嘉兴在线新闻网 2010年12月03日
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本报讯 记者昨天从市民政局获悉,市级有关部门已分别印发了《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》、《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法(试行)》、《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法(试行)》、《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法(试行)》4个文件,进一步推进我市社会工作发展。其中,困扰了社工许久的岗位设置和薪酬等问题,首次以文件形式有了明确规定。' ^/ G7 v5 \$ t. C1 n/ n3 Q% ?
+ r( z$ X) v1 Y. U四个专门文件为社工“护航”
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据悉,我市成为全省最早就社工职称和薪酬出台专门文件、建立社工薪酬待遇保障制度的城市。4个专门文件分别提出了针对性和可操作性的相关对策和措施,为我市社工发展“护航”。
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《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》要求在我市的社会管理和公共服务部门、有关社会服务事业单位、城乡社区和民办社会服务机构四大领域设置社会工作岗位,明确了岗位设置比例和工作职责,并提出了通过“转换一批、引进一批、储备一批”的办法来配备专门人员。
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《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法(试行)》提出了岗位设置原则、职位名称、等级及定岗范围、结构比例、聘用及晋升条件,明确了实行事业单位、城乡社区和民办专业社工服务机构等多层次的社工薪酬待遇。
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6 C1 L. Z$ i3 _4 [8 F《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法(试行)》提出要建立社会工作专业教育培训、知识普及、全员轮训、专业督导和继续教育有机结合的培养体系,加快社会工作人才队伍专业化、职业化建设。# }- v" n& e1 s$ ~( @, f# S6 Q' n
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《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法(试行)》提出要建立由市、县(市、区)两级社工办、共青团牵头,相关的社会工作服务机构和志愿者组织等参加的“社工和志愿者”联动工作会议制度,统筹协调推进“社工和志愿者”联动工作。9 d" U& Q" M, S- _2 P! P$ T
$ u. a+ W5 R3 V) \% g: l社工岗位分为三级六档
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根据《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法(试行)》规定,我市社会工作人才专业技术岗位分为三级六档,即中级、助理级、员级。其中,中级专业技术岗位又细分为一级社工师、二级社工师、三级社工师三种;助理级又分一级助理社工师和二级助理社工师;员级即社工员。) f* K; H, E! R4 O; K; z) x2 g. I
: n, g$ l1 _0 L《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法(试行)》对不同职称的社工“明码标价”:“一级社工师4200元/月,二级社工师3900元/月,三级社工师3500元/月;一级助理社工师2700元/月,二级助理社工师2400元/月;社工员2000元/月。”$ S/ z; s& }9 C& U, ]" u
% |( g7 I4 a; v5 X+ h此外,试用期或见习期的社工薪酬也有明确的薪酬指导价:博士研究生3500元/月,硕士研究生2400元/月,本科毕业生2100元/月,大专毕业生1700元/月。7 J [" S( u1 b8 J* v3 U( Z
" ~9 d* j9 W0 Y6 p) l市民政局相关负责人表示,目前,虽然各单位对社会工作者薪酬也有一定的规定,但较柔性,系列文件的出台有利于社工职称设定与评定以及薪酬的量化。9 k7 \9 t" E) q$ T8 T$ z
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