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[华南] 福建省委省政府制定人才发展规划纲要

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发表于 2010-12-9 21:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。7 ~, g3 I7 a# Q0 B" ]

( ?4 Z; K. [4 B  重大政策
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- k1 \0 Q$ w$ T) k! T) |  科教支出增幅高于财政收入增幅' J3 G9 ?0 S5 ~% F# p% J

; L% p  ]; o6 C3 X& r- Q  1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。5 B) O( s2 l! |
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  2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。* ?0 n+ _; R% p9 `- N

3 w- j' s, L* e3 H4 p7 C  |  完善支持人才创业的金融政策
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  4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。
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3 n/ a' o: E( r  5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。, N3 m8 D; Q( {# @5 {1 x( Z" M

4 T. g1 d: u. X) ?& x  6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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  非公经济组织享受同等人才政策0 F: B4 B  g* |8 j
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  7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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  8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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6 B1 @- P; k/ M& ?4 E) t/ L+ b; A; q  9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。4 j  |( E& S' z# J
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  10.实施促进人才发展的公共服务政策。/ I7 W0 F! ?8 u( o

# k# T2 j5 i; K5 i  6大目标
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  1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。
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  2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
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& ^* w8 \- O* r3 `3 K. N' l  3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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  4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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! d6 x9 @9 d) l' M. j+ w1 l& `  5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。
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  6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。
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* t/ h$ u6 t5 E- V9 G5 J/ }: _  十五项重大工程; P5 ~* p- c2 z4 j) j: B- c

% I2 {+ o, O& p( q: Z- d& j3 E  1.321高层次创业创新人才引进培养工程/ i/ @6 O5 Q8 c- N; W

' V' Q! s) d$ f5 S$ {5 i  2.闽台港澳人才交流合作工程
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  3.欠发达地区人才支持工程
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! N- k1 n7 N" u/ N3 Q5 s1 \( i  4.党政人才素质能力提升工程
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3 g( A# _( l$ k0 U( b  y  5.企业经营管理人才素质提升工程& l' q8 M: z: y4 R: S  E
% o# Z( c2 O$ C2 n) R; N8 `6 o+ ]# q
  6.专业技术人才知识更新工程
  R) H' N; c" P& Z* q% d! `. H) {- S8 Y" v* g: @
  7.素质教育人才培养工程
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  8.文化名家培养工程- ^/ O2 W* P1 J; t! F

1 {: M4 P9 ]  b# m. I7 _  9.全民健康卫生人才保障工程: e1 ^! y! V7 z2 }! D$ m' c

; X" e, O2 _1 O4 s6 d: j  10.旅游人才培养工程
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7 ?' q3 A) w0 u' L6 S$ }8 \$ u  11.高技能人才培养工程+ ]. x) H6 H8 E4 y

- A, K0 B: h2 d- X  J  12.现代农业人才支撑工程1 q% w& i' M  {! A2 e, H5 T

5 E. O3 g8 s9 y/ F  13.社会工作人才培养工程
7 g3 y1 ^- g/ Y" }) t+ o* n# R" M' f$ I( n$ S: a
  14.高校毕业生基层培养工程1 H; x, _6 p, `+ H4 q

5 z9 S% K( k6 k' ^$ h$ K  15.人才公共服务平台建设工程
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