考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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& K3 a& h2 A7 @考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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' `) D$ U# v  }一、出勤

1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

3、不准迟到早退。

2 l9 F( K2 k3 N' V% T! R二、考勤形式

/ I. y7 ?% @0 R. e% S' @请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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% G8 ?$ f5 X, `$ E/ X( T加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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5 K3 C5 u' q6 b& e# M# i' u5 f6 Y# k每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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8 [& l4 Q( K6 H% l% L- t9 k) D" n三、休假
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

% o0 M+ u5 [* l& i) r& z四、请假、加班与调休

3 u4 C- W+ @& A& W请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
4 K8 s: i; P' f; c8 E9 G" T3 p加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
, n; T( `' T1 M8 t8 }调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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五、考勤流程
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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& Q# w0 V( n: M+ J3 ^2 _8 |六、其他
1、最终版以机构制度为准
6 o) u6 E4 ]  r2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
8 `+ D8 `  [0 n& A2013年8月1日
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