嘉兴在线新闻网 2010年12月03日
2 h7 y. ?3 r1 a7 c I! C. {/ j2 p$ @& ?
" z6 x' h3 k) w
, e$ m- G! b2 K' ?& U1 O$ ?本报讯 记者昨天从市民政局获悉，市级有关部门已分别印发了《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》、《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法（试行）》、《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法（试行）》、《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法（试行）》4个文件，进一步推进我市社会工作发展。其中，困扰了社工许久的岗位设置和薪酬等问题，首次以文件形式有了明确规定。1 ^7 R3 c1 Y" [3 S
% c4 r, q2 k# w. L% x) ?# u
四个专门文件为社工“护航”
; { \& R4 M( x) L( ?8 K d" B' |& @' J
据悉，我市成为全省最早就社工职称和薪酬出台专门文件、建立社工薪酬待遇保障制度的城市。4个专门文件分别提出了针对性和可操作性的相关对策和措施，为我市社工发展“护航”。
- e8 w3 l7 }4 F# A" `' ?7 q3 X4 c. M! @1 ~% t3 j
《嘉兴市社会工作岗位设置办法(试行)》要求在我市的社会管理和公共服务部门、有关社会服务事业单位、城乡社区和民办社会服务机构四大领域设置社会工作岗位，明确了岗位设置比例和工作职责，并提出了通过“转换一批、引进一批、储备一批”的办法来配备专门人员。
; P3 _7 O i, Q. h" J8 V R: S2 A
% F$ j7 M/ g! d《嘉兴市社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇办法（试行）》提出了岗位设置原则、职位名称、等级及定岗范围、结构比例、聘用及晋升条件，明确了实行事业单位、城乡社区和民办专业社工服务机构等多层次的社工薪酬待遇。# \7 C* k9 ^' _$ V, H+ D, o
$ q8 ? y6 \# |9 [+ B
《嘉兴市社会工作及社会工作人才教育培训办法（试行）》提出要建立社会工作专业教育培训、知识普及、全员轮训、专业督导和继续教育有机结合的培养体系，加快社会工作人才队伍专业化、职业化建设。6 k( o* Y: |1 _# N% L
- L3 r. C5 v( S; i3 Q
《嘉兴市“社工和志愿者”联动工作办法（试行）》提出要建立由市、县（市、区）两级社工办、共青团牵头，相关的社会工作服务机构和志愿者组织等参加的“社工和志愿者”联动工作会议制度，统筹协调推进“社工和志愿者”联动工作。& r. d( o3 t) E' {) z; w: g& H. J
) H. J# A# R1 [ ^( [社工岗位分为三级六档
- b2 w' A" y6 [6 L6 [+ H1 }/ Z. G9 O4 R0 y! H8 Z( B1 S
根据《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》规定，我市社会工作人才专业技术岗位分为三级六档，即中级、助理级、员级。其中，中级专业技术岗位又细分为一级社工师、二级社工师、三级社工师三种；助理级又分一级助理社工师和二级助理社工师；员级即社工员。 F& n4 s. n" K) m; e
+ X* u8 I4 s- i& ^7 n9 S
《嘉兴市社会工作人才专业技术岗位设置及薪酬待遇办法（试行）》对不同职称的社工“明码标价”：“一级社工师4200元/月，二级社工师3900元/月，三级社工师3500元/月；一级助理社工师2700元/月，二级助理社工师2400元/月；社工员2000元/月。”
# [ ]& K9 }7 W+ Q
% w, u% }; `2 L% w% K! C此外，试用期或见习期的社工薪酬也有明确的薪酬指导价：博士研究生3500元/月，硕士研究生2400元/月，本科毕业生2100元/月，大专毕业生1700元/月。
U, c1 r; S' N; ]- u/ o. B C+ _, e6 I) A. n
市民政局相关负责人表示，目前，虽然各单位对社会工作者薪酬也有一定的规定，但较柔性，系列文件的出台有利于社工职称设定与评定以及薪酬的量化。
* h+ }$ i- m2 G8 n& M, F: l q! c! Z |
|李越老师直播间|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2010-12-3 16:42
发表于 2010-12-3 23:10
