嘉兴在线新闻网 2010年12月03日* l7 B0 X7 Q6 z6 t7 t
0 O: y* ]1 L% G5 K' b0 ^
: }% Y5 ?" \/ J" I+ S' r' P6 F/ I0 I) M
本报讯 记者昨天从市民政局获悉，市级有关部门已分别印发了《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》、《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法（试行）》、《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法（试行）》、《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法（试行）》4个文件，进一步推进我市社会工作发展。其中，困扰了社工许久的岗位设置和薪酬等问题，首次以文件形式有了明确规定。! U/ ~, b* |$ E B6 H- G, ~
( ?+ x. A) [" U) s. h+ j四个专门文件为社工“护航”/ I) ?1 l' m' L7 i
^# j. m9 s r+ V据悉，我市成为全省最早就社工职称和薪酬出台专门文件、建立社工薪酬待遇保障制度的城市。4个专门文件分别提出了针对性和可操作性的相关对策和措施，为我市社工发展“护航”。8 @5 f! m& R0 s" L& t! `
" R5 M. i8 n! i3 T: S《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》要求在我市的社会管理和公共服务部门、有关社会服务事业单位、城乡社区和民办社会服务机构四大领域设置社会工作岗位，明确了岗位设置比例和工作职责，并提出了通过“转换一批、引进一批、储备一批”的办法来配备专门人员。
% `( R; K* W$ x, z# u; v4 E- i. Q9 h3 z2 V% V& o
《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法（试行）》提出了岗位设置原则、职位名称、等级及定岗范围、结构比例、聘用及晋升条件，明确了实行事业单位、城乡社区和民办专业社工服务机构等多层次的社工薪酬待遇。
) W, r$ s9 a0 x" S1 ?* T: g: j" \! H+ ]
《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法（试行）》提出要建立社会工作专业教育培训、知识普及、全员轮训、专业督导和继续教育有机结合的培养体系，加快社会工作人才队伍专业化、职业化建设。
. m: P9 M# }! {4 W5 w
6 w6 |% F" |2 J' l; }《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法（试行）》提出要建立由市、县（市、区）两级社工办、共青团牵头，相关的社会工作服务机构和志愿者组织等参加的“社工和志愿者”联动工作会议制度，统筹协调推进“社工和志愿者”联动工作。
8 O4 `, o- M( P# W* x; V+ D0 k
. G9 W6 _* v- ~* U& s+ h d2 c社工岗位分为三级六档
/ X, E D2 V; ?2 T9 `# d$ g
2 K5 W3 q R2 g2 N4 a$ o根据《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》规定，我市社会工作人才专业技术岗位分为三级六档，即中级、助理级、员级。其中，中级专业技术岗位又细分为一级社工师、二级社工师、三级社工师三种；助理级又分一级助理社工师和二级助理社工师；员级即社工员。
. }- c. S9 I6 R: y$ Z- q% W: y; x+ c$ M5 O4 o- N
《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》对不同职称的社工“明码标价”：“一级社工师4200元/月，二级社工师3900元/月，三级社工师3500元/月；一级助理社工师2700元/月，二级助理社工师2400元/月；社工员2000元/月。”
7 V5 ?' U I0 z& B! p# V0 k( z. f8 j$ E% K5 {
此外，试用期或见习期的社工薪酬也有明确的薪酬指导价：博士研究生3500元/月，硕士研究生2400元/月，本科毕业生2100元/月，大专毕业生1700元/月。8 b; x, K7 F- ~$ q4 c) M9 n
, J& X, I+ k1 Z; Z5 V% K
市民政局相关负责人表示，目前，虽然各单位对社会工作者薪酬也有一定的规定，但较柔性，系列文件的出台有利于社工职称设定与评定以及薪酬的量化。1 m# i2 \5 A- t+ G
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-12-3 16:42
发表于 2010-12-3 23:10
