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2013年7月31日修订' t! a! S* ^" `. N
5 Z' Z% f3 {; F' p l考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：; ]! K! \/ D! X% I: h
" F8 h! Y0 _: }6 ?一、出勤# B5 a0 Y+ e- | @; V4 k$ B
: m2 Y; a/ \8 ?$ C) p1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间+ B- P: I" X9 F. S% s0 I
) R9 m+ _; v. S% ]$ z2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。 y& g& P; \8 X1 v0 W+ ?
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3、不准迟到早退。
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; B& y- L' a0 _5 `. `/ c5 J二、考勤形式' ]5 T" H7 a9 s. T! }# x
: v$ i, s; n1 f请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间" R' Q) g; f8 Y4 `: p! a; N c
8 s* n7 \8 {8 f, j0 p5 d加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休 ! X: \3 K8 E2 x( O: Z1 ?* O
7 e9 b& d; c$ o4 J8 f) d/ ^# Q学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完，过期清零。
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" F% ^- V. P: E2 N5 V' D每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。' |. L/ @- m [9 F
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。 * T$ L) \ x' m2 @' Q4 W8 L5 j
: t0 ^8 i% i, G) A) p* z( [三、休假
* B& I- h( v: Z$ } I假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。) Q) B2 ]2 i1 f4 A7 J1 X
" \- v6 G' q* o( p. @, c/ D四、请假、加班与调休) T" l! a4 J, o L, t. Y% Z/ j$ c
; E5 e$ N* P! t) t4 Q1 n请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
/ }" ~9 A" {8 |9 g0 Q加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
0 d- _% H" k3 e. N调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；
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五、考勤流程
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; j" t4 t4 p' Z' P1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
3 F+ v/ y3 o! z第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
8 C7 j7 B p2 y2 t0 F2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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1 N t- [/ y; Y; b2 O) Z/ f2 {六、其他 2 K: V' b8 G" m" e: Q; x$ Y
1、最终版以机构制度为准
$ v- n0 B' t1 i2、未列明事项以补充说明形式跟进； 2 j- d; k8 I8 Y( Q" k
3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心1 L$ |& j1 t5 ^8 B1 w6 ^( h
2013年8月1日7 R: n" e4 R' }( r/ ~4 k% }
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发表于 2012-3-29 16:43
