考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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; O% [3 f) l& F! e考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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* @- c1 b9 Y$ T+ P  ]一、出勤
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4 S, s0 Z2 ^% W8 Z+ r8 i8 U1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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5 @6 F2 I. }# @3 R* k2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。
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二、考勤形式

5 ^8 j( X+ F' j. G* u6 j请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

* b- p+ ~. a! j" `0 S加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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. Z5 E7 D+ ?6 r- A  t学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
5 g: l- k. ~* U3 e2 f全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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/ e$ R1 c7 j, j三、休假
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

四、请假、加班与调休
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
$ y4 w1 P; |. }3 E. u! D. X5 U* K  M0 ?加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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' D; n9 G, i3 K! C4 p五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
# e& a& p- G* ^& x! H$ S  Y第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

8 n5 V# t/ y* Q% f六、其他
1、最终版以机构制度为准
3 l. V% B/ j7 J, |; M5 V2、未列明事项以补充说明形式跟进；
7 L) a1 F% F" a* r# Z3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
" n) Y* P  V, b0 h- q4 K2013年8月1日