本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:21 编辑 + b8 Y. b5 p% m
( @! c; v& F u/ p0 F( ~) _ 昨天(9月29日),聚集全国多地社会管理领域官员、专家的“加强社会建设创新社会管理年会”在京开幕。北京市社工委主任宋贵伦介绍,北京市正在研究制订《首都中长期社会工作人才发展规划纲要》和社会工作者培养、管理、评价、使用、激励系列配套文件。
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& X$ j! ?& Z1 `/ ^$ I 市社工委相关负责人介绍,五项配套文件现已起草完成,正在内部征求意见。如配套文件得以实施,未来,社会工作者将成为一个专业技术岗位,有望像医生、工程师一样,拥有明确的职业定位,采取执业资格准入管理,“不断取得更高的专业资质评价,即能获得广阔的职业前景和晋升空间,薪酬待遇也会随之提高”。
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专业社工资格尚未挂钩薪酬
( c" Y$ \1 g* N& ]# P- s9 U( t 目前,我国初步建立了社会工作者职业水平评价制度,民政部每年组织一次(中级)社工师和助理社工师考试,考取职业资格证者,纳入全国专业社会工作者登记注册系统,但专业社工师资格尚未与执业资质和薪酬设计挂钩。
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据相关部门统计,北京目前有2.8万社区社会工作者,以及少量在社工事务所、企事业单位工作的专职社工。其中,5612人获得全国社会工作者职业资格证书。
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去年,为鼓励大学生社工扎根社区,提升社区社会工作者的专业化程度,北京市社工委曾出台激励办法,对在社区层面工作的社会工作者,获取助理社工师资格证书的,给予每月200元补助;获取中级社工师资格的,给予每月300元补助。 ! ` `8 [: o& S/ J- {* P! b
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上述负责人坦言,这项补助措施,对于在社工事务所和企事业单位工作的专业社工,尚未覆盖。 # U# S4 e" Z1 c$ k8 A# M
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制度有望保障专业社工薪酬
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5 ^0 [! N3 f% \( d+ E- ~) D/ j$ g 但该负责人预计,如果出台正式文件,将社会工作者纳入专业技术岗位体系,并出台激励配套政策,专业社工的薪酬福利待遇会统一规范,并有制度保障。 $ u' r2 v% ?/ e+ a
7 Y' _8 h2 @, z, @9 x6 i& f/ }. x 正在制订中的配套文件,也明确专业社工的薪酬不低于当地企事业单位的薪酬水平。
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文件起草人寄希望于制度保障能扶持专业社工机构的发展,目前,北京市各区县共有23家社工事务所,仅能吸引很少一部分社会工作者就业。但国际上,社工事务所才是在社区、医院、军队、学校中,为不同人群的需求,开展专业社会工作的主力军。 : O& j: F5 E# B
) t# C5 @ ^/ _* p 专业社工岗位有望拓至18领域 + o8 h7 T9 c) W' B' z
目前在北京,“社工”还是个笼统的称谓,甚至在很大程度上,“社工”被简单理解为社区工作者。 2 J, }( C& |$ T0 z% n
% P7 M0 y) u: t! w3 v% @ T" y 市社工委相关负责人介绍,在北京市社会工作“使用”配套文件中,将明确社会工作者的职业定位、范围领域和岗位设置。他介绍,社工的“用武之地”涉及18个领域,包括社会福利、救济、流浪乞讨儿童救助、社区矫正、家庭纠纷、医患矛盾调解、企业内员工心理调适等。
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( r$ p& K6 b7 i: \/ R, P# Y" y 市社工委称,新的配套文件将让未来北京的社会工作趋于专业化和职业化。薪酬待遇和职业前景的制度保障,也将吸引更多人愿做社工。
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(责任编辑: 李玉新 ) : y9 q+ U. v$ [8 h4 Q
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