考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

9 a) d8 P9 G  {7 v4 V/ l3 n考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤
1 N2 y, x9 q, \- l3 i& F/ B
- i& A* |" k, k5 ~; ?5 P1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

3、不准迟到早退。

; M9 |$ F. y; s8 j, B3 l二、考勤形式

* m- \% h, @# h( z# v+ a' f" j请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
6 }) S( p9 x, e( v
3 C1 i% m6 C/ Q; {+ e- U每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
/ C) Q/ o8 i% p; {. o8 |( t全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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& _+ N/ B* J# D; v三、休假
9 r5 w8 ~! \& k假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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! \4 ]% P, R/ D1 ~7 D四、请假、加班与调休

7 R  \9 _5 i. i请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

6 U  }1 \6 ]( }- _五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
* e0 }# c, b/ L" J$ p第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

六、其他
% {2 u1 q" k+ B+ {6 p1、最终版以机构制度为准
6 A  t) B- W, `/ v, V0 n8 ]* ]2、未列明事项以补充说明形式跟进；
  p! X0 P1 S0 a9 ]3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2013年8月1日
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