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2013年7月31日修订
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考勤制度为规范清流考勤制度,完善请休假等相关手续,特此说明:
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: y, b3 q: L1 {. _) Q0 I一、出勤& h" ?5 P0 h1 f: q
2 G3 X3 g. Z5 h; Y1、每周5个工作日,每周40个小时,每日8个小时为合理工作时间" r4 H9 k8 J0 K4 i* C7 Z
' t$ q1 V/ J+ _9 P2、根据工作需要实行灵活调班制度,如周六天上班,周一二休息。$ d5 p M1 }! Z# \* d
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3、不准迟到早退。
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二、考勤形式( F" K7 g( u5 f h+ _5 c2 d
# Q9 x4 I$ j$ W2 T6 p请假:因个人原因不能正常上班调班:因个人原因请假之后,补上班时间
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加班:因工作原因加班,需精确到小时,加班只能安排调休,不另行增加加班工资,员工应提高自身工作效率调休:因工作原因加班可进行调休 9 O2 \ Y0 h4 d+ v, x
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学习及培训:鼓励员工个人进行充电,机构也为员工提供充电机会,但不计算在加班时间内。 调休假一个季度内休完,过期清零。1 N$ J; y/ K; }( k% f6 v
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每月1天的学习及培训为合理时间,不计入加班。
# U& S& g @$ Z# N; \0 C# e全职员工每月个人因素请假超过3天,需报总干事批准。实习生每月个人原因请假不超过3天,超出部分需补齐实习天数,否则机构有权终止实习。 4 U) ~# H7 G, d2 u
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三、休假
3 p+ n$ M% a7 b: O假期类型有:女性假0.5天,病假60%的工资,事假不带薪,工伤假按标准,婚嫁按标准,产假按标准,丧假按标准,年假满一年有5天。
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四、请假、加班与调休
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2 n( b. |, m0 r7 d. g2 p# ^请假:提前3天申请,部门负责人审批,行政部备案,取假;
5 o/ I4 a; Y, I加班:提前1天申请,部门负责人审批,行政部备案;
$ u8 K" ]. U# [, u0 a, C: F调休:1个季度清零1次。每月调休不超过5天;
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0 y6 _ H/ l# u" ~; ~! O五、考勤流程
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$ W: e- g) t% n2 H) Z7 _3 n0 L2 i, V1、个人申报: 第一步,请假、加班及调休,请电邮联系部门负责人
. j) c" P$ h% P. W/ z! i, d第二步,待部门负责人批准后,报行政部门备案,方可执行1 L) Z: I( ?3 A5 u2 ]
2、汇总: 每月5日前,由行政文员统计汇总考勤汇总表交行政负责人拟定工资绩效表
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2 j) @0 p* `; f S# e. y4 D六、其他
3 \7 M. N# F5 f$ J' d( T, g1、最终版以机构制度为准1 j' Y, E9 b, p( S
2、未列明事项以补充说明形式跟进;
! u2 @) I( H, }; ?7 W9 ~. s3、如有疑问、建议请及时沟通。 清流社工服务中心
5 l# j- ^! G) u2013年8月1日5 Z O" m5 y- o8 @* I. E7 t
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