社工薪资

卢慧

南方都市报 2011年12月22日 记者 田玲玲

　　东莞市2011年公益性社会组织社会工作者薪酬指导价昨日出炉，各级社工的指导薪酬都普遍上涨，提升额度从300-800元/月不等。此外，公益性社会组织还可从社工平均薪酬总额中提取10%作为绩效工资发放，社工将可实现“按劳分配”。

　　初级社工月薪普涨15%
　　2009年，东莞首次出台公益性社会组织社工薪酬指导价，当时，政府购买社工的标准是每人每年6万元。从今年10月1日起，政府购买社工的标准提至每人每年7.2万元。根据规定，公益性社会组织直接用于支付社工薪酬福利和社会工作业务的经费不得低于政府购买社工标准的80%.
　　昨日，2011年公益性社会组织社工薪酬指导价新鲜出炉。与2009年对比，助理级社工（即初级社工）12级的薪酬从4000元/月提至4600元/月，助理级社工11级的薪酬从4500元/月提至5200元/月。从中可以看出，这一级别的社工薪酬普涨600-700元/月，涨幅达15%左右。据了解，目前东莞社工以初级为主。
　　此外，中级社工10级、9级、8级的薪酬分别从5500元/月、6200元/月、7000元/月提至6300元/月、7000元/月和7800元/月，也就是说，这一级别的社工薪酬普涨了800元/月。员级社工（即尚未拿到社工证的社工）的薪酬从3000元/月提至3500元/月；见习期的社工待遇普遍上涨了300元/月。
　　该薪酬指导价位包含社保个人缴费、个人缴纳的住房公积金和个人所得税，可以说是社工的“税前工资”，但不包含社工培训经费、活动经费和机构管理费用。新的薪酬标准从10月1日开始执行，社会组织须按新标准补发社工10月、11月的工资差额部分。
　　社工薪酬首发绩效工资
　　据了解，此前东莞同一级别社工薪酬没有区别。普惠社工机构副总干事池文华举例，该机构共有10个司法领域的社工，必须要从中选择1个出来当组长，组长平时要负责协调多种工作，付出的劳动比其他社工多，但工资待遇跟他们相同。
　　“不同工但同酬”的状况将得到改变。根据规定，公益性社会组织可从社会工作者平均薪酬总额中提取10%作为绩效工资发放。绩效工资发放办法由公益性社会组织自行制定，根据绩效考核结果分档次按季度或半年发放。也就是说，社工薪酬将可以实现“按劳分配”。池文华表示，根据目前计划，普惠将把同领域的社工绩效进行排名，排名靠前的社工，将可以领取绩效工资。