福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
* H$ k8 y8 a. ?3 l
/ v @* G% ?' b+ s+ `- d) { 重大政策
" d8 v3 X/ K5 s; u6 ~3 F5 v$ U
% a ~+ P) } } 科教支出增幅高于财政收入增幅3 B) f2 d# K! ]1 W) P/ |: Z
" S5 k8 }& W4 k& }. O [( L 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。% |0 K7 ^# }( [3 Z" ^" C9 l1 G
/ `9 w3 p" j% S4 I 2.实施产学研合作培养创新人才政策。
. Y0 e1 w+ D, a6 V) p: O5 T
* F% B9 ^! }% E3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。$ D8 Q3 h! E; h9 H5 D
0 Z7 |* E$ w/ J1 C- f2 [& H4 J7 J 完善支持人才创业的金融政策
2 d' _6 K- @7 k- }7 Q' Z4 {: y% F: D! e: d
4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。9 `7 E3 ?5 V* I* P* ]
, F! Q0 D: D5 a0 E; z, k 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
& Z# _1 e: N+ c# D! d5 E0 s! t
7 f; J" ?/ X$ d* ^ 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。" J9 O' F0 x8 Z) p
, S1 U* g7 c u& h4 Q' q8 a9 \' X* u# Q3 k
非公经济组织享受同等人才政策
5 R9 K/ o8 c2 C1 i6 T- p
! Z- h. V/ U# h/ P5 `7 ` 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
6 r8 ]% z* d2 g
7 X1 V) U+ C! H6 z- w" K9 ^ 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
, Z6 \$ Z/ O4 x9 Z
) S/ y6 E* m, B) K c% F- l 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
! f; `; V8 {& x* Z9 Z {$ x
9 Z s2 r2 D$ n6 ^ 10.实施促进人才发展的公共服务政策。
; A m5 T4 K9 B' m3 A5 ?4 V: @: ]) ^3 W" t
6大目标
8 B8 E( [. {; J% c1 X, j9 C* \3 |6 F2 k* o" V9 Y& T
1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
5 p! f( a' r3 r# ~9 [" A: f3 v, A, e+ j) F1 ]! P1 k
2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
2 k3 L F) T- {0 G1 Q$ s5 B+ L+ [/ {; h) M
& s& t6 E. f3 S9 w
7 F* D; z, @$ \' e, b- H5 N2 n
3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。, r+ l; D3 ^! R$ x' X
' r, E; R- w* J: g 4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
& ~# h1 k; {6 u: h
9 b+ H- O' q. }/ c; R 5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。4 E5 l- F6 T5 A% Z3 e/ K
* u6 d$ W' ?0 H. ]4 _% L" [4 b
6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。# r' m6 D g( s3 R5 }
/ ]0 Z& P" t4 m" M' g1 D 7 y- M. j8 r1 _
9 Q2 v! o6 n9 B# c/ m
十五项重大工程: f7 R0 R e2 t1 o8 L8 B) J
- G1 f2 _' s9 V3 D
1.321高层次创业创新人才引进培养工程
: z6 A. V" B v l7 O% Y3 U3 e, W/ d% {
2.闽台港澳人才交流合作工程) |% h3 T: y" C7 U; b5 T/ S9 [1 q: i
2 t* B" z0 X. n5 ~9 F! @+ I 3.欠发达地区人才支持工程
6 y. E. F' e( t, p1 h3 a2 K& R* G% F& b( N: F2 k2 T* @; G3 G
4.党政人才素质能力提升工程
! R4 X% D1 b# \6 X1 x1 _9 }7 ?: x
% L3 v: F$ B3 M) v0 K0 S5 f( N* l 5.企业经营管理人才素质提升工程
; [1 ^# W# w/ _5 ~ s8 m
% u( S5 [7 {: n3 q 6.专业技术人才知识更新工程
$ Z I! e$ D6 X8 a8 s6 o/ s4 a& B# N. x; G; g
7.素质教育人才培养工程7 X& A- t: L1 }6 m- n
8 i% u" q- \' @6 T
8.文化名家培养工程
1 l; } n* n* v. G1 E3 I J6 Y: h; ~! B
9.全民健康卫生人才保障工程
2 h9 t& }, s2 M3 l: N; h& s I8 H/ n9 Y- C
10.旅游人才培养工程
: y# q( }" i$ j$ X0 B' z0 |/ \1 w. s. o- O
11.高技能人才培养工程/ }+ a5 _4 b2 q& X8 T; A; \
6 F4 X0 j, L5 j
12.现代农业人才支撑工程, _' ?2 }6 t5 y( i
6 W! K3 p2 U- x7 ~$ \0 w9 B1 g 13.社会工作人才培养工程
, o7 N; |. ^# H
2 k6 a; ^& D: l' s4 e! z9 p* Y+ P! j 14.高校毕业生基层培养工程# R0 n, }! v& d; ^; {7 j5 |* {
7 \$ S: t/ B- s# u# k k* |4 _ 15.人才公共服务平台建设工程
" S, i" U% v' f" I5 C |