【嘉兴】加快社会工作人才队伍建设 提升社会管理服务专业化水平

卢慧

      今天上午，2011“星耀南湖”精英峰会嘉兴市社会工作人才发展研讨会在沙龙宾馆举行。研讨会就我市社会工作人才队伍建设情况及中长期规划，向与会领导、嘉宾作了介绍，嘉宾代表也上台对我市社会工作的未来发展提出了宝贵的意见建议。市委常委、秘书长、社工委书记孙贤龙致欢迎词，副市长、社工委副书记张志伟主持会议。民政部社会工作司副司长柳拯，省民政厅党组副书记、副厅长王文娟，复旦大学、浙江工商大学、中国社会工作协会等省内外高校的教授和社会机构的专家及我市一线从业人员，共计180余人参加了此次研讨会。    孙贤龙在致词中表示，举办此次研讨会的目的是深入探讨和研究落实中央和省委的要求，进一步加快社会工作人才队伍建设，推动社会管理服务专业化水平的有效提升。希望通过这样一个良好的交流研讨平台，让各位领导、专家能为我市社会工作人才发展情况进行一次全面的“把脉会诊”，推进我市社会工作人才队伍建设再上一个新台阶。       近年来，市委、市政府高度重视以改善民生为重点的社会建设和社会管理，大力实施包括推进“社区、社团、社工”建设在内的社会管理服务创新六大专项工作，积极推进全国社会工作人才队伍建设综合试点工作，社会工作人才队伍建设纳入了嘉兴市“人才强市”战略和“创业创新型人才”的总体部署，有力推进了全市社会工作人才队伍的职业化、专业化建设。
6 W& A1 V9 r4 Y% n* Z    目前，我市初步形成了在党委领导和政府主导下，以社区为基础，以社团为载体，以社工为骨干的“党政主导、部门参与推动、三社互动发展”社会工作新格局。全市社会工作组织机构基本实现市县镇三级全覆盖，社会工作政策制度框架初步形成，社会工作考核激励评价体系不断健全，专业社会工作实务稳步推进。
    近日出台的《嘉兴市中长期社会工作人才队伍建设发展专项规划（2011-2020年）》，是今后一个时期我市加快推进社会工作人才队伍建设的一个指导性纲要文件。专项规划分为序言，指导思想、基本原则和战略目标，主要任务，重点工程，政策建议，组织实施六大部分，明确了“1152”社会工作人才队伍建设的数量总目标，即到2015年达到1万人，到2020年达到1.5万人、中高级社工人才2000人。
    在听取了我市社会工作人才队伍建设的基本情况及中长期规划后，与会的领导、专家各抒己见，为我市的社会工作人才队伍建设出谋划策。“嘉兴市社会工作人才队伍的建设，应进一步结合自身的实际，加强与高校及社会科机构的合作，努力培养优良的社会工作人才队伍，促进社会和谐，为经济发展提供人才保证和智力支持。”复旦大学顾东辉教授说。
7 t/ Q" P6 D, U    研讨会上，市委社工委还与复旦大学举行了社会工作发展合作签约仪式，并为复旦大学“社会工作实训室”、“社会工作实习站”和“社会实践基地”揭牌。