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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。$ G  f9 ]5 ]  I$ Y$ s

# f. V: x! q3 a  重大政策
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  科教支出增幅高于财政收入增幅2 M% K' e+ ?2 Q3 u4 L6 `

9 I  @  X1 s' c4 g) u% [. X  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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  2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。' o, Z6 B, M& X: @) P
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  完善支持人才创业的金融政策* Z. T# ?$ l+ T$ ?2 J! w! V

& C* ^& }' R3 R8 z& e4 r0 E- ~: r3 o  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
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) e8 ~( V) M7 g% H6 m3 \9 d  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。  u+ b& Q& y+ Q7 V
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  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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6 J6 Z& i( d5 G; F3 e  非公经济组织享受同等人才政策
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  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。) @" T; f1 p+ {; }: b; ?& N7 B
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  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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! o+ m9 U) ~, N$ n4 L' y, K  10.实施促进人才发展的公共服务政策。0 c" p. y, a& b2 F4 q4 o

+ w5 h/ c" e( B2 K  s  6大目标
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' Z- [9 j; K8 t& J7 r# H1 v  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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* \6 K  [6 |2 `4 U! B, @# C  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。, `/ L) j: Y# `+ g6 r! W( X" O& u

. g! U1 I8 T$ ]% r5 b  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。$ E) g; x  |+ L4 J" ^& J
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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9 g9 r) c- D; k6 z; N9 ]  十五项重大工程. R8 r' |; R- w1 S

3 q- I2 M- T8 x. i! {  1.321高层次创业创新人才引进培养工程# x4 O% ]7 \3 K" z1 u
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  2.闽台港澳人才交流合作工程5 w/ l" U( V- ~' L5 h
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  3.欠发达地区人才支持工程
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/ O7 d. ~5 c- \9 U4 `  4.党政人才素质能力提升工程
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  5.企业经营管理人才素质提升工程  N$ K2 A& u" c: i' Q& e

; j; C$ B, N2 e9 J  6.专业技术人才知识更新工程
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6 z" Y* @6 F+ I8 E0 A2 L  7.素质教育人才培养工程
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" f! ~2 [% Y! N, W: |, x# `6 |$ x  8.文化名家培养工程9 X1 N, ^6 c) n  f; R8 v5 ]# q
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  9.全民健康卫生人才保障工程, L+ z5 {# z  M5 y  |* d  S

5 e2 E3 k& x' K3 N  10.旅游人才培养工程6 l# p7 w) @: }3 F3 Q' p
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  11.高技能人才培养工程
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: ^8 k% _: X5 K' K" ~7 ], u: e  12.现代农业人才支撑工程
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  13.社会工作人才培养工程0 ]) L4 |6 }: n; c  s: _9 L
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  14.高校毕业生基层培养工程
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  15.人才公共服务平台建设工程; w# u/ j7 D* y$ f8 t1 b
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