第一章& U" g% R+ w% ]; j9 Z: l7 N
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解4 `( d+ f s6 }
范志海、阎更法的定义(理解): ~2 ^+ {2 P( j# X5 N, P' h! \- J
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。% `7 h, G" F ]' m5 o
. V9 G9 s! _& Q第二章) F, H5 ?: `6 T. V; b: ]9 I
社会行政的层次(宏观微观)
( o* h* W% L7 }% | G社会行政功能的层次(理解)9 r& ~. l( {8 \# y
什么是POSDCORB?谁提出的?
( y5 g& U. f8 V5 m- W/ g8 w* c& i5 H5 i: B% h: L' ^5 ^
第三章
0 X$ W( l& E, g2 p6 s* p1 m社会行政体制的构成(四大要件)
0 `8 D: M) \& X" B3 G C4 o( M西方社会体制的共同点
2 S6 i3 l1 ]- ^. `" l我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
- ^: X; F$ D( ?3 k% n, ?- I+ }艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?0 w ?; ^- O- N. z' u# q! M
1 q3 {$ s/ ?; I% O4 Y& Y* d- J3 p第四章
& D$ |- F, X: K: \4 k$ X行政组织四大要素?( J5 O8 F E, N) a/ x+ f
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)' V$ X) I8 S9 ~6 T0 G8 O
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),+ _4 i: ^4 \9 ]" T, _, |" R
重点:领导理论(提出者?)
# y+ h& P3 L1 [3 T0 \4 v特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)3 N0 L$ R6 K E4 Y% n' G$ u2 q' c
# x9 e7 s2 s0 y
社会工作行政计划(理解)8 w2 o2 X$ K0 l. Q3 a; Y
SWOT分析法(掌握) Q% T- J( S7 |4 K
目标管理概念(谁提出的)& i* \8 H" C( ~2 \' B5 j) L1 o: k
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)) ~5 {, v: q, W n8 \+ ^. c; b
西蒙的四个阶段,大的步骤
! ^, z0 c) e7 i, V' t+ L' y8 i( G* N' s; D
第五章0 G& E! i( I+ M$ o l2 o
社会项目(概念)
$ d" P- S6 c+ T+ Y9 t为什么要采取项目制?" u' x$ g( Q2 d8 e
风险管理的种类?
: k# i: v g( b/ Z/ d3 h( s项目监测与项目评估的区别(理解)
5 O( G+ g- R, c3 ~. Q( {$ m个案管理的三种模式(知道)! E8 j! A# p* b# G$ a! n6 `) ]
) u6 | y+ w5 m' l0 Y/ a6 l' s
第六章; L! t# [& t# K& ?; U' S: l8 {; J8 j& Z$ y- A
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
+ S y8 Q: q% X; c四种人性假设(作者、名称、大致观点?)' R6 d P0 n! q/ t3 [
人力资本(概念)
. B+ d5 O) A( u: v# { V/ G, ~" ?激励理论——提出者?1 l4 m" N! J6 \7 M
督导:概念和概念(掌握) a4 \7 ?7 c! C/ M: x+ S
, A& L- o/ Y" Z. v. J w
第七章, B1 E: ~2 k+ v% V
财务管理:# W' ^% d8 E# S' z
经费来源、直接间接方式(理解);
3 l( N6 V( u4 p0 t* h. O2 l6 q募集方式(了解);9 |& C9 g, y( E7 u/ W
运用原则(知道);
5 l: B7 Z% X# @: F2 d& P& `* J) ^! ?会计名称(知道);% ^; w" a/ \! [
审计概念、原则(掌握)2 `8 p8 ~& @1 x! H0 P9 Y& q2 z
9 |+ w( W9 d" m6 d
第八章
$ N! N4 n7 ]* y8 J2 d+ S0 {四E、3D理论(知道)
2 T" f+ i/ u: d社会服务评估意义、作用(掌握)# {7 e" u( [1 }' k* {3 F
分类方法(理解)- G4 o- |3 n: [3 D K& ?
实施阶段要做的工作(了解)7 ^9 C4 |" {8 N7 n! G3 @( y
顾客导向评估模式概念(掌握)
$ \+ D; t5 O+ l责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?) x/ @4 t" o, E. J& \
5 L% O( I; ^- c q U. L第九章
% I1 c A" S+ W+ i0 r3 ?* T' R王思斌四方面能力概念(理解)+ [" e' }- ^# U: o& G
社会服务发展方法(了解)
$ e6 j+ h! L9 W) y9 }组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
* Q# m3 w3 d4 q# q$ }. V! u社会服务机构文化特征(掌握)% q2 i/ B4 k m+ [$ e
社会资本概念、建设方法 |