考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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: y, b3 q: L1 {. _) Q0 I一、出勤

2 G3 X3 g. Z5 h; Y1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

' t$ q1 V/ J+ _9 P2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

3、不准迟到早退。
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二、考勤形式

# Q9 x4 I$ j$ W2 T6 p请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
# U& S& g  @$ Z# N; \0 C# e全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  

三、休假
3 p+ n$ M% a7 b: O假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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四、请假、加班与调休
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2 n( b. |, m0 r7 d. g2 p# ^请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
5 o/ I4 a; Y, I加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
$ u8 K" ]. U# [, u0 a, C: F调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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0 y6 _  H/ l# u" ~; ~! O五、考勤流程
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$ W: e- g) t% n2 H) Z7 _3 n0 L2 i, V1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
. j) c" P$ h% P. W/ z! i, d第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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2 j) @0 p* `; f  S# e. y4 D六、其他
3 \7 M. N# F5 f$ J' d( T, g1、最终版以机构制度为准
2、未列明事项以补充说明形式跟进；
! u2 @) I( H, }; ?7 W9 ~. s3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
5 l# j- ^! G) u2013年8月1日