管理心理学经典法则

安然

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: d! s% M/ o, ?/ v导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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& l# h' h  C" A, ?1 x5 _        管理心理学：一件事的启发

        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

- J5 J* ^4 P1 A; D/ F/ U* ~        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

! e; `& {* Q' r" k% }) \        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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        建立人脉规则

        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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- U& }  ^- f+ h3 C6 H$ u        2.不要总显示比别人聪明；
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        3.让对方作主角；
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        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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        5.常与人争辩，你永难赢；

: H7 R' s- w1 {" ^2 ~( n( x" G        6.锋芒太露，下场不好；
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  o9 I- [0 [5 h/ A6 R        7.刺猬原则――保持适当距离；

3 M' i1 W, U7 |# L& u, {2 f        8.树一个敌，等于立一堵墙；

1 @( F) R/ e% s* e8 ^' u  X        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

        10.失言不如无言。
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6 A; h0 h8 L, I# f6 |5 g        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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. x& X2 f) v2 s) F2 ?- K4 z/ n        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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. b- s) @. `% P2 m. L6 p        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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        4. 我在人际关系上承担什么责任？

        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

        管理者密码
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6 m& L' _4 i& \- E' M7 U: Q5 y        1.每天读1份报纸  

  _5 o6 M) K( k: Y. j' |  j        2.讲话简明扼要思路清晰  

. H5 j: k7 O  X1 y/ l# p1 e# J% @        3.每周十名员工进行沟通  

        4.每周参加1次业务部门例会  

8 S% w# O$ j; \: ?* A% S  c        5.掌握时间，作息规律  

        6.包容之心  
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        7.替员工保守秘密  

5 f6 {$ \; n6 k        8.外形整洁端庄  
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        9.不怨尤，不比较，不计较  
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# e& H" o# N9 s: b# I        10.每月1次同事聚会  
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+ k- x! F' x) y% i        11.找到解压方法  

        12.发现别人的长处  
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        13.谦善待人 。  

        管理心理学：20分钟黄金法则

        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

) W3 \0 H, z: f6 f$ ?% r        员工流失的5大原因
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) q/ b  z+ c+ v( N$ O        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

/ K. Z! [( j/ s/ r' h) r        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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0 A: _" F: F4 \        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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+ ~+ J5 I8 G, F5 n, b        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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