福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。! ~) Z9 j1 I- o7 s
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重大政策
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2 J1 V, \- C; G$ \ 科教支出增幅高于财政收入增幅
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% j; d$ B C, d6 T+ Y! s: x 1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。; l% ?: N6 x+ B8 x7 `; f0 m9 y" ]
/ \" o k; k }. h+ W- ]- C7 K& I( p7 q 2.实施产学研合作培养创新人才政策。- g3 n1 I. P+ T# X
" B- M8 r( o+ C) N) B2 a4 s' ^3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。# K! e4 J- a/ a, O
9 J% D0 D& ~8 |, B, { 完善支持人才创业的金融政策 t$ n, a0 i6 M5 `, H
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4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。
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/ j- ^. M( G/ s# a, n 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。, ]5 r& J3 U; E" s. ]
5 z+ C4 g; v; q% } u8 Y# w 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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非公经济组织享受同等人才政策
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" a+ R) {( }0 [+ z 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。
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8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。' G9 G6 r& T7 V1 D% E O
4 e: N: f* ~6 Z# ?. c+ r" ? 9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
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10.实施促进人才发展的公共服务政策。" d6 x1 `' l& w0 r, H
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6大目标
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1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。/ n x0 z: n5 t0 G1 [) n$ a5 u
9 c H& n: h# t, b 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。4 p3 _$ k/ A3 u) n1 \
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3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。9 Q! R3 ]5 h; c+ u8 D: I
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4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。6 k, n, H6 t( k; L1 H
, G% U7 z' e W% j 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
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6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。' `2 ^1 z2 ^+ R7 D! `7 T
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十五项重大工程9 W) T L W4 \3 F; I2 j
1 I @( c) H, m" q! t& R# W R* M# U 1.321高层次创业创新人才引进培养工程! F% [* m3 n `' V4 S
8 ^6 r# v U/ B+ R 2.闽台港澳人才交流合作工程8 z/ _. T6 \4 _# H& D: H% \
: H# E8 t3 Q$ K& W 3.欠发达地区人才支持工程1 x* X: ?* g9 Z8 u% p3 q0 d$ [; X+ j
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4.党政人才素质能力提升工程+ d; O, s1 {/ F, K! ]1 U' x, L
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5.企业经营管理人才素质提升工程
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. W2 \% L, n# R0 s0 }. d- W6 f2 R# t 6.专业技术人才知识更新工程
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7.素质教育人才培养工程
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8.文化名家培养工程2 Y) I6 s( G% Z# H+ J9 _% I( T$ b
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9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程+ K3 D) l( y* x; g' a
/ l i5 V# o+ ?! z9 W/ w! } 11.高技能人才培养工程& P6 e8 }2 t, \* ]( U& v; o; W
1 |; Z+ o/ Z# ?& d8 Y 12.现代农业人才支撑工程
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1 `; W; v, n* N% h 13.社会工作人才培养工程- e. z1 q* [, e
( H1 c3 |/ c+ ^1 q# ` 14.高校毕业生基层培养工程
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* Z: s* r( J8 _% n 15.人才公共服务平台建设工程% `% @3 E4 k" _4 U, t7 C" u1 v6 B
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发表于 2010-12-9 21:04
