考勤制度（微缩版）详细版参见机构制度

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2013年7月31日修订
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8 A8 P0 K0 U' b- S4 Z: x考勤制度为规范清流考勤制度，完善请休假等相关手续，特此说明：

一、出勤
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7 q2 L  ]" Z- r; Z3 J1、每周5个工作日，每周40个小时，每日8个小时为合理工作时间
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) g4 t5 X2 `; o0 H2 c1 H5 k" l2、根据工作需要实行灵活调班制度，如周六天上班，周一二休息。

2 H7 e0 e) Z2 S. U( ?" _7 s3、不准迟到早退。

* n' P% F! }( m- B5 |" f8 I  n二、考勤形式
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( m9 |6 g$ G) q" r8 @请假：因个人原因不能正常上班调班：因个人原因请假之后，补上班时间

加班：因工作原因加班，需精确到小时，加班只能安排调休，不另行增加加班工资，员工应提高自身工作效率调休：因工作原因加班可进行调休
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学习及培训：鼓励员工个人进行充电，机构也为员工提供充电机会，但不计算在加班时间内。      调休假一个季度内休完，过期清零。

每月1天的学习及培训为合理时间，不计入加班。
全职员工每月个人因素请假超过3天，需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天，超出部分需补齐实习天数，否则机构有权终止实习。  
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/ R* v- V  a) H% S- d8 B" O三、休假
& t( \7 Z4 J, E; Q& m假期类型有：女性假0.5天，病假60%的工资，事假不带薪，工伤假按标准，婚嫁按标准，产假按标准，丧假按标准，年假满一年有5天。

% N) s2 P, X4 N' Z* _: E四、请假、加班与调休
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! N6 T$ `; Z, X+ b* r, `8 P; `请假：提前3天申请，部门负责人审批，行政部备案，取假；
4 e% L8 {" u. s; {1 Z加班：提前1天申请，部门负责人审批，行政部备案；
调休：1个季度清零1次。每月调休不超过5天；

7 A. I$ N2 e8 @1 ]3 F五、考勤流程

4 W- M( f! l. W/ Q* Z( \0 o1、个人申报： 第一步，请假、加班及调休，请电邮联系部门负责人
  e( o2 ~: I- j* i. }第二步，待部门负责人批准后，报行政部门备案，方可执行
" B+ B1 G8 W/ T8 M7 K, X# k2、汇总： 每月5日前，由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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六、其他
1、最终版以机构制度为准
5 ?% [$ q- e" _& h7 u* R  i9 l( G2、未列明事项以补充说明形式跟进；
3 Q6 e+ v, f0 Z: S" L* c3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
, ]% n2 o! W8 x! O0 C' n# ?3 G" [2013年8月1日