（安徽）社会组织建设发展“十二五”规划出台

桂城督导培育

" l0 \. o2 v2 F                         社会组织建设发展“十二五”规划出台
( j3 |. a+ J" H4 B4 O% p6 m                                                                2012年08月22日05:31 来源：中安在线
: \1 j' C1 p  [
9 |1 P5 ]9 A, l1 ?/ W

1 W( u0 q9 K/ G7 r4 F                                                                                        常欢欢／制图
8 d) Q* U% X% g3 G' E7 N- u( N   
) S5 P' _6 t7 D$ F( t: y% `6 w       向社会组织开放更多公共资源和领域　　
      
       建立基本覆盖城乡社区的社会组织综合服务机构　　
      
2 E# W& `# i: d. T8 `7 f8 Q       初步形成发展有序、门类齐全、层次丰富、覆盖广泛的社会组织体系　　
      
       日前，省民政厅、省委组织部、省委政法委等12部门联合印发《安徽省“十二五”社会组织建设发展规划》，提出建立健全政府部门监管、社会组织自律、社会组织党组织保障、社会各界监督的社会组织科学管理体制，向社会组织开放更多公共资源和领域，实现社会组织健康、有序、可持续发展，充分发挥社会组织在经济建设、社会管理和公共服务中的应有作用。　　
      
       规划明确了“十二五”期间社会组织建设发展的目标：到“十二五”末，全省平均每万人拥有社会组织超过3个，社会组织从业人员数量达到15万。建立基本覆盖全省城乡社区的社会组织综合服务机构，初步形成发展有序、门类齐全、层次丰富、覆盖广泛的社会组织体系。完成对重点领域社会组织的全面评估，全省A级以上社会组织达30%，3A级以上超过10%，形成一批公信力强、功能完备、运作规范、作用显著的社会组织。　　
9 W+ ^/ S3 l5 h      
, i, T" N) o* A  ~       规划提出深化社会组织登记管理体制改革，有序扩大社会组织直接登记范围，继续推进基层社会组织登记备案双轨制。逐步建立健全政府购买服务、资助及奖励机制，鼓励社会组织参与公共服务供给，落实与社会组织相关的税收优惠政策。开展社会组织人才培养和培训工作，提高社会组织队伍的专业化和职业化水平。推动社会组织建立规范运作、诚信执业、公平竞争、信息公开、奖励惩戒、自律保障等六项机制，形成政府职能部门各司其职、协同监督的综合监管体系。畅通政府和社会组织的沟通机制，鼓励社会组织中优秀管理人才参政议政，积极探索建立社会组织参与重大公共决策机制，不断提高社会组织对公共行政的参与度。(汪国梁)

. g! `9 r! c' q, @. V
2 G; d& n* _; `9 T2 q- P
7 @5 E( d0 E7 V* V  j7 L

; `; z6 m, s+ {
* w" e; ^  F' e( a6 v  p. r原文链接：http://news.hexun.com/2012-08-22/145006230.html