福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。
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- t8 B- H: t5 w. D/ ]( _ 重大政策9 K4 X6 v# r4 m3 x, |! _" t# Z' o
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科教支出增幅高于财政收入增幅, `! G# l0 D. n: m0 e1 d
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。
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+ I* z( z% n8 H 2.实施产学研合作培养创新人才政策。9 X4 q" n: l& i4 K0 }# N
' I: j+ x5 F! I1 S3 C+ D3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。4 O( C# W! [6 q
0 q: }9 S4 y2 ]* s' C0 a+ Q 完善支持人才创业的金融政策
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2 y) G; D7 V7 A2 ^' p3 _/ G 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。" [8 G! e$ X( u9 {' H; O1 k
/ b3 g+ r/ k B7 f: p: P3 @ W$ N 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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, F4 Z$ U' N1 x9 } 非公经济组织享受同等人才政策' A( F% w v j, {3 `# l+ G
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7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。0 c B) {1 m& U* L! e6 K/ _
, \/ I; g) P8 ?. { 10.实施促进人才发展的公共服务政策。7 |& q: T/ C# C1 F( z. J, D+ R- W* u
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6大目标! F, a, {/ s2 u; R9 }. [+ j& {
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1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。) v- A3 M% l8 s0 M: t1 b& R; c8 v
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3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。( u: O7 H7 [ s) A
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6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。/ U# {! W7 s$ P f0 n6 k
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十五项重大工程' J- {1 j4 @- ]+ F
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程) g/ y3 ]' v$ D& O: Q: P# ?
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2.闽台港澳人才交流合作工程6 f3 F9 H: [2 f- W ?9 g
! r2 r p) K) F: _. e 3.欠发达地区人才支持工程0 A5 L& Z2 n- f7 m) e% e
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4.党政人才素质能力提升工程
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& L6 O4 Z, R; {/ j. e 5.企业经营管理人才素质提升工程
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. @2 } ]3 M. p( l5 u 6.专业技术人才知识更新工程1 f1 ?! V5 \! |* ~
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7.素质教育人才培养工程. I0 G. [9 j$ c; O+ T$ @
' |; |2 b" x" q# F 8.文化名家培养工程, i9 l/ J& o6 o, x1 X
/ v+ _, W: y8 C# M4 ?1 A 9.全民健康卫生人才保障工程9 {7 M8 t+ F( u {% d C- K
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10.旅游人才培养工程
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11.高技能人才培养工程" |8 K( u# T# q- T
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12.现代农业人才支撑工程
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4 ^ \* } s+ H5 f5 a1 ]! p+ w 13.社会工作人才培养工程, T8 {+ w2 |4 F; B
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14.高校毕业生基层培养工程7 f, G C, |0 T# |5 y9 {- U5 Z
4 q& ^" n$ c! ?% _ 15.人才公共服务平台建设工程
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