本帖最后由 菜菜小蛋玄 于 2012-3-29 17:21 编辑
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$ z( j3 v# _ ?# v 昨天（9月29日），聚集全国多地社会管理领域官员、专家的“加强社会建设创新社会管理年会”在京开幕。北京市社工委主任宋贵伦介绍，北京市正在研究制订《首都中长期社会工作人才发展规划纲要》和社会工作者培养、管理、评价、使用、激励系列配套文件。
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市社工委相关负责人介绍，五项配套文件现已起草完成，正在内部征求意见。如配套文件得以实施，未来，社会工作者将成为一个专业技术岗位，有望像医生、工程师一样，拥有明确的职业定位，采取执业资格准入管理，“不断取得更高的专业资质评价，即能获得广阔的职业前景和晋升空间，薪酬待遇也会随之提高”。
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9 u" l) j& H$ u1 j; Q* [/ V# [; f 专业社工资格尚未挂钩薪酬 + o; w, i5 y! |. x% B
目前，我国初步建立了社会工作者职业水平评价制度，民政部每年组织一次(中级)社工师和助理社工师考试，考取职业资格证者，纳入全国专业社会工作者登记注册系统，但专业社工师资格尚未与执业资质和薪酬设计挂钩。 0 o/ L1 {9 U+ a
; t8 ]4 l* J# R3 N 据相关部门统计，北京目前有2.8万社区社会工作者，以及少量在社工事务所、企事业单位工作的专职社工。其中，5612人获得全国社会工作者职业资格证书。
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. B C1 C: z( }5 q 去年，为鼓励大学生社工扎根社区，提升社区社会工作者的专业化程度，北京市社工委曾出台激励办法，对在社区层面工作的社会工作者，获取助理社工师资格证书的，给予每月200元补助；获取中级社工师资格的，给予每月300元补助。
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上述负责人坦言，这项补助措施，对于在社工事务所和企事业单位工作的专业社工，尚未覆盖。 , O0 U1 y5 M7 f+ C) O% h
$ E7 w+ G% Y! T! c2 i: [0 s( n" Y$ t 制度有望保障专业社工薪酬 0 ]1 Y2 f3 R: F
+ Y. D2 k, f' ]: i/ s- P7 S- J 但该负责人预计，如果出台正式文件，将社会工作者纳入专业技术岗位体系，并出台激励配套政策，专业社工的薪酬福利待遇会统一规范，并有制度保障。
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正在制订中的配套文件，也明确专业社工的薪酬不低于当地企事业单位的薪酬水平。
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1 W7 {" `& j( c 文件起草人寄希望于制度保障能扶持专业社工机构的发展，目前，北京市各区县共有23家社工事务所，仅能吸引很少一部分社会工作者就业。但国际上，社工事务所才是在社区、医院、军队、学校中，为不同人群的需求，开展专业社会工作的主力军。 0 Q; Z) x7 |& q
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专业社工岗位有望拓至18领域 & h6 s: S; d. ^3 h- |
目前在北京，“社工”还是个笼统的称谓，甚至在很大程度上，“社工”被简单理解为社区工作者。 0 M- v9 b, q. d
7 w! Z% a2 C# D' ^ {# d# C 市社工委相关负责人介绍，在北京市社会工作“使用”配套文件中，将明确社会工作者的职业定位、范围领域和岗位设置。他介绍，社工的“用武之地”涉及18个领域，包括社会福利、救济、流浪乞讨儿童救助、社区矫正、家庭纠纷、医患矛盾调解、企业内员工心理调适等。
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0 h* h6 @/ B3 L, Q7 w: t 市社工委称，新的配套文件将让未来北京的社会工作趋于专业化和职业化。薪酬待遇和职业前景的制度保障，也将吸引更多人愿做社工。4 u; c4 ?5 @; P6 C; C3 u" H0 u- D
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(责任编辑： 李玉新 )
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发表于 2011-9-30 09:46
