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职场八条黄金定律

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发表于 2009-8-11 11:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
1)保持积极的心态   人与人之间只有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成巨大的差异,很小的差别就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。也就是说,心态是命运的控制塔,心态决定我们人生的成败。# ~# B$ A' @* y9 V3 N) X
  我们生存的外部环境,也许不能选择,但另一个环境,即心理的、感情的、精神的内在环境,是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企业家、领袖人物。(成功,是指方方面面取得的成功,其标志在于人的心态,即积极、乐观地面对人生的各种挑战。
7 Y  _, {! l2 f& h; n9 P3 a/ b  2)要有明确的目标& g0 B7 j' {8 ?  |- U0 c8 ^7 _
  有了目标,内心的力量才会找到方向,漫无目标的努力或漂荡终归会迷路,而你心中的那座无价的金矿,也因得不到开采而与平凡的尘土无异。你过去和现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才是最重要的。( D+ I- a: E; s; \$ {/ O3 ^
  3)多走些路
' G6 Y) G$ C% s  做个主动的人。要勇于实践,你的成功也就是因为多走了些路,找到了别人未找到的另外一点东西。抓住机会,掌握机会,做个积极主动的人,并养成及时行动的好习惯。7 C$ `8 b% y% @+ {( Y- _8 W
  4)正确的思考方法
" p1 J& Q5 R) d) B% F: X  成功等于正确的思考方法加信念加行动。要想成为思想方法正确的人,必须具备顽强坚定的性格,挖掘潜力,进行“我行”、“我是优秀的”、“还须再改进”的心理暗示。( }& D5 S4 y" \
  5)高度的自制力
- I9 \$ y6 N: P% S  自制是一种最艰难的美德,有自制力才能抓住成功的机会。成功的最大敌人是自己,缺乏对自己情绪的控制,会把许多稍纵即逝的机会白白浪费掉。* h, Y  v+ f4 c8 r( I8 n& K
  6)培养领导才能
9 t9 m# y; q; ]/ C  衡量一个领导人物成就的大小,要看他信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属关爱的程度。7 c# E' D) `. z4 J
  7)建立自信心
/ N: d7 ^3 ?% G  一个人能否做成、做好一件事,首先看他是否有一个好的心态,以及是否能认真、持续地坚持下去。信心大、心态好,办法才多。所以,信心多一分,成功多十分;投入才能收获,付出才能杰出。永远不要被缺点所迷惑。
5 Q8 i! ]) u) i" g2 o- U3 b  8)迷人的个性. \: w  v& b1 w& r0 h- p
  人生的美好在于人情的美好,人情的美好,在于人性的美好,人性的美,在于迷人的、能够吸引人的个性。
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