“培训，因成就他人而成功” ——佛山清流“社工培训工作经验分享”员工培训

桂城督导培育

“培训，因成就他人而成功”

——佛山清流“社工培训工作经验分享”员工培训

佛山市清流社会工作服务中心    黎雪珊

    培训的工作流程及形式有哪些？怎样的培训才是有效果的？培训体系有哪些因素？这些问题在10月25日的培训中得到回答，由南海区创新奖支持，佛山市清流社会工作服务中心对机构内部社工开展了“社工培训工作经验分享”培训。
     

    嘉宾深圳市志远社会工作服务社培训部部长程锐敏，为清流社工开展了本次培训。通过基础培训、在线培训、人才培养、专项学习等方面，嘉宾介绍了深圳市社工行业培训情况，并由此讲解了培训的工作流程及形式。一切与培训有关的因素有序的组合，就叫做培训体系。培训体系拥有“运作层面、资源层面、制度层面”三体合一的培训体系框架，佛山清流社工围绕各要素，反思工作中各要素的情况及哪些需要完善。尤其是“精品课程”，可以及时满足组织的需求，可以在短时间有效果，可以把点连成线。因此，社工培训需考虑精品课程的设计和完善。

   

    结合桂城本土社工督导培育计划，清流社工根据培训的内容反思如何结合本土社工发展情况，切合学员需要，更好地把项目打造成精品课程。用培训的中一句话来说“培训，因成就他人而成功”，相信佛山清流能不断完善人才培育体系，逐步完成“推广社工，福泽社会”的机构使命！