JA及JA中国简介
6 f) ^+ l/ q% Q
# ?9 O [# J: pJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
, ^: ?! I* B" I
: _/ o5 f0 o/ R( J职位: 项目专员& V7 q' A9 T" K- j, Z
$ h Z+ e6 D- j1 p/ O( ]% W主管领导：项目与发展经理
9 d& Y8 K! k5 Z( i; l. ]( {
, j! ]. u, G5 M9 X4 B a职位描述
+ c0 u' x' f/ O. _0 b· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量( m) a+ z5 H9 W, ^
- n% l% _9 A7 g9 n) S& O8 }8 g5 g$ U
· 扩大项目在负责地区的影响力
+ U% q) [; P5 j/ D# J
$ L9 U- o( C- M$ A: O# | 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训+ w: T+ Y; t/ |8 C' l0 J5 ~6 b u
$ a m# l* |9 l1 W0 B+ G3 n7 o; D: c
· 维护和管理与志愿者的关系( ]/ M9 Z1 |8 _7 D; r$ q; `
' m, E* t1 a) ^1 V+ i; ~
/ a/ h3 e6 d5 _5 M* Z, I" |3 [· 参与和支持项目研究和开发工作
; r9 W$ V8 m, h& {; H1 O, p6 e8 \( @4 E2 m7 Z
+ l( J" z; J3 K6 M7 t. K1 k· 支持和维护与合作学校的关系8 r+ }5 `9 b5 Q& ^7 ]
* r" r5 P- X8 P3 v v- z2 \
4 L) e: b* i6 B4 C/ f& B
职位要求/ X/ n8 _& P; O3 g/ q3 A+ y2 R6 T* K
& A9 k2 M8 x; a! J( _
4 t& T$ X0 \* O. J知识和技能
- c8 T% v) ^ n# T" ~& n7 z: T% [/ p) Q' g: o4 K3 P/ d7 r
* i; g1 Y# t7 K' d1 I" f基本要求
/ C- r- Z5 X( Q7 _. H; j1 @$ ]1 C0 ]8 M
" m# C3 Y+ b, D# v· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
1 ]- P' T! C- X t6 [; @$ L9 |8 F: Z2 } ^+ P+ x& c
, v. f# ~. i2 e9 R· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
, T+ ?% M1 `$ y3 _7 q+ w- \+ `$ i8 n2 q/ y Y, H/ e6 g% d- y o
2 a' }1 b% x5 ]& [+ s6 S( J. f· 较强的中英文书面和口语表达能力
- } M% @0 S4 L# p" G: S# q; F; g* J$ f/ |
G- Z Q4 R! P
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
* {5 t9 u- y$ M$ [- L
; @! w4 `( f0 o7 u& H. J6 C# P3 E2 P/ Z8 M3 y
· 诚实正直、具备良好的职业道德9 A1 N; C1 y) o' {3 D V
+ M. J, s; T' e
4 d7 z& v- R; d
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作. B: X. R9 Q. m; _& [( ~
& l: t. ^! U& a2 f. K
' I3 \/ Q4 W, Q L, w9 L# N· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力7 k9 i1 H& ~( k6 w" U7 H
5 ^4 f; U h9 O# O) ~; X$ l! j0 w6 T* p/ A& C l/ A! t# P
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力5 p3 O# u% L% e
/ P4 V* Q% L u- E8 z/ N9 B) I/ k* c/ O
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
% Z; O5 [ ^5 X8 H$ \) d' ~% Z. e! i3 K
0 N5 z! d+ e& i" s1 [8 S
优选条件- i$ a8 v: Y. {! \5 ]6 u8 x1 R
. u3 ~2 b: u/ k! @+ H) f; Z% e) W B- I8 v {1 [
· 有良好的学校或企业关系者优先
& u8 g7 w5 C, {/ H) e/ t1 u. Y3 U% Y# d+ L) _! i3 @" M/ K1 m
- S+ `- k" x% K9 p
教育背景/工作经验# H" k9 d/ _; _+ _
% S1 E+ a/ f3 L: p1 [& ?# X/ W
. k K) C! P5 z: z/ I基本要求
& ]; P' P3 n( H6 z1 C
: }5 |- r, _, a# B5 q. N% R4 `) R# @" V- i
· 本科以上学历# t9 t, Z6 p ?& H4 ?* S, Z
7 x2 x1 o; j0 e1 [- l% P
/ n- k- ~$ g5 o' N& a· 1-2年工作经验者优先 J- p+ K U% j& `. g
3 u- m. [( f2 n; b: @, q% ?: c
, I& @( f0 G7 i8 g7 h- B3 i+ z优选条件% i& o' z( C% E2 r }# k% u5 z
# N2 W5 {( r+ q8 c0 n; m) D+ i0 N3 W
2 f! e) j6 t" G+ Z- t2 a
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先, N; q* u' q8 W- a7 q
; H/ ]- p- I$ M0 O# t7 W$ e! r
( E7 |" M* ]! h: L- J& X- v· 经济、金融等相关专业优先
: S; D9 p- v' J+ m- C; `( y. Y; w7 p3 x" C$ l
+ M5 |+ f$ _% z4 i项目发展支持
. |0 P$ @4 M, L/ ~' r
* ]$ h/ b6 s, b# V' T! ?. \- ~5 ], p& @+ Q" Z% u
工作职责
: R0 c7 c4 l$ B, |6 F) |; x
3 C( Z; r# y3 \
+ k6 F; d: u2 N· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标1 b2 H) a, t" `9 a7 s
, u% d+ \, a. Y% Z8 g
( x n) C( e) N `$ q· 支持和执行项目增长和发展战略& R9 z8 L; r" K& _6 @# E
) M7 t9 Q( a1 B0 l) z% k0 y% W1 Y' r8 ~9 V: b3 i
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道3 E7 `* l5 d9 v: m" C& X. i! V
# h! b3 B. t+ s
" G1 E" c, b1 H! x" O7 f评估标准/ ~- N+ l$ H+ S
2 [! `' w( M( Y* A7 q5 |
4 p% j7 w; `3 @7 ?% _$ u
· 新开发学校数量6 ^) w6 {/ M3 m3 Z0 ^8 a/ L
6 s V, G: Y0 J |
. a/ c0 ^ h/ G( ~5 r' {, w
· 现有学校数量的保持
4 H" D8 X, |3 s/ q6 H" W! J9 {' {) I( B
& m( H$ F* y6 M· 项目发展需求
) c& m* P a" a9 r
1 M! {6 u" e* C2 r) h/ l- E2 Z6 f9 f$ l( o
· 推广模式和渠道的有效性
# j1 H# v; Y7 D' a- C+ I0 u2 u* `" l
R) O% Y% ]0 [: E3 N
项目/活动质量
+ i" T* E6 V4 W2 z: B$ Q1 i" P; V# F j4 @
! p+ P3 Z( t, C/ m: H
工作职责; {6 C" o5 _4 ]; t* F
" P+ g) n$ N* P0 e
% o) Q" Y. O; {5 @* H y8 b# q· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道9 |% A. d, | k" j- m+ o
+ _. [$ I8 N' }0 }
@. T; Y7 x! J* M6 W0 {· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量* I; [. n. r$ Q+ j* l
- ?6 i6 \) ?, Q1 w9 H, Q9 Z$ ?6 ?% ?/ ^# B5 K' _
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
1 A ]# w% \! {+ t
7 d" L* F3 K3 g2 T3 \1 g
( q$ x5 G; f3 X) H% T· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施" e, c# `+ k! z' H( @& N" e
; F* w& ^4 o0 A9 X
- O3 C* R0 }5 g评估标准
0 m8 T7 a+ o3 t6 p9 U% \" }! F& v, C
0 Y" `# L f9 `· 项目评估及问卷调查的结果: D+ l$ p0 D$ }
% F' P7 H& L9 b, K: k% L8 {* s+ D5 U. n, ^5 F. Z, w! s
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持/ p3 _! r' L8 ?; ?
6 A6 i2 [- j) W% ?" ]" Y, m# o4 `* U2 k6 E4 E9 @! G- H
· 课访报告3 ]/ `" o" S0 C0 G4 G& y
) T" o* ^1 m" M3 V& k0 X9 S
2 s4 f" ] N" u, c. s+ w' ~1 V
· 参与方的评价1 h# F) b0 S* i j1 N
( m/ R' ^ J& B% y8 f# e/ A L* F) `0 k" o1 y6 `" Y9 B
学校/教师关系
9 T0 N* l# }6 H) ^: Y! g% J+ B
! N( A7 i8 y" Y# D6 @8 A2 t/ f$ _8 C1 R; L$ z( l4 o+ j/ W
工作职责4 p8 w& C0 M4 t( }3 X3 }
% O0 u4 F5 b4 l# G* m1 _4 F* L* d- P
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系2 U; t5 _" d$ z" d
# ]0 S9 q( c% Y" e8 b) z5 q" V
0 g( Y( i) a$ ]% I* y1 {) a# ]$ a& g· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步. X# D$ W q$ ?, O X8 F, X- b
5 C* X) P: S% ~+ F: M! _1 W
& t% T8 s' i* b- w8 A· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
6 I6 T- B1 U1 p" N: z$ E1 l3 A& Z) c9 t: j1 m5 \, M2 v: m9 c
6 y6 H5 c# G% Y) F l; H! X· 保证高水平的职业素养和职业道德7 W+ `- ^/ ^; y$ N! W3 c7 `6 @4 B
8 I5 k7 G" Q: L$ o
) I; G& t# ?: P3 V( k( k
评估标准! t& b. u. J; i* E3 |
8 Y) B- z7 x# u8 B; v* Y+ t
. H- i4 G) J: ~9 a· 学校稳定的合作
( B/ J+ O/ V$ t6 x* k. \8 r% q3 [) \
4 `6 U8 ^& X7 P7 x· 志愿者/教师关系系统的质量
, R* f. ~" Z8 L& a6 T: f H9 w; ]' x0 q% u2 O% O. @4 U$ _$ F( y" X
" K2 [( s9 w' s' R p' e. f
志愿者/企业/赞助商关系
/ }: M. M5 q7 h* v0 t
5 |$ s b4 S, P% L/ ~
( F# B$ x, |9 G' c5 p/ n% c* [. z工作职责
$ a' c. v4 {# N5 D4 Z
! t. t) s7 e+ |# D! _) q' O( s
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
, D" W7 J6 J, u" c1 A( e" p0 Q
3 ]- J. Q/ t% H0 C! _1 ?/ e8 k7 P, {* _8 v. x. V& Z$ Y# ^
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持' K+ y, l$ B4 b+ n5 R
% Z; H+ L; B3 C$ x) G" `6 Y# e L
6 H3 @" i2 z* ?8 v& }; K1 r· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
: P9 U: i! l7 Q/ D- O! ]9 e% S: d0 z8 K7 P' i# X& r' j
4 y0 w# N+ E. V4 @- N3 x: P· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
1 m3 J. y1 w5 i% \; X) a% M
B- ~) A) R L2 ?& M! X
4 y/ f3 R/ m" s( n* { l评估标准
% c) O0 F2 X, G8 Y1 {: e( }' p$ u Y9 w2 Q& X
' o" @4 ~: T- W9 q6 x3 n2 h· 志愿者的参与保持率
, R4 a3 h9 Z; S! u8 @8 y; m
4 F, C# [+ G; g1 K c2 L4 ~, Z4 k& I% O4 u# r& M. Y
· 企业的认同和支持
! Y5 M7 R- V' J1 j# c
& }# u- {+ n+ g! g5 l9 D
, l) `) G3 D/ Z) H$ a- B$ e· 现有赞助商的保持率) Z6 s, J: y1 {7 ?1 ?4 _
$ b4 y4 K5 h* @" Z& U& O4 [, d; o0 `1 [# Z
· 潜在赞助商的发现9 x! Y) a6 V( {. ]/ m/ \2 N* Y0 X$ z
) l+ m" o7 e/ V: _! A7 h
, A4 w% G8 u. i& F3 g
志愿者管理和培训
: Z+ V, _7 Q' m- O% {( M
1 f7 _: O1 G9 g0 D/ k1 J) E* [2 ?' o" X6 Z$ }6 u
工作职责8 i, a* }, }' Y5 R! ~; t
! O% o' D0 a. z/ D. s9 r4 E- V- a- Z, f/ L/ _6 H9 C, D
· 支持志愿者及教师培训工作$ f; F( J3 j9 H, r, G
* _ n- Y( ~8 L$ H
3 e* c2 X: ?5 \0 D- |* p8 i1 U. \· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持# k; ]! _# b$ V2 R5 I
( f2 h. I1 K4 c( v$ P2 B1 g
# M, L" l7 W" q9 p4 G· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
( d5 C- a7 q0 Q8 [& Z9 f% v8 Y$ d# c8 w1 C7 ^6 L# I1 ]$ a
, X2 P$ f; p8 ^" M3 V
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
0 D- ^1 O. }+ @" ?9 H# n& C1 R. ^0 B) Q9 g1 E& v
. Q) J, R1 ^/ F% ~· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
* d- ~6 C0 ~; r7 u# P; v# G* s
! R/ n4 V+ ]5 U* w; s" c; A! ~/ i( `' E! ~1 F; v. s2 K F$ p9 o
评估标准: v! ~6 U& y5 v2 U3 H% }) q
5 s7 w& Y" H; b) }( I4 r
5 K! n+ C* f# B( o/ {
· 培训评估及教师、志愿者反馈& M! w0 _4 a& R
- w" [7 \: Q" ]: p8 F
`: ~, p( j9 P# X3 |7 o· 志愿者培训数量
4 I# {% @; p0 P! i. q) a4 B& G, [; Q c9 h6 P
5 _# y+ {; J! d5 x3 }1 S; X· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
1 U1 N+ A7 _2 w& s8 m2 W, `: A6 q% m6 |5 E# b2 n6 O
8 V( R: Y* Y! `# V9 L
· 志愿者对活动的反馈% c" h3 C6 s+ C: Z* F8 T
1 G+ C u5 t7 u2 J9 _
# `+ i8 M. v& |) Z" J; @项目研究和开发支持& w5 r" e) `3 Y* d! Y! x' p- f
. m3 z7 C j! J1 T! N
# y. s$ G/ b- `" j工作职责/ n3 N5 j2 t' e8 u Z
, C6 q( W# _2 z- P
6 j$ R2 g! M. @ b+ n t· 能敏悦地了解先进教育项目和理念
5 [6 U5 ?0 f0 c! W& K: K9 |
5 x8 _ j& H7 a; {4 ?8 X$ V6 h5 j* S1 i; C9 v/ p; H: D
· 参与课程的试验性推广/ S1 B, s0 g2 ~2 O; s( X
1 y% e Z: ~( f( r0 z) S3 G
5 A5 k8 w! V$ U( I/ V- m
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
/ w3 p4 r) R1 ]: p5 e, P9 q, B. } i8 Y: I& J9 h
3 G! K% X# [- m, y/ ~
· 支持教材研究和开发的实践
6 V! y/ z: z# g; G6 H% h* f0 q$ ^# s8 ~( V2 e6 ^
9 m w9 ]0 j4 g& B2 {
评估标准, n# b. a8 o9 J; t1 e# M+ n
/ @2 o& ?& C( I6 q4 v0 e$ C# u% f" u, |$ ~/ q/ I
· 实用性
6 T) ~; H; O1 m n6 |8 I3 w- t, b) Q# ?% B0 u
8 L1 g2 F- x& J, E· 学校的反馈3 ?4 g& L" j+ _
0 t. r p M4 }5 s+ o- A% R' W+ c* s. k! |/ P
· 学生的反馈
) l; I% @7 B; v: q4 a7 N: x
( {' d- p& p$ m+ l+ O+ H2 B1 X/ `" \' x+ x0 {0 J
· 教师/志愿者反馈$ s) y; D4 n2 g/ f3 O
( y. ~6 f, x* S; u4 D$ H
% m0 B& m) |9 I) C s* J2 q1 k3 F- M3 V项目行政事务- w/ s7 N: j5 A( h! a0 a4 G) s
2 T$ n' |* i9 m t+ ^- A6 ?
4 ]3 a$ J( i4 a# ~( l
工作职责
/ ~9 C4 ^& v7 b* C8 d# c! K, {: I2 O6 `8 ?+ ?
0 t1 b. _ ?0 y+ I' r
· 创造和维护高效的项目运行机制
4 l; r- P5 z0 N. E
% a9 U( ]7 T& O) v0 i6 P9 @% [/ W+ V% |. C0 |
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料3 @' g5 |" x, B' `& @
! U, _! `' `+ D" p- w- ~
5 e- `7 P9 D. q& A评估标准, U l, m8 U+ Z4 Z8 t
( C+ ]% h% }% z$ \8 b$ U
/ p8 S2 [1 T4 P, e `· 及时* b; T# g6 B; K& Q8 s. @
0 x1 W- q R( R$ f
# a2 C# E) [0 ]: W1 v _; X· 准确$ O* Q. B/ `, e }5 y& v
1 B7 f, p- m2 V& G) g) |& y2 L5 ]" z8 N B8 W
· 高效. a9 g. x' F! n+ X" L* \
0 t2 v( E7 |& p! V9 Z: `
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。' f1 }+ N! g+ R& ^# H
9 V# W( ]) E; f2 A& e
% w2 C/ k0 }& ~8 {
8 q5 u) K t" F' _% a) K
Contact infomation:0 v8 d4 A. |% h! _6 b( \
# [# E4 }5 r4 q2 k5 ~0 J P) E, T
$ Q1 S4 |4 [. L: F; Y+ _% ~http://www.jachina.org/cn/index.html
5 l& d. n. Z. U3 u, A' P
7 W. Q3 ?+ | K- v- O8 j$ A" A# ?1 l: A3 l( S3 ~0 a# I
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
