JA及JA中国简介
; n$ X9 }. R# N7 b X
7 |& a, f" n7 p# d% A4 {3 YJA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。
& |, W! B2 H; U; B4 O" g$ [
( |, A, x" b9 u: q职位: 项目专员
6 F' Y! I& h8 n* h) b& Y1 z8 b! h# Z4 S! L
主管领导：项目与发展经理
0 n- _0 Y; c; Q0 H2 x7 Z) k7 w+ }! s& f2 C
职位描述
) ~) n( x9 M) N0 u' u. e/ v- C: O· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量6 [& P+ g5 j6 y1 A- |
1 W) o2 d/ e1 h8 ~- ?' B# r/ T" X2 F8 }1 H, U
· 扩大项目在负责地区的影响力
& k T. f2 t2 T
' k! T6 _4 J1 ]8 s6 ] 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
0 k2 q1 m0 E( R4 d- v1 T4 E8 M- W4 D0 _5 A2 Z
1 l: g% ^! f% K Y· 维护和管理与志愿者的关系* [7 I+ M& m- e$ m9 R
- g: c# P3 s: y" N& Z( k" [
+ z/ w( Z8 x, r+ t- _' \$ O9 j· 参与和支持项目研究和开发工作
- K4 Q& D# |/ u! { N
' W! x+ a* X8 |8 b- V; {! J; z) T( y$ h
· 支持和维护与合作学校的关系
" A, L& n+ g9 H& J% S6 O( q0 m( g+ w! C
) M: n+ K/ s4 C- j职位要求
+ \: v7 t. ?0 `8 |5 F7 q
# f3 ?% f, C+ F) S, S1 b G2 I% V; \- E) v9 E
知识和技能
( K8 @. O: y" e% w9 u! C# a
' `6 j1 Y1 [! V: Z: ?5 e
' ?5 _5 n4 r! Z1 {: ^% d8 y& }2 T基本要求
5 Y. `4 T" O* d) j" t
& F! J6 m' J5 N& N- C* N! U% v
8 b( O7 M9 @8 A· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念
; H* w( Q+ r. F$ c' Z& x+ L' ]
1 w5 O: Q( T" H8 }· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
3 P& {; J6 L. Y3 \7 [) U0 M& r! U5 A
0 o6 ]2 ^- I. }4 ?4 t) w· 较强的中英文书面和口语表达能力
( W) n& O3 Q5 {2 e3 }3 u$ n5 D, R1 H3 z1 a- }
9 `: |* \; P9 X: H' E
· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
; V$ e, |) r2 H& x- i9 w/ m) J( X: H; B& i
% i* Y0 ]" y% E1 N6 Y$ \! z
· 诚实正直、具备良好的职业道德0 w6 T1 B" B; i- D! x
1 a( T" {9 v( p6 @3 P+ A
* o" o }) E. X+ x3 O+ x· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作( y1 y [+ S0 m3 f) N
# x# d) Z4 K) L& _
2 o0 c, U8 e9 D5 }1 L3 m# U· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力" @) v# j- t( C: o) c) }6 h/ o8 e
# E. Q1 {) `% l+ u- _/ U) P( I# c* Z; `6 s9 X9 I
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
2 W( _& E+ Y) N7 u+ [* N- r' f, D, h
( G% Z# z' o( T) C
/ }& d5 S+ e3 d$ m! w) ]6 U1 x( n% ^· 精通电脑，熟练使用各种办公软件# p1 v. K' Z1 i* W3 f
; \; r3 }* ?3 { S# \2 G0 i2 h3 P4 b9 T' |' C- b
优选条件
9 u5 d- q7 K4 T/ l% Z1 b% b7 ? Q$ \* k
% _2 q# |& }4 M6 ]
· 有良好的学校或企业关系者优先" Y% ?3 D) S& ]- ?) g
7 n4 E2 U; n* P1 Y' ^! m1 a/ g, f3 e1 e- A9 D, |) L8 l/ F
教育背景/工作经验
4 j K" p/ g$ y+ m5 {: s H: K0 g$ H$ y, l U+ P4 W
$ D6 d& X: Q$ O
基本要求5 [" ?' _6 b" i6 c
7 D3 X1 C6 b3 B. S/ |, W: j( C! s7 I* @0 S1 y* j+ i
· 本科以上学历
. j7 {% q6 N g. s' B# s' D8 o. a9 |! `8 }0 F# M
' w; p D5 |# c1 d
· 1-2年工作经验者优先6 g& a9 _$ q, ^% X; G
! k4 n) R" ? W; n5 G, W" l, Z
6 X/ h; ?( } t% h$ @. H" e/ r/ a
优选条件
2 ]4 h: A! y0 R5 y
h6 J: u+ D4 h/ [) A m9 O, r4 a; {
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先, f- r% L$ J1 a+ M
" t5 t- \7 X# q2 q% c5 K: l4 d# D6 @2 m% l, p
· 经济、金融等相关专业优先
, u9 |" b$ C1 C4 E2 o$ h0 r/ c( G$ C0 [5 Z1 U( Y% r6 x
4 g) q( Q( m: d, }# ^项目发展支持
0 Z9 g2 v1 G' `' r7 `* E% ^& o+ r
1 ` c4 ~! Z, P' O) v5 _: A工作职责1 y& U3 o4 E' D6 M% ?
! r3 X/ E% a- B7 [* z
& P+ v/ t {' X+ I· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
8 C/ b. E. U- n8 O3 I& G* K. x! Y2 Z+ `% ]8 ~6 k; |0 J( h0 Q$ k1 W
+ s& _ ]- w! K/ l" E: N1 n· 支持和执行项目增长和发展战略
- }( O. v7 q( o0 r4 C1 a; `( O) {$ `: f4 T
' p) v; V3 A1 a* L/ L· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道0 F: B5 I. `/ w7 T6 D, C
# A( O5 O" B9 }! G1 }, ~6 ]% U- I z) h5 ~
评估标准
" t* v7 ~- x- b/ q+ \+ u" Q& C: D/ o( U7 p
& B- v8 n" Q/ M1 | D. c
· 新开发学校数量
4 V# Y5 K) N: `2 Y3 |$ E2 O
& b2 X9 V' U- G
9 ]; `# \$ G4 N/ D7 `0 q, f· 现有学校数量的保持0 [2 W* p: o) g2 x; l5 |* T
- n6 A8 R0 J& E- \6 D
! X. N$ d5 g3 h, l& O· 项目发展需求
6 K5 ~4 z% W9 t0 D6 d0 b$ o6 O2 Z# F# j( e1 P! S Y) @$ W
( D7 t6 y, }3 \
· 推广模式和渠道的有效性9 q, P( Y+ x8 e) o
. }; T- e- s# }& f! M7 z, R, V5 A; a% W$ y& F" C+ ^& K
项目/活动质量
8 a3 v0 I& f7 f, {, F/ f1 n
5 Q( N$ o3 | K+ N8 ^, V& r; O# u: J9 \2 z$ U# R T) v( i
工作职责
, @/ k' c$ m d- h
- z* [1 j; S- E! f K
% [5 u5 Q Y0 Q1 B. A- u3 N# b2 j· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道
4 }" m4 F2 f4 s; X' N: ?2 B: L9 K- m5 L M- J4 f
2 S% ~7 g( p0 m! h0 p' T
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
. Z/ G5 S. L: @; E6 ~$ Y+ w4 f' l' j; [8 h5 G% [0 Y
5 o/ w5 R6 x4 T
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
6 D$ n% S3 r5 ~4 r( _( U1 z' c
7 C0 a$ I# Q: n+ [/ B4 Q0 p
2 r" W, Z e Z% G5 c3 _8 j7 ?2 c( E· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施9 W) a+ `9 l j; g, F0 u2 d. z7 j
% m' ?( L' C7 Y( m
2 m+ u5 p. ^5 V6 J D
评估标准
: `) t0 {! I$ o7 O- u* O- K0 ?5 ?/ K: j- o5 J1 \% N
! N; ?% i0 b" B· 项目评估及问卷调查的结果
3 C. } V: R! F! L! \/ i' U+ N: S& R9 f
$ q5 _5 u5 A U6 ]* Z) c# S· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持) R# Q! M& N; ]4 M
3 e; ]8 {2 ^+ \1 [, p' G: T$ G- Q% i: n+ R- V$ C4 M0 l- b9 h$ D
· 课访报告2 \7 m, G5 T# U: }
8 y8 O! n c* D) y o6 Q
+ a8 Y( R* g" f· 参与方的评价0 N5 c- U) f& w: ~9 Y, E. ?
! x8 \. [, G* R3 m2 u
& w! O% o& s8 z! B学校/教师关系
; a6 b0 F9 H d
, j' r1 X, f9 M0 U4 `$ G' D% Z. v4 P4 j3 e' C8 b2 o; o
工作职责
# v6 T0 ]2 d+ J! ?# ~( m8 A q! S/ \5 q; X" j" |5 x3 l
, D' I* Z, S) r+ {
· 支持维护与学校、企业及志愿者关系8 q$ ], U b9 ~2 n
& s, [1 ]! Q& ]7 R' A- \
' V& j0 W) C1 ?- S* ]$ m
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
0 h" t. `' f0 e+ q4 c$ O% j+ y$ T8 H
7 y$ w$ z2 q1 b( j
· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系9 L$ ?$ V2 j, x9 _ [$ o6 ~9 ~
% {( V; H& W0 [4 |) M T" X; [- t' s7 l
· 保证高水平的职业素养和职业道德
! t2 W/ n9 I; ~9 V% m% D% T8 `% T, x j
9 j. Q$ z3 g& Y' Y6 I8 |! V5 }评估标准& ~* K7 X6 w+ |: ^ }9 D7 k; g. r$ b
c+ ]' M4 _. z8 |4 t4 p
# I8 Q- u1 D/ a. v; B· 学校稳定的合作& ?5 @; d2 t9 Z5 v; O; L4 }
9 ~% M- @3 l% @! J5 s# c
& l" J7 ^5 K$ D# E" o$ K· 志愿者/教师关系系统的质量
% S* \6 K/ \" l( s! x9 V2 o( m2 o. r! o
8 X, c# r4 P+ T# x2 M/ o1 D
志愿者/企业/赞助商关系( ^: E$ \$ V! H: [/ J4 W! ?
4 c3 N, q4 g9 f- M d+ q
4 r Z7 V/ D4 T
工作职责
- g! _ s7 i- X3 t# x8 x, w0 `
0 ~1 z+ B4 x% l" ~4 ]
2 T$ J2 ]" ?+ M$ W- }· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
5 X2 U# G7 [. Y/ k) w# ]& K
6 Z5 Z; B& o5 D* F3 C. s
; o/ w0 c6 Z. R* q· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持: S8 O+ V) r4 d; z3 Q
+ t, z3 I+ M5 V. Q$ K$ b- H
+ N) S' W- ], J6 B8 e% U6 Y
· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿5 U! o! O$ \9 P
5 r9 f) {; |3 v7 Y# z% d
: i' ?5 |: H8 t$ L9 Y
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道4 o! U# l8 u: }0 x+ h, j' l
5 ]: X" O, ^, g( c% y, z) J. V; X9 j1 ~: N+ b/ [* a
评估标准
G7 C! `3 h4 |# @. g' B3 P. E* v9 D7 K# H4 `5 n' C
* k Y' ], C" u· 志愿者的参与保持率
) e8 z9 |, @5 I* \8 M Z7 H. i: T6 L8 E' z3 R
$ ^7 }: d6 q: L% D* O+ N P @· 企业的认同和支持8 @3 V. v+ ^# s% D. r( E7 D
2 O5 d5 T- j) }! r2 Z8 m e' G. ?' V! y; B
· 现有赞助商的保持率
, y6 w) |3 W# C, Q7 \, \0 Y2 @8 `' f4 i) t+ G
* b* \+ m: x8 r/ t4 q· 潜在赞助商的发现
! q" B" J# z1 W4 b" t3 v1 ]4 Z9 i3 m( @. _8 z5 u* [5 N* {
4 s; _7 w, d' @# c7 k6 z) m志愿者管理和培训0 W8 z2 z; _ U9 ~- U
* f% G( [* z1 ~; q8 V1 O X
: }5 H; V9 V0 Z, _. G1 A; ~2 b工作职责5 f4 `; M) I+ R5 M
, |: x7 E4 _5 @& U/ o
7 R- _# A8 M$ b6 M, _* _2 [
· 支持志愿者及教师培训工作' k) a- a1 m0 f/ v/ Z
@7 m9 b* p9 f. V+ U
8 b1 ^5 W. h& t! ?3 s* o· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持5 |+ {, d- v" l X
: g, y4 L' U, v T U/ J6 E! u" r8 L
8 n6 h4 l( ], a- F8 j· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
3 X7 W% d- ~8 k4 l: K7 P! G* O; v- z+ d' c3 I5 r: J
. m6 a9 `: q. U" @+ h: t- J3 r· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估1 }" Q A, |! V! ?: X
q5 T: b9 C8 c# h, ?4 |
* b S4 z% H, n· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理7 m E) P6 S% W( K/ Z
; [3 i, Q b }
/ f; D: r5 E/ h" n1 n
评估标准$ f* Q4 N8 r/ a; S! J+ X" ^! [
y9 f# i) n+ o" m, n) k3 c
& D7 b6 C/ x- R. w2 U2 a }! a& j· 培训评估及教师、志愿者反馈& M. w% R: r6 I, ~0 j
4 L" r8 I6 K/ |4 e- \. e5 v. K/ G; s* S% A) ^
· 志愿者培训数量
+ Y7 {& s# r+ _7 M
1 @# Y6 y8 R+ s" E' N4 f- M5 q4 Y5 g6 c7 V- s: M
· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
4 ~- `0 H: n9 j
1 M; }0 `; i p% {0 X
! Q# J" ~ g# t! }7 h1 ?5 g5 X· 志愿者对活动的反馈7 ~* S* z* r0 X3 ^4 ?
I. g7 D8 ]7 R3 i1 `6 P, k
s9 B, `! S9 D6 D& H) I% |项目研究和开发支持
9 T2 {! B2 m5 a Y# P1 }
2 {9 I4 k+ }7 V( ?- p+ F4 ]. |: V6 P+ Q4 }4 R1 ^( r
工作职责
8 }9 Q8 C A6 x: E
0 l- ~ y* j( o+ I4 s m
; v Y5 ^. }" B5 a, W3 g$ R$ S· 能敏悦地了解先进教育项目和理念* `6 J7 F0 v4 b5 f3 ?* R f' ]+ z
8 H3 O; S4 e, O- d3 s+ `5 x# [& O
2 X+ I0 b. G f+ n2 |- v4 t0 [· 参与课程的试验性推广1 P5 \( r/ E7 M1 w8 ^" }8 C: H
0 e) Z' D1 e" ^- Q! n' A: U4 N9 c. c( I8 _- E: K! R
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
: c2 _3 |, O4 L8 j4 z n
. ~" h) T' X4 Q: O, f/ @' A7 `! d# [# L1 i
· 支持教材研究和开发的实践
: J% |$ {6 E& f9 W) N. L2 `) g
' E2 ^: \; u* [2 [( h) z: Z/ }
" V0 y0 F" U* D4 Z- c/ W S( u评估标准
2 k1 W( Y" J2 v4 F5 Y K3 _! w- |- Z9 H1 I& K, n
) n. S3 K! R0 m8 L, h3 N# A· 实用性
3 c" L* t& B4 m0 {3 ]
! s- Y; f- j( D2 \& S* F" V! f% v8 s8 C1 ]& \
· 学校的反馈( m1 ^, W& y* ` m2 R
) s1 z# s0 n7 S9 l/ \$ X, a
3 f$ A! O6 i9 h$ ]; `8 ^· 学生的反馈3 ? l \' B( s) s4 G9 f
) X5 _9 N. Q9 b* _( X+ E4 G/ F( l& A# b% Q4 |% z* G; |
· 教师/志愿者反馈% Q6 R) a/ V3 B5 V- d# c: ]5 V0 t" X
! p* _1 X; {2 `- }% H
6 N2 B, c1 D Y7 m项目行政事务, e5 n5 c8 N* e7 O1 {# K$ w) z& K
: {7 @& x9 ~+ u% t2 o. [8 w# J3 E1 s$ _( X9 f' n
工作职责
$ F4 H4 j4 V7 ~. H4 Z
, g5 q' c F' S( j2 z Q+ J1 N8 W& S4 E
· 创造和维护高效的项目运行机制4 e* S+ [% K- K$ ~
# f$ Y* t8 S! s: n5 R) G9 g9 ~1 B4 {7 h+ _
· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
+ w; ?# o+ ]) j/ B! H
5 d1 c9 F+ F! |0 K/ Q5 J5 p. T5 d$ l, x3 |
评估标准
( c& a9 c% L1 }" X: M. ~
) V6 f4 @6 P; {0 ~6 n
2 m3 J) N4 R) D8 t: \! _# N: W· 及时# U9 x' a. \% |, A0 Z3 z
7 j( i6 L! `: m3 h6 K0 i. n2 e
: T! E' s- A% }. H+ @
· 准确
. {# @, R/ _6 P9 b1 t2 B
# u- ^0 E6 S7 i+ {! U- `! f: M
( T2 M) ]; X* l5 t& l9 k' p· 高效
" w6 W$ p+ l& f& f
; |% Y# s: a' ~# W# {0 A/ l注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。# n7 j( ?/ p+ Q8 O: r
0 O/ _5 ?9 i4 A* j( H/ m
8 M( i$ a2 h6 s* F/ {$ j' J/ }9 T% U0 ~7 J! C
Contact infomation:
- S8 z) H; ?2 ^* p0 p! q5 X* T( }' @
$ g) a" l( ?# l3 Xhttp://www.jachina.org/cn/index.html8 ?. F) X k* S' s
4 i" q" p) p2 Q" O3 @* @
& l# X+ }+ d3 `) P, A# H; w. O% Ljudyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
