JA及JA中国简介 % v; O' e5 ^; y% M0 J$ H
& e5 K% ~8 e( e: |( z: }+ r( u
JA全球(Junior Achievement Worldwide®)是全世界最大、发展最快的非营利教育组织，旨在激励和帮助青少年在全球经济中取得成功。它成立于1919年，总部设在美国科罗拉多州。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有700多万青少年接受免费的JA课程。JA中国(Junior Achievement China)由JA全球董事、美籍华裔企业家周保罗先生于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。作为连接教育界和工商界的桥梁，JA中国开发并实施从小学到大学的经济、商业课程。 # U2 n" q$ a$ I/ d6 {. S
. i8 c/ i- T: i5 \1 ?- _8 e职位: 项目专员 |8 m9 D$ U. a8 [+ ^. q
; f' o9 |. S2 u3 Y$ ?! q
主管领导：项目与发展经理
7 `0 n, a9 ?8 [- y5 q
$ R- Q, D- }8 j职位描述1 i, Z r/ V5 a1 v/ a/ i$ N
· 完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量
+ ~2 u% q* d/ u1 N0 o; w3 Z+ x8 M; E! p
. M% b8 g4 n2 A
· 扩大项目在负责地区的影响力
/ t2 ]1 T$ ?, U# ?
2 ^$ z" u8 ]5 o1 O2 o 支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训, x3 _, V T$ U' E8 i
- h9 T$ I0 H( |
4 v% P+ ~# M1 p6 V0 i& a1 |! k· 维护和管理与志愿者的关系: H6 K. u- x+ S$ R' J
) s' S5 A9 B: n3 ?: D: e% |0 f' p
/ Y# k/ e1 {1 `· 参与和支持项目研究和开发工作
- K& b! `# q# w8 C1 E$ B( K# T5 t; E! W: G
+ c: w5 C7 E) J D· 支持和维护与合作学校的关系8 w/ S/ G# j0 u2 f7 e3 b" j8 T
: G/ H$ V# y/ \/ F. z0 K
% D/ _% q' M+ h3 o7 {) K职位要求- U+ v% ]. Z4 x; Q
0 B# z j3 ]( |( ?! z% {8 [' N) c: I+ g( }6 y( W/ n) m7 R* b$ M
知识和技能! w1 F4 U3 ?0 |/ Z6 i. t( `% ^
7 ]4 p' o) N/ v% o) p, C
- E/ x! G1 L; G9 `" [0 U( C基本要求0 y( i% Q! ]0 K8 a7 B! {
: m) U) ^) Z# b: Q" ~' C" _' j" N
$ |' C2 `+ f2 I2 J& |· 对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念7 _, p" s- M! |: \) W- M( t E
; j2 u. a0 J6 k/ F3 _4 U0 \" T) ]7 T7 K
· 能敏悦地了解和领会先进的教育思想和内容
# \+ P) m; ]3 b6 x. G( d8 \6 w4 Y' R% J4 K( f
% k7 K' F, p9 s; Q% A3 k& g. U' B" F· 较强的中英文书面和口语表达能力1 q8 @& s' y6 `' a% S$ E
f* |( K: r: b9 s# Z
5 I5 G( F {/ E( u1 q· 良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作; Y! [2 w( Z% {7 ?
, R2 G5 B% v1 S5 [
; T* A: V1 E/ C
· 诚实正直、具备良好的职业道德
) w( n7 I7 p; P( q$ K7 u
. } p6 C# I* m4 X% Z& H5 r# k3 k( ^1 s/ s; |8 p4 L% H% L/ j. \
· 能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作' f- t1 b* O3 ^) l
; K) o! k* l2 _, T( X7 l6 w6 T; q* d; P' V. p* F$ U0 _+ l
· 积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力3 v9 z- i$ a7 k& H/ V
0 H5 k: u E+ p* w
5 s; u& n/ {! K b& |
· 注重细节、有较强的组织策划活动能力
% p C# w3 V5 W. M. M" x# H
$ Y' h$ o! S+ |2 a! o9 Q9 q0 S+ s; I/ {: e- m" s6 x1 R, y
· 精通电脑，熟练使用各种办公软件
3 T" w0 H! j$ {6 F4 u
, V$ C; @- [- m I6 o* c1 M; {
6 Y8 b" ?% u- y* t- W% q优选条件1 \5 q& {# y0 U4 [- x+ W
& J5 \( @ Y! u# V9 D
1 o: ?5 n( G* q# o, b· 有良好的学校或企业关系者优先
: K6 K% D, ^; N/ m0 T r, r
( i7 X1 ?# P a* V4 n* j! j
3 L' e1 c; ^- U7 M: W教育背景/工作经验
8 \( r A- T2 P* w0 _& `4 Y. _6 ^0 r
" `$ {/ b; h9 g3 h& B- u基本要求
6 J o% ^, ^+ {5 ^! A2 i" p! b& C# |8 q5 u
" L8 _* Q s9 j4 _ [# s· 本科以上学历
, T' {- b5 }% `7 G6 R5 p, b
$ U$ |1 J& o4 H3 d/ C' {( V3 @, K0 B9 t
· 1-2年工作经验者优先
: r; ~0 x+ [1 u' p+ S) r& {
: C; q! G9 a: f7 ^8 n, {. w. @5 G- I0 ^
优选条件+ [7 ?2 O- z# m" M( Y: \( h. a" t( A
8 n# P2 g6 ~1 i* ~3 Y' u, G7 J% Q4 R, `$ W+ _/ k
· 有教育、非营利或企业相关行业经验者优先8 [7 @2 i7 {4 ]2 }
$ \0 \5 ~2 [2 J
/ ^ s( p( I. _6 B* f- e" t. E* l· 经济、金融等相关专业优先
2 t& }6 F6 p; V9 {7 q
! X6 k3 Y/ Y0 R# K$ P$ g I) v" ?: e3 F! i0 M2 z. F+ }
项目发展支持
, o4 K t- S) ~% L g; P
; x2 X4 \0 z- R; f) x6 I' l! B D& r' X. _9 y: \
工作职责: `* b& I7 c$ t! M& j% J6 q1 F
1 H4 }/ k1 v; F) [* F/ t/ J
4 D" I: }: i2 p· 通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标
9 B6 X5 a' w8 _. l; `% c6 t3 n: S% T8 g+ b
$ M; A4 B! k& ^) I6 ~1 h
· 支持和执行项目增长和发展战略! _4 F+ t' V$ i! Q
0 Z% v% `* J9 d1 k# M, }* v- `" j, v- j8 F3 r' o
· 维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道! S4 i; B1 B$ F
: D) P9 A# Y- m% G# y' P l7 ~: T; E) j6 y1 V
评估标准# O3 b7 p7 M6 o+ T
; r" Z1 K' Z6 m# t; P8 N
5 u& y2 f- R: g" O: A1 T1 N( C
· 新开发学校数量
' x. c5 ]3 ^" o3 k6 |$ v: j9 T2 y1 g/ [& ]; K( T9 a2 u* J
$ T3 f" }( O" V D2 z. O· 现有学校数量的保持
: [; L2 a+ s- Y# y- |) @2 [
8 Q0 f, n" N) O2 m- K, E
; n7 N2 \( o5 h· 项目发展需求7 b6 E4 n7 Z4 [% y& }: t/ p4 Q
' ~' Q9 Z4 U! r7 J! N4 n4 H( ^$ Z) ]5 H
· 推广模式和渠道的有效性( A: ]8 H+ B, m6 x s Z9 a
/ D; c( C1 O2 {) a% ]$ ?, `$ c, G% L2 C! T. c
项目/活动质量2 C+ `, ^9 J, c0 c) U. m; j1 a
7 \$ X7 \2 D& B" B _+ g! Z g B5 `$ @7 J8 h
工作职责0 Q' t( R" @- P( T& ]" A
* e7 [. i& e! ^9 c. F, d* a3 K" A4 A% O% N3 f5 e: K9 ]
· 在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道! i7 ?$ L3 F+ e' K4 a# w0 \1 {
# n4 m" Q0 Y3 L, t2 V7 E/ V! r4 H
- [# n; }" {4 v) x, l$ {
· 通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量
) g5 Y- `2 A5 F' Y
9 n) |4 X3 e8 F! u3 W j9 l4 X, P$ y9 C, v. j! K. d: O7 }$ G: \
· 跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略9 T' ?. _+ b7 d7 r% V% J) m$ _
" R% r) }$ i1 Q9 ]$ D- S2 M- ]
) r7 }1 U. ^' M; X0 \
· 通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施
# d; [( {; j% U8 s4 m
9 p. T0 t; B% {9 o7 w4 H" A6 H) W7 D7 k9 A5 S, g
评估标准, V6 i9 Y4 G, d! N. v8 {' ]
: a1 A2 L0 R. B g8 N
& C' J* I9 a! f* M8 b/ f· 项目评估及问卷调查的结果4 q8 M4 g; M% J8 t1 c/ P
1 h m8 o; H7 B5 p" N3 Z, m0 X; @
· 对项目稳定、及时地进行跟踪与支持
+ w* T" g% p9 e+ R$ \
0 q, D5 I, O* W/ T4 j) l" A
# K* ?3 B0 n! O3 p/ ?· 课访报告
% D; @6 Z. d+ A1 w7 L" C3 `. ]8 S% e, z6 ?7 d, l" M6 N
) f; D/ C: T' H% H. B# b
· 参与方的评价9 p3 M/ }& m# j3 l' c. ~
* |: Q; @8 d. w4 I( k. v
N4 A! {3 I* I- o学校/教师关系& v: H: Y. o' O% K; Q' U4 u) |
& q* i: ?5 _2 ] N9 A, i$ d8 K
9 ]8 W. V# M/ L) F$ k工作职责
0 K, z* w/ S" J* `8 I' L
: W' N* n: h, S& D* X4 m
8 e; D. L9 X3 v- l b& {· 支持维护与学校、企业及志愿者关系! Q( M J( j% f- f T4 J
/ e$ a* P0 C9 K7 N1 c& ]6 ^4 Y! _1 m. S& I' T1 I. S
· 保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步
3 @4 k4 Y8 g w6 z6 t8 |+ I: U; C) D
* }+ u) Q' {# O3 K( i: h) ]9 J· 与学校管理层保持和谐、融洽的关系
# ~% A8 w4 @' F) l9 A
' n% M1 n; n u" E' s' y6 t% ]- a$ N) z
· 保证高水平的职业素养和职业道德
3 U# n3 e) x5 p& B! G
+ E! ], G8 M4 I& C) [; f4 j8 e) [& K9 t, q, U
评估标准
# d6 }/ x, ?2 A4 q1 b4 A% b, ~! Q: F
2 n J. Z, c9 N# ?# |6 A. t/ R4 c
· 学校稳定的合作
/ V+ o: F- C9 A* k5 _4 q
2 t8 d' a& C5 M5 I
8 ^6 L5 N, b& o$ c2 b4 C· 志愿者/教师关系系统的质量
% B' v$ e Z8 {( Z) F
2 l' N, J3 C4 p' x% V! F. @$ W$ ^0 |% f. Q' t
志愿者/企业/赞助商关系9 [5 @+ U! l) T. \. R
+ n; e# d' T# p Z4 l2 i0 V
3 l' I( r& R7 A2 U2 O+ O工作职责
! M* b( s. `* s& ~( t. h: Q/ ^: `5 Q2 I! Z1 a% _
% B9 l) j! C: H' ]% [· 执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系
: B! G, o; o# G$ C, j8 e+ K" U" v7 P( Z* V# O3 B
* w ~0 H8 j" K6 v" Z% y( G· 持续获得企业合作伙伴的认同和支持
( A ^- j! K- n" k& j& v6 B) N- J" U, O( ~
2 H" g$ n1 c/ i. L8 x7 ^* ]- O· 发现和了解赞助商的兴趣和意愿, }% f! @ ~ v4 W) Q# ^0 k
- w/ U7 A5 {" ^# [9 m2 I& ~* f+ E- }' w: y% t
· 协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道. ~: L$ ?* E* |! z" v2 [1 Y
! J# D8 ]3 h6 m6 W% v$ x
$ M: T' E3 R9 R( Y6 ?评估标准
/ Y6 I. H1 a2 M
7 e4 P( e+ z: I
0 p0 j# X3 r4 A# Y7 N w· 志愿者的参与保持率
" k$ e! n [, ]% ?9 H1 y5 X% {) `( y I
0 ~9 N! j. V5 t& q$ t3 v9 i! ^· 企业的认同和支持
2 T2 A+ q- @" |8 e5 l. A2 a
8 h& s) N& l' I9 E9 Y% I
4 P; m" d! c. H6 ?) d5 ?) R( q· 现有赞助商的保持率5 }4 q1 d" D; u5 }* Z
* @2 w" e& V; Z: m
/ S! _7 p6 t# o* S7 Q· 潜在赞助商的发现% p7 s* t. R: ~: A; G/ \9 `* w
% z8 V+ ?' Y: G6 v/ Q( O/ ~6 _8 S: M: ^9 p3 R$ R& w
志愿者管理和培训
8 m9 [$ f- }( s/ H( v
2 K: F, [* C4 s- K9 |- ^
$ A8 j$ v: \+ v4 l7 l5 C工作职责- b1 V" F, S6 V; ^
, z8 c1 q- A9 |# r2 h
( u1 J! t, C" \8 `! A5 h, R+ |
· 支持志愿者及教师培训工作9 D7 p; p3 N0 }. R u
& b' N& T o2 V# }) C: Y2 O: m
9 v7 _- d; Q; g· 协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持
5 p3 W) s: I3 \9 r' Y1 i+ K1 v% Q4 }* [5 a! v
7 V" n4 x0 u6 L9 g· 为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量! p9 x# v7 _. E% i* I! d( L
5 C# Q0 ?4 d" p% [# |. d, l
" B% L* t( G) t8 L
· 组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估; w. s& y0 {& u- w3 u: h1 B
0 _6 y1 A4 o4 g& I+ a
2 J3 X7 g2 o8 u2 m- d! }' ?· 保证志愿者信息的及时更新和有效管理
; y }: k1 `4 ^/ H* d; x% r$ A2 t. [- K& |4 W0 _9 e" }
: i! Z: k: o% J5 G3 ?# B评估标准0 ~' q4 |% h/ M
, X1 p& c/ Z$ o7 Z
; A9 N& t- y$ `· 培训评估及教师、志愿者反馈, x/ y# c# }. E& R* W- e$ H7 k% a+ `
8 E# g" D) p# X! b' \
4 [2 O! x3 @' W
· 志愿者培训数量
( H7 A& d" Y% g8 I! w$ G8 {, ~) `9 `
% \8 H/ {5 t- L
* |" j% x( F/ D a& Y7 \· 志愿者留存率（持续参与JA活动）
6 f8 w$ x8 E) q, b, n) M
) g5 h' f$ ~+ X+ H3 y, q
, y2 v; H- v- W3 h, r· 志愿者对活动的反馈) _9 n% Z" T% o
3 ~) U$ w9 y' M/ I0 d' t" S- Y2 A W
项目研究和开发支持4 f+ V1 t+ W0 y6 d$ j
5 J" ?1 p+ m' U
; J" I6 P* `+ [8 ^工作职责 {: }& i! `& i, R$ [
2 R3 K; I0 o+ H" d( b/ n1 u7 H6 \4 M5 e- V6 n, o' f! G/ }5 Z
· 能敏悦地了解先进教育项目和理念4 ^) R' {6 _; v, S/ Q- T6 c
9 p$ G, {' ^( G& }. y& c
8 l$ w4 P. V( g- v· 参与课程的试验性推广
7 j5 k2 |4 T% z5 ?1 _# O3 X3 I2 G
1 V- s% v8 d8 u. h" Y a7 c- z8 }, Z( q/ }. D0 R& o7 D
· 与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求
8 W; w, s: K6 r0 ~; H
6 W. M% q( `7 d0 Y# @. J0 M1 y+ K% _# x* K: v8 p& c
· 支持教材研究和开发的实践
0 q. J0 C( i7 b% ^: X! A2 c; l' O0 I1 l6 d
" a ^+ ^# k8 ~+ J: N- g: P r3 c
评估标准
3 A0 E( |% A" G, n; @ l$ u1 F \0 C
8 e! I! ?0 {" i% n" t+ s
· 实用性
* Y$ c* t: x* {7 A2 _8 Y
1 r+ R- G0 q& v& y. v. W5 l" G6 C
· 学校的反馈
1 q) P! x7 o1 v5 j4 @6 I# K
0 |8 R1 E+ K5 T2 y) a6 _2 n! f
0 b3 s$ R6 H5 B: t ], t- \9 h0 i( o· 学生的反馈6 q! p6 k" ~5 l! i
2 D. z5 a2 a8 E9 _2 O& _0 [7 e( [5 f6 b" t+ X+ M
· 教师/志愿者反馈
- |) A: X% k" r. f- J- U3 |& P f# g6 S5 o: f
' ?, e ^. m2 o/ @; m+ V
项目行政事务
+ b$ \5 u+ A0 U& H; T) C9 _# w G1 t1 r w) i( A5 U5 j% _% o
! f( o) B# Q: R0 j2 ?* p! ?) |工作职责( }, j1 n; N) m+ G* K
; I/ T( B& L O; b2 y$ w0 Q
2 l8 J4 j1 S, h; Z/ F
· 创造和维护高效的项目运行机制
% q0 w6 v0 E3 F' r4 L& m e
9 W0 U' T4 T. s3 ? {/ r( j
8 _, ^( H' X+ l· 起草、编写和管理项目文档，管理项目资料% n# b# g2 [0 \9 N! M H3 W5 r; D
1 p4 R& w9 ^8 I! S+ f
- [& o0 d" l4 f7 g评估标准
C3 L. T" V: z- |+ ^' ^( B' c w2 L
+ y E% C2 _ E0 r: ^; o: |1 f( T* m
· 及时, U) H3 E! i. o
4 c3 i! r& V- M E/ Y# ]/ Z- z; K
· 准确9 C0 N( }4 `( _5 x' e$ q4 k
- L# [; O$ m+ h: n
4 }4 ~: m- `2 t; \( Z- M· 高效
|% @1 {' ^1 K/ h5 @
, t4 H- P8 \$ G! k7 O注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
. g& w2 e3 I6 h! j; v
% n6 s8 a. u2 B X0 c' S) k, t" l9 e6 _- c3 k6 }4 i
3 q* X. H4 M, ?
Contact infomation:
: Q2 |0 G# I9 `! a& d' Q" Y. x# i% I$ c8 H7 x
5 c r- o% e2 S9 N9 P+ c( K
http://www.jachina.org/cn/index.html
& `+ Z( F s& l" i; C% t# X7 t) }0 E
+ P8 v- l4 T2 D( [- |# U3 O7 }3 U- q$ Y1 R3 |
judyliu@jachina.org |
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发表于 2011-8-31 18:09
