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[华南] 【佛山】社工薪酬制度化是“激励”更是“挑战”

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发表于 2011-7-14 23:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-30 17:29 编辑
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期:2011-7-13 09:35:32  来源:千龙网. D; |2 n' a1 F& j" \0 ~; ]
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广东佛山顺德社工岗位薪酬将实现最低3500元/月。11日,《顺德社会工作人才薪酬待遇方案》(以下简称《方案》)初稿出炉,即日起开始征求相关部门及各镇街意见。据悉,《方案》对顺德在岗社工薪酬实行分级制,分为助理社工师、中级社工师及高级社工师。其中,助理社工师起点薪酬待遇为3500元/月,中级社工师从4000元/月-7000元/月不等,高级社工师的薪酬则视具体情况而定。
. }, N& M. O; Z! |3 D, e! [8 T* {  就我国各地城市的社会工作者制度而言,是近几年才出现的新事物,最早见于2003年,我国第一批专业化、职业化的社会工作者才在上海诞生,标志着“助人为乐”行为真正成为一种法定制度框架下的职业。《方案》初稿出炉,是政府方面从制度构筑上保障社会工作人员薪酬权益的重要一步,这一步的积极探索和迈进,或标志着当地社会工作者制度的规范与成形。; Y+ M6 V3 [- L1 l, Y
  但社工薪酬制度化规范化仅是“第一步”,未来的发展所面临的任务仍然艰巨,所面临的挑战依然不少。一是对社会工作者“培养”和培训问题。社会经济在飞速发展,社会工作者的素质和服务水准也应适应形势。这些都需要政府方面未雨绸缪,既要通过工资保障方面的“激励”,也要从政府财政投入方面加大对“进门”的社工的专业性培训。并且也有必要建立一个工资薪酬之外的岗位激励、奖励机制等。
5 x% b+ c' D' z/ s/ x- z; @  由于社会工作制度总体上是新生事物,也由于社会工作所涉及的社会领域的庞大和复杂,这都会给政府管理和引导这一领域的健康发展提出挑战。究竟什么样的社会领域应加速发展社工,究竟哪些领域应以政府工作为主、社工审慎进入?以及社工工作本身所面临的难点困惑或民间纠纷如何应对和解决等,都需要尽快以制度跟进。第三个挑战就是,社会公众对这一工种的认同感如何,是不是能获得一个较高的社会影响和地位等。在我国香港、澳门,注册社工是一种极为受尊重的职业,不仅有较高的工资收入也有较高的社会地位,对于我们一些城市而言还有很长的路要走。6 e7 u' D0 u9 _( z7 H5 c, t" \
  当然,“瑕不掩瑜”,总体而言对于一些城市规范和保障社工权益之举应予以高度肯定。而且,可以预期的是,社工及其制度将是未来城市发展的“朝阳产业”,也有着很大的拓展空间。随着城市现代化水平的提高,社会制度和保障社工权益的制度也会越来越完善。
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