管理心理学经典法则

安然

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导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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/ Q8 L$ ]4 ~# Z$ I        管理心理学：一件事的启发

* ^! }% R6 E1 P" q. O9 P1 ?+ X        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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3 M" }0 t- c. D' S+ x' c" O        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

$ V- S# m2 M2 Q; ]* r        3.部门如此，企业如此，社会也如此。
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        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  
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% {- E3 O9 K: V2 ^8 l/ _! x        建立人脉规则
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) C. X" F8 {9 {9 W5 h        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；

        2.不要总显示比别人聪明；

1 c$ W9 s+ S4 v, o, @( f( b        3.让对方作主角；
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( |0 P5 z, _) }8 p# N& L4 u2 |9 K6 {        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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8 [% @3 R0 K; J3 o3 L9 _        5.常与人争辩，你永难赢；

" {) b  s2 y  C7 r        6.锋芒太露，下场不好；
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2 h& r6 r" J# Q7 X        7.刺猬原则――保持适当距离；

7 J. t. K+ v& P        8.树一个敌，等于立一堵墙；

        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；
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        10.失言不如无言。
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% x. Q4 }9 ^% U  z9 O        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？
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, @' a  \# ?: B% M7 Y& r8 o0 ~9 L0 g        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？
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        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？

        4. 我在人际关系上承担什么责任？

        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

        管理者密码
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        1.每天读1份报纸  

  }& T3 e+ O2 n        2.讲话简明扼要思路清晰  
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( ^0 T6 k% I5 _9 s' F        3.每周十名员工进行沟通  

        4.每周参加1次业务部门例会  
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        5.掌握时间，作息规律  

        6.包容之心  

: s4 y7 g+ i/ A        7.替员工保守秘密  

        8.外形整洁端庄  

        9.不怨尤，不比较，不计较  

7 W9 W4 Q+ R; ~        10.每月1次同事聚会  
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1 t% h6 S6 L$ X        11.找到解压方法  
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        12.发现别人的长处  
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# @: J* B6 c$ R* ~% V        13.谦善待人 。  

        管理心理学：20分钟黄金法则
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" q2 I$ }2 F% Z! O9 [1 X        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  

        员工流失的5大原因

        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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' A# M8 h% Y+ P        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
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        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。
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