福建质量新闻网讯:省委省政府制定的《福建省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》今天向全社会颁布。《纲要》提出十大具体政策,以促进我省未来10年的人才发展。《纲要》提出, 2020年,到 我省人才发展的总体目标是:培养和造就数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,构建人才资源支撑体系,确立人才竞争比较优势,进入全国人才强省行列,为比全国提前三年实现小康社会奋斗目标奠定坚实人才基础。: m L% Q- D2 {+ a ?; {9 ^
8 J% u4 P! t$ p- j& N0 v9 d 重大政策+ L5 s }. J7 a' ^ v: v
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科教支出增幅高于财政收入增幅
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1.实施促进人才投资优先保证的财税金融政策。各级政府优先保证对人才发展的投入,把人才投入纳入经济社会发展规划和年度目标,确保教育、科技支出增长幅度高于财政经常性收入增长幅度,卫生投入增长幅度高于财政经常性支出增长幅度。逐步改善经济社会发展的要素投入结构,较大幅度增加人力资本投资比重。6 o2 w3 R) r# l+ s9 j0 B' q# J; j
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2.实施产学研合作培养创新人才政策。
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# X" r8 E3 y$ ~' ^1 H" b3.实施有利于科技人员潜心研究和创新政策。在高等学校、科研院所、企业建立符合科技人员和管理人员不同特点的职业发展途径,减少科技人员社会兼职,保证科技人员以主要时间和精力从事科技研发,在创新实践中成就事业,并享有相应的社会地位和经济待遇。) ], z6 Y+ U" t" V6 h9 m
c3 t1 c/ n/ {* { 完善支持人才创业的金融政策
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4.实施人才创业扶持政策。完善支持人才创业的金融政策,促进知识产权质押融资、创业贷款等业务规范发展。落实鼓励创业风险投资的财税政策,扶持创业风险投资基金,支持创办科技型企业,促进科技成果转化和技术转移。+ G) Z+ J6 B7 ~, a* I/ d7 l
- f7 i6 R; i& y" M) C2 O6 B0 c 5.实施引导人才向农村基层和欠发达地区流动政策。
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6.实施推进闽台人才交流合作先行先试政策。制定推进闽台人才交流合作先行先试政策,完善台湾人才来闽通行、居留、就业、创业、参与社会管理等方面政策。
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4 S* L/ E) [* ~: A, U 非公经济组织享受同等人才政策
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8 G7 r+ N, V! P8 l& B7 o: B 7.实施更加开放的人才智力引进政策。制定实施优惠政策,大力引进海内外高层次创业创新人才和创新团队。完善引进人才来闽居留、住房、子女入学、配偶安置,承担重大科技项目、参加专家评选和政府奖励等方面政策。完善人才柔性引进政策。建立引进高层次人才跟踪服务制度,对政策落实情况进行督促检查。
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: o/ L- v4 m! i! t" T8 ]/ Y' L- w 8.实施华侨华人和留学人才资源开发政策。
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9.实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策。坚持一视同仁、平等对待,把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划,政府在人才培养、引进、评价、奖励等方面的各项政策,非公有制经济组织、新社会组织人才平等享受。( `$ w% e: o- O# }5 U+ y
0 H' D( p; ^4 W0 Y1 h% G' T& x 10.实施促进人才发展的公共服务政策。
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+ R4 a: R/ W2 U' }7 K0 F, L/ a 6大目标; Y! j, _2 I! ?. `. y5 ~9 l2 y
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1.党政人才队伍:到2015年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占75%以上,省级机关工作部门领导班子成员中,具有基层领导工作经历的,应达到一半以上;省级机关处级领导干部中,具有两年以上基层工作经历的,应达到三分之二以上。到2020年,全省党政人才中大学本科及以上学历人员占85%以上,结构更加合理,素质能力明显提高。4 E0 j: [8 J& n# ^- E
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2.企业经营管理人才队伍:到2015年,全省企业经营管理人才总量达到95万人,培养造就一批引领企业创造百亿、千亿产值的优秀企业家;到2020年,全省企业经营管理人才总量达到125万人。培养造就100名左右能够引领企业跻身中国企业行业500强的优秀企业家,国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到50%以上。, `1 ?/ H5 n8 F
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( k/ _" @3 V. X% Y* s 3.专业技术人才队伍:到2015年,全省专业技术人才总量达到234万人;到2020年,全省专业技术人才总量达到280万人,高、中、初级专业技术人才比例为10∶40∶50。' }, `: p, |" V9 q. X* a
% y9 o# g8 t8 S. }8 t 4.高技能人才队伍:到2015年、2020年,全省高技能人才总量分别达到103万人、120万人。
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5.农村实用人才队伍:到2015年,全省农村实用人才总量达到65万人;到2020年,全省农村实用人才总量达到100万人。. p% F* ]! l6 D& P. g
# ~4 D$ G6 @7 B 6.社会工作人才队伍:到2015年、2020年,全省社会工作人才总量分别达到4.5万人、7万人。$ j9 l9 D; C0 v4 `0 |* `" t
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十五项重大工程
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6 j4 f0 o- ]/ g( M1 P 1.321高层次创业创新人才引进培养工程
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7 e% ~: ]: P9 w4 h 2.闽台港澳人才交流合作工程& H: H3 ~0 S% q" |0 U6 m' C4 y
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3.欠发达地区人才支持工程7 p0 ^1 }4 c- S7 n* B0 c8 S
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4.党政人才素质能力提升工程4 q% x6 F$ D; T( ]1 Y4 }
- g& j' i, t8 d* j E& Y1 H& s 5.企业经营管理人才素质提升工程
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9 z$ t/ p0 e( W' C* G 6.专业技术人才知识更新工程( G1 f H8 w4 l t$ ?. H5 i+ V( g
. g" D' o# Y5 }" H 7.素质教育人才培养工程) ?( }. t, E& ~( N a
3 b2 p/ X0 `" X8 T- u" P 8.文化名家培养工程* T; O/ ~; O' H! P# I' j, ?% m
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9.全民健康卫生人才保障工程
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10.旅游人才培养工程 {3 O% c( {" d* R, P. L/ S
# f7 N h9 c1 M& D7 [6 P% l5 W8 g: f 11.高技能人才培养工程
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" ~8 n2 O6 P+ \8 g$ } 12.现代农业人才支撑工程' l3 d9 Y. U( }9 i7 [
% l0 }4 f( Y. e( Z6 i+ Z. e 13.社会工作人才培养工程* j+ E f1 T: N% t
' t* p, t H( ~8 H 14.高校毕业生基层培养工程! E# B( R) n+ E2 }- d1 t& v6 A3 x
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15.人才公共服务平台建设工程
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