考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订

7 c  H, v- S, U( Y; m! s; k; R: a; Z考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤
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+ G7 i, c5 t$ l  l1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间

) K% e5 Z! O' b& M+ O" [2 p; X2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

. i- `9 p3 O6 z! c4 d& f3、不准迟到早退。

# H& e2 t6 i3 o  w8 ^: {; K二、考勤形式

请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间
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加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休

- ~' L) C$ Z) o0 Y, v学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。
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每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
% q4 ], u; T/ K8 c8 _: y全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  

; m" ]# L9 A& G2 {4 a  p. d7 x三、休假
6 I% t; \0 X; e) \6 \假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

* B- l  y3 c+ [7 ^+ g# T四、请假、加班与调休
) V6 H  Y6 Y8 |: f' n. K6 B
: T2 q: o9 h5 p' Q+ C: ~2 h" U; A请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
6 E& l1 U: @, }2 ?' ^/ l' ^加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
1 G0 M! U; R2 A  z调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

- Z5 p  G0 w+ R; h) g五、考勤流程

. w6 p  ]% R/ j1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表

六、其他
1、最终版以机构制度为准
3 u7 G" @4 A& Z! d# B  o- O' L2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
' N3 u% D8 P2 S2013年8月1日
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