JA及JA中国简介
2 Q3 n; J+ g V' Y7 K
$ I" b- N% ~5 L9 y! _! dJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
! d6 w: i$ O' U) n7 d4 q: e: D2 V6 F
职位: 项目专员
4 A+ c/ p3 s6 K% n" e& ?8 O- f
4 P2 Q& D, _2 ^5 M1 N主管领导：项目与发展经理
7 c) N& e; M: [" M2 j$ i x( r- O. C
职位描述2 h2 X( S4 y' Z+ ~! O* T: ?6 t6 R F
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
w/ Z: [0 ?$ d
\6 o) T+ q) Q! ?3 S
4 D& a+ F, `+ C· 扩大项目在负责地区的影响力
3 F5 B/ p; c0 @) o " ?! E% {+ f0 B8 z
支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训! [/ O2 R; X4 {, @" O
, Y5 h c9 |6 p& g! Z1 v4 n
- b+ K. `% B, C( z- S6 e· 维护和管理与志愿者的关系0 c4 J2 m2 }3 X7 f
) T \! |* E: x1 T( w8 r/ |. }! r* b% l$ `+ k; }/ |6 b+ a
· 参与和支持项目研究和开发工作
# p8 ]' P: W0 f. L
: V3 ~. `. X7 N" ~# W2 e/ g, J9 R$ O, p! m
· 支持和维护与合作学校的关系
! r( q* G; ~1 M& r8 Z Q3 a& G1 |! Z' o1 A
6 Y# b2 f" d! s/ q
职位要求
# r1 G/ _' z. s/ g1 p9 \% q
6 `1 i% S' ~0 ]3 L, [' m& v& |' }' c+ M/ {
知识和技能
9 P5 J6 {, p. S7 _: c2 T5 f& y/ X X# C
2 Q3 C# \2 T/ ^5 n基本要求( c q- ?! z x( Q0 S/ k
( a: @5 O6 I# q' D. T
0 o! X, \( Y; r- X
· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
' z1 J2 `/ N+ v5 N# \% A" Z% @! @
: @% q8 E& D# n) G0 @ H2 f3 N
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
# }1 i b2 K" B+ d. q" d( J8 j
# c$ D* A4 n m; {. \+ N8 Q5 ?* e. U: @- q2 S0 c0 t. n/ {9 Y
· 较强的中英文书面和口语表达能力: a+ l$ V- e; F7 u- S c
5 |( o, T* b2 i) E& @7 E8 t; P5 ~; x; T d4 b: \
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
/ y( N$ }$ O* H3 N; [) b
6 P9 D! r6 f) B6 ^' C
?5 ?9 @$ S5 w9 v, v· 诚实正直、具备良好的职业道德
5 p$ e8 V6 v2 l9 q7 i
/ D2 I4 S8 a$ R. b
8 E4 k, P$ s$ v2 @0 I( j! x· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作9 S0 C# s# I6 Y1 p* ^
: \" w# G/ _1 z; j+ I, k* y/ f2 a* ?. G) J0 \+ C# [! ^
· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力
& O9 a9 f, c9 s5 F' c+ W) a" \2 M% d8 Y3 A0 _
. u6 J! L. j, C8 R
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
, J8 K* T- h, I: B% p5 a, j2 r/ |3 z# G; p- |0 {; O- O
8 U9 G, C$ Q. t. _% J0 e· 精通电脑，熟练使用各种办公软件# M0 p6 S' w5 g8 b% e! j& Y7 a
& o3 A! S3 Q, m }$ V$ [1 ]* _7 a# ^$ |1 ?, T, `
优选条件
G% g9 @: n6 e: B2 F3 X( K# }8 b5 u3 E
" q* w' h [7 l0 R· 有良好的学校或企业关系者优先' l3 m0 Z# x: ]9 k H9 _1 g
' Y( m% N* j/ X8 b& b
* ^5 o7 D, {. H; c w$ y$ Y教育背景/工作经验
2 [3 e& W9 o1 K7 N1 e# Q; k0 F; L, I$ ?
) O3 o; R) o. ^ z; P) K& V
基本要求4 K: Z; _% M, M: I8 F2 w
6 D$ O5 C" |7 y+ K0 `5 I n1 v- a0 `' c# a6 m5 a9 g3 S% {8 c
· 本科以上学历
1 @' J/ t$ u. X( j8 T: H3 |- t5 d' A3 ~6 w* p2 y
_5 {, \8 j9 Q· 1-2年工作经验者优先
3 o# h! H: K% H4 w: ~5 X6 `+ s6 x) Q* D0 S8 j2 z
7 M$ G* D1 F5 j0 I, _. W' Q优选条件9 f) u. m9 I7 o, c! H }' Y! ~- i
! ]' B6 n' N. W6 t
: z* W" J$ U: [& T
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
0 ~+ q5 v, V# ?
! i4 e: s: l9 d& l) l. p/ q8 u5 ?
· 经济、金融等相关专业优先: a" H- I8 \- x( V
! q4 q. p* k# E; z* |0 s
) V, h) E/ @$ T8 l( P; f) W项目发展支持
$ S# K) k; }8 V2 v" n$ d; J- r0 w6 F; n) e6 P
4 k7 f7 l0 G) B" L2 v
工作职责# x9 y. N) C9 I9 ]: [
# {- ~. G& N( d* A: i
0 n# B+ g+ Q! W" u/ B7 O· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标% ^5 L% |7 e6 E6 S( Y8 V. g$ `7 m: E
3 o9 ?) @& U- l, D- @( g3 ^7 f& r
: C! V% z3 R7 x# M) V/ E· 支持和执行项目增长和发展战略
- c8 R$ B3 _, N7 A' S" T; y4 {, W# G Y
8 k* q- @" ]6 Z0 T O
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
' A& Z* M+ b$ k: G( T
7 u9 Y6 @) Z2 n6 c2 u- T
& |7 w8 T' F5 Z* x. Z* U% z) e! ]2 d0 j评估标准
8 s* I! B1 f! G$ T& y
! G8 e( r- h+ `( R8 B) |2 L' D$ \4 ~! z. T. y! ^$ v
· 新开发学校数量# u! i$ F. n. d3 h
c% C8 D+ T% F; S: E# J7 f J% k
· 现有学校数量的保持2 E9 M+ O* P6 b$ Q; }
; y' W3 C/ g4 x7 o; }& U& W& j
* E# D- d e3 @3 @2 S3 I( V· 项目发展需求
, ^5 G9 U; _) L) x+ i! |' s- ~% I# s2 G; s% i5 p* C
. p+ K% B* k+ o& s2 E9 `2 N8 J2 q· 推广模式和渠道的有效性& F/ z0 t/ H- G
0 r( [- V2 M7 m. t- {' e8 W& O
6 | u# I F: ~, Q Z, f7 Z- E项目/活动质量
3 K) X/ G* o5 P7 v8 r w. y" q( ]: R. m' Q, r
4 w+ @$ W8 n: G* n8 E: n7 c
工作职责1 p- P# b8 _( P7 z. M1 `+ h
1 a+ a* L0 f6 I# }
* o' U! Q. Q- r. Y$ `. m& q· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
) b1 |, [+ D1 |0 ], B: m' d, S4 l2 K, q; x3 ]7 R! D1 w
+ X: R Z# E9 @9 O4 Z· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量& @! _1 s6 v# B/ j5 C
, M' M; X, \6 y) H8 o3 N$ r1 A" a& B( N3 l
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
+ u3 b5 G9 d1 u1 E Q' Q w. H8 d ^" v" J
& Q, w* O! ~2 b" I· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施0 ~+ `: Z, m* L* @# t+ r( z5 a W
+ A o+ C! n! ^
+ L. e5 a3 c0 u: G% J% p8 @评估标准
3 |5 p8 \/ o9 d$ i% w' k5 t$ ~
! u2 z# \; X% T, V
. D+ w4 c% h c, K0 P· 项目评估及问卷调查的结果
) J% U! S; N0 z2 q! u: ^( `, d) w- d' W. g, t, D) x# S2 _ s, }4 U
, c" |: r3 d* `
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持, K& o/ l, l2 R. C
4 S B5 R1 m; J% R
: G& {3 i: x. i
· 课访报告
4 T0 k" R0 y4 \$ O/ K% Y; g
$ w, @7 A7 o; S, i+ P/ l" w6 w
6 X s- ]+ p4 C- W8 r· 参与方的评价
# H5 w$ u& h+ P% _( l% q
4 C) l9 C6 Q8 G0 C) J7 C' Q
! m7 Q! N0 \7 {学校/教师关系
) [1 N( t3 g! s6 |; v/ t: l! _, b' m+ R: B# {. Z7 k$ |
; ?: W. \5 n9 S7 V1 Z工作职责2 ]0 i7 B4 B& o- F# v! R1 e
/ w. _* }! ]+ C7 \! U$ I% Z% i4 Z5 V$ G! D `; G! G4 w, W
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系
: s. W: q, s5 j% K0 ?9 [% w9 {
& [; }' q6 f5 V! z; X% X z+ I+ g' p; i T4 }: g
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
5 v x/ l6 _7 G3 y* Q; e7 ?# K/ v/ H, B* J5 |: a6 f
- n E. }% D5 {6 {$ d* e· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
$ o" K; X, X# ~4 N5 P& s9 T Y9 E
8 a" d! F& g8 \$ w; I ^& l4 {; ~7 Y) u% t! a% e
· 保证高水平的职业素养和职业道德
" N; T# Q5 c# {9 Y- l! c1 J# F( u0 C6 k7 h2 D. _" T" q
* k. q% D V: B! ^! A: W4 j
评估标准1 J6 _9 y+ j/ B0 f+ K: G$ \
4 {4 |/ T0 g H3 {. C3 v
# u- v$ y* i% W' P! {7 J! x
· 学校稳定的合作
9 |- D3 [% E8 e6 O3 l
9 Q+ `; t* E$ `$ l( p9 P0 j. Q0 Y) k+ F0 m. M
· 志愿者/教师关系系统的质量
3 @4 n2 B0 _/ K5 i+ _( T3 \5 @& b) b3 |% `) `5 H w9 `" O C
+ B j n' C1 I8 @( ^
志愿者/企业/赞助商关系
* F$ p o1 W0 l0 ~. i P, J2 c& q
: _+ o9 [$ Z; O工作职责* G' |6 m- E" q
- r+ k( M) P# \/ A3 Y$ D
* Z/ d) W* _3 u: R7 b9 Q9 _
· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系4 W0 c! G) o. h! j- C; c: P5 |# j4 [
5 ] a0 N8 k( ]7 S
$ o3 o: v+ T7 L$ Y
· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
( E( ^% j, o) s- G6 Y& M# h( B* `& D8 f7 T
9 O. c" c; A) e5 U) N3 F· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿
6 m1 s# y+ r, M5 y( U9 Y+ [. [8 u3 {3 ^+ K* j
1 `$ K2 J# P- F4 `% E/ D
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
+ t4 i/ ]5 Q% S+ k( w( c) h4 d! d/ e' E3 V$ w& E' A) i
: A" w' z/ M2 k
评估标准# B0 t# g0 ^7 H) t
. _. ]. i8 m9 V: r! [! U
* M J! L9 P+ L· 志愿者的参与保持率
1 j }1 {6 m1 ?. G+ A0 H' Z0 V4 f% _0 E1 G" ]
( D, r" M! i, x9 ]
· 企业的认同和支持( w1 i5 c. x o) C, C3 [! [
2 M, h; P. O% U0 Q5 ?7 T) w" c
3 S: l1 f6 F- B6 m4 ?· 现有赞助商的保持率
4 f6 ?: i1 d2 ?* M
. m U# f/ I& |9 X. `
0 G _/ N8 h6 k· 潜在赞助商的发现
' P# ]. c6 Z$ M, [% o- ~
6 W8 Z) y8 p g$ |( ` B% M& W& `4 S- T9 ]
志愿者管理和培训
, B1 M; A/ l G" ]
7 e7 A5 c8 a( n+ O
+ r* A2 a/ n* n工作职责9 a+ W( h9 ]% \$ ^9 i
5 K) L4 F' W! Z* o
! S7 A8 u7 i9 J8 G" A· 支持志愿者及教师培训工作
1 N8 Z' G6 B E5 ~7 r+ N7 F0 N7 O5 O+ k/ o$ q( u
; r3 i2 _. C. s# \: a" W$ i
· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
1 x7 N; Y5 z* ]
/ Y: @2 [2 e9 v& R. i- o/ Y2 O3 C% M1 y: R. f3 d7 `% z# e, j
· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量" [9 O$ D1 ~" Y
8 V4 N( n) E" @8 E* q3 I
7 |' Y. f/ K- J0 s/ F. Y· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
8 d( \8 h. Z9 V. Q0 T
0 W0 p7 s) {2 I# Z
/ u- B, g$ H/ c+ z; }- Z+ J* o· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
% t& h& u/ C* y. b& o6 w
4 v& C/ o+ s7 ?9 ~" K
, i/ J1 f9 s8 \3 P8 L# ]" r; ?) i2 B8 v评估标准! ?, V0 s% r. o
7 g6 P+ } O T% q
" G4 O. V/ K0 q& ]* A, ~
· 培训评估及教师、志愿者反馈
! i" [1 V: c$ g1 O# F: o. I) m6 S% Z A2 y* w0 D* H" B
! z1 {; Z/ A/ c" E( ^) D4 u; A
· 志愿者培训数量
' ?3 {) S+ D. e" g# d9 v5 s \2 d1 Q) U
+ e& \7 G% t; u& e
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）! u1 [# ?" V: k; U2 R
5 B3 w: b* z. _, x* P4 M( J6 Q
& L9 ~6 L. }. W· 志愿者对活动的反馈 j$ E6 \, B! n' L T
O' _- T+ ?6 B5 w5 ?2 b3 f
0 D8 d9 d% l, N4 e; S* N项目研究和开发支持
( H9 o8 \ P: N+ k( [9 f
+ E4 L& g* |6 ~/ U ^& I7 H
' Q2 D4 o2 [2 _工作职责, a( ~: c8 ~# ~3 J8 t# m0 L5 x
( l9 X0 b* a: ]% h. `7 c* z& F1 m! K7 O9 t+ a0 H- {7 K
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念3 s. V: B2 w+ ]0 b2 Z# A6 o
5 \* V9 |" d7 D9 C' f8 [
$ j1 K* t+ D8 R+ M {+ u) O· 参与课程的试验性推广
' c4 @; a/ N% e3 `* {& J7 D4 k' J
/ x3 K+ S% V% w1 g- s( }! v
# W- Z! I$ I. t+ D( r· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求1 j- S- h" R) U4 o0 r7 [$ D% o1 L% r @
9 @. I$ g$ Q( H; p
- I! \& V1 k" G- Z· 支持教材研究和开发的实践
) i' T7 }& E: \# c
( s# {% R# X& Z' `0 G9 k' Y8 U$ B- Q4 G
评估标准/ H% e! X" t! T! z8 [% g
8 r# L/ w' O A. f; ^% Y( n5 ?
2 {+ @" p6 P) b7 r8 _' e; L
· 实用性
v4 b4 v! f c' H3 f' `' C6 L7 U% r& |( Y' \; ~" \
' w* H, c9 ?# |! M7 c- Z. f. Z9 d· 学校的反馈
7 S! ~4 M5 ?" C9 U) k! ?- F9 Q: M) d
6 F, k$ [: Q3 P% w( c· 学生的反馈$ b7 `$ e+ ^% V* F& H$ {' R! z6 G
7 Q0 R; Q0 ^3 _( d% f3 @
9 s q6 i) x+ E* i5 ?# D· 教师/志愿者反馈1 D K; j# S, l3 G9 X3 b x- U' Y
. T) a/ e& [/ C1 s) O/ H3 ~1 ^# Q4 F
# L+ u( Z, q3 Z! c" t7 T7 H6 Z
项目行政事务/ _4 s4 M/ l4 W a3 T' o0 T+ U
% c7 [, y/ h; z8 e& D* \
* d; k a! w# X+ Q% M
工作职责
; `* z: s2 o( i4 {* {% Z6 C+ D ~# j1 \( D, ]
8 D1 L7 S+ _6 J) V
· 创造和维护高效的项目运行机制
/ p. Z* P5 h* p4 {
' t- R6 t; E6 W
& M) {3 g9 N2 c9 f# s$ |· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
# C$ z/ u9 A: R8 s) u7 Z
+ t4 n; O* p/ y8 V( U" u6 f k+ k- k0 F z' q) O" S% f- t- m
评估标准
; [# p r% O" x3 T. p7 B6 G' E: ]: J, v9 H2 k5 r+ g
: m, v8 M F- z· 及时+ a, a# r; x9 t& O5 `* p5 L9 R0 H
, [+ N4 u' }0 R8 L9 W$ u
9 k+ G& e" y+ \1 L0 ?
· 准确
S9 z, x( F6 u$ l3 B2 S0 h# R, g- H2 C+ y( B
% [" \* b7 h$ [% Q8 B/ L
· 高效* r$ S; D2 p+ T! ]
) s) @) m/ o/ K" b0 U- C, I
注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。' D& P3 |* a" x- \% U) o
5 y& j. o k- Y7 q; j4 U3 N' k) J2 S; l- `3 ?0 e1 A
( C6 _8 x0 y* J1 ]8 Y6 [Contact infomation:( q9 B8 h w) ], L. e
4 Y5 ?2 `, h( @! G9 y0 o
4 A! D0 Y, }+ O2 k( |
http://www.jachina.org/cn/index.html
* J! r2 M9 j# |- h# n1 N- p- S) I) \
+ ]. a# h/ N& H8 L5 ljudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
