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【江苏南京】尧化街道2012年公开招聘经济和社会管理社工

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发表于 2012-4-19 12:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
    尧化街道2012年公开招聘经济和社会管理社工简章
  e$ _3 ~7 T; G( c
0 Z& [9 ]$ k* c0 q- V    为进一步加快尧化经济发展,加强城市建设,促进社会和谐稳定,推进街道各项工作上台阶,经研究决定,面向社会公开招聘经济和社会管理社工7名,招聘简章公布如下:
6 l0 ]2 h" `; O) h    一、招聘原则( q8 R  V0 @$ v% A
按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,采取面向社会公开报名,择优聘用。: m4 M: z* P$ v$ w3 C
    二、岗位职数及专业要求
1 P: H3 N( w+ d: [( W" h' l      1、招商社工    1名8 B8 c$ r1 ~- B( Z7 T" o- z7 `
      金融管理类$ W0 F  S$ C/ E- b; ^
      2、财会社工    1名
" P7 @) a% m( x5 t$ J& G1 G" E2 X      财务财会类% X! n) q1 q. F- N
      3、经济管理社工    男女各1名
4 J  s, r1 k+ ^      经济管理类9 y7 F. D$ O: b$ G1 l
      4、城市建设社工     1名
/ K! C4 \9 a4 P1 u- P      建筑工程类; w* R) m6 q/ e- w2 @5 Y
      5、公共事务管理    1名
$ D/ A% C* i. q; W5 c+ T$ X2 f      社会管理类
, M/ Y% x  h/ p/ |# B/ v0 Q      6、人才办社工    1名
% a$ C# r( H' ^8 i. Z+ |      中文、文秘类0 g2 h9 g( ^3 o, @7 S7 X8 v: i: q
    三、报名条件
( U: r& T3 t/ `; `' Q3 m      1、政治素质高、遵纪守法、作风正派、责任心强,无违法违纪记录;; `( X% {4 h. I. i& ^" S! e2 b# y
      2、热爱基层工作,具有一定的沟通交流及组织协调能力,吃苦耐劳,具有奉献精神;
% k6 Z7 c' c4 o* K      3、具有全日制本科及以上学历;(人才办社工需学士学位、英语六级;财会社工需持有会计证)1 m' \2 Z1 o1 q+ P- X
      4、年龄在28周岁以下(1983年1月1日以后出生),南京市户籍且有一年以上(截止到2012年4月20日)从事专业工作经历;
3 |2 v3 H* k6 h/ J( z, x2 r      5、身体健康,能正常履行职责。
1 Y  _9 w, N" D$ S( L. S+ ^6 ]) ]8 q    四、招聘程序和要求- f8 l# i( T+ B" s/ n5 \
    (1)报名时间和资格审查3 X- T) E, G) x  _5 P- O% Q8 j
    采取现场报名的方式,由报考人员携带相关材料到报名点报名。6 z' p; c! Q1 i: p! R
      1、报名时间:2012年4月20日-4月22日;
/ g( J- N& i: Q9 E    上午9:00至11:30     下午2:30至4:30 。7 X; N3 d6 \# F3 C
      2、报名地点:栖霞区尧化门金尧路6号(尧化街道劳动保障所2楼劳动服务大厅),可乘79路公交车公园路站下。" g) s& A: K& @' _# B9 o. v
      3、报名所需材料:5 y- I' I" U+ W
    报名者需携带本人身份证、户口本、学历**(原件及复印件各一份)、单位同意报考证明(报考证明最迟在体检前提交)、近期2寸正面免冠彩照2张。
; F) J) J+ ?: E    报名者应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。- f4 W7 |7 @& o3 [' d6 A% R0 ^- `& O
      4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审,初审合格后办理相关报名手续。
! R+ n: j6 N* U5 K! W1 n      5、每人限报一个职位。! C7 u& s  U. D  a. n5 _
    (2)考试科目、时间和实施办法
% c1 U5 o; P5 ?6 k    考试分笔试和面试两部分。笔试、面试均为百分制。
  d/ l4 B" `, w1 o# B7 K      1、笔试。笔试开考比例为1:3。不指定考试教材,主要测试报考者的公共基础知识及专业知识。2 b* c: k- r7 ~
      2、面试。面试人员按笔试成绩从高分到低分顺序,以岗位招聘数的1:3确定,面试合格线为60分,面试成绩当场公布。& I# f$ `* j3 l) T! W+ c
      3、总成绩计算办法:按照笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩。
! t( o0 O4 O# Z5 V4 o; p4 I    (三)体检、考察、公示, y) E5 n' |2 Y& V9 A/ Y4 X
      1、体检。面试结束后,根据总成绩从高分到低分,按岗位招聘数1:1比例确定参加体检人员。/ D0 g7 C2 x0 K+ q' q
      2、公示。对体检合格的拟聘用人员,在一定范围内进行公示,在南京市栖霞区人民ZF网站(
www.njqxq.gov.cn)进行为期七天公示.. c4 ~0 e  M5 t  ]. u3 M; V* B
    五、聘用及待遇
. X, P. V; y9 Y4 \$ n      1、公示无异议者签订聘用合同,办理聘用手续;
5 j" p$ u& E9 b& O* O# \! P9 \( J      2、聘用人员人事关系由南京开明人力资源开发服务有限公司代理, t7 q/ `) P; x
      3、根据《劳动法》规定实行试用期,试用期满后,全年平均月收入不低于3000元(含五险)。0 |# q7 S# M6 U+ a$ U9 c0 G
    六、本招聘简章由尧化街道办事处负责解释。/ }! @; _8 `- {: R. {& g& ]( w

( T( H& Y- G5 z3 R4 s% c+ p! x1 e
                                        栖霞区人民ZF尧化办事处9 f6 p5 d5 R& G3 c  r" `9 p& i
                                        2012年4月11日
: P- N0 H4 Q- g* i5 |1 t/ }7 T0 V! ]4 ^; U+ s9 X- n1 ~9 |
    公开招聘咨询电话:025-85568366    85568325
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