福建省委省政府制定人才发展规划纲要

社工哥哥

福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。

+ p" S4 L& J( {　　重大政策
/ Q. Y0 ], X! w7 x
/ T7 _: c; E) Z: Z　　科教支出增幅高于财政收入增幅

# _" s: i- {) _, M6 {　　1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。

- [# l+ Z7 u) v6 U0 X　　2.实施产学研合作培养创新人才政策。
  p$ p; d5 U8 W# l
3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
& F  T4 ?  f8 K
　　完善支持人才创业的金融政策
% P$ S+ l2 T( W/ M( D9 d, r+ |
　　4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。

　　5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。

　　6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
- o" q5 w- V: ]* z) e2 u5 u$ r) ?
, v5 O9 G+ H: |　　非公经济组织享受同等人才政策

  G7 E5 z1 E; Z/ m* j: h  F　　7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。

　　8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
9 v! L7 i# q, \5 P- j3 [, H
* |' r8 p" P6 X: Q; m　　9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。
. V+ J' `# I3 k" I) ^/ g
  O# m5 z' p+ {. r8 x8 L' r　　10.实施促进人才发展的公共服务政策。

　　6大目标
* l) V+ R+ U( x+ d0 p
　　1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
( \0 W" M3 x+ h/ t
　　2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。
1 ?% O$ q- @# c( b1 [% \. j


　　3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。

. |& {& ]- C& L9 r; }　　4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
1 H2 z  z7 Y! N1 P( T
　　5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。
  m" U  J4 ^! U* r
　　6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。

3 c$ b7 _% M4 P! C% @- T: i* z
: ], C5 Z) p! |+ R/ m7 o. ]
0 F9 C6 L4 B' R7 B8 m　　十五项重大工程
5 @" ^* }' F1 E2 u  z3 l1 A* U. ^
　　1.321高层次创业创新人才引进培养工程

% @; ]$ F9 j6 L2 U+ g7 ~5 {　　2.闽台港澳人才交流合作工程

" c; I2 J( t# f. w8 q　　3.欠发达地区人才支持工程
) H4 a9 x$ T, J7 k; u# Y$ ^) I+ q
$ m+ [; D/ Q) a' e　　4.党政人才素质能力提升工程
7 r+ l+ T# M3 O) F' X( i( [
　　5.企业经营管理人才素质提升工程

　　6.专业技术人才知识更新工程
" b  `( G' h% j  j. `
　　7.素质教育人才培养工程

$ |5 {! n8 I" H+ l  n　　8.文化名家培养工程
  u+ C  j) w$ `& w4 l. m  D
- [6 n; r$ E7 q) _　　9.全民健康卫生人才保障工程

' C1 J1 O. |& {% T5 C* F　　10.旅游人才培养工程

: V+ A, p1 `- S* r- s8 W1 l　　11.高技能人才培养工程

6 P/ b  N' Y# B, N) d　　12.现代农业人才支撑工程
! C. W1 j7 Z5 V/ m2 ^0 p9 _4 E
2 j) L/ h7 ^& D/ t7 L: q　　13.社会工作人才培养工程

　　14.高校毕业生基层培养工程

( y7 D; B) H9 n7 K( d　　15.人才公共服务平台建设工程
' f9 o6 `7 ^2 m. @: H  M