福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。, R; i+ b" h0 D" U; [
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重大政策
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" m9 v. | i5 e2 L. V# ] 科教支出增幅高于财政收入增幅
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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4 y4 e4 q, j* r 2.实施产学研合作培养创新人才政策。( f) o6 X( W: E5 }
1 A& I$ \1 g6 ]5 ~/ L# k3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。
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完善支持人才创业的金融政策9 b; ^' j4 l* z( M& m1 J; d2 z
0 k7 C- g! R5 \* g0 T, B% e 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。5 u5 T( D8 | _4 P/ m; o
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5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。 g' f% c9 a6 P' f! z9 T
/ V+ C7 v2 p& x+ v( m6 p3 I3 Y 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。( C) |- [1 V. F9 h5 [3 Z1 J
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非公经济组织享受同等人才政策" s# c( x2 V3 k$ Y, ^& j$ O4 `1 E
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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/ R. n6 r- y, u& M& y 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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% _; H6 I7 |& @; L% c! L; p8 E 10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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' x' d( U) _: q' L 6大目标' ?- H( y$ K% @$ T% l. n
, q \, D- P/ T$ c$ @7 [ 1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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& z* h* E) c3 @) K0 ]9 W& G: o 2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。2 s, g O' w5 V. ]
- p4 [- y$ k: `6 [ 5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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$ X |: X+ M0 Y. p6 N 6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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0 [' ]( ]2 U5 u1 ` 十五项重大工程
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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2.闽台港澳人才交流合作工程
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- ~9 f( e4 V+ ~7 k 3.欠发达地区人才支持工程
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* ^6 n! r- \' ~) K- Q9 Z7 e1 J 4.党政人才素质能力提升工程
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5.企业经营管理人才素质提升工程
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J0 b2 q% Z6 j! L X$ ` 6.专业技术人才知识更新工程
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7.素质教育人才培养工程
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8.文化名家培养工程
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4 T: g" X( k3 P2 t- Z! w* p 9.全民健康卫生人才保障工程
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6 {0 e- o9 Z2 { 10.旅游人才培养工程0 j! U) c, ~7 v! @& {' r9 M
. |( C* e8 G& b6 Q 11.高技能人才培养工程5 a. R1 y: b: D6 S& S- z
! {6 V) f3 z5 f- B M. ? 12.现代农业人才支撑工程
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1 S- ` D' a* L# O8 Q. e) { 13.社会工作人才培养工程+ {3 v7 J) h9 P4 ?
( k9 a1 y/ h' f! ~, b7 z& b 14.高校毕业生基层培养工程
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) \1 L3 }0 x9 \6 G5 f 15.人才公共服务平台建设工程7 X( G8 G! X* l1 B$ r, U( J8 L! u
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