【青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

JA及JA中国简介

JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。

4 h( u9 ~) A/ V9 L0 z9 B' R职位: 项目专员

! H- H+ W# m* `% d5 H+ M% M主管领导：项目与发展经理
+ q& D6 ?6 ^# C! o; x
职位描述
·     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
5 o# e0 Z. R' V

·     扩大项目在负责地区的影响力
      
      支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训
( e2 A: Z. L) l. i! n! c

·     维护和管理与志愿者的关系
5 U6 t% x5 O- J- k" f/ Q; _  G! E

$ @* H' ^5 ?: H9 N·      参与和支持项目研究和开发工作

& _% h4 M( H6 L- O
8 e# d( o1 }. A$ a' Q* h·      支持和维护与合作学校的关系
  A" F* H+ |; y) N" D

9 t' H% M1 Y  e( A( b" h$ i职位要求


3 X7 ]4 F4 c# B: y* M知识和技能
. m* m+ i8 g3 p1 F, v# `1 K
. I$ t4 R% Y+ i: ?$ D  j
& [& O' A* @3 c+ Y基本要求

. L. ?& c- Z: a
! [: b% _; T% v5 J0 ^2 B! ?+ i5 _·         对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

3 \5 R3 J3 w" [$ H
·         能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容


·         较强的中英文书面和口语表达能力
+ z- m; \2 W* q, r

- O1 r  ~) a9 m3 e+ d1 z·         良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作
! ?4 A* _, c/ k  S* U" ^2 L+ L
% g1 Y7 C/ j  x/ P
·         诚实正直、具备良好的职业道德

  m' ]/ v/ G- A3 J1 G) ]
·         能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作
0 A3 G5 s4 y7 X* J

* i7 O" a; ~0 G  j, z1 g" H* s8 f·         积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

; o, [; ^/ N7 S& N
·         注重细节、有较强的组织策划活动能力
5 C% a3 v9 D7 q& r; Z( i/ b; ^
1 l& p3 F0 F1 E% s! {' `8 m
·         精通电脑，熟练使用各种办公软件
" c' k: G; I& Z3 k1 j9 x
4 B) e0 V: v+ T7 Z) g- |
优选条件
  k7 U0 a' }( q1 Y

·         有良好的学校或企业关系者优先
6 U; x2 E1 m6 W0 f- j5 ^, x) n
$ v4 |' m, z+ \
教育背景/工作经验
% v5 Y$ }+ I" T3 t5 [
1 i5 W& G$ P7 O
基本要求


4 z- l# V: R) o: Q% R' ^0 |·         本科以上学历


·         1-2年工作经验者优先


3 g% U2 U2 u0 t' A* P4 `' R5 g& Z优选条件

% U9 w. x5 M; F9 O
1 n* }: M( c$ b8 A4 U0 J6 ~1 @9 h·         有教育、非营利或企业相关行业经验者优先
2 a) [) {+ u+ i& K) H4 U

·         经济、金融等相关专业优先
- f6 Z: u1 C) \$ J$ J0 T2 l2 `

0 Z+ l" a* l% ]: Y8 X7 Y6 C1 }项目发展支持
$ e# a3 q) p: S% G$ P; J' [  R6 z

工作职责
6 J2 C, N! `; q$ P2 m

( z; N+ ?( z4 T) U2 v·         通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标


·         支持和执行项目增长和发展战略


! M2 I& |* v) m! P, [: s·         维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道
- A# c( n3 O$ E9 h+ Z2 B. e' K

) b0 n# M+ e, \% ~' [评估标准
5 K) Q1 V) L* G, f0 E

·         新开发学校数量
* L) Q1 c, r* D4 U- R" y

·         现有学校数量的保持
  d2 @, ~5 _# P+ r- ^; K. a6 P
% p9 t4 @7 I9 Q3 T6 P
8 {. o4 F' H/ a6 w; C·         项目发展需求
1 p) |; l' h7 o: h1 P  \
5 ^7 e* o1 z* H$ M6 t  T: p) ~$ ~
·         推广模式和渠道的有效性
% @/ t- t. Y, Q4 D

项目/活动质量
2 g; l- F: ?, t) n/ D4 T0 E& z9 l
- n/ d3 A  S- @- c) S6 D% S
1 ^/ ?4 x' k2 T( \! p4 }6 ^( {& |1 \工作职责
/ L3 t, I( s; X; ]

0 v; L5 n: `/ ?+ {; j; S2 r·         在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

4 w3 t% Y/ l, c5 U* m8 F
·         通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
- _8 d( i3 ^) A) c

·         跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略
- u" C3 i0 a. N( u, m
" L8 Y$ _3 E7 k. }8 b5 @- e8 ?
- S: s3 |% X5 b% [8 X) O2 J·         通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
! {% E) t% W: V, D- u

; y1 V% K% q5 K* `6 I; i7 N; E' U评估标准
/ k" v8 z' q* b2 n

! A/ \( x6 z9 B4 Q·         项目评估及问卷调查的结果

7 w4 _, f1 z! |) L" Z& }# ^
·         对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
* n* B: P; a! a8 n

·         课访报告


·         参与方的评价
0 i0 J3 f  f# E% _% y/ {/ S: `
- i2 i# E/ r2 X4 T8 s* @! _7 _- }
学校/教师关系
+ _9 N6 \) D) Y" Q( Z) u" i

% A0 W* W  ^( j$ n0 W( n3 S工作职责


·         支持维护与学校、企业及志愿者关系
+ C# C+ n9 a+ S+ j9 V: q
& [& J1 Q( y4 {7 `( F
·         保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步


·         与学校管理层保持和谐、融洽的关系


& \1 I8 i2 B7 R0 a·         保证高水平的职业素养和职业道德

3 W8 F; \% h% I' S( q: T/ T
评估标准
6 a9 Q7 K7 ~! n7 ~0 h) Y) i

·         学校稳定的合作


- P# K# ]- g6 `0 H* ]5 d·         志愿者/教师关系系统的质量

, r# o7 b8 L# N9 w
* z* V, e8 I% a: F4 F/ N% H志愿者/企业/赞助商关系

. q* d; U( c# n8 {9 S
工作职责


" s$ C' g7 g1 k( ?5 n·         执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
" m' p& z! T! R% C. M3 \
" V: ]) B. }( X1 N8 H
·         持续获得企业合作伙伴的认同和支持

2 Z$ J  y5 Y" C+ I* a2 ~4 L
6 A# }; D6 _8 `# U% K3 Q6 \2 |7 `# r·         发现和了解赞助商的兴趣和意愿

) w( s: O' m) ?# w( A: P
·         协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道
3 G) [) M+ w) R
, @' E& c0 O/ S* D
评估标准


·         志愿者的参与保持率


3 m7 t/ P: v1 D# U6 m3 R: s·         企业的认同和支持

$ k+ z' A8 }8 k3 k6 d
·         现有赞助商的保持率

* H$ {- o0 K" Z+ P2 w7 b1 N
·         潜在赞助商的发现


$ ]# ^# t, ]* f4 S# [! t6 a$ G志愿者管理和培训
: v6 Y+ S) J' f

' P" A  B& ~( Z1 O工作职责

) a: E/ ~7 _" r2 ~* ~
·         支持志愿者及教师培训工作
5 R0 a, c" N" V& k- H; B
1 R' v0 G/ D6 o
·         协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

" E5 [0 b* k- b
·         为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量
# k. `( X6 _+ K: ^' f/ U: f/ e

·         组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估
' V0 k; h* v2 G* c1 J, r
3 G1 b! ~3 \2 o9 R  @
·         保证志愿者信息的及时更新和有效管理
- i: s' {" j$ ^. J

4 C8 y' L6 I7 }. P; z" R* s; P评估标准
/ T8 y$ [0 d9 b; }* m
7 C) m' y; W6 V& ?$ l2 V
# @+ X# D3 W3 _+ t·         培训评估及教师、志愿者反馈
# `9 I9 Z0 J2 v$ F- B
% `3 |' T. V( [% I% S% ?# a' X4 _
·         志愿者培训数量
1 f9 r/ d+ x- L/ ^' K5 r
8 J3 Q% w' L4 \7 ^
7 M0 T$ E4 H7 M+ Q: Y4 A' L·         志愿者留存率（持续参与JA活动）

$ U" R, k8 ]2 e. b3 V5 E5 L$ C( V
·         志愿者对活动的反馈


项目研究和开发支持


工作职责

  l8 j8 U  @. R: H( c
( J" O6 {" I) q·         能敏悦地了解先进教育项目和理念


4 u+ r% h( f: o1 J' j! M·         参与课程的试验性推广
+ D! [% ^8 ?( X3 R+ C0 x! _$ H8 {

·         与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
. s: k6 \3 X, R# _6 t

+ M# b% L, I. ^7 l7 k, ?·         支持教材研究和开发的实践

% f& t/ ~0 p" z5 i0 ?( l: `
6 s: C3 S. G: N, H/ f! N3 F评估标准
4 z; Y9 K3 P. K- o9 s  ?4 R

·         实用性
% w- W7 ]; T/ Q7 L& f5 U% `- S
* l4 @, w4 T8 f9 B" `0 g
' |( X' c3 u6 J9 B3 q$ w·         学校的反馈
. d( g% l/ y4 \* ?
! V* U7 m! P& T' @9 b
·         学生的反馈
( u1 J7 B' ~/ d$ d
9 i9 q- v/ n$ w8 L
, R1 q1 e! b" H, M1 r5 n·         教师/志愿者反馈
* i! u+ R" q/ N

9 I+ s2 i4 g) ?项目行政事务
) E3 H3 o9 o8 o* M* R
' Z/ A; G, Y7 k+ o4 y
工作职责


4 i3 m" f9 x1 z·         创造和维护高效的项目运行机制
9 ~3 S6 z& a( U3 ~" `+ }

·         起草、编写和管理项目文档，管理项目资料
" }, m4 l6 J; k2 N; a
0 U; g5 H$ g2 K; i6 w4 V% a
评估标准

1 u6 r0 K: L8 i* H# D
·         及时

9 ~: }- S* N  x. B: }9 g7 |
2 j+ b' E, h" V·         准确
. u. U4 N' ?9 e" @! U
% V" K2 r- y) b  E9 U% {4 E
, N' s& e3 E2 r& \) f5 O+ K3 D·         高效

& L) p" o0 M* p* q+ e. K$ O+ T注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
9 M- N; u9 O' q( a- J
$ I1 N0 y$ d" v$ p* S
* n' K6 `' H' Y! V2 m; Y: d
' \! Z$ g/ h0 i* N9 nContact infomation:


http://www.jachina.org/cn/index.html
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judyliu@jachina.org