清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1693|回复: 0

惠州仲恺高新区社会工作联合会招聘(社工督导、专业社工、行政)

[复制链接]
发表于 2016-3-21 08:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
惠州仲恺高新区社会工作联合会招聘

0 j# l8 u# h1 C社工督导、专业社工、行政
7 E0 }) i  C8 I$ q- o% J. f, B' l, X! R1 j
  惠州市仲恺高新区社会工作联合会是2013年6月注册成立的一家非营利社会组织。联合会遵循利他主义价值和助人自助的理念,致力于搭建仲恺高新区社工交流互动平台,加强服务管理,推动专业、职业整体发展,开展社工方面及相关培训、督导、宣传、监督、评估、讲座与学术交流,策划实施公益项目和关爱活动等。
4 s6 g' G8 S9 s3 _3 X# N' a; h& H+ v' ^
一、招聘岗位:
: E; j; m* w3 Y(一)社工督导(1名)
! p7 E/ z8 L) H$ W: z1 V2 S招聘要求                    
5 F& _" k8 M- O3 y) j1.社会工作专业大专或以上学历,获得国家社会工作者中级以上职业资格水平证书优先;              9 v  v. J2 [% g5 T( j/ D
2.有亲和力,热爱公益事业,有较强的文字功底和语言表达能力;  _9 t+ U! v# x7 n8 R
3.熟悉地区性社工服务统筹工作,两年以上管理经验,擅长项目策划、项目管理、专业服务拓展、具有进取精神;        / j* |( T; n0 q3 _& x( b/ c' k1 A
4.有良好的组织协调能力、人际沟通能力和团队协作精神;   
) ~9 l$ i; z5 Q& d; _0 N. i(二)专业社工(1名)
1 k9 |( B/ R5 E招聘要求:. Y) e- M, [6 V& s+ {: _
1.社会工作大专或以上学历,综合素质良好;
; O  i" J5 s9 w$ M% ^% G2.两年以上社会工作实务经验,持有国家助理社工师或以上资格证;
# Y- n/ }  x, b4 c* }# g3.有良好的文字处理能力、语言表达能力、交流沟通能力和社会交往能力,有社区服务项目运作者优先考虑;  R/ k6 T# |' I6 h5 s; \7 u
4.认同社会工作价值理念,能吃苦耐劳,有良好的服务意识,有志于投身社会工作事业;
4 `3 F. Q' a# h* i! y5.熟练Word、Excel、PPT等办公软件的操作。' b4 D1 V8 q  {) ^0 m+ C. c
(三)行政专员、行政助理(2名)
. }6 l" I* i: A' }, r. ?7 F招聘要求:; c9 y2 y' k; W, k4 a: z. E
1、专科或以上学历,相关专业优先,具有一定的文字功底,有相关工作经验者优先;' w8 H4 ~) Z4 \, l% G
2、熟练操作相关办公软件
+ T  M7 g2 L4 n3 _! |. t' H- @) t3、工作认真、勤恳、能吃苦耐劳,具备独立工作和主动分析及处理问题能力;' J0 C5 H, O' X# x5 s
二、薪酬待遇:
* w  |4 }: g3 H; z+ P! Z+ z1.具体薪资面议,购买五险;  6 H5 C$ o2 b- q5 \+ Z4 V/ t  ?. {
2、年终奖及福利:每年根据员工贡献及绩效,发放年终奖金、节日福利、等;
7 ~$ W7 u  K% R5 [! }! T3、优美的办公环境,良好的发展空间和培训交流机会;
! [% B- g4 q" m& u7 A" c$ r三、应聘方式:
! r! H; m9 s. f/ v+ p+ `$ `1.有意者请将个人简历等投递至2060220674@qq.com,并请在邮件标题中注明“姓名+面试岗位”,招满即止。机构官方网站:http://zkswa.com2 _5 z7 d& \9 v/ g
2.联系人:张小姐      咨询电话:0752-7812892          % s# D& e5 o$ y- D1 i# K
3.地址:惠州市仲恺高新区人才大厦四楼423室   
! T+ O: |6 V" Y+ z3 U: e
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-6-9 20:36 , Processed in 0.045829 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表