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| 2013年7月31日修订 3 R4 s: c9 O& n3 s( v2 g
 & K3 a& h2 A7 @考勤制度为规范清流考勤制度,完善请休假等相关手续,特此说明:
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 ' `) D$ U# v  }一、出勤* H2 v" G8 w: Z; F/ y- @
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 1、每周5个工作日,每周40个小时,每日8个小时为合理工作时间
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 2、根据工作需要实行灵活调班制度,如周六天上班,周一二休息。! Q3 `$ U5 ?  N) V
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 3、不准迟到早退。" k$ n( F/ o2 T; e/ Q; M; j- r
 
 2 l9 F( K2 k3 N' V% T! R二、考勤形式. f, z6 k, C: _
 
 / I. y7 ?% @0 R. e% S' @请假:因个人原因不能正常上班调班:因个人原因请假之后,补上班时间
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 % G8 ?$ f5 X, `$ E/ X( T加班:因工作原因加班,需精确到小时,加班只能安排调休,不另行增加加班工资,员工应提高自身工作效率调休:因工作原因加班可进行调休
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 学习及培训:鼓励员工个人进行充电,机构也为员工提供充电机会,但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完,过期清零。
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 5 K3 C5 u' q6 b& e# M# i' u5 f6 Y# k每月1天的学习及培训为合理时间,不计入加班。0 n' v" [9 ?4 J' Q( R5 J" G
 全职员工每月个人因素请假超过3天,需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天,超出部分需补齐实习天数,否则机构有权终止实习。
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 8 [& l4 Q( K6 H% l% L- t9 k) D" n三、休假/ W# y7 K" A4 {
 假期类型有:女性假0.5天,病假60%的工资,事假不带薪,工伤假按标准,婚嫁按标准,产假按标准,丧假按标准,年假满一年有5天。! N! A" P" f  \1 d; M) |: j
 
 % o0 M+ u5 [* l& i) r& z四、请假、加班与调休9 K; ?5 }6 v( m$ F
 
 3 u4 C- W+ @& A& W请假:提前3天申请,部门负责人审批,行政部备案,取假;
 4 K8 s: i; P' f; c8 E9 G" T3 p加班:提前1天申请,部门负责人审批,行政部备案;
 , n; T( `' T1 M8 t8 }调休:1个季度清零1次。每月调休不超过5天;
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 五、考勤流程
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 1、个人申报: 第一步,请假、加班及调休,请电邮联系部门负责人) O% t, A8 T5 C% N# V
 第二步,待部门负责人批准后,报行政部门备案,方可执行3 h+ H, _4 F- s2 Z3 p0 f. m+ U: ^& a
 2、汇总: 每月5日前,由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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 & Q# w0 V( n: M+ J3 ^2 _8 |六、其他 2 d* [& _4 ~' W2 i. ^6 g
 1、最终版以机构制度为准
 6 o) u6 E4 ]  r2、未列明事项以补充说明形式跟进; ( O, r) V! [) G% Z1 @1 u
 3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
 8 `+ D8 `  [0 n& A2013年8月1日
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