考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

; ]; n  J: s; X; J5 j一、出勤

6 A0 F/ v. Y* w$ K+ F; R% `1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

3、不准迟到早退。
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1 Y2 x4 H" Z) O4 }二、考勤形式

请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

3 g/ t9 B3 d; ]+ P1 u4 i1 N  w# v) |每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
" f$ D8 W5 T  Y全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  

三、休假
, P. D4 ~- H% `4 r假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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四、请假、加班与调休

请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
9 r. W7 B& X  d# X加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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2 m# X, q4 M0 @& d* D五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
/ t+ S* O, Y! a. m% L2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

9 a6 Y- v& T4 g: |7 ~5 w: f/ Y六、其他
/ r" n% k: f: K1 k  p9 J1、最终版以机构制度为准
5 B# o+ ]) ?7 p8 `# E( Y2、未列明事项以补充说明形式跟进；
+ ?- F" v; W( ~# C  e3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
/ U2 ^$ o) J$ O4 R8 _2013年8月1日