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[南海创新奖] “培训,因成就他人而成功” ——佛山清流“社工培训工作经验分享”员工培训

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发表于 2014-10-27 16:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
“培训,因成就他人而成功”
——佛山清流“社工培训工作经验分享”员工培训
佛山市清流社会工作服务中心    黎雪珊

    培训的工作流程及形式有哪些?怎样的培训才是有效果的?培训体系有哪些因素?这些问题在10月25日的培训中得到回答,由南海区创新奖支持,佛山市清流社会工作服务中心对机构内部社工开展了“社工培训工作经验分享”培训。
     
    嘉宾深圳市志远社会工作服务社培训部部长程锐敏,为清流社工开展了本次培训。通过基础培训、在线培训、人才培养、专项学习等方面,嘉宾介绍了深圳市社工行业培训情况,并由此讲解了培训的工作流程及形式。一切与培训有关的因素有序的组合,就叫做培训体系。培训体系拥有“运作层面、资源层面、制度层面”三体合一的培训体系框架,佛山清流社工围绕各要素,反思工作中各要素的情况及哪些需要完善。尤其是“精品课程”,可以及时满足组织的需求,可以在短时间有效果,可以把点连成线。因此,社工培训需考虑精品课程的设计和完善。
   
    结合桂城本土社工督导培育计划,清流社工根据培训的内容反思如何结合本土社工发展情况,切合学员需要,更好地把项目打造成精品课程。用培训的中一句话来说“培训,因成就他人而成功”,相信佛山清流能不断完善人才培育体系,逐步完成“推广社工,福泽社会”的机构使命!


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