5月份请休假请跟帖至此!格式如下:7 Z' k+ r" q9 i; }8 D; \( J0 U
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请假:
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6 Y( k5 e' x( [' s- B请假类别: (事假、病假、其他)
, w3 }' ^$ ^! a( z. h2 n6 ]请假原因:
v5 e! w9 n5 T: b请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天+ q, q$ _" u+ w
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加班:9 U2 B; K0 q( I C, o
姓名: B$ b% ~2 R) H$ I5 ]8 n
加班原因:! B- T! Z/ q$ |" R0 x7 g
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天) K' @6 [# u. N; s" P9 f
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' s) h7 ?( J/ u2 m& y调休:
" x3 K5 o- {$ U* S" f# ^) L9 _姓名:
) @& j6 g0 h9 |$ b加班时间:/ d( B+ a! D; h2 s, r: F* ]
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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备注:
4 f% i- e! ]- R8 b, W! A1、请假、加班、调休待批准后方可执行;, T. w- x7 x" k' f* e
2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
\5 ?1 u, D* |4 a9 F3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;
) Z4 H0 \2 S$ l$ B; X+ a4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;0 z+ f: J5 {! b. f# W2 o" i/ q
5、调休应在3个月内使用完毕;4 Z8 |1 Q8 T8 Z5 X$ Y: v) F" D& G- K
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
2 q6 L2 i( S9 |2 U- A7、未尽事宜再行补充。: }; W0 f% j0 ?3 W7 z/ k6 X
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