5月份请休假请跟帖至此!格式如下:% R/ S5 s2 w5 V2 l" x
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请假:
0 @" T$ A7 M. k A姓名:1 e1 K+ N0 [! d! E# G$ H
请假类别: (事假、病假、其他). O( L- E+ A& c( g% h
请假原因:
/ }. R6 g: Y; o4 _ ?# C5 i请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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. R& I5 g' e4 e. @. J加班:* {4 e5 J; g" D9 f4 @' \
姓名:1 K0 Q+ ]/ U& w+ s- h! a3 ~' t
加班原因:! s+ f% w1 F( v* g
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天; f% I/ \2 s G4 y# f- I2 C+ T g
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调休:$ k ~1 t7 g, Z" C
姓名:
2 d; d5 y: D* R/ a加班时间:) @& N2 T% e: |
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天4 L! _0 n9 S* [- B% \' I
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; z p+ w6 {" W- c! B) A& A( o+ k备注:5 t2 _+ \& N5 K. V ?9 a+ A
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
9 F& H$ `; e. a! E2、请假、调休期间请保持通讯畅通;% e T+ ?2 I; z3 h+ s, ?% Y( V/ q
3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
5 [. t( H) r$ u/ ~" j4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
E' J: ^9 b6 v3 s/ [8 q. V1 q9 m4 l5、调休应在3个月内使用完毕;. o/ Y3 F3 X0 _( Z
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。3 n* e" l6 r5 K* V
7、未尽事宜再行补充。
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