管理心理学经典法则

安然

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. M$ b) M# A! }4 I! i# }导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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9 i# o6 p! G" L! ~+ J        管理心理学：一件事的启发
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" V  ^9 M4 U% v& q( k        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

, g' h% T5 E& ?( k* B. \        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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; b" t- |; |5 o6 J- j5 u% o$ e        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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        建立人脉规则

9 ~6 l: O% j% W8 A9 t, Z( u        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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        2.不要总显示比别人聪明；

        3.让对方作主角；

1 T# n( K0 o2 ~9 \" `- p        4.勿目中无人，谦虚是王道；

- b( y( Z$ |! U( P        5.常与人争辩，你永难赢；
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6 k- y) O: O2 e/ k1 s: Q        6.锋芒太露，下场不好；

5 R: j% s/ m& H        7.刺猬原则――保持适当距离；
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/ [6 @5 x. J  {: _        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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( k( h- e' O' ^4 _        10.失言不如无言。

        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

# ^7 z. N4 A% }0 V/ u0 [        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
; i0 g2 R) Y8 L- y5 H0 o: Q
1 V, S  z, ?6 q6 R! o$ i        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

        4. 我在人际关系上承担什么责任？

! H# C  D9 c& `5 {( P9 }        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

        管理者密码
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        1.每天读1份报纸  

        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  
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8 X6 s, Q; Z$ H# ]        4.每周参加1次业务部门例会  

        5.掌握时间，作息规律  

        6.包容之心  

        7.替员工保守秘密  
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& x) x- L. u& U# S  G; K, h        8.外形整洁端庄  

        9.不怨尤，不比较，不计较  
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        10.每月1次同事聚会  
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3 J; l( }8 _# t5 K* a        11.找到解压方法  

0 L+ ^7 v3 D$ e0 r6 j        12.发现别人的长处  
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# B+ a& b7 j+ F: G        13.谦善待人 。  
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        管理心理学：20分钟黄金法则
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. U) p/ ]# H. F0 d) C        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

& C5 L8 {5 X- Q3 N8 r& x        员工流失的5大原因
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; e1 h) @, x. w! ^9 ]        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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