第一章
[" @4 T, F3 H社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解" M" `3 z0 j: X: j {7 X
范志海、阎更法的定义(理解)( D' B# Z" n% R
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。
5 a* \8 ^ t2 ]* ~# n
5 t8 E8 E; j/ ?+ E- N第二章
c+ `5 C, N; ?7 F社会行政的层次(宏观微观) k. [! a3 M7 ~- c, q/ K- Y0 t3 Z
社会行政功能的层次(理解)4 @! w5 W, Z( V0 C, w# L# C
什么是POSDCORB?谁提出的?
/ P3 P- Y P+ R y; b9 A, W! J9 I8 y
第三章) W6 p6 V" ?, x7 C) h4 |% n
社会行政体制的构成(四大要件)
, M3 K0 Z' o" ~. F' p& S西方社会体制的共同点: H6 L, k: d5 j1 S
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?, l7 o/ ]# I Z+ B
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
9 \- A$ @& c6 C" u/ y9 X- c; C7 g- ~- D" c
第四章, v5 I- C: Z9 E5 v
行政组织四大要素?+ E, h. e! I2 s( E( m/ M2 E
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
. `; p6 |- ]) b: K社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
, @! Q7 r1 h+ u9 m3 F# w- s重点:领导理论(提出者?)3 @9 \9 f, V9 p: H- u+ g- j
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)' h. k. m0 n( c2 M
/ k- h3 Y4 S' F- q: s社会工作行政计划(理解)
4 X r$ t5 y0 E* RSWOT分析法(掌握)8 }3 X2 S, I3 F. h8 {
目标管理概念(谁提出的)
4 b8 `! Y$ G% m# k } @2 G社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别); o% N2 C1 M& y/ _9 v
西蒙的四个阶段,大的步骤8 w" B& R9 D* X+ B
9 A6 ?, o/ C& m第五章
6 H* b3 f) Y: c# L: y社会项目(概念)
# s |5 V0 m& l, r% W为什么要采取项目制?
B: e, {5 [% B' v3 Z; _' ?风险管理的种类?/ G: |7 t$ c, K
项目监测与项目评估的区别(理解), r: ~6 u% [, S% F* K5 Q- N
个案管理的三种模式(知道)
: j2 ?: p- [3 z$ c& s6 p8 B* O. G4 p. V0 I9 @0 L. L$ g. @5 Z
第六章
4 @. C( F0 B& p: f人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?: f( ^6 D) U: R3 y t; T
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)
& J' z1 O% T1 }/ V( q人力资本(概念)
1 J$ l1 O& \( S( Z1 Z激励理论——提出者?
1 w( F. C6 F0 C$ N% c督导:概念和概念(掌握)
! ~" w8 b; I5 O' y. p6 w7 A7 G' r3 ~* W# f. b' K5 _% p
第七章
$ `6 {! |: _2 a' ?5 |财务管理: V- m- X) P6 [0 V5 R% u7 w, {
经费来源、直接间接方式(理解);
9 } B. d/ s9 P* @) Q募集方式(了解);
/ i4 ^6 x9 B: f运用原则(知道);
~3 x+ o6 d/ i; P会计名称(知道);5 h* R5 C% T6 C; S! v
审计概念、原则(掌握)3 D' b9 M- ^1 E# {7 e
7 F' x! |: \) A0 L. @第八章
7 d& ~% z0 P5 {' g* \& C四E、3D理论(知道); [# {- S# x# Z3 q0 U
社会服务评估意义、作用(掌握)/ {) d' ?! ]* U
分类方法(理解)
9 c2 W8 s9 j9 J. ?实施阶段要做的工作(了解)( x) I9 }$ K& u! h
顾客导向评估模式概念(掌握)
9 S- Z& J( Y4 r3 _责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
}6 z1 q1 c; c# k o& X% H' S& T5 L/ N& j! f' y* F6 }1 L( [
第九章
4 F9 f1 V1 [& Z0 [ q王思斌四方面能力概念(理解)
' V, A! b: W# Z( O) p. @社会服务发展方法(了解)' }: \; {5 p, H$ E
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)9 q3 n+ T" Y- D2 W4 q# n
社会服务机构文化特征(掌握)" C8 ?% |6 v! g% J$ a e
社会资本概念、建设方法 |