第一章+ \0 h, t: K' H8 O& C; S9 o: J( a
社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解/ O4 u: ^# A' Y
范志海、阎更法的定义(理解)3 [7 n) z$ V- V3 K
标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。& u. U0 w7 @' X2 G# ?$ E
4 t. ~( q# ]* [8 h! ]8 l, w) B/ k第二章4 `; }+ `2 m+ M' l- L
社会行政的层次(宏观微观)
1 L1 K6 b; s, a3 n2 P社会行政功能的层次(理解)
4 o' c$ |' f% [9 M$ Z0 t3 k什么是POSDCORB?谁提出的?8 O! F! D6 X$ \$ Q& Y" z( s: n$ h3 u
0 |# h* @: s1 }, m% C: g9 u
第三章
7 d6 {0 b2 L' }: y1 M$ T, |6 i* F社会行政体制的构成(四大要件)
$ d8 P7 z( E1 K5 M" m/ h西方社会体制的共同点( Q. M- T7 Q$ Y/ |& s. q J, f
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
5 [3 p# A& |' Y5 g; ^艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
( ~- Y4 P% a# n7 u8 `' b
) g5 T* V9 w* \ G0 \. D/ R第四章! s7 x$ w. o. m _. C* ?5 }& @5 _/ P
行政组织四大要素?8 k( a4 O7 T- J
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)$ X' Z- V& b3 N4 [( H4 ?( Q2 k
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),2 d6 Z# n' P5 t1 \
重点:领导理论(提出者?)
1 R; D3 t5 y( [. n( f$ s# W特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)7 m# C8 f& Y; m3 W; _
2 r- F3 v& Q: b7 l' Q) h社会工作行政计划(理解)
0 ?0 M. l* n( \. ?( b+ b/ s5 p& lSWOT分析法(掌握); ~, ^. F* Q4 b+ R8 U4 g
目标管理概念(谁提出的)
2 r# [5 a" c P' R社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
" i+ C1 m( @/ ^ e西蒙的四个阶段,大的步骤$ w2 V& B! ]+ ]% T/ s' Y! x( E, |; ^
0 z/ W$ c, D# K2 f$ I) f1 S7 d
第五章
( |( L2 a* s( [" p- J社会项目(概念). X( r( q7 b2 O2 k9 g4 v( I5 @
为什么要采取项目制?
! c4 \( P# J. B8 N! F风险管理的种类?, f( c* E& ?/ G( H# n
项目监测与项目评估的区别(理解)$ F0 x+ z) O& @6 h- m5 x
个案管理的三种模式(知道)! i- }* T8 ^: @3 n: i* A$ z7 A
k; x8 K* Z% I6 z% {" C+ D- f% S第六章
& O* ^1 W, @, o人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
. B1 H W3 q. r; @' {四种人性假设(作者、名称、大致观点?)+ g4 i y5 z: H4 P! {
人力资本(概念)% T3 z ^' `7 n c' Z# d
激励理论——提出者?: t! D$ U7 a' R0 _0 B
督导:概念和概念(掌握)! I( Q7 I/ e, D( d9 F
9 ^3 t- p! `3 [8 z0 n: A5 {: ~% f第七章3 b% t( r( S% j u
财务管理:
9 p6 v( B6 ?3 u+ W9 q: {' _0 b9 J经费来源、直接间接方式(理解);4 Y- f1 M n" D* t9 R# \3 m+ Y
募集方式(了解);" K' o% A' l3 M$ q" Q
运用原则(知道);6 D. z# W/ s* e+ n
会计名称(知道);
% { ^% I5 e& C; {$ k! J- ~( R审计概念、原则(掌握)
' E4 R) ~# w: Q) u. O7 y. {5 q" k: m/ k/ O& J$ E4 r. h
第八章 R$ _8 b: F* O: D$ I3 ~$ `
四E、3D理论(知道)
: w) x. J/ ^3 L社会服务评估意义、作用(掌握)
2 Q- A" [% _6 ]9 a8 F- @& ]# u分类方法(理解)
3 l+ p- A) D% C! t- D实施阶段要做的工作(了解): a, V+ F* F. L; `& N
顾客导向评估模式概念(掌握)& H# X( D: l9 _/ S/ a
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
7 Y8 l8 N5 z4 D
* b6 B6 G! R& P4 n第九章
, z+ a- |- \0 Q: U王思斌四方面能力概念(理解)
! w# s$ h( l, b5 F2 o社会服务发展方法(了解)
! `# o: I5 X# g# i7 v组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
: X1 F. a. z5 ^* d* P/ U, f A) h1 M社会服务机构文化特征(掌握)
: E5 t0 n7 ?; Y0 N" k4 M社会资本概念、建设方法 |