管理心理学经典法则

安然

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1 {0 h5 p' n4 l. _导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

        管理心理学：一件事的启发

        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

3 H- o$ f$ |, w: U7 W2 Z        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

        建立人脉规则

        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；

        2.不要总显示比别人聪明；

        3.让对方作主角；

        4.勿目中无人，谦虚是王道；

        5.常与人争辩，你永难赢；
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3 M  p: o% {3 |7 {; U8 h) Y! }/ N  B        6.锋芒太露，下场不好；

! o/ X) Q! H* m! F" E        7.刺猬原则――保持适当距离；

. a( ?. F; k# F7 @        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

        10.失言不如无言。

        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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7 W/ ]* |* N- t6 e3 Q/ R5 p! x        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

        4. 我在人际关系上承担什么责任？

        5. 我的后半生的目标和计划是什么？
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        管理者密码

; x7 m" p# i3 e% e- c        1.每天读1份报纸  

        2.讲话简明扼要思路清晰  

, n# z, H* d4 G% @/ X        3.每周十名员工进行沟通  
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        4.每周参加1次业务部门例会  
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: r+ f& I  ~$ ?        5.掌握时间，作息规律  

& r- ^* p* Q- L7 ?9 U6 _* t        6.包容之心  

: F1 d1 m1 O9 z/ X) F" i% b        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  

7 A; I) D$ O+ p# w2 {* W$ V        9.不怨尤，不比较，不计较  
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, M: B. g' V) }2 _        10.每月1次同事聚会  

        11.找到解压方法  

        12.发现别人的长处  
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        13.谦善待人 。  
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        管理心理学：20分钟黄金法则
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        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

: k1 \: y6 S+ a/ X        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。