JA及JA中国简介 9 S& g1 o8 R0 B1 s0 R; j5 u
* V3 A# J8 g- ^& t" ^2 H8 [
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
+ |8 z% o- D* S' [: ~9 X& i+ B
( ]# O8 h( t v3 J1 W7 Z$ b% y职位: 项目专员3 ?' ~& W( R! k+ C& B
/ Q$ y5 L5 U! D: K4 P主管领导：项目与发展经理# }& i4 C/ X1 H5 }1 n# p: \3 |" M4 L4 L. E
' E- b* I7 g" \& U, _* e/ E职位描述* I' }. R6 H; ]- Q
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
/ R. O/ ]+ V( c& W. J- A0 y
) N- p* ^: O+ p9 ], G) c5 m) x$ H
h; o3 v7 c9 j0 m. N* H· 扩大项目在负责地区的影响力' F. r/ b2 z) @
4 m9 Z6 M% q2 }
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训; G% ]/ T% M- t: X: Q# E
: S5 s- m3 O; z! g" c4 [* L2 `: g6 a
- j: J, ^( o; ~9 a Q* {· 维护和管理与志愿者的关系8 l* U8 d7 P# m$ j4 i
; E3 H! N$ z4 q
( L+ G: m1 g, G4 A& E
· 参与和支持项目研究和开发工作: Z, O) r. t0 j* R+ @) t
- ~! ^% J4 L8 j% p# x; p+ P z
$ k1 Q( n! Z. q- T- v' k _
· 支持和维护与合作学校的关系" I' n+ R* o/ O7 m
& H1 j2 i) U0 M* E% `5 t8 P
9 I+ M% H/ U$ |% _% t职位要求
/ q+ b$ m% E, j$ g7 ^5 {% v: i6 O$ j7 v5 H# z! h5 s# [
" J4 f* L- ?6 ^0 W5 I
知识和技能
: t& `" r7 R9 e* m+ U/ K2 Y+ H- b/ a! r
( n% T C! r0 r0 O1 k$ N0 t
基本要求
) Q- G# S; B3 O, d! L$ N" p7 r- F+ f- n
" c0 n2 M% ]6 R0 U3 F9 t
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念4 O( d9 A4 w4 g4 V# C) ?: ]
7 c' R5 R7 H0 l4 X3 ?
: t4 W- V+ s7 n" A
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容# K. B, G5 ~9 P& R) i
( v( @/ N. k3 S. E- q4 K, X
- C7 E Y2 i$ y5 n/ u# s· 较强的中英文书面和口语表达能力
/ y8 A0 a' [ ^9 J) I M# Q( I+ ?8 J, B/ W1 C$ h
( B+ t4 e; g$ {9 U) [8 q" ]
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
% F- ^# w. r' e% X5 R
7 t! j4 n: t( q G
/ ~2 t g `( J8 E! _; u, E· 诚实正直、具备良好的职业道德
0 c" L" T0 ~# t/ L. A6 p2 a9 e2 z ^$ k+ Y# }- j
! j0 q- n# t8 Q) g3 t1 P
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
5 y4 D! \7 m7 }2 g3 e
) \& l5 P) A# \ R- y) R
0 U0 ?1 y5 }; L3 `: u· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
( l0 N- l) G8 P/ f& s$ @- d* {* c# B& x6 P9 Y
/ t* x }0 O# y! p I! ~ ~% Z· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
) ], G0 D. S- s* t5 n* g2 H. \; j3 g: k u1 G
# S% d S; K/ q) K· 精通电脑，熟练使用各种办公软件% I/ N/ d2 J) u8 W+ E, j
0 u/ q1 _9 V. M+ E6 s8 E
, s x3 ?0 S5 Y7 J" V4 }- h/ F+ R+ J
优选条件$ ]) z9 U, F2 t2 u' [, P5 s6 ~
`% U7 d, z" A# X+ e$ {3 ?0 V% i; B5 x2 b
· 有良好的学校或企业关系者优先, e" c8 j5 ]5 H* r& F0 }( _
" \' p# ] U- b, Q( t( u( M* C Y: U) o6 |
教育背景/工作经验5 ^ b0 O2 A% t& G6 B6 N
5 J% ^$ L! l) l% z$ ~5 M
6 [) m5 {; ?7 k t+ n基本要求# ^! @8 b, G) l4 ]+ A5 p! G
# r" G8 Z! M: F R$ O. \, M+ U* i/ w9 ?
: B# M6 k# j( w l( d1 U9 V/ d· 本科以上学历
( S, ~7 g2 U! E7 K @: q/ A" V
: l' n" R% y/ _0 L/ ?6 \9 h) z1 q. a8 V5 X) ]; x
· 1-2年工作经验者优先- y# k" X$ T9 t' v/ Z) b
# ]+ \+ b8 X8 w
8 u) w0 q; K8 L, G x6 n( B优选条件4 x! W6 ]9 J. N% F5 X
4 x% g5 u* T+ D: x0 c2 }
; G* z P; P1 u. g s- y6 r4 a$ r· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
1 T* r1 |* D4 Z# `; K* ?) E+ R2 Q: i0 B* R Q# u, |7 i0 `1 c4 a
' ?) ~, i9 g8 Q! h+ ^# F }0 L· 经济、金融等相关专业优先8 _" v0 _" ]6 x X( o) b4 S
: i% n6 k; |, {" b) I+ \% a
& I3 H9 x' B6 K- l% @
项目发展支持
' j# e. [2 o5 m1 a+ s h+ o) v K
" Q, G: G n. m' @% |5 K: Z3 \
- ]+ w; k; K, s0 D: u& M! q% T工作职责3 T$ t7 f6 I" ?. U5 e
; d/ n9 @, g! x
2 f: j2 I K( ]7 T- A9 K9 W
· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标: G, Y4 t8 a' ^3 e5 {6 B
" x1 D2 ?4 S: t$ ?7 n! N
6 ?6 o& l( |2 M5 I; l· 支持和执行项目增长和发展战略( i* A2 q4 {4 W$ X* C+ q# q
/ a1 H- P" g. ^8 L8 ]5 \6 o4 v# j: F$ t7 N8 z) ]1 E
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
% i1 `7 {1 _6 K
' h% N2 }' z; M7 c6 w( O
; D3 d. o5 b9 u, m评估标准
, R& S) j Z/ `$ a+ O/ T! f0 i! r) |
1 p$ i$ U1 I5 T& [. M8 ]· 新开发学校数量
3 ^! c6 v& W$ p6 N7 j6 K' P: o
0 E/ {3 n3 b& i2 F$ T6 \' t/ g) I, u( \8 @" ]- F$ ]$ j% J m$ r9 @ f
· 现有学校数量的保持
$ l" j+ |* ]9 Q9 p$ D5 V: q# W4 D3 P# D! Z" e7 e; n
% Z8 |) i: @. b5 w" \
· 项目发展需求
) }8 Z( p. @9 A. ]/ G% g2 W+ S/ Z) A3 O7 E' ? M
" o% r# B4 e* |
· 推广模式和渠道的有效性3 i* f" B0 n& E! s" G" I
! n3 w/ }( k2 J, q* n
; u1 M+ n% x# c5 u+ f* H
项目/活动质量
+ v6 D- z, C# H3 l+ }! n4 l7 H; E. Z- I8 O1 p2 E. N
& X. d \' E l4 g6 Y, J" q工作职责
5 F8 [4 x% |) P, T" }1 X0 ?5 J' k# l! y" w
' C/ f+ D4 a6 z$ v1 c· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
# i1 e! p1 v/ i% L( K: z& F
/ W' a* M) H6 l7 q
0 z0 \! O# V7 `" A8 x0 h· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
* k+ B# A$ S/ f: Z, o& ?* [% T8 p
% I" X" L; f: w
9 P; N3 n4 z T0 H2 Z; G· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略, [9 L7 t) L3 l. }+ C9 F- P" k
* }* i0 Z) P& K, q7 H6 i. V- K
7 U" a1 s, c* m+ P· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
! n! l$ ?* E/ m" O0 c6 u; ~
& f$ X6 g: ]7 @4 P3 X6 r' U7 Q8 r8 J+ c3 n0 {/ F8 q- U
评估标准; ^4 A# R7 s5 {" @7 \, L* y
: e- `/ a% F. @$ G' s$ L& h* a0 w& ]) `+ b$ o/ ^
· 项目评估及问卷调查的结果2 E# }& J! I" D/ Q/ C% N
7 `/ ~ P3 b- S; S! ~
0 i+ [. T/ f h1 e· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持, R% j9 J. U6 w$ i/ X# h4 [. l! V1 h
% m+ }! ^0 @$ @! Q' [' D
0 o6 V0 }9 i! ^6 B6 j· 课访报告
0 P0 ]6 |1 M( Y( K9 P5 u1 ]) R8 v+ n* V3 o# l
6 s' P3 y7 F; @$ L. |" a1 ?· 参与方的评价7 |/ \8 V# T/ g) u: m
. D8 C! A( Y3 E! [
3 n5 s2 o; }( e8 a' ^学校/教师关系$ p1 a, w4 ]$ W& e, ?' c" ~ g
5 d1 [6 J2 d, Z! x# x( T+ ?0 d$ [! U2 k; i. G
工作职责) W) U! ?: m+ x9 U) Y8 r$ {
; s- |+ ?% X& v% c7 |2 V5 f) W y2 q# E2 D5 ]
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
# x) V" q, d4 _' J7 C. U( n, Y- L2 W6 e6 w/ O& U5 H
7 c6 k# \7 v! e b· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
# }6 c4 p# N6 x, Y9 v l0 V, Q: v% g- ~+ }& {
& ^- h$ F% J1 P8 k9 D* {
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
& }2 n1 f& n6 P# |" ?, L l% }& @8 [/ B2 l/ T
k: ^+ _' L5 y3 X) } J& ^! c1 L
· 保证高水平的职业素养和职业道德
5 T( F! f7 Z* T, {$ \7 m; Y' K8 M# p
* F% F# v* y: _评估标准( i! b7 d! N; C; ^
2 P, M# ]- w P5 E: b5 p
' u0 ~- @! P0 X/ j" l( s
· 学校稳定的合作
6 Y: G( W! b& \8 ~( D
* [) q. [$ x/ x0 p6 ?5 V7 k
' M2 A( c# d% y9 d7 W$ j· 志愿者/教师关系系统的质量
& z2 N; M' Q* Z# S5 p, a8 m# D4 C# k$ h' C
* m0 B/ H, e+ f
志愿者/企业/赞助商关系4 O) C1 j9 K i& p7 T
+ t4 b, A0 b3 l, o& K. F j
! g e% @7 f9 [, }# m工作职责
3 y$ E7 R0 i) J1 m* W
* C+ ^8 ?& Q5 l6 h1 ^! e+ z* g, c0 y5 h+ R* G9 C& @" ^; P- r. h
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
1 N# r6 H/ `2 ~1 q3 m a$ h! v+ U7 w% }, T$ d, P4 `1 W3 j/ a
) E& N' O6 V$ |
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
F/ J! O& G1 ?: {$ u6 A. H' Q4 t
y6 u0 I7 `. @5 s# n3 @ @
- `$ T5 x) j/ p6 w9 x: U· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
, f. F, U$ |, b) d7 m; j
: [ x6 p2 h8 m! R1 r, i
! ]9 c$ h; p/ A, t# [* ]· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道/ ^; P! ]6 h( V) Q; h
0 K, ] g9 h; Q; B1 |6 O: V
$ E5 ~/ h' j; |5 Y6 m8 J8 j; t$ `
评估标准
: F) `( v% _, c8 T
/ d+ N V0 D4 W9 `, N) G7 V( S) Z8 O2 x; l
· 志愿者的参与保持率& {) s. N* z6 J$ }. `* @
% g+ @, O, O% J# w2 p; Y0 [
4 n5 W" q+ S- @0 \1 n· 企业的认同和支持
E9 A+ F; {# ?9 i) e7 a, }8 @' r- {
& ^. _0 H+ j5 h6 \! ^' a/ q· 现有赞助商的保持率
: g7 l b1 A N" b3 S8 Y1 {# W; V. S; K$ Q( N
7 [4 @9 P( J0 D6 V4 |, [$ e& p
· 潜在赞助商的发现
) P' E1 r1 Y' B$ m
1 W5 ], {( w5 L% v# N# k
# _* H8 X) L0 g# c! ]志愿者管理和培训 b" P, [3 d0 v: H ?
7 |) }+ I" k# h: p3 @ P. p' f
# y( i. y8 Z+ O& e" |- k. |' n9 R3 n+ n工作职责
+ p X5 i4 H. Y! a! j" D% D* @; [. i% Q5 N7 J( ~3 L
: j9 U4 U- Z' e9 z' @
· 支持志愿者及教师培训工作' M- Z1 k2 ]) v* x7 z, y* p
+ O: K6 r: i7 K. ~! x/ [1 P$ _0 J; V1 e5 w8 I4 C6 }
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
, I" ?8 [( S; e+ X
" `$ O# L1 E V# h; ^ U% O/ Y- @0 o2 H' p2 ]2 w
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量/ f) R% @' Z6 ^% a7 p
" G3 e9 N4 T! S w }
, `% p, ~( J& @8 D: X
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
, v( Q3 w, q% x6 v0 F2 |2 ^5 Y# W0 l! ]/ q' D& Z
9 I$ `, F& P. C: N3 j3 I( A
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理$ O3 @+ ~/ D2 \2 Z6 r. D
2 h+ y9 h5 m2 ~ b% R4 k3 z9 f. k$ ]5 w- G4 c
评估标准
( P7 B' p. u, x1 M9 P3 ?
1 Q" U' t7 e' e# z& e5 P I* J9 d; N$ m6 S
· 培训评估及教师、志愿者反馈5 T, e8 U! G# ]& I4 V
) W! u1 D$ V0 n% e. Q$ ]: d* R0 }
- n& i* m; y2 N1 k' W- F1 J· 志愿者培训数量
0 r+ U& w8 P! t8 L: B- @
$ R! G7 o8 \4 g- L% T
" ?* ?# O1 ]% r, D· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
) S5 N/ u/ D5 C% @. ?* i0 n
- V: H! }8 `: j* C9 {% f, D& Y! P* v( K7 l- T' v9 |$ Q# ?
· 志愿者对活动的反馈2 c7 |# d4 Q. o! i7 T# X
4 L2 y1 k# L2 s
0 G) `$ a7 H0 L V- M+ s项目研究和开发支持
9 N1 M; x% ^7 q; p5 k$ }9 ^6 C
5 y& d) p/ X( h8 J
% m& z; s3 T% B7 l3 q' C$ c工作职责3 }% U8 J' z+ b8 I' }
8 q$ o9 G: `( v# r. @0 @3 x
# |8 b/ e g2 h- @7 Y" z' g· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
% _1 T( i! c+ b& v: S6 H$ n5 `' j4 Z1 E$ Q a
9 e6 E0 x: y9 t· 参与课程的试验性推广
/ h1 B e" {6 R. I2 G- @6 d
0 p7 ~' f- m" [
' p+ O! d' o8 E: e: M) O· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
: ? b* m c: a0 H9 c7 i8 k8 M# n- ^7 Q- k5 V
1 ~/ q$ Y. N. t. t· 支持教材研究和开发的实践! X; |7 r% p7 o( [- D
% v, f' v. A4 V b. S- `% z
: `& {3 f2 y( P# S3 C
评估标准7 Z2 B3 W; }, f( z; T7 {4 u
0 u3 E/ v: _; A! T
% s- y" H/ t* ]1 ~- P4 i· 实用性8 i. w: A* O+ R0 O
* c* R# g H( P e
7 A3 {+ b4 l% C- E' s a
· 学校的反馈; @+ l( i) ?: P8 O
2 p z8 I& h8 U( U! E3 |7 E$ C& ]- n
· 学生的反馈& r; m- p- h6 [! P# E7 ]8 p" h! b% [
+ V' W, P. k- w0 U
% V: W: s. m/ T3 e
· 教师/志愿者反馈% t9 U% l* h8 y0 R# Y. ]; P
! M3 G/ R$ }; A( i
5 Z& _1 y) U+ O$ J+ o
项目行政事务
5 Q. x+ a( }1 o z4 j- l& N
- `8 U9 l+ m* [1 D( ~2 o& Q1 g0 V- U _# O! e6 }
工作职责
2 i7 R/ `% `8 Z& G0 }
$ ~: r- r. O. {( A S/ S7 p# M) m* t5 u5 D' ~" \ H% E* f+ z
· 创造和维护高效的项目运行机制$ g% ^( Y# U3 T- F
5 r& R% B6 M% K$ z0 f( P
2 L/ F: z r: o
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
1 P" Y7 d7 Z3 B E4 v9 q* \/ g, t# O. u+ C9 Z4 N7 e* Z) A9 }4 k
6 p/ R, R; U6 i. ~: S
评估标准
; h; I: P1 L8 a% }; c- a
) R6 a1 u" i; { j q4 y! q2 O1 \# W; o6 k7 U* [- w5 O6 j
· 及时
% Q9 H: t2 J& G0 v$ ^. Y# Z g. ?0 i% q& {% C4 z0 e# ]- g
1 k" d' B# a/ z) b· 准确 m+ |/ f A8 x5 T& m# f- ]4 Y
2 u6 D) w3 U8 T; N; ]6 R! j2 f' A* U3 Q
· 高效2 b/ U1 w# y8 S9 [8 X0 I
. }1 S+ E1 D* v" g( c注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
, n' ^! ~, Z( u8 m2 o; H% V# J1 `" t" E. L) ?& J+ T8 f4 D' Z
- i7 I/ Z7 Q; G. x% T
. V8 R" {9 n) ~& }! KContact infomation:- \( v1 O2 u, H7 D8 `1 o9 H
: U( V p' r8 g: e$ B3 H# S0 v Y9 P: L3 e4 ~
http://www.jachina.org/cn/index.html
* M4 |* B3 h; |9 O
8 O( A. r! ^/ y- ~" a7 h
, {% |% h* z( n: S) v: rjudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
