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2013年7月31日修订% H! h# b' j0 B: Y* C+ S
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
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一、出勤/ e4 x% ]: c$ l# e9 d
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间3 B6 Y' T$ m% R
2 s2 j% u4 Z3 D9 B3 D, A( i. @. F2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。- T3 W* ]9 S# C! ^
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3、不准迟到早退。5 K/ ?8 S& f' ?
8 N+ t1 ^0 g5 ]' X1 ~! }. v- V二、考勤形式/ G3 B4 C7 v) @0 v
$ r; \! Z# O& a; t8 l# ^: o6 q4 d! n请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 & N6 `- r6 E2 h+ e
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。# _9 M7 E; O, M9 {
0 K! @( m- C5 F, ?3 y9 A每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。5 t% k6 v: c1 Y- @
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 6 m- k9 ~' q5 g% P* T* I6 ?
: W6 g0 g! U/ U8 K; E三、休假. {: g1 U- k# J8 a
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
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四、请假、加班与调休
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: d; H7 f, S8 m8 Y请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；0 }5 L0 w( o+ j' Z$ f6 }6 c$ Z
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
& T" i$ V7 I" n5 t% D" _1 U5 \调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；7 j" Z6 S7 i2 m! G# @% ?
& r% H! |* d Y5 t. n6 x# D' _# J五、考勤流程
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4 T, b* X' k( S- `- v1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人: d& }2 o8 i* v9 p# w2 R
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
9 K L9 R" Z2 ?/ a2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表9 V& _) r$ H: s( {: }0 L& `
/ r% ]0 S# ^6 E, s7 V0 A六、其他 7 _$ ^: O9 _1 R
1、最终版以机构制度为准
1 M; @7 N! D8 T6 A$ d5 M2、未列明事项以补充说明形式跟进；
& U, z s% E4 y, |* d; H4 U- s3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
# C3 v' i+ i4 R! M- H r2013年8月1日
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发表于 2012-3-29 16:43
