第一章
L" j& c/ U3 l% R6 ]& K2 ? e& E社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解3 h& v2 ~( J2 i! R8 l4 w) q
范志海、阎更法的定义(理解)
8 `. Q# i9 K( t: s: C" ]% k) z+ l( h* y标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。" A y3 j$ H9 |! L) J" T8 W
/ q* w- E: K" R9 q' M" i
第二章/ Z5 P: q( P. W. [8 T
社会行政的层次(宏观微观)
" ~4 ~9 q. l- K" l+ k2 I" z4 `; N X8 k社会行政功能的层次(理解)
. ]) ~: Q) X3 A) B H什么是POSDCORB?谁提出的?
$ }1 {/ _* g; _8 H7 y
) P; a: `! |3 X o# r" v第三章. Z1 i! c( k8 {0 M8 M
社会行政体制的构成(四大要件). }3 F' M0 D6 a8 N
西方社会体制的共同点1 a. c6 ]- ]+ ~: f
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?7 R4 F" e9 E4 K6 S0 w& L8 h: _
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?' K& g4 Y1 ~9 k% j$ ~' x, s9 z
7 S. I0 d4 o! {3 [) `第四章
2 [' v n$ Q3 S$ n( L行政组织四大要素?! a3 K B2 _; Z9 x
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
# x8 |; s5 I, I) }8 E社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),
8 y- }1 H9 e' C$ h重点:领导理论(提出者?)' I0 l- K1 a5 \% d" M
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
( \/ |" F3 \4 R% E1 K* |8 q6 [2 J5 y5 W' C
社会工作行政计划(理解)
0 g- N p, ]& q$ m. ESWOT分析法(掌握)
8 H, u+ j/ f' w& t# ~1 q5 b目标管理概念(谁提出的)
9 z7 k2 F# V. }; G7 w- S* O社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)5 R$ }! W* p$ y0 `/ y
西蒙的四个阶段,大的步骤
9 y0 E9 t& Q/ a u$ n& f) Z- t! Y+ h' U
第五章
8 {$ L6 f) ?1 T) m社会项目(概念); k0 b3 X) j9 l) q/ v0 Z
为什么要采取项目制?8 ~: o9 c/ c4 J: {' H. C" c
风险管理的种类?
8 s O/ W8 H0 N6 X+ p" p项目监测与项目评估的区别(理解)
4 b# b# E4 `$ i$ u D9 A1 H# _5 V& X2 D个案管理的三种模式(知道)$ J" }9 E7 I* [+ [' Z3 i$ u! q
! L1 q! k9 w# _" u' Y9 a' G$ Q
第六章 o3 ~3 ?$ I( ]$ R+ h: @
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
$ c9 Z- g* Z' w& y: b四种人性假设(作者、名称、大致观点?): J# Y* I3 M% C# e$ J4 t/ k
人力资本(概念). i' ^$ L. M- g$ f4 h6 S' q
激励理论——提出者?
' ?7 a! g8 _5 e! \0 F2 }( B# H督导:概念和概念(掌握)
8 K# P5 o8 [6 |# [& S5 q+ q& `3 u7 g4 E0 F& a
第七章
) `3 j0 ^" }' Q2 l7 d7 E# }财务管理:2 {$ g, W( l* c! v
经费来源、直接间接方式(理解);2 \0 t" k! p3 ?( g- d
募集方式(了解);" J# F+ {1 T8 m6 U4 e
运用原则(知道);
5 I$ N3 P$ J( Z5 ~, |% |( Z" Y7 u会计名称(知道);6 |5 O0 Z3 u, m
审计概念、原则(掌握)% b$ c' I$ E3 y& R; G, h' H5 X
% L4 W0 M; @# Y2 o% O. D5 t- j第八章0 e6 ?2 y9 ~0 e
四E、3D理论(知道)+ m B" z% S1 X( e- H( Q; @
社会服务评估意义、作用(掌握)& ~7 {" k* l$ J9 L# J! o
分类方法(理解)9 {3 l, [, h) J" F. p
实施阶段要做的工作(了解)) l: ?5 ?$ ~% M" E; T- Q
顾客导向评估模式概念(掌握)
3 u6 D6 p0 U& }: @$ q$ d3 R! T7 i责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?4 ~( J9 w8 G5 u: t! h7 C$ I
! o7 M$ a) c/ x
第九章
& h, ^' N( T$ |- I王思斌四方面能力概念(理解)
9 S$ u3 u6 @! a: z& `/ s& X社会服务发展方法(了解)
) R5 f& v5 u2 v; @' @" M! L; V9 g$ ~组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
0 z! K8 N& K* [0 e, L社会服务机构文化特征(掌握)9 y( N8 D+ |7 T7 _; p
社会资本概念、建设方法 |