管理心理学经典法则

安然

. B. D* h3 L% r导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

; X/ a) ^8 g3 }9 K4 G        管理心理学：一件事的启发
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4 ?" E$ b7 z& q9 e7 G" W0 J        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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& T6 L; N$ ]1 p) d        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

. U2 Y6 Q8 z1 {$ A        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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: \5 k) k+ a  c- J        建立人脉规则
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$ J0 U9 ?  T+ a7 H) ^( J3 I        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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        2.不要总显示比别人聪明；

- I. C& A- l# `- v2 ~+ T5 f5 ]        3.让对方作主角；

        4.勿目中无人，谦虚是王道；

        5.常与人争辩，你永难赢；

& W* [9 l$ O  V$ J( t        6.锋芒太露，下场不好；

        7.刺猬原则――保持适当距离；

# O, D; ^( w: E9 ^        8.树一个敌，等于立一堵墙；

. @; ~: x" [7 j$ U% J, x        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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        10.失言不如无言。
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        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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- c' o: s) N4 g4 t/ m3 u        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？

$ S1 S3 Z- u8 d/ u        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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( |8 o( E" q/ a) _5 `3 b3 _. F& ]        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

        管理者密码
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2 J' a6 k" A$ t- m2 J; e! e  D& h  S        1.每天读1份报纸  

7 r& K' z  ~9 ]        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  

# C1 `- z) ]  a% F3 [        4.每周参加1次业务部门例会  
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        5.掌握时间，作息规律  
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        6.包容之心  
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        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  
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: d% U$ B' E, b* W/ z        9.不怨尤，不比较，不计较  

        10.每月1次同事聚会  

        11.找到解压方法  

        12.发现别人的长处  

        13.谦善待人 。  

        管理心理学：20分钟黄金法则

        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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9 _* M  L% z4 C' ~        员工流失的5大原因

5 L4 d3 _/ c, x' t% x5 R        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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/ W; J" D+ w9 Q& Z, E) e4 I) q        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。