清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1233|回复: 0

【融雪盛平】3月招聘 截止【不限】

[复制链接]
发表于 2013-3-25 17:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

( W4 V) }* I  d! {4 i! J1 P5 e       深圳市融雪盛平社工服务中心【深民证字第070059号】,于2009年2月25日经深圳市民政局民间组织管理局批准成立的一家公益性、非营利社会服务机构。五大服务领域:残疾康复服务、学校社会工作、社会社会工作、医务社会工作、企业社会工作。自创社工公益服务品牌3个,拥有13个社区服务中心运营权。目前,机构总人数150人。 * k- b/ P# o* ~% D& V9 o: T; g. b  R
   5 J4 k' N$ f' @, j& K
  为适应工作发展需要,深圳市融雪盛平社工服务中心拟面向社会公开招聘,具体条件如下:
7 E# T" Y, h1 q+ ^9 \% ?- }! a7 {1 ?
招聘岗位         服务领域                                                              地点                      人数       男/女        上岗时间, K" k  Z( D6 o- B7 R
项目社工     “临终关怀•器官捐献与社工服务”项目   深圳市第二中医院(暂定)    1人       不限         即到即上岗
9 _4 `% c0 J7 c9 r+ y6 D: \3 T- d7 ~

9 m7 y5 L' h6 H1 T: b+ r( k1 y一、招聘条件
- b+ s7 S+ V5 S8 o6 `1、全日制社会工作专业、心理学、社会学等相关专业大学本科毕业生,同时具有助理社工师以上、三级心理咨询师以上职业 资格者优先录取;$ A' d& s2 H; [  A/ L- B
2、具有半年以上社会工作经验、会说粤语、客家话者优先考虑;
, X4 E" \; a* }/ M' E. j; ~3、具有老人服务领域经验者优先考虑;6 a* x( P" s3 r1 X
4、认同社工理念,能吃苦耐劳,具备一定团队精神与团队协作能力;、, d9 |# b. N) o. d+ l; O
5、抗压能力强,能够正向思维服务社群,愿为社会工作行业奉献者。/ o- O  A7 j8 n* f' z, H+ A; L
" R2 J  O" |6 Z

: Q: {9 Z9 B2 N, g二、薪酬待遇
- s+ [5 @9 Y+ t) F/ P薪资按照深圳市政府2012年度新的社工薪酬标准,即4600.00税前薪酬(大学本科和助理社会工作师,7.5万标准)。
% X# m2 n4 J2 X& N. n
" Y" u* u: e! S3 u! A
( F5 k; D6 E& l7 S. V. [  D4 S三、简历投递须知
: g: f6 V! I2 z8 N' ]! X
: J7 j% _( |% r  k  i     敬请有意者于2013年 3月31日前发送电子版简历、毕业证书、学位证书、助理社工师证、心理咨询师证等资料的扫描件文档至szrxsp_shegong@163.com,邮件名以“姓名”,邮件主题以“目前所在地+社工”的方式发送。
: C6 _: V/ I: d1 F2 u
: r) j6 x2 [" n: ?# @四、面试方式) u, E4 I" A& ^
   1、根据应聘人实际情况,本机构将采取在深面试、异地视频或电话等现代信息  沟通形式进行新人面试。
4 S* D& X5 ?( q   2、参加面试人员面试时须提供毕业证书、学位证书、身份证和相关获奖材料等原件和复印件。3 w4 j2 A; i! `
+ p: ?3 p7 d+ O# b6 O9 B& |
联系方式:6 n8 m1 T0 r' ^
   电话:0755-25571014( W  D: Y5 S& b( e
联系人:张小姐9 i$ H/ P' \8 N- b; }
地址:深圳市罗湖区宝安路松园西街松园大楼309室 . {; g+ J+ _, ?7 m0 T( K

: ]5 M( a. i9 W, @7 A+ b* P
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-11-7 18:13 , Processed in 0.055835 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表