福建质量新闻网讯：省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策，以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出， 2020年，到 我省人才发展的总体目标是：培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，构建人才资源支撑体系，确立人才竞争比较优势，进入全国人才强省行列，为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。# g9 e. x6 U+ L+ |: k. q
1 I, v) K+ |! `/ I8 |( _ 重大政策& R; ^) R" ^0 s
5 L A; P2 | K1 N 科教支出增幅高于财政收入增幅1 B4 c. k/ I* N( E3 }* W$ @
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入，把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标，确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度，卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构，较大幅度增加人力资本投资比重。! L s8 ]( j) G& N( v
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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: z& n. N, O' @; Y$ ^3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径，减少科技人员社会兼职，保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发，在创新实践中成就事业，并享有相应的社会地位和经济待遇。
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8 Y, Q e3 b$ b6 \% w7 u7 v. u 完善支持人才创业的金融政策/ _& t( _4 x5 e) G: T' }0 F
0 S% e% j# v b* T" s( H 4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策，促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策，扶持创业风险投资基金，支持创办科技型企业，促进科技成果转化和技术转移。$ V: p# o3 X9 z) c; [/ n
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5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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+ W+ `0 ~4 I" v5 ]( J9 h 6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策，完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。8 C- S* u/ z) B9 S) @6 e
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非公经济组织享受同等人才政策
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- `# z. m1 e8 X* Q/ [6 j! _ 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策，大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置，承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度，对政策落实情况进行督促检查。9 ]; T4 }0 k- j# ~
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8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。9 ^$ w4 Z0 @; o) Z' O1 t
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待，把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策，非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。6 V. `- j& A3 K% M9 h- ~9 H8 c" f' ?
& L. Q4 [9 K, W9 _0 I 10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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6大目标
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1.党政人才队伍：到2015年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到三分之二以上。到2020年，全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上，结构更加合理，素质能力明显提高。
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* u4 B& Q$ e/ S 2.企业经营管理人才队伍：到2015年，全省企业经营管理人才总量达到95万人，培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家；到2020年，全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。; r! S5 c' s8 W& U: g( U0 L
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3.专业技术人才队伍：到2015年，全省专业技术人才总量达到234万人；到2020年，全省专业技术人才总量达到280万人，高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。
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5 X2 D$ b5 E+ `0 t, D 4.高技能人才队伍：到2015年、2020年，全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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: E m7 s+ O' u# C2 |6 Y2 b7 F4 M 5.农村实用人才队伍：到2015年，全省农村实用人才总量达到65万人；到2020年，全省农村实用人才总量达到100万人。( R( L3 @3 c. `# D* h' a
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6.社会工作人才队伍：到2015年、2020年，全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。2 x( F) g1 G+ i: u6 |" F i# e
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十五项重大工程, u$ X+ I0 B, }. }/ Q
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1.321高层次创业创新人才引进培养工程. q# E& ]+ V& W5 ~
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2.闽台港澳人才交流合作工程
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, V! ?4 T" t( s) {( L 3.欠发达地区人才支持工程3 L! X2 d' n9 k
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4.党政人才素质能力提升工程5 v# O( `8 A2 |4 U
/ s8 R! R6 [' x. z 5.企业经营管理人才素质提升工程+ U; Y d, I, D7 v
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6.专业技术人才知识更新工程. i7 Q- E, w! W5 \3 y* w& U
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7.素质教育人才培养工程
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r) O1 ?& O4 ^+ g( e- \3 N B" r, g 8.文化名家培养工程0 h" O: b: K0 O* o+ F
5 r( v6 ], n. `, E, h( a2 q 9.全民健康卫生人才保障工程( ^- u2 A! y5 G: h9 J
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10.旅游人才培养工程0 Y( ~+ @ U0 _6 b T
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11.高技能人才培养工程
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) e7 U0 W4 D& n' x; _ 12.现代农业人才支撑工程# ]& x7 a# O: I; U2 n; K+ W" b
5 O7 V6 v! x4 |" Q. s 13.社会工作人才培养工程- z- ~. k, A/ X0 X
6 G8 U5 d1 O8 A2 V# Q3 A 14.高校毕业生基层培养工程% x8 J5 J5 R0 C, E
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15.人才公共服务平台建设工程
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发表于 2010-12-9 21:04
