管理心理学经典法则

安然

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& r2 t" x, G% D5 f% W$ U; d导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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. k+ ]% w5 J" M1 {* o! J8 _        管理心理学：一件事的启发
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; ]0 _3 ~0 G: n        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。
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; j9 L* }8 E  H0 ^        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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% ]% A. _7 f" ?        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

& V1 M. C: i: _        建立人脉规则
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        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；

" X( c" p/ W" Q/ p) d. V6 x        2.不要总显示比别人聪明；

# Q' Q+ `+ y+ ~8 U4 S" |        3.让对方作主角；
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- p6 {7 B; {. K% i4 P        4.勿目中无人，谦虚是王道；

        5.常与人争辩，你永难赢；
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        6.锋芒太露，下场不好；

% d! A9 g- h, |) d& u/ X        7.刺猬原则――保持适当距离；

        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

        10.失言不如无言。

( E, T- N  I9 E- G4 M+ k        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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7 ], q( k4 |4 e# m, S+ s8 D9 n        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

        管理者密码
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" \" o- R. i& B0 B3 P7 y2 ~2 c        1.每天读1份报纸  

        2.讲话简明扼要思路清晰  

, J5 d% \1 `* Y8 J; T+ V        3.每周十名员工进行沟通  
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        4.每周参加1次业务部门例会  

; n! U1 m6 Q+ Z6 Y- Q, ^5 i        5.掌握时间，作息规律  
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        6.包容之心  
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        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  
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        9.不怨尤，不比较，不计较  
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: C6 q- T1 K5 ^) N6 T        10.每月1次同事聚会  
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        11.找到解压方法  

        12.发现别人的长处  
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        13.谦善待人 。  

' ~% m6 }6 Z( x8 E* \) j        管理心理学：20分钟黄金法则

        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

# R9 I" H5 y- Z/ l        员工流失的5大原因

3 D4 o% h4 \" [, L# v4 }  s5 [        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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+ p( M) a8 Q% z2 r4 R        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；

& c3 H2 i& u- w4 i; O6 R        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。