管理心理学经典法则

安然

; O5 }% x9 E8 ?7 G2 z7 Z# V: O& z4 ^导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。

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        管理心理学：一件事的启发
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+ N3 Z' U( P" c: i. N        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。

. h3 H3 ~/ k/ m$ I        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

        建立人脉规则
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; A) n9 ?! l0 Z        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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; X/ ^2 }$ `5 P# R. @8 ^3 ?! y, o        2.不要总显示比别人聪明；
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        3.让对方作主角；
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# k. h- Y0 T+ |2 N5 y" D/ e        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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        5.常与人争辩，你永难赢；
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        6.锋芒太露，下场不好；
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( D/ P; a* ]8 p$ |        7.刺猬原则――保持适当距离；
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        8.树一个敌，等于立一堵墙；

6 N* E; {, F. I9 K        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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& j, P" c7 x2 [' [% O1 y5 B        10.失言不如无言。
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        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

: z# j0 }5 D  E        4. 我在人际关系上承担什么责任？

! o; i! G/ H; t% ^8 h        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

, V6 ^. c4 V- C3 r        管理者密码

        1.每天读1份报纸  

        2.讲话简明扼要思路清晰  
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        3.每周十名员工进行沟通  
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        4.每周参加1次业务部门例会  
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: K' m8 o: |/ H        5.掌握时间，作息规律  

) ]7 M8 d; Y& `( d3 t1 U        6.包容之心  
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$ h- ?: w2 F/ S        7.替员工保守秘密  

3 N$ |& d9 H- U6 b* l, q* X        8.外形整洁端庄  

        9.不怨尤，不比较，不计较  
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0 b5 O+ \3 z; B; t: L6 K7 w) i        10.每月1次同事聚会  
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$ W* J% V7 W5 \        11.找到解压方法  
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        12.发现别人的长处  
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        13.谦善待人 。  
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0 e( E% m! b+ D; P1 L8 ^+ c        管理心理学：20分钟黄金法则

        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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# [- f9 _  S% F, R: T; u; o        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；

        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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, W7 `, L4 ~! G& ~- b7 l2 V        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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* \' o- t9 U' E        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。