|
|
本帖最后由 安然 于 2012-8-8 09:10 编辑
, \( x9 `7 O8 A7 A/ S8 N0 g: n
; F- p3 u2 i1 m; s$ B2 L: h南都讯 记者 何帆燕 实习生 沈俊佳职称评定放权社会组织，日常事务性工作拟由顺德区人力资源协会承接，评定工作仍由政府机关直接管理。这是顺德区人社局日前透露的信息，这一职能事项执行过程涉及收费，年收费规模估计达到120万元。
& X$ l% u" C, }& ~' y8 M/ X0 Y9 x7 [( O- h1 Y- @
作为承接这一项职能转移的社会组织负责人，顺德区人力资源协会的秘书长吴光琛昨日接受南都记者的采访，表示承接该职能赚1万元就偷笑了。5 }" t* Y M+ J
! X" J' W" v) K9 C
记者：请简单介绍一下职能转移前后的变化。
; T1 Q- D8 t# T- }% u e8 N/ c7 a2 W& H3 s" n l# Y z0 o/ v
吴光琛：其实这项职能的转移早在几个月前就已经开始。原来的4个办事窗口，坐席员由原来的政府雇员，换成了协会新聘请的办事员，年薪6万元，共计24万元。政府一次性给予了财政支持后，这笔人工支出变为由协会承担。" C! u' c) ?/ f
* J* j+ u. u2 S. Q8 K' Q 记者：协会在这个过程中能获得多少报酬？0 u8 p3 l2 k2 F0 H7 R% P5 y
( n. Y2 B l' S
吴光琛：能有1万元就偷笑了。政府财政支持有30万元，但就是员工工资，我这里就要开销掉起码24万元，更别说这30万元付所得税，另外，到省里开会、请专家，这都得花钱。
* c0 Z: Z* N( w J) @! E4 T8 Q" B& X+ c
记者：这么低的价格协会都愿意做？
^+ [' m2 D5 W! a$ z7 u8 L
0 ]- Z+ G) `$ T 吴光琛：我也得说政府很难，协会这次承接职称评定的底线是不亏本，这要建立在员工很稳定、项目运作很稳定的基础上。不讳言，这么低的价格承接这个项目，我们的目的是与政府建立一个长期合作关系，并通过和政府的合作，发挥它的边际效益，提升协会在社会和企业中的形象，把事情做好了，自然而然会产生效益。; e' B8 Y! l+ p0 e
6 t1 i0 s. `/ p& q. B( ?; w
记者：能撑得住吗？
/ [: g& H/ U" `2 q8 {6 M( F* U/ P) D. U
吴光琛：我们不靠这个报酬来维持。我们是用市场化方式运作的，在整个顺德，我们是唯一一个市场化运作的协会，顺德还没有哪个协会敢养三十多号人，这中间的用人成本转嫁给谁？政府可没有那么多钱养你，我谁也不转嫁，自己造血。到我们这里来，会员的会费可以不交，我们是靠为企业提供服务来获得营运收益的，这服务就包括帮企业招到人、管理好人、服务好人。这些才是我们的赢利范畴。
( ?, G6 a) N# H8 L6 _7 d
, k4 v% [4 | \" b& e4 T 记者：作为一个社会组织，希望政府在扶持上做些什么？2 n0 T1 Y0 W, ], y; c
9 f8 d' v) z+ S+ |. K" E9 P) W
吴光琛：政府不用给一分钱，只需要给政策、给职能、给空间，让社会组织走市场化道路。而作为回馈，社会组织帮政府服务好社会。' M) G. [- r& _9 r3 p" `; n1 I
; Z' F, v. J O# T 作者：何帆燕 |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-8-8 08:47
楼主
