单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？

yilingche

4.单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？
9 c% |: u& @, c5 q, V5 S　　解答一：1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。
1 |) T5 A# u9 \2 c$ a" J) o, p# V$ V$ n　　2）积极与那位同事进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下；如果是对我个人有意见，我会向他表明态度，请他多指教。
　　3）必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作，步入正轨。
　　解答二：首先，我相信大家的基体观念和职业素质，不发生类似情况。如果有类似情况，我首先会进行换位思考，理解同事的心情。在不影响工作的前提下，耐心完成交接。其次，加强与同事的交流沟通，也许，同事的抵触情绪来自于对自己的误会，要加强沟通，冰释前嫌。最后，如果同事的抵触情绪强烈，严重干扰了日常工作，会给单位造成损失，必须果断向领导反映，听取指示意见。另外，在今后的工作中要多对同事进行关心帮助，打消疑虑，精诚合作。

lynne

现实中这种问题没那么简单吧~~

遥远的柚柚

但愿不要这么棘手~~

飘飘风

可能你想和人家交流人家未必愿意啊！他会想，凭什么我的位置要让给你？有本事做这个位置一切自己搞定啊！也不是没有的情况啦！

yilingche

一山不容二虎啊！