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2013年7月31日修订& P" C+ G% j* k( \. I
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考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：( ^7 P0 p7 e' U, p
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一、出勤* j9 |! r" g; W$ y! i# N8 Z# R
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1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间6 ^4 K8 t, M6 m" ~
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2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。
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3、不准迟到早退。$ L( F( Y: P2 i: N- ^& e9 F d
7 E+ K, V+ G- C8 ]6 f二、考勤形式; V: _9 U, |' L4 K$ P+ E$ s2 A
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请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间* s0 ]2 i7 l' A# _7 Q9 ]
4 M, ]: I! s' c) I* i! X加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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- A+ E1 O) M3 o# D: y, K5 Z学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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7 Z* e, ]+ b8 T1 m$ y% n6 Y每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。- F9 [+ y0 H/ y% V8 k1 M3 H+ t" Q
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 V' @( Q, }5 U6 a9 C
# q+ Z2 L% i4 S9 [, v" y& M/ ?5 \# Z三、休假( r% E" Z* |, B; `( i7 y+ J
假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。! e" M+ ` a' g* X- ~; m' G
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四、请假、加班与调休+ q' U. \ u+ f L, Z: N2 t
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请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；1 i0 O; B: `( b0 \1 i* a
加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；# {) U& d p8 o- z2 \) l* m
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；0 g% Q6 D# m) y. V9 A
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五、考勤流程7 D5 G7 Q# ?. \ v
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1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
; |' m- W+ }2 m* y2 t) L4 t* Y第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
- N7 i/ x! B$ V& W2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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5 k1 d- I, s+ o6 K* h. n六、其他
# Q3 e; y+ o) ~. K9 z m1 d/ K9 j1、最终版以机构制度为准
+ c6 Z' J: X% S$ P4 H' T2、未列明事项以补充说明形式跟进；
' @6 D, h7 L: Z" K- g' Y3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心# x- a8 \6 J5 \6 T
2013年8月1日2 H) J$ _. F( u7 J' _- y
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发表于 2012-3-29 16:43
