第一章
0 f' o2 |/ p: T: H1 r- }社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解8 q9 R6 _& G" V- G
范志海、阎更法的定义(理解)
& M; f4 i( F' S标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。- l( E& H6 W6 W: s5 j
- C8 R2 g* u3 x& i D# E
第二章
" n* h3 ]* d9 X社会行政的层次(宏观微观)( S. _" n% C6 L+ E
社会行政功能的层次(理解)0 n0 i8 n3 A' P+ p
什么是POSDCORB?谁提出的?* D b* }! a$ P0 `9 N
0 a$ ~$ s9 P* f第三章
+ c% ?+ n; o( T g社会行政体制的构成(四大要件)
1 V( v- Q9 C/ f5 R& a# O, v西方社会体制的共同点+ P2 T% o# Y, w& v1 h0 ~
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?. M- v! r+ M% i+ H. _
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
( E6 q4 C2 J# e p5 q2 z, g
h q: D" s# D第四章% f0 g4 b0 t! s$ e. A" a
行政组织四大要素?1 C- |* A( b. e3 L& e2 ]4 S( z
非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
+ _8 b- i% z& x. o4 b: C2 k社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),5 A) A2 h, L8 H9 Y i, @
重点:领导理论(提出者?)3 _$ p5 ?/ ?6 G8 O! Q
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)1 x# [$ V& g- }
3 x& o6 a0 [* f. x1 X! X* R- i社会工作行政计划(理解)8 d) f. H! w' l
SWOT分析法(掌握)9 ~6 f- H) d& s6 ] i+ u
目标管理概念(谁提出的)9 u/ n- i) m3 S5 ~
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
2 `# a% q( ]& t; d9 W; e, @& z8 k) t西蒙的四个阶段,大的步骤
2 P" |1 w7 I8 W1 Y/ H; O( r* S6 o
3 C! Y* l: X+ X' Z/ |) y" w* f& `; Q第五章
6 U w. o, X x6 _) d社会项目(概念)
# G, |) v' T8 x5 l- Z6 n为什么要采取项目制?+ R1 a8 k6 Z6 v1 k2 n* j( L5 N
风险管理的种类?9 N" M; _" P; S! U; x4 O
项目监测与项目评估的区别(理解) D! r0 Y& L' t8 w! y/ j
个案管理的三种模式(知道)
7 e2 p8 ~ w- W1 {% K
1 ^8 s1 B' L* F2 K% H @第六章- g0 ^; O) C" @$ n- M/ ?4 m8 L( o
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?
) _4 K. T! w/ v6 ]) Z1 W7 W) u四种人性假设(作者、名称、大致观点?)
" n* ?$ ~1 o$ Z! T# G, _- S人力资本(概念) K( [3 A0 K" N: I
激励理论——提出者?' \( T8 N" j5 L7 o
督导:概念和概念(掌握)( z7 _5 w& o, F* y( ^# v5 w
& C% w( ?0 H8 Z2 O$ n1 N1 g! T6 j第七章
8 A$ }& b- p+ f8 n4 X. |财务管理:4 l' _- u- [/ T9 Q. B9 x
经费来源、直接间接方式(理解);( J' z! m, \: Z
募集方式(了解);7 y; [, c1 p$ Q* x2 _' v u V7 Q
运用原则(知道);; t# o* y1 ?, c& T# j& Y
会计名称(知道);
. V8 E9 K4 d: c2 W2 |8 C审计概念、原则(掌握)/ g: |1 v0 }* c2 I/ H6 _% R$ [
6 K6 r( y0 y2 T2 W! p
第八章# P' m' D: i$ ~. l
四E、3D理论(知道)) y# d! ?- y9 w: a/ a
社会服务评估意义、作用(掌握)+ p) y& _0 s. ^/ X! s; t
分类方法(理解)0 \! }" j) k) n7 v+ t
实施阶段要做的工作(了解)
; }. |7 ]8 A( ]$ x0 G" \" e+ s顾客导向评估模式概念(掌握)
% n7 M, x8 K% O5 O责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
* `/ L. M- b6 k; k# h
* G6 w& N# W: W" X. a3 ^% a+ K- g第九章0 U" k/ O( i: j1 R' h" a: o
王思斌四方面能力概念(理解): A- T" W8 u$ K6 |$ I( L* o. R
社会服务发展方法(了解)
/ P! w: X1 ^. K9 |; w组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
$ B; Q' H9 D# l8 T社会服务机构文化特征(掌握)
7 x( @" n! B- g- K社会资本概念、建设方法 |