5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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请假:+ p' L4 h+ J5 D8 y& V. ^" b
姓名:
* W/ { `0 T1 i# Q( t0 a5 [请假类别: (事假、病假、其他)
, c* E; ]/ l3 _0 {( m, C4 U请假原因:" Y3 p( @) |% ?/ }" T2 T5 M
请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天. D, j2 Y5 C$ i) Q0 x2 K( }- N4 [
, x9 m' ^8 q; ]' V! Z( z. D4 J( b$ T1 t- ~
加班:
0 g. H/ |& b7 a- w姓名:
{1 _& O# u: _3 H3 V; g. D, l加班原因:
% v4 t3 f N! F0 w, f I1 c3 }加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天0 @0 e4 h* |+ q8 }' z
. W+ J9 N+ m, I) |: E' `, m6 S+ Z3 R+ _
. I! F1 Z- q% {, k3 p) q- q调休:1 N& Z3 w6 K# I9 i" k
姓名:; V. n$ a8 u5 q( ]8 v
加班时间:0 @8 @. w$ T3 q! s6 `1 \ n
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天: ?) k+ F# ?4 o
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( Z9 S9 K3 ], {" T( N备注:( c+ b/ n& Z5 h* i
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;0 g/ ?) l9 j6 {9 j
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
6 L) p6 L: }7 R* ~$ R/ `2 d3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
6 r+ S1 M5 P% W9 H2 r4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
3 d& I- f3 q0 o: N5、调休应在3个月内使用完毕;
8 u; ?$ J' ]9 ?5 K. h6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。% A* P& U, T- R( m
7、未尽事宜再行补充。9 t% P0 p& B& O" S" S! E
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