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06级社会行政考试大纲

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发表于 2009-2-22 18:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
第一章
  a  I& r& ]1 G* G1 I6 U5 G+ D& V$ f社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解) K/ o$ t/ W5 C
范志海、阎更法的定义(理解)
0 u5 V3 V2 u- n, K$ Z标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。- b6 E0 K" c* f/ }- D8 X/ _! w2 D
* J( _6 x4 p# ^) {) Y
第二章
! b0 X8 y1 L. m6 b3 v" P社会行政的层次(宏观微观)
6 f) S$ |) Y& M8 K, |5 C6 Y1 H社会行政功能的层次(理解)
. I. y* ^# a. c$ m: {什么是POSDCORB?谁提出的?
, i- F( f* ^$ c8 W. }, {0 u2 W0 l/ ~( s- y+ X  Z* a
第三章
' q+ I, V$ o' [$ X- v5 s$ H1 c社会行政体制的构成(四大要件)
+ S' s: k4 S' U6 f西方社会体制的共同点. g/ s5 c  x; v: r3 e4 E' Y! H# q
我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?
) P4 k0 V/ n$ [! e& e! ^6 ~1 Y9 w艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?
' E/ ^) y- l% Q. G2 R8 N. s3 w6 }+ s8 k2 l6 [! j
第四章
$ o! U& M5 J& q4 N: s- D: L! T行政组织四大要素?
! |; X4 K1 W" T- L9 h. ]" r& d; r) s非营利组织:含义(掌握),属性(理解)
) T* ?: T/ l3 w- p# I社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),; t& z1 L4 s  @/ H
重点:领导理论(提出者?)7 ]+ C1 N+ ]  {/ R6 j; w
特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
+ G- u6 h5 E8 B& R& F; X" V/ H) ~0 H$ d$ L+ T/ w& \
社会工作行政计划(理解)" V' _  [1 f- i% f* Y; T
SWOT分析法(掌握)+ q- x! Y; f3 ^+ z- t
目标管理概念(谁提出的). Q$ {0 n. }9 l7 j* E5 R3 w
社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)' @8 M  G! d' k( Z  [
西蒙的四个阶段,大的步骤
6 X3 G0 {0 x* s% U9 P  `5 O0 i7 M- f* s$ z( X5 ^/ J9 I
第五章
8 M7 D% Y( N/ U7 ]5 M1 J. m$ u社会项目(概念)
2 C( G; Z6 g7 D/ p. H9 Y$ ?# S为什么要采取项目制?
; y6 h1 V' l7 Q风险管理的种类?& S2 p6 C/ X$ n. v% D8 U
项目监测与项目评估的区别(理解)
' B- j+ ~- B" K% |( @7 i( x$ e个案管理的三种模式(知道)
" {8 D) z6 ]  L) Z% t; B9 k! @$ w5 Z9 O) t2 g% Z5 s
第六章
4 V) k# d. \3 h$ j- y人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?% t4 t5 Y* Y" ~$ g. Y
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)
6 t& J- E3 v' [, C人力资本(概念)
& w- K4 s/ u" k# G8 S' t激励理论——提出者?- c3 O# @; ^' t$ J! m) a/ ]
督导:概念和概念(掌握)
6 ?. p% Y1 `" ]# e* d# Y0 B( P2 y' O6 O# x. q' I* v7 D" _( a# _
第七章, r" G7 n) k  {& E1 e7 p1 ^
财务管理:, E0 z4 `1 P5 U; _6 S4 z
经费来源、直接间接方式(理解);
5 [) ?3 G1 M7 S1 r募集方式(了解);8 A( y9 R5 T; G
运用原则(知道);
6 j# n% n- O9 H# Z会计名称(知道);
' O6 Y/ [6 R$ B% n2 g/ V审计概念、原则(掌握)
+ Z$ r2 |/ ~; i0 L. N
+ v; h* b+ H3 }% ^第八章$ O& V- f$ ~5 Z+ N$ U
四E、3D理论(知道)
% F5 }6 P5 ~6 [社会服务评估意义、作用(掌握)
4 j2 Z9 _/ P1 P5 a; O4 G分类方法(理解)! ^* l8 P7 I# g8 E
实施阶段要做的工作(了解)
$ ]0 g# L& o3 q8 k顾客导向评估模式概念(掌握)  @' m, U" o5 G) B1 X% s! u7 ^
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?
, ~5 Q/ X  X" I' y  m
7 {- W$ E. W& ^# O- F第九章
& w& |- P8 B& ~$ w4 t0 ^# |0 l$ e王思斌四方面能力概念(理解)
7 }+ _+ H- U+ ~, Q7 i社会服务发展方法(了解)
5 L' |3 R" J' V( s组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)
: s  I+ m7 Z5 x  H# \5 j' t4 X社会服务机构文化特征(掌握)
6 P0 o7 @# I1 d& h2 _" r社会资本概念、建设方法
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发表于 2009-2-22 21:24 | 显示全部楼层
哇噢!这是什么东东啊?看上去很吓人的样子~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 21:25 | 显示全部楼层

回复 沙发 风风儿 的帖子

很吓人?何解?
( i" l4 o, h7 |1 w) W9 Z这是我们的课程啊!
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发表于 2009-2-22 21:34 | 显示全部楼层
嘿嘿...看着都晕,同情你们~
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 楼主| 发表于 2009-2-22 22:07 | 显示全部楼层

回复 4# 风风儿 的帖子

还好吧?你是没看到法律的!
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发表于 2009-2-23 14:58 | 显示全部楼层
支持个 呵呵!
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