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[时评] 广西人才规划专家解读:未来人才发展的主要任务

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发表于 2011-8-9 11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:中国网 2011年08月09日10:057 m, B5 l7 e7 E

% {/ \3 |1 l5 X5 w未来广西人才发展的主要任务
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  人之所依者元气,国之所重者人才。当今时代,综合国力竞争的深度和广度前所未有,谁掌握了人才这个关键要素,谁就能够实现长盛不衰。《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《广西人才规划》),立足于解决我区人才发展面临的突出问题,围绕人才战略目标和总体要求,提出了我区中长期人才发展的5项主要任务,为实现“富民强桂”新跨越、全面建设小康社会规划了坚实的人才保障。0 v. b# I4 X; w6 r/ `0 r0 `

, r+ w) Y! S& \  一、加快高层次创新创业人才开发,构建高层次人才开发新格局。高层次人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者,是科技新突破、经济增长点的引领者和开拓者,是抢占科技及产业制高点的决定性因素。高层次人才严重缺乏,是制约广西经济社会发展的重要“瓶颈”。高层次人才是我区人才开发的重要任务,必须认真实施自治区党委、政府制定的“1+3”人才政策,在自治区重点发展的千亿元产业、新兴产业、现代生产性服务业,以及以重大现实问题为主攻方向的哲学社会科学研究等“四大领域”,大力引进和培养高层次专业技术人才及其创新团队、学术技术带头人及其科研团队、自主创业人才及其创业团队、高层次管理人才及其管理团队等“四类人才”,争取用10年时间,构建起以100名左右“八桂学者”为引领,以200名左右“特聘专家”为骨干,以50个左右人才小高地创新团队为基础,以100名左右海外引进人才为重要补充的高层次人才开发新格局,带动培养千名以上中青年科研技术人才,弥补我区高层次人才开发“短板”和弱项。
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  二、加强重点领域人才开发,提高支撑经济社会发展的能力。突出加强重点工业产业人才培养,围绕打造“14+4”现代化产业体系的目标要求,抓好企业经营管理者队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍和后备产业工人队伍建设,在重点产业形成若干人才密集区,实现人才集聚和产业聚集相结合,人才培养与产业发展良性互动。到2020年,培养和引进食品、汽车、石化、电力、有色金属等重点工业产业专门人才100万人,建成一批具有国内先进水平的千亿元产业技术研发中心、100个工业产业紧缺高技能人才示范性培养培训基地,促进工业产业做大做强做优。2 L6 L" R4 Z1 y$ x4 t* [

* U) _5 T2 ?- g1 e6 `, I& p  同时提出到2020年,在教育、医药卫生、宣传思想文化、政法、社会工作、防灾减灾等社会发展重点领域培养和引进专门人才120万人,切实提高人才对社会事业发展的支撑保障作用。, Z: c' C$ v; W* P" I
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  三、促进区域人才开发与合作,构建区域性国际人才交流与合作平台。实施北部湾经济区人才优先发展战略,创建北部湾经济区人才人事改革试验区,打造区域性人才竞争的新优势。因地制宜,分类指导,加大西江经济带人才资源开发力度,加强资源富集区人才队伍建设。大力消除影响人才进入和作用发挥的政策性障碍,促进人才合理流动、优化配置。加强和深化与东盟各国、国家部委、兄弟省市、高校院所的人才合作,推动建立人才对口交流、联合培养、项目合作长效机制,构建区域性国际人才交流与合作平台。$ c# I2 \" H0 {# \, T& b% A, ~
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  四、加强少数民族人才开发,促进少数民族优秀人才脱颖而出。广西作为我国少数民族人口最多的自治区,要用好国家深入实施西部大开发战略、促进民族区域协调发展的有关政策,围绕民族地区基础设施建设、产业结构调整、生态环境保护、社会事业发展等目标任务,大力发展少数民族教育事业,以世居少数民族党政人才、专业技术及经营管理人才为重点,采用多种方式培养各类急需紧缺人才,促进优秀人才脱颖而出,以少数民族人才发展巩固民族团结进步。
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- L! X* m; H7 i  五、统筹推进6支人才队伍建设,为经济社会发展提供强力支撑。党政人才队伍建设,以县处级以上领导干部为重点,构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的培养教育体系,加大竞争性选拔力度,实施促进科学发展的干部综合考核评价办法,不断优化领导班子知识和专业结构。企业经营管理人才队伍建设,以优秀企业家和职业经理人为重点,大力完善法人治理结构和人才选拔任用制度,加强中小企业经营管理人才开发。专业技术人才队伍建设,重点引进和培养大批高素质工程技术人才,构建分层分类继续教育体系,加强岗位培训和知识更新,制定和实施灵活多样的柔性流动政策,使人才地域、行业、专业、年龄、层级梯次分布更趋合理。高技能人才队伍建设,以技师和高级技师为重点,加大投入力度,统筹职业教育发展,加快培养大批知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。农村实用人才队伍建设,以农业技术人才为重点,加快培养大批农村种养人才、农产品加工人才和农村流通经营人才,提高农村实用人才的“双带”能力。社会工作人才队伍建设,着力建立健全培养体系,加快岗位开发,探索建立以中高级社工专业人才为引领、社工从业人员为骨干、广大志愿者踊跃参与的开发格局。
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