管理心理学经典法则

安然

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. N( N, a5 s- Z) U导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

        管理心理学：一件事的启发
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        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

( m/ P: n2 o+ z% }4 [4 z; @1 w; @! x        建立人脉规则
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  T: ^) L6 m4 ]) _- c: p3 B  Q$ L. @        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；

: \+ G* f' K/ c( H/ |3 y        2.不要总显示比别人聪明；
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% }  Y+ ^8 s5 s* B: d        3.让对方作主角；
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        4.勿目中无人，谦虚是王道；

! Y7 o7 e8 J1 s! y: {! M8 H6 P3 h        5.常与人争辩，你永难赢；
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        6.锋芒太露，下场不好；
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        7.刺猬原则――保持适当距离；

9 S9 ?% s! i* K5 J0 a" f4 U        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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% T; U" a9 x4 J# \/ q& g# r! Z        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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" X& y8 @6 P% h+ e2 i        10.失言不如无言。
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! y" ~' k" c: m4 Y0 p" r; _        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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8 E7 N$ ^+ `$ v2 @- n2 t        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

5 z+ t: J) T8 _( N  o$ @' D        4. 我在人际关系上承担什么责任？

) ^- f" Q3 V: u" W5 Y# \        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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) d) c4 f4 d, R  Y/ ]- A        管理者密码
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" E, L1 J7 J# l        1.每天读1份报纸  

        2.讲话简明扼要思路清晰  
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* G8 }1 S  @' r5 c. \        3.每周十名员工进行沟通  
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  k: n* }5 C9 \, `        4.每周参加1次业务部门例会  
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        5.掌握时间，作息规律  
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* a% C; v! k" C        6.包容之心  
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        7.替员工保守秘密  
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        8.外形整洁端庄  

$ R; \( X/ p/ b) U6 F) r        9.不怨尤，不比较，不计较  
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        10.每月1次同事聚会  
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        11.找到解压方法  

        12.发现别人的长处  

        13.谦善待人 。  
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! K+ A$ h6 T! v: Q1 F# W        管理心理学：20分钟黄金法则

        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

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        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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7 G  t' s2 V/ l- A0 u7 C  S* T        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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