考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

qingl08

2013年7月31日修订
/ N" w/ r" ?% r4 o
考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
/ v0 y% X( V" L) F
; B: d7 A, m3 n: v! N: |一、出勤

1 v. Y4 S; v4 r  @# k1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

3 P# m4 b3 C7 S7 V$ V# Y2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
/ X" I/ k5 p/ R" O1 u
3、不准迟到早退。
" M# o9 _* u* q2 M2 l3 E
7 B& O0 r9 Z7 ^3 W6 M( ]& F二、考勤形式
) P5 n" G' k+ v. e$ n
请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
+ E6 j' x9 u7 V7 L- o
学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
, _6 p3 a* Y- l
三、休假
- K; F6 Z3 [' C9 f1 y假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
6 R9 J. {( i0 W
3 ^+ V* C+ N5 c6 P1 {/ Q四、请假、加班与调休
+ Z+ [7 ?/ N4 F1 ~) s0 U- h3 V
: y2 D  N% n6 D5 W- o请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
9 p, @( B$ ~  K- C) }加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
8 D, G& ]+ T# Z7 f" k! h" g1 L
五、考勤流程

2 }$ u  F; Y- m2 {' N2 G1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
8 R8 {* o0 ?+ F! a0 X第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
9 G5 n7 W9 V9 g2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

1 V; F8 B% R$ h1 {1 S3 e六、其他
1、最终版以机构制度为准
* K3 z6 K2 Q3 a2、未列明事项以补充说明形式跟进；
. X+ f# ^/ l* x) G' O3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
2 y" A& o2 L( ]. J2013年8月1日
. t/ l8 q3 Z% O( q+ g$ [- I