深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
* B3 A1 R* ^) J  s8 w+ Z% X一、机构概况
: N- O8 m$ a/ T* N! w+ x1 D    深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心（下面简称中心）是深圳市龙岗区2009年唯一一家获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构，于12月4日正式成立。是中国首家“企业社会工作实务创新基地”，荣获全国“先进民办社工服务机构”荣誉称号，全国优秀专业社会工作服务项目三等奖及龙岗区社会组织“十佳案例奖”等多个奖项。中心以企业社工为品牌，社区服务中心为主力，民政及信访为基石，开拓贴心、专业的社工服务。

中心设立了“五会七部”即理事会、党支部、专家顾问委员会、督导联合会、同工委员会、财务部、行政人事部、企业服务部、社区服务部、服务管理部、岗位服务部、督导研发部。涉及服务领域有社区、民政、信访、劳务工、企业、学校等，涉及服务人群有老人、儿童、残疾人、青少年、妇女等。

中心定期邀请香港督导、高校专家与资深社工为员工开展专业化、社会化培训，推动培养员工的专业化素养及团队发展。

现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社区社工：多名
" V& J4 A; X- P: e$ ~/ V3、社区中心主任：若干
0 ]% Q: S7 }" A" D" t2 y4、教育基金会社工：2名

5、专家联谊会社工：2名

6、企业领域社工：多名
; z! _# b& }+ B. G' R) S三、任职要求及工作职责
8 m7 Q+ b# Z% C5 j1、初级督导
任职要求：
% s2 ]& r( Q$ M" r8 }（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
# U) c. B2 @+ U7 m, C0 [. H  M( j+ ?/ O（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
, W/ \" Z) c4 h0 u/ Y# [, \（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
0 D, F2 \( V% b( S7 t+ v6 Z（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
9 @' `1 d* ]- l0 V2、一线社工（社区社工、企业项目社工、岗位社工）
任职要求：
* F% h7 i2 V- ?（1）社会工作﹑心理学、法学、公共事业管理等相关专业大专以上学历；
2 d8 D4 ~( S9 A（2）具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
（3）具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
（4）懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（5）工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区

（6）岗位：龙岗区团区委岗位
3、社区中心主任
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
$ @, K3 h% c9 f5 {（2）一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
8 P' P" E1 L- S( X* J（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
* r- r0 S9 T9 G$ L6 e& B（5）工作地点：大鹏新区
4、教育基金会社工
! F& e+ D8 v2 }) r& [& c' v（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；

（2）持有国家助理社工师证优先考虑；

（3）有良好的写作基础，特别熟悉公文写作；

（4）工作地点：龙岗区中心城

5、政府部门专家联谊会社工

（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学、法学、公共事业管理、教育学等）专科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）沟通能力好，有一定的写作功底；
: k$ g) o0 a. f4 J6 z（3）持有国家助理社工师证优先考虑；

（4）工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
& O, ^3 ?  o# O* `) v( ^1、薪酬：机构为每位社工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
（1）薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资（有管理职务者）+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）+绩效奖金-个人相关扣款
4 h/ H) V4 M0 b& ?  V（2）基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
; c, }! d: G4 x8 s2 F/ r* v0 K（3）资格证书补贴：持有全国助理社工师证并在社协注册后给予的补贴。
（4）职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
$ r7 p$ Y5 ^$ s0 {（5）绩效奖金：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
（6）工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
（7）个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
1 C6 a# ^3 R$ C. a9 e2、合同及社会保险：机构为每位社工入职就签订正式劳动合同，购买五险一金。
* \" y; A' A; B6 X3 P" B3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假，两年以上同工可享受增加年假天数的福利；
. i4 U0 D$ F: d+ u% T/ T) g) j4、其他福利：
+ R( i  `( |3 ~2 ?: U: n& s（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
. n% V' S+ q* {（4）年度体检；
7 n/ u5 S9 S3 Y$ F+ g: I（5）生日关怀；
& q5 w! W  E1 g) y7 \* m$ B1 B) X9 I（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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3 h5 X) A) N  ]7 V) z/ v- k联系人：曾小姐

联系电话：0755-28957559