第一章
1 l$ Q' Y6 Y- ]. t+ E社会行政的含义(掌握),宏观微观要理解
E5 M' P" W$ h5 i范志海、阎更法的定义(理解)
- F# c3 Y2 ?3 b6 @* {标志性事件——1946年,英国采纳贝弗里奇的建议,建立了第一个典型的福利国家。8 A% y7 ?& U% j" C1 F
1 G7 ]4 H9 o [$ A0 S. q第二章
* [8 d/ y4 ^0 @( L) ?6 p7 n& Q社会行政的层次(宏观微观)+ t' `4 O( x; k5 X h3 U0 N6 R$ X
社会行政功能的层次(理解): v- D8 \. Q- f& c" i0 ~* t
什么是POSDCORB?谁提出的?
" Z7 J1 j* t3 z& r5 t
6 z" z- n" I4 G, g3 n6 n第三章( O+ }" B6 m+ k2 c
社会行政体制的构成(四大要件)! K- x# Y$ P6 S. z% B' t
西方社会体制的共同点
( u# s, x& ]8 t& @' T) G5 y9 i我国社会行政体制的现状、问题和改革思路?. Q) [( s- D, s7 }" K
艾斯平—安德森的三分法:内容?标准?依据?# b. l' Y' w3 ?
: ^* b6 y& i* E% e9 }# |第四章
/ N0 |8 `8 U8 e3 k z# E% Y, h4 N行政组织四大要素?
/ k/ X0 b5 Y0 }非营利组织:含义(掌握),属性(理解)5 }: x! X) `8 e, ]. w
社会服务机构:概念(掌握),性质和功能(理解),8 H l# \( o4 X, J
重点:领导理论(提出者?)
, Z7 D/ z! C7 Z' E# E" l特别是:权变领导理论——为什么说它好?它的高明之处在哪?体现什么管理思想?有什么启发?如何处理关系?体现了什么哲学思想?人和事?控制方法(了解)
" y1 U" d. Y$ b& D" J) ^# `* \0 ~8 A! r0 R
社会工作行政计划(理解), b" X- f( h# N! L
SWOT分析法(掌握)
( y( T) ]& h+ j) J- b/ @目标管理概念(谁提出的)
2 |4 m% r" o2 g+ @( H' H社会服务机构决策(完全决策理论和有限决策理论的区别)
4 q9 \# f: y1 \% p4 C% |西蒙的四个阶段,大的步骤
: z. ?) y" m# Z6 P" F8 Z, v `8 A$ ^
+ }# Z0 {" H1 ^" i1 F; k第五章" e" ?& P C3 `- w3 Q% p3 `7 ]0 I
社会项目(概念)
8 K% ]( r% ^- d6 I! w' ? E& `# T为什么要采取项目制?8 D8 c4 ?5 D$ x2 X- _
风险管理的种类?
5 G9 v: @) D/ }0 B项目监测与项目评估的区别(理解)9 D1 `& y1 x s/ f- t7 \
个案管理的三种模式(知道)
' t0 @0 C; V/ r8 X$ ~4 E. c
" }3 b! m' o. c2 `4 W第六章! D/ l6 i! C) K7 t8 `
人力资源管理——谁最先提出?主要理论内容?" L4 v% u( Y+ X) @% n: Z
四种人性假设(作者、名称、大致观点?)1 @! ]; ~$ w0 J* U
人力资本(概念)6 F% T( P% x' B6 @7 s# c
激励理论——提出者?
2 ~* M% N5 L- V. z督导:概念和概念(掌握)
% O7 z5 h& t8 [( I& W/ e; q# I t; Y# M- M5 H1 J
第七章
$ U) h' L% f: t& S7 L# O3 G8 q财务管理:
9 J' H: q8 U! _+ S: f, E经费来源、直接间接方式(理解);- b. A) Q+ Y$ Q3 o# n, @8 d; D
募集方式(了解);
# m7 `$ o) N+ X! K- g3 }% l运用原则(知道);' E" ]' r5 F9 U# J! v
会计名称(知道);
! v6 C% A }: ] m审计概念、原则(掌握)
2 m* I! R# w% `' {) I) Z5 \5 |7 J7 S3 x1 P( y. c
第八章
, u1 P! T5 @2 q, Q# K d四E、3D理论(知道): {% {9 D- {/ ^* @
社会服务评估意义、作用(掌握)0 L2 n; B! e8 w- L1 [) @2 x; q+ s
分类方法(理解)
4 b/ t7 ^% l3 C4 W; ?- m' I实施阶段要做的工作(了解)6 r1 ^0 A$ [) [
顾客导向评估模式概念(掌握)* `& `8 ^- _, I5 c' g: c6 \* D
责信评估:必要性、内容(掌握)联系怎样谋求自身发展来应对问责的挑战?9 w; S$ f" x9 u
4 M. g6 h8 S M }; @1 o5 j第九章5 L! S1 Q2 }% i' z8 c
王思斌四方面能力概念(理解)1 W% j, H5 f: n$ b& A$ C1 B# N( K& N
社会服务发展方法(了解)0 B0 t. _9 j, t9 r7 i$ ?
组织文化含义、功能(掌握)、构成(了解)7 a6 n0 z1 M3 D$ }" D2 v
社会服务机构文化特征(掌握)
7 b+ `/ z( c8 n$ f1 m社会资本概念、建设方法 |