JA及JA中国简介
+ s! z! ^6 J0 k7 u
2 R% n5 E1 X1 V6 ^' U! MJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
! q( F9 e. Y4 j; G% z' u2 m8 k, s, d7 W l6 \! b; p$ J
职位: 项目专员
0 M9 R; m W9 V; E }& f& a% h4 t) Q3 B7 P9 w
主管领导：项目与发展经理$ o V; E. R1 D6 _; j
% l! M7 N6 I. `6 I# P' ? H
职位描述% F' k* f3 |! t
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量' Z; n! m/ ^8 m+ |: ~; Y
: ^9 p! l0 J- C t
# h% ], a9 Z: a( q( @· 扩大项目在负责地区的影响力
; ~. P5 ~! B1 q3 |# p 8 g r" R7 D0 k$ F& j
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
1 c' L/ F* R! x* p) C7 d- C
8 Q3 @, c. |. u6 u4 d M4 {' A# w4 \8 Y" M
· 维护和管理与志愿者的关系4 S4 U. Q+ G" q
" q7 h* I, ]9 W' W: H+ @& n
2 d4 G E5 z# U/ i" y+ G8 P· 参与和支持项目研究和开发工作* [' j9 b+ i7 J: z8 F1 d
' W0 G. U2 ~: K# p9 I ~: \
+ o% ~$ J& ^! {8 g& T6 g0 |: X+ c
· 支持和维护与合作学校的关系
4 y* ]! I; o9 U: U
: ]7 \4 a c! P4 G- J* S; c4 ~. ]- ]) e/ K. _1 X, w
职位要求7 j& x) i" {3 K7 S
3 ^2 I- Y. K( ?3 r. K
+ l7 e/ m+ d7 O4 E. s知识和技能
" E2 L/ C0 v- ^* Y8 _2 k! H7 s. j: o. j
' j, W1 C" w& n& C
基本要求
/ ? w( e9 {* S5 f7 j
/ D# [# H+ a5 c6 O
6 B$ w+ M, o0 G· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
f1 ]6 Q3 _( Q$ }$ N$ E4 d3 K( q/ Y
& h. |; n+ g4 X( L9 \* P! H& r- w$ h& u9 K9 f
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
! b+ a2 h& N+ o) x& k3 v, s6 F, B4 c; Y% {2 ?
# Z4 ?0 n5 J7 W· 较强的中英文书面和口语表达能力
5 y6 F% Z! [6 i7 P. h& _
$ |1 o- y: b% z7 R2 K9 e4 }& J* \, G* H: J
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作0 k4 u5 a% U/ Z2 V9 ]6 E
F# H [' [) i' a l( v3 l$ z8 r1 f
· 诚实正直、具备良好的职业道德
3 d' g4 F; u \7 [
. z! O6 I0 }' n& I! i9 I5 i/ g$ m' q! v* s
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
* S" i/ g) ~& c, Y' {( M. B! u1 P' f
: L: {$ f5 @6 b1 D, E6 ?
# y5 o' j/ W. |* o+ W; k· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力9 l6 H4 p1 G; c% I' z
) N0 E: W; P- f0 V$ l6 z
! O+ X K4 F- _" W# k' O1 L
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力+ C* ^2 q7 n0 D! V" ~9 _
, W; F9 ^6 I+ z5 I6 N
6 J" A, a3 Q8 ]+ u: w+ ]3 d) Y$ v# c# W
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
8 Z% K/ g: x. |' k, G0 D* _8 r T5 G1 e
% f! \- j* p) d# D8 G; ?. S3 a优选条件$ x7 x& S9 z+ \4 B5 U
/ `2 M) |" c( _. Q1 I4 M
+ N5 Q/ X6 d3 { B# @7 f3 l· 有良好的学校或企业关系者优先) R. d% }+ }" V# j8 q: \
+ a7 n& x' j R& O2 P r
. r% _7 b9 _+ \6 v% o4 R% `) Z教育背景/工作经验
3 C& Q- n' |5 k9 b5 t) z4 r9 Q
3 i, f" d" H0 m. U) c7 ]9 s2 Z, M+ P5 L" \5 i! l; a- T4 \
基本要求
" [3 ]) b" n, C: S6 L4 ^6 f
2 _6 R# T( C, A; X3 E: F8 M
/ `6 r. k+ ^, ?" n· 本科以上学历
+ Z/ c8 S( T p# D
3 u7 s% z- |/ |# m" {
+ C' _/ {) R$ o& q! ` Q0 Z: M v. l· 1-2年工作经验者优先
* e: h' x7 T i& c- \" }& }8 \2 B2 e: z- z( W( l
: \( Y8 E* m# R& d. H
优选条件
) E8 r; i0 A' x5 \
1 T' Y. ?! _+ v" z* y! O! d* m# y; B7 w8 S
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
* h( |# @1 x: U, g; V' R, w& n5 z6 M: W+ _
( C& E: \0 ?- b7 d U
· 经济、金融等相关专业优先
0 e) s: j& w: X4 k0 O
. G( o- ]1 g y* C0 i3 v" d
9 J5 R5 Y& V' D0 x) J: p项目发展支持
* e! f! q ]9 c; M6 M( g a4 }) ]7 x! f' i
& P9 G# A; {3 _3 t9 v( G工作职责
, d1 ^# W6 g$ e
3 x( S2 m* \4 B* T: v! p2 t |3 ]
% a3 U; {/ C2 r6 Z3 x% i7 R% H· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
, E% J t( h; _1 y7 d( }/ \! v0 L* U& k+ `( e; C4 C# _
+ j8 n, ^* A! V" q! x2 H
· 支持和执行项目增长和发展战略* |# c( A: L# I5 ^" x8 I
0 ?; E$ a+ U2 s4 n+ ~$ `. |# K1 G$ \/ Z7 v
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
; ^* c$ P; q# o
+ z3 J$ ^% Q1 B3 q8 {3 _
( g3 q5 n0 J8 M% u8 {! o. D8 ?评估标准% L# O& T. U! B3 X
/ N$ e2 E7 c& C5 O3 [# v7 {4 l' m3 ~
· 新开发学校数量
) L7 O* A2 Z7 Y; ~
1 |4 A& i6 V2 l+ Q. {% i" _! M6 v& `" M( i2 e9 r; S
· 现有学校数量的保持+ A9 u0 C) G) X2 K, f3 G
- A9 y7 N9 k" q! _
, p7 Q; A0 q0 X4 N% ~, R' J
· 项目发展需求
( a7 J8 Q6 U# J1 P ~4 l6 a* B
/ B$ d' f/ o* T; I r· 推广模式和渠道的有效性! j9 u4 U# p* e% E+ p
3 Q( {% f9 B" {" I& d" `$ j( g7 ^# o4 }
项目/活动质量
\. ?3 Z$ `0 S' f8 H7 u! S( c, f+ T7 Q. e" H o
`, ?; L5 P* Q% m' ~工作职责# I% g( s8 L% f6 s$ C7 N
2 s' ^, U$ ~% ?6 n+ V. a+ @5 u! H0 E$ M5 ]( @7 k$ N# ~
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道 Y$ ~" `3 B4 v
. a$ @! N% c+ H: ?: Y
4 z+ V" M# ~: O: j+ b3 f0 g$ F
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
: r+ {6 S ~; {4 `8 B+ S6 \0 h. x, @7 C: ~- `
& {' Z( J: @. N2 o) ]. n
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略- }% b! F& T7 ^4 y C
2 n4 {$ _4 X! i6 K# W
: C! ~! B5 V2 |; k
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
) J. ]5 b' a- M: N' T0 v$ ]5 H, y& Y: {9 R6 O9 R
% N. p" [' s0 `: x1 G/ L& m, m评估标准9 l: w9 K1 I# q- q8 N
$ I; P$ Y- D6 A; M
5 ]. ?. `) i( U R- ^
· 项目评估及问卷调查的结果) m1 p8 l/ E S4 k
) N# W- p$ L( e8 L- I1 ^, m
1 Q! t; F* n* c- e& ^( z* F9 M
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持0 |/ Y- a# S0 P" K
8 A* q C; I& y7 Y
6 b, y' a0 i$ a9 L/ `. Y! i; `· 课访报告2 ^* N/ w9 {0 b* ]3 G8 ~# T$ r7 X
& ^' P: U$ F/ f
3 y) C. V0 ^* w8 g7 y" ]9 j· 参与方的评价
6 H& h) T, r1 L5 Z- C1 _
: \( d, g: _7 Z- L
5 v7 ?8 d+ k0 j2 D U- F! g学校/教师关系2 x( O( d, Z7 j; L$ n) \
5 B) F# ?+ s1 N9 U7 k
o! [/ ^- G% k- z工作职责* j. m% n: H* q, P$ z
2 a" y+ Z! D2 {/ f* u( `
7 E- d1 j' y0 o( C. m1 P/ P& ?
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系! v& o/ y( ^" X+ ^
5 {) X; a& o: D
8 M9 p* o: b( y( w· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步7 l0 X* n, w. d( m, h" h
+ f8 c5 a$ f& f/ R, l9 S
3 L8 N: x. \# |· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
0 M3 X3 G" u% A5 t) Y5 ]; _) }( E- P1 y- F: k
9 k& u H- u9 N! B9 Q s· 保证高水平的职业素养和职业道德3 d6 O" n" Q( S- ]) a: ^
. z$ x) z! t* M* |' D
+ [' v9 h: h% x _3 m评估标准; e& y. L Z4 G; \4 Y
* }& ] ~7 s2 V" \# b5 e, g
1 \; o/ x/ T% \. J% H5 b· 学校稳定的合作
! D4 N# \' o) O' T( g, ]
& w9 {) l$ X6 j5 S) I$ Y0 P" }% D+ L/ k6 R. I- i6 [- q
· 志愿者/教师关系系统的质量
) R% \- r9 M7 g4 K H
" y- I, P; Y" C% L' k# i7 I- o7 ?3 T% g, p' _2 N, d
志愿者/企业/赞助商关系
+ ~$ T9 [" }* i% i( X9 X% g
4 ~* `) _3 I: S2 y& Z* n# `- l: O7 Z; L# Y1 u) b( I
工作职责
- [5 a+ }8 Z4 C- j; O; o1 u6 q, T" a
2 c( Q6 ]2 F0 }1 ~· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
+ V5 T) h/ P% `) g S, V I& C
( w& h2 g/ a4 {
( r! S7 G$ u2 A/ d) B' g· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
% z$ @+ C+ Z; m& T, }. B$ z
. _; y% Y; A6 |6 @. y, o
8 c( a# ]+ R8 d0 v8 \8 F; P· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿" @' M$ x' k/ ]& B
6 W5 z3 g V$ h* k! x9 a4 t: s
7 G+ ?& @) n( h* O. x) l8 R" V· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
6 {* m. ^' i' |1 G8 M, l, k
* [6 a ^/ Q1 u
, Q5 _, X3 N5 @: G+ c评估标准9 C- a- Y% G8 B* }$ ~$ B) l* a# ~
( ]! `: n& @$ J7 c! B% k, Z" C0 L9 s9 L2 S
( z1 K: n2 ]. l! R4 m. ~· 志愿者的参与保持率
+ O# F) m, T; V6 j0 C' {, U2 U; l6 V0 ?
. m& F$ \& u3 f! Z1 w9 H% i" c: D2 { E: G, c6 R: e
· 企业的认同和支持) @& z2 d) g V8 J
* I% b+ r* E' p$ `- t
3 }9 b8 ~0 I/ _- a9 ?6 E R: ]· 现有赞助商的保持率) `3 C& D d( @7 l' ^" {% A
) J, E G% Y! V% }5 Z M7 f
$ d+ a* \. `' G) m; s7 S9 c· 潜在赞助商的发现
. k6 M, i/ a; s& t7 h7 e; e& k/ U9 p M
$ x1 R# e( ]% }3 w志愿者管理和培训+ D- F3 O! d( T
8 J2 g& _1 R1 ]6 j5 N
* ~: i* C1 Y) k工作职责
9 n, R4 G6 F& {& g
7 i7 P) S8 d4 W2 }" m" z; n" M1 o1 p E
· 支持志愿者及教师培训工作
7 t! z0 b, t. x* q! q( E4 o" O
9 p' x0 ^2 n, d
* c, a! S' ^8 g, ?8 H( }+ b" V· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
' F& Q+ @5 m0 ?$ | N
" `/ a: }% p( M4 L2 d: R
7 z' D4 ^8 ]$ y, w) ^/ [! w· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量! W% l2 t- F, ~# u* a L
7 j5 |( \$ m/ h; Q: y
: ~% \; u4 N8 @3 h' b1 C9 ~+ i1 E
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
" u, ?7 R$ I5 m$ }
6 R" t$ R0 c7 Q, z# L' q8 W$ n9 r0 A4 k( u3 }
· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理5 v3 W! i; ^* M8 [+ U+ O+ l, r w+ R
$ X4 b7 p' r2 {! z
% B' b: m6 R1 T9 p7 o. l3 \+ P! r评估标准
3 W& `3 C7 t3 C5 m! R$ d" c1 @6 I) c0 ~ x0 T. ?+ w9 t# j
' D& Y: n$ W0 d· 培训评估及教师、志愿者反馈. y' x5 X3 U+ T6 ?$ A+ o
+ Q; |! ^9 Z$ }% g
# s6 C+ Q+ n8 P# j
· 志愿者培训数量6 O" v9 r# j @( Y" ~9 D
! M- _ P0 W& V" \" \
1 x, q' \* L, A( h1 M· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
+ a" p7 @( E- s! X7 s7 n+ z/ P( ?2 a* e$ }# N3 J2 I' d+ [
" F! b+ W1 Z, P- R/ I3 z: S6 n· 志愿者对活动的反馈
" P! V0 P* r& B- y# {6 |
9 {' \& j1 E# T" {: Z, y/ k! g
( @7 ?( C% Z! b. T9 d+ O& Y$ C项目研究和开发支持
- x! G7 u0 h6 k" k1 \# T
2 V, \8 T- g/ E* O) Z$ v3 a& ^9 f6 r$ B7 h: e% O) |3 v
工作职责
I$ E! V. J) f6 a; ~' h Z9 z; R$ x* h% {. x6 ^) P
, ]% e2 k; t; r8 f( p· 能敏悦地了解先进教育项目和理念+ f% ~. s% J6 q1 Y! {6 Y1 I3 P
7 V) ~0 w5 z2 N. v8 Q3 V, F5 N
, }. R7 ?& }7 y/ d% r· 参与课程的试验性推广
5 G* R1 G* j; ], |' j5 f' f# v. L$ t
c0 u/ {# v' \, f' ^ |0 l3 [" @( Z u" W$ ~
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求. d0 H, j" n$ n, G, S
- }: C& z1 n. c7 S4 L$ K7 t+ b2 E# a% h: E/ @9 n* r
· 支持教材研究和开发的实践
+ {0 p, l) m. U8 z1 _( ]$ |' z! @* X6 c' _
% X) C: {0 _( M& I! i% E0 Q* k% [评估标准1 Q2 K- n) P$ b2 a6 g
# D! c; O. }1 l% i8 p* v
( q, _+ L% J6 B g4 G; |· 实用性/ ]8 R' t$ P6 V1 N6 r! v7 Z1 r9 M
' h" k/ b. D5 x% I3 N
, V, W# d% z4 H% }& B· 学校的反馈( L2 ] C- e# {- L- s% D
$ G8 z% f& F, `# h# F0 K& e( l& ~
/ h& ^# k' m8 E6 n· 学生的反馈
3 \2 h! y' |" d; s& W2 L; M) T
$ [- c- z! O7 @$ H/ B· 教师/志愿者反馈
5 I# v, A; t& H9 K" Z
4 [6 s' L+ D X. ?
p/ D; }* j* X0 f- C' K6 ?8 I2 N项目行政事务
5 R- I7 H! ?. I8 E c
# K1 |& `3 V5 ?7 A! M8 v. n
5 Q! _2 t- A X工作职责
% R( B E- Q# I/ N$ B8 M* Z1 G/ h: D& |$ W& @6 H
, M' r! H% k) k- e& }* o7 X· 创造和维护高效的项目运行机制
# j" ?' h' d7 D8 Q* M/ \8 ]- h2 \2 C5 `+ @- A8 u
+ y5 |( ?. s& P+ Y· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
5 w; {( Y+ b. y
8 {0 ^+ b) ~* ?. c; f* }0 Y2 \3 G: E+ V' ]: |; I
评估标准0 N5 u( ^4 w7 d0 @# V
0 i9 [, T0 v; L+ e, \3 ^: ~* E7 c7 a+ Y- e8 [
· 及时7 M, K; q# L3 N! R2 @ p8 j
- Z; v2 e" a# _0 C' C9 K5 }/ W
' l+ J, A$ z: _% K) ^- F· 准确3 C9 N; Y o' d4 [; k/ v# O
8 F: a r5 J I
# A4 L a) w8 N; p; k· 高效6 N3 x( M5 y3 k6 G, v8 K5 G6 B5 J0 U0 l A
$ b/ t* `4 ?' b% c! B2 ^; b9 g; C
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。7 e0 j$ d6 P5 R5 |! f6 X* j
1 D: Y+ ? C: t9 }4 p0 Z
( ], K' c! y5 i" O* w
- h+ G5 G% ^& o0 S% b- Q) bContact infomation:9 d! `6 c" w. A* c6 D6 Y
! B: ~9 |3 s$ I. k/ M; U
/ W t# d, Y. Y: w/ u5 [http://www.jachina.org/cn/index.html
* k; B5 ?* S; z2 U; d3 M1 s. V3 L3 X7 `# {+ \
3 z5 T6 p! v1 p- W
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
