考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

qingl08

2013年7月31日修订
2 W* c6 ]/ d4 G
考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：
" O5 z3 k! R; N' q6 U4 P
一、出勤

1 t4 r9 s7 o' u7 m1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
! p7 F. U& t3 B! ]4 y
/ N. h9 p& H9 H0 ^2 U; K% g2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

3、不准迟到早退。
/ s3 ~$ k  ~$ z# z
% S, S# g* f4 }; S3 c) K* k( V二、考勤形式
9 L+ B: K- a: r- Q
$ O) Y/ ^# i* C9 E4 d# |请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
4 X  ~* N7 M% D$ ]: C) H
5 e3 d5 ]& y# q; t3 u+ R每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
8 Q. |2 \' o. S  e* N6 ~全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
* T5 ~$ p0 h7 s
# k: s' b8 M- l$ L$ g2 ^  S三、休假
8 I0 K! l( K4 z! O8 n$ t假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。
! K( O1 x" K4 M& w  `" z  G
8 ~( f, T4 ^8 Q& I/ D: J四、请假、加班与调休
) @* b! ]) G' U# e, T/ u
' Y$ v( E8 W: Z! }请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
) ?5 L1 d3 k, ~" I调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

: C5 ~% f/ g1 y; p6 L. f五、考勤流程

1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
/ i0 U  b9 w- u第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
4 r/ J7 _$ R- |) p% K0 Y2 N
六、其他
0 e2 ^4 s) Q5 `' Z9 G1、最终版以机构制度为准
% ?& a9 [  Q# f; f2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
; ^! l8 \. ^) S2 H2013年8月1日