|
|
月入2480元，曾是长沙白领的薪资标准。不过，这一标准今年将被长沙的“居委会大妈”突破。昨日，雨花区公布社区工作者涨薪方案，按照平均每个社区每年28万元的工作经费标准，社区工作人员年薪将涨至3.1万～4万元。 1 |6 _/ T9 b1 z! z
7 Z/ ^# P; J6 h2 v( S3 c, c0 r* X “小巷总理”年薪翻一番/ l# y! e. l# _- n3 b. }
# V# t H. z4 A S) E! s 今年，雨花区将提高社区基层工作者待遇，列入了全区十大惠民工程之一。根据社区面积大小、工作负荷轻重等区别，将工作经费标准分为每年每个社区26万、28万、30万元三个档次，直接核拨到社区。与过去全市社区平均经费14万元的标准相比，翻了一番多。/ v; X B5 q, F) R5 L" }- ^1 i. G1 s# h* k
“按人均计算，社区工作者年薪最高将超过4万元。”雨花区民政局局长秦勇忠给记者算了一笔账：长沙各社区通常有工作人员7至9人，按平均每个社区每年28万元的工作经费标准，社区工作者年薪将达到3.1万～4万元，这还不包括专项工作经费。4 A1 I7 @$ _% V7 F6 Q3 g# ^7 s6 S0 r; U0 R% Y9 j
根据中国社科院2008年公布的城市白领工资标准，长沙白领月薪标准为2480元。相比之下，涨薪后“小巷总理”待遇显然好过白领。据统计，按雨花区现有82个社区计算，区财政一年要新增近千万元为社区工作者加薪。+ F/ G; C" t8 I8 I& y( k5 K- m& ?7 p6 W( x
拿高薪须过职称门槛* c( p# n) d( ~# _! g. o. N* w, N& u" E3 v. D; W
不过，随着薪水看涨，社区工作者的饭碗也越来越难“端”。从今年起，雨花区民政局将对全区500多名在职社区工作者进行为期3年的培训考核，逐步形成职业社工师作为社区工作者候选人条件的准入制度。3年后，未考取全国社工师资格的，将被淘汰出社工队伍。
$ y4 `0 d8 c3 L, Y# m2 N# e5 X( f- K1 @ P$ \* ^) t
过去，社区工作者不论学历、资质都拿同等薪水。今年起，雨花区将建立社区工作者差别工资福利制度，根据在社区连任的届次、职级资格(社工师)、绩效差异等拿薪水。2 K( W5 x' Y8 {) |: K5 x5 N3 V$ h: q$ J8 T3 J+ O2 Z* \) }
薪酬激励告别“低薪高压”, @$ x8 C$ l: U3 d3 y* j; H4 F% F) Q* a3 a6 D
“芝麻大的官、绿豆大的权，天大的事、工资几百块钱！”人们曾如此形容社区工作者肩头的重担和微薄的待遇。长期以来，社区工作者待遇普遍低于长沙在职职工平均工资水平。此次加薪，会引发怎样的社会反响？记者昨日通过QQ群进行随机调查。/ L j$ c3 b) Q$ t; ]6 E' o+ Q# U7 G; A0 ~
“我就是嫌社区工资太低才辞职的。”网友“草莓奶昔”告诉记者，大学本科毕业的她曾通过公开考试和选举成为长沙某社区委员，可连续工作两年，每月薪水才900元，还要扣除社保金。特别是文明创建等重大活动期间，工作白天黑夜连轴转，待遇却没涨多少。1 {6 K5 ]5 s8 H' w8 x) e: p' I
/ R0 n0 @6 s) F5 X
网友“会飞的鱼”则表示，眼下公务员薪水年年看涨，而从某种程度上讲，同样为公众服务，社区工作者的劳动强度可能要大于在编公务员，低薪显然有失公平。“社工‘低薪高压’的状态，难以留住人才！”(李卓) |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2009-4-2 17:15
