克拉玛依市社工人才队伍建设理论研究工作经验在全疆推广

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天山网讯 2009年2月11日,克拉玛依市民政局《上海社工职业化工作考察报告》被自治区民政厅全文刊发（新民办[2009]3号），作为先进经验在全疆推广。
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0 a% ]' w: f) ~    为推动我市社会工作职业化建设，2008年10月，市民政局和人事局在上海成功举办了社会工作职业化培训班，对上海社会工作职业化工作进行了考察，形成了《上海社工职业化工作考察报告》。这个报告深入地研究了上海社会工作职业化的主要经验和做法，分析了存在的问题及原因，提炼了可借鉴的成功经验和运作模式，提出了促进工作发展进步的思路，具有较强的指导性和操作性。是自治区民政系统第一篇比较系统的关于社会工作人才队伍建设的考察报告，对于形成自治区民政系统社会工作人才队伍建设理论研究氛围，加强对社会工作人才队伍建设的理论指导，推动本土化社会工作人才队伍建设具有重要意义和深远意义。
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/ I0 w' \* S9 e$ x* {% q4 S+ `    目前，我市社工职业化工作已全面展开，克拉玛依区和独山子区分别被国家民政部和自治区民政厅确定为社工工作试点区，并取得了一定的成绩。克拉玛依区成立了52个社会事务工作站，实现了“一居一站”。社会事务工作站作为政府在居委会设置的综合服务平台，协助配合政府及其职能部门在社区开展工作，为社区居民提供服务，现已将民政、计生、残联等18项职能部门业务纳入了社会事务工作站，减轻了社区居委会负担，强化了社区自治功能。
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9 N  m9 y" h) r, W$ y' u# _1 Z6 \    此外，我市还以政府购买服务的方式，在老龄、社会救助、卫生、残疾人康复、人口和计划生育等领域设立工作机构和开发社会工作岗位。同时大力加强了社工人才队伍建设，在2008年6月举办的全国首次社会工作职业水平考试中，全市首次通过职业水平考试产生了56名社会工作师和助理工作师。但我市社工职业化还处于起步阶段，存在着社工人才分布失衡、整体素质不高、职业化和专业化水平较低等问题。在今后的工作中，市民政局还将在加强对社工职业化工作的指导、加强调查研究、完善相关制度、加大宣传等方面，进一步解放思想，更新观念，使我市社工职业化进程取得新的突破和进展。