第一章3 }# L' W% o' U6 w( U
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解. W3 ~8 l( t% g* X/ g" k* H
范志海、阎更法的定义(理解)0 |; |+ T/ j( O) Y! t
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。* ~/ Z U7 R* P: a1 V% x
6 i0 e# Q6 n7 D% S a第二章
7 K" H; p6 W+ y( E社会行政的层次(宏观微观); A( A9 m$ D# G* M$ \* w, E
社会行政功能的层次(理解)# o$ ^* }: F R9 _
什么是POSDCORB?谁提出的?
/ P/ N; _& k! k' ^1 p% m. d1 C* s1 f: w# P
第三章
" U; u# M. [6 ^* M社会行政体制的构成(四大要件)5 l' E! M( Y6 y! X' B, ~. D E/ G
西方社会体制的共同点
; j3 R5 F8 z/ t) h我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
+ B. M, O. W" @& A( F4 U0 u, W艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
; c: E) L1 j; I0 M) h8 H% g6 i; O/ y# X/ v
第四章1 | L g1 F: \* N# U
行政组织四大要素?
! K/ n; ^' ?. L0 n/ z! W% ~8 b& \非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
; f( {- J7 h9 `$ ^+ T社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),( L* i/ D) f/ r) a8 A
重点:领导理论(提出者?)
3 m# X8 c$ R* |特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)0 T+ T! Z' u4 Q, g
3 f/ }- a6 l' {
社会工作行政计划(理解)
) X& X. L% v T, n' [SWOT分析法(掌握)3 `, c' C0 L) E5 {' e
目标管理概念(谁提出的)
5 o) c5 w) a% j; ^9 z3 L社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)6 G( V; U) Z2 x1 I9 G1 ^( N/ p
西蒙的四个阶段,大的步骤
4 e, q* Y* c; W _7 D) k! F" I6 I; h# A, _
第五章0 l( n0 O: Y) I- b' V
社会项目(概念)% L/ I1 U' D' z) ~
为什么要采取项目制?
6 |9 Z) B$ _: C0 R1 S风险管理的种类?
9 D; w' f; ~5 p) X项目监测与项目评估的区别(理解)
$ A# M6 Q- i+ c8 g个案管理的三种模式(知道)
- a! s( P. A" e( \5 C4 C4 Z% r2 w' Z8 [. R' j& o1 r
第六章
- p5 c6 y; l+ B人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
: }( v' F7 _$ x' }! k四种人性假设(作者、名称、大致观点?)* e/ q+ q% W$ U$ i
人力资本(概念)
, `5 k O' w+ _+ x激励理论——提出者?
1 G K6 X9 J2 @, s: C督导:概念和概念(掌握)$ i& B* R4 R/ Q# J0 a0 U
1 D! W1 t8 t0 n( f7 ^$ N第七章" u1 D& I: f# A1 y4 j- X
财务管理:
( Z7 D: O; m1 g. p$ H# [# H) o经费来源、直接间接方式(理解);( N% ^% q% b: \% D( ?" j1 j
募集方式(了解);
{& ]1 V* j8 Z5 _运用原则(知道);
" e" T. w( g) O( c+ |% ]会计名称(知道);: \9 ~! ~. h0 ~* l
审计概念、原则(掌握)
7 G) | S" M6 S# b
: L5 \1 Y) ]/ j8 {第八章4 V4 ^7 U/ j! {$ u; H
四E、3D理论(知道)* I( F7 \$ A; z: l9 L u/ A
社会服务评估意义、作用(掌握); ^' Z3 `, V: k/ Y' D0 w. q% n; q
分类方法(理解)
+ e+ Z9 l+ x6 z* [. {1 S实施阶段要做的工作(了解)& | x& Z0 o8 w/ ~# y
顾客导向评估模式概念(掌握)7 @4 L J! }+ ]3 G* F
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
/ W3 c' P/ \, n: C4 C; V% X8 H. J @
第九章
( n5 Q* o' ^0 |( o2 D王思斌四方面能力概念(理解)# y, d3 U9 O! Y. c3 j6 X
社会服务发展方法(了解)
5 |) Y$ k; N1 L$ M4 e0 \3 s组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
( ?7 N. M7 ?# t; N7 D8 M# z社会服务机构文化特征(掌握)
; R: e3 p, f7 f2 Q( L8 G$ N; s! m社会资本概念、建设方法 |