|
本帖最后由 东莞清流 于 2012-10-9 10:33 编辑
; B" p+ M! E: a- i/ q8 U$ [; ^. o( y1 y1 n
- N/ S9 L* K, O& [( t4 }9 n
要想在办公室里出人投地,赢得上司的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。) Q' B$ m/ n- ~& Z$ |. D1 ~
& _! \ F2 Y+ G) x; W9 b/ O$ }: v
奉承其实是一种美德
* z) k1 X) T- _0 B H0 B' [/ j! K2 }6 [; {" z4 |; Q0 E4 V
在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。
+ k2 h7 |. v5 w' L/ _" U$ [" t" a! i" A9 q- p
巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。 - I0 i* A; u( H# ]5 Z1 Z
/ I1 e# [& Y1 |, f% ~ 犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。” * {+ ^6 _& r/ Q' f
* ?& Q2 R. \5 l x) C/ z# { 奉承不应是拍马屁
) n3 ]+ y8 ?0 y$ m4 p/ j, r! |9 C5 }2 s3 S" ^* W
但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。
; R# @7 d6 u3 P, Q' `3 V2 B- r# D6 W# Y9 a( x+ o/ R5 T3 p( L
聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。 & l" H- Z8 f" d% _4 L! R
$ r5 R3 \( w% S1 V' Z 但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。
8 I% p; e+ @7 T& @. V# @1 x5 D
0 H* T% J$ _1 ?2 ?1 o 请认清下面6种马屁精: 4 A, g- Z" L# P: ?3 c( M6 ~* G
1 w' V1 L4 @+ g 1.同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。 ' m0 i% l+ a8 s e
! E. P3 I+ A# I( K2 `4 e4 C0 m 2.经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。 - n4 }, ]5 H, E' d0 r
% X8 z3 K t+ o. P 3.用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。 ) h* n9 |+ [5 x1 x) Q; q I
6 ~( `8 W( _! h w! |( a9 o3 d: A
4.有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。 ) v# T* M* U9 a/ M; M8 G/ L
/ R' w: ^: S7 p 5.如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。 4 }+ v8 D8 C( D
& D9 a* I' n I2 Q7 f) G" U
6.工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。 : ?; p4 z" H3 U0 a9 q) v
* | A- g, q; w
奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。 5 B1 X6 ]- e. @' u% {' g, `0 a
! K1 Q; t4 B3 h: t1 P( U 1.把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。 ( E6 l6 Y8 V" w0 I% s: e$ x
9 d! P! T- N+ R& ^8 e+ \7 M8 E! h; G& M 2.对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。 % i/ ]$ t8 _! {1 f4 A* I6 t
" p! I! p3 c T* t 3.在任何场合,对任何人,都要用适当的方法加以奉承,你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门的领导,或者是你所厌恶的人,也应该对他们的长处加以赞赏,这一样会给你带来回报。
+ h5 ^" D" z6 }; T; [
8 S1 Z/ `2 Q- @9 } `1 b, f# { 4.奉承不光是说好话,而是说好听的话,问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。 9 C9 b, f9 ?+ ~. I) _
' A; U' @( J" ]+ X$ s 5.如果你不相信对方,认为对方不值得赞美,就不必去赞美,虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境,而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。学习提示:
4 z, ~, p" H0 o6 r3 `
' U' a; _; s5 F* w; o 1.不管是谁,都要亲切地打招呼。 3 M$ M3 f. [6 i! o! r/ ^8 b
9 m+ d, U" {" T. [
2.不管何时、何地,都要面露微笑。 - O$ P8 J( B7 K: H7 }* q
6 N; q. ?2 g1 x3 Z/ G9 _ 3.最好的回答是“是”、“好”。 7 d6 m o+ ^, K3 X# ^
0 u* ~5 r" H: M1 S8 @) n, d
4.偶尔不妨说一些玩笑话。
* V9 b* X2 H F3 K. N0 |- @6 \* F3 Q9 E" z+ A' O1 m
5.对上司或前辈要恭敬并奉承。
& f. F5 G7 l, w: S& p6 i i. u8 P( S
) E! I* i! J$ E5 [$ R6 `9 m- ~/ G3 E m! ^
摘自:广州通用教育网
3 W! K. w2 O+ A3 w% ]9 i* Y- P |
|