管理心理学经典法则

安然

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9 m) H& x/ ^- r+ ]# ?: C! z导读：管理心理学中最重要的是学会管理人心，以下摘录了管理心理学中经典法则供大家参考。
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        管理心理学：一件事的启发
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        1.一个人可以负责几件事，但一件事只能一个人负责。
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        2.多人负责就会造成权力斗争和推诿。

( h- w0 P6 q* k& w        3.部门如此，企业如此，社会也如此。

9 m0 [, d- ~7 X3 b5 m        启发：汉字一个中心则为“忠”，两个中心则为“患”，老祖宗造字时就帮我们想清楚了。  

        建立人脉规则
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6 C' O" J2 {+ V9 B        1.想钓到鱼，就要从鱼的角度思考；
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% u* n3 o3 [; Y6 q0 F" @        2.不要总显示比别人聪明；
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$ q) x% [/ O/ t3 X        3.让对方作主角；

  g& y3 g( T" E, |0 E( {/ a& |5 p        4.勿目中无人，谦虚是王道；
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        5.常与人争辩，你永难赢；
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! P8 k- `: F" }* T# K2 h% a4 w3 u        6.锋芒太露，下场不好；
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9 F$ f$ f& G0 y3 F5 e) U9 h        7.刺猬原则――保持适当距离；

0 I' n2 p8 _) x        8.树一个敌，等于立一堵墙；
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        9.谦虚不虚伪，追求不苛求；

# X" O0 Q8 q+ ~+ m$ S' K8 @        10.失言不如无言。

        德鲁克的经典五问，你有什么样的回答？

        1. 我是谁？什么是我的优势？我的价值观是什么？
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& c# ^- W8 u: y" t& K# w+ l4 I        2. 我在哪里工作？我属于谁？是决策者？参与者还是执行者？

        3. 我应做什么？我如何工作？会有什么贡献？
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        4. 我在人际关系上承担什么责任？
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        5. 我的后半生的目标和计划是什么？

& G8 P3 l6 n6 ^        管理者密码

  p1 B7 W2 [: u5 v1 y+ [6 B        1.每天读1份报纸  
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0 C* o+ k& }; y+ N: j6 T& T# U1 n        2.讲话简明扼要思路清晰  
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* \0 M; I% U- w        3.每周十名员工进行沟通  
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        4.每周参加1次业务部门例会  

$ B& x+ c0 N; z4 Z& F% M0 o        5.掌握时间，作息规律  
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( F4 S( W! r6 F% U4 {" H        6.包容之心  

" @* @, A- ~0 O( b- t6 L$ |        7.替员工保守秘密  
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        8.外形整洁端庄  

6 H  {+ Q5 V6 X5 B, U& O' g6 x        9.不怨尤，不比较，不计较  
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/ [: l: Q2 A+ m3 P- o' S& F        10.每月1次同事聚会  
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        11.找到解压方法  
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% N0 D8 K  b! A6 z5 Z        12.发现别人的长处  
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        13.谦善待人 。  
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        管理心理学：20分钟黄金法则
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" ]; `0 p* J! ]        将任务分成若干个20分钟，在这20分钟内高度集中精神，20分钟后停止，休息一下。如此反复直到事情做完为止。就这样，做事情，停下，如此往复，可以称之为“多次完成”。使用此方法，每次完成工作的30%到50%，能减轻压力，减少挫折感。  
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        员工流失的5大原因

, _: _/ s- N" @4 o9 N        1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
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        2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限；
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8 ^0 |8 X  E! T8 |; x' Z4 l( W, ?        3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；

        4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
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        5. 领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司自私自利，不值得跟随。