长沙“居委会大妈”薪水超白领 人均年薪涨至4万

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　月入2480元，曾是长沙白领的薪资标准。不过，这一标准今年将被长沙的“居委会大妈”突破。昨日，雨花区公布社区工作者涨薪方案，按照平均每个社区每年28万元的工作经费标准，社区工作人员年薪将涨至3.1万～4万元。 1 |6 _/ T9 b1 z! z
　　“小巷总理”年薪翻一番

　今年，雨花区将提高社区基层工作者待遇，列入了全区十大惠民工程之一。根据社区面积大小、工作负荷轻重等区别，将工作经费标准分为每年每个社区26万、28万、30万元三个档次，直接核拨到社区。与过去全市社区平均经费14万元的标准相比，翻了一番多。/ v; X  B5 q, F) R5 L
　　“按人均计算，社区工作者年薪最高将超过4万元。”雨花区民政局局长秦勇忠给记者算了一笔账：长沙各社区通常有工作人员7至9人，按平均每个社区每年28万元的工作经费标准，社区工作者年薪将达到3.1万～4万元，这还不包括专项工作经费。4 A1 I7 @$ _% V7 F6 Q3 g
　　根据中国社科院2008年公布的城市白领工资标准，长沙白领月薪标准为2480元。相比之下，涨薪后“小巷总理”待遇显然好过白领。据统计，按雨花区现有82个社区计算，区财政一年要新增近千万元为社区工作者加薪。+ F/ G; C" t8 I8 I& y
　　拿高薪须过职称门槛* c( p# n) d( ~
8 @( A# T+ d3 O3 Y. n　　不过，随着薪水看涨，社区工作者的饭碗也越来越难“端”。从今年起，雨花区民政局将对全区500多名在职社区工作者进行为期3年的培训考核，逐步形成职业社工师作为社区工作者候选人条件的准入制度。3年后，未考取全国社工师资格的，将被淘汰出社工队伍。
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, N- {  \1 q& H3 `　过去，社区工作者不论学历、资质都拿同等薪水。今年起，雨花区将建立社区工作者差别工资福利制度，根据在社区连任的届次、职级资格(社工师)、绩效差异等拿薪水。2 K( W5 x' Y8 {) |: K5 x5 N3 V
7 m, @: x- Y& {% j, U　　薪酬激励告别“低薪高压”, @$ x8 C$ l: U3 d3 y
　　“芝麻大的官、绿豆大的权，天大的事、工资几百块钱！”人们曾如此形容社区工作者肩头的重担和微薄的待遇。长期以来，社区工作者待遇普遍低于长沙在职职工平均工资水平。此次加薪，会引发怎样的社会反响？记者昨日通过QQ群进行随机调查。/ L  j$ c3 b) Q$ t
7 E( V0 I, m( P; d& d5 p# c/ a　　“我就是嫌社区工资太低才辞职的。”网友“草莓奶昔”告诉记者，大学本科毕业的她曾通过公开考试和选举成为长沙某社区委员，可连续工作两年，每月薪水才900元，还要扣除社保金。特别是文明创建等重大活动期间，工作白天黑夜连轴转，待遇却没涨多少。

　网友“会飞的鱼”则表示，眼下公务员薪水年年看涨，而从某种程度上讲，同样为公众服务，社区工作者的劳动强度可能要大于在编公务员，低薪显然有失公平。“社工‘低薪高压’的状态，难以留住人才！”(李卓)