|
|
本帖最后由 安然 于 2012-8-8 09:10 编辑
% `0 V' o, ~9 K, {; y9 `7 x% G/ G4 \
. e( z! k/ E- A* g/ v; D南都讯 记者 何帆燕 实习生 沈俊佳职称评定放权社会组织，日常事务性工作拟由顺德区人力资源协会承接，评定工作仍由政府机关直接管理。这是顺德区人社局日前透露的信息，这一职能事项执行过程涉及收费，年收费规模估计达到120万元。% n; _8 ~+ I) ]. l( c, ?
$ W: g# C A. C 作为承接这一项职能转移的社会组织负责人，顺德区人力资源协会的秘书长吴光琛昨日接受南都记者的采访，表示承接该职能赚1万元就偷笑了。
/ v) a+ }4 L3 d2 J8 K% O% {; {% D/ v
! }( A9 c# \5 b+ U 记者：请简单介绍一下职能转移前后的变化。
5 Z t: W- b, y* X# a0 ]# A( t, ^! S& l% _7 r
吴光琛：其实这项职能的转移早在几个月前就已经开始。原来的4个办事窗口，坐席员由原来的政府雇员，换成了协会新聘请的办事员，年薪6万元，共计24万元。政府一次性给予了财政支持后，这笔人工支出变为由协会承担。3 F0 G* V7 X" }) l# Q4 d6 d0 _
' z! L9 i5 n+ X E' {! o 记者：协会在这个过程中能获得多少报酬？
, T# k6 j* m2 }' T" N% y+ X( E; l5 Z
7 [8 x% H# R- b% k 吴光琛：能有1万元就偷笑了。政府财政支持有30万元，但就是员工工资，我这里就要开销掉起码24万元，更别说这30万元付所得税，另外，到省里开会、请专家，这都得花钱。2 r+ Z1 K9 m( O3 V9 U4 C
6 T) U! A8 ]. ?* C& @! A
记者：这么低的价格协会都愿意做？2 O8 B( V; l, D* H
2 P+ D0 |3 @0 {2 L3 B
吴光琛：我也得说政府很难，协会这次承接职称评定的底线是不亏本，这要建立在员工很稳定、项目运作很稳定的基础上。不讳言，这么低的价格承接这个项目，我们的目的是与政府建立一个长期合作关系，并通过和政府的合作，发挥它的边际效益，提升协会在社会和企业中的形象，把事情做好了，自然而然会产生效益。
% D5 C& G! M' Z# E8 X) p
/ }; b4 [1 N# v/ b& C 记者：能撑得住吗？
& \* |2 C( u# Y" x& k4 K T& ^9 `' ` ^0 y
吴光琛：我们不靠这个报酬来维持。我们是用市场化方式运作的，在整个顺德，我们是唯一一个市场化运作的协会，顺德还没有哪个协会敢养三十多号人，这中间的用人成本转嫁给谁？政府可没有那么多钱养你，我谁也不转嫁，自己造血。到我们这里来，会员的会费可以不交，我们是靠为企业提供服务来获得营运收益的，这服务就包括帮企业招到人、管理好人、服务好人。这些才是我们的赢利范畴。, l# T& u9 r) M, o
3 ^( T/ t+ ]- e( P3 o |1 G
记者：作为一个社会组织，希望政府在扶持上做些什么？
& X S+ j/ z* O; G8 B3 O# a% e# K- t; Q0 }8 k/ `% @ K
吴光琛：政府不用给一分钱，只需要给政策、给职能、给空间，让社会组织走市场化道路。而作为回馈，社会组织帮政府服务好社会。
6 i* v6 e `# J% r. e
. `4 D. a% J2 Y i 作者：何帆燕 |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-8-8 08:47
楼主
