清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1993|回复: 0

人际交往艺术之--学会平衡奉承与赞美

[复制链接]
发表于 2012-10-9 10:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 东莞清流 于 2012-10-9 10:33 编辑 ; @9 f# s. A; D

, M8 o$ \" {) n: s0 g
; \) G  h/ m7 l8 E+ m" T
       要想在办公室里出人投地,赢得上司的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。3 M/ K4 @0 l7 W7 B* m

9 K& r, j# Z% w6 ~+ _) }   
    奉承其实是一种美德   : q" v' Q4 ]& n& p, s: U% [
+ e" t$ K; m4 b8 e! c( r9 X% h1 z3 A
      在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。   
! B. B( o( _. b+ j

& O. l; ^" T1 I3 p; a    巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。   
8 f) B! h7 p1 p

, N' ]8 Y3 v& }) D    犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”   

; t/ w3 o6 c$ @! d
" s9 M7 t$ T) n0 X& V8 X    奉承不应是拍马屁   
. L& |2 `3 Y6 {
7 _. Z1 a4 `. C  Z7 W* J    但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。   

$ k6 ]3 Z. J+ C
. s& d5 ^1 L' h  h) s5 \- N% d    聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。   
' R. S/ e( U$ Q) y! R2 z! G" ]" i! M

" A* B3 |5 M9 R4 t$ Q* @0 d     但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。   
3 q: Q7 _1 ~8 g% X3 H4 Q, T5 ^" J) C+ o
1 N* e, {- H, j  s' t( B
     请认清下面6种马屁精:   
$ Y( H! {3 Y5 e* A& S
# q: ?9 M$ |* j: E, I6 z& }9 X     1.同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。   
; m9 U: p2 T* P
+ h3 o' J$ w2 s5 \
     2.经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。   

+ d9 t4 Y7 f+ ~8 o% t% W; W* x0 [) x: F( a
     3.用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。   
/ T& ~" Z$ U1 X. ~' n$ x

9 U/ m$ R1 n, R" ^" u1 s     4.有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。   
" O" z* R7 E, f7 t

2 M: W0 f( z5 ?, r+ t     5.如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。   
0 @$ b$ X, @9 k: J) f

8 m* r' B/ j, H  H$ d     6.工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。   

& g% L. v7 [# w. |+ R9 u. m/ H6 {9 b% v0 z! g
    奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。   

# j  A' K+ u4 [2 Z
, k# h1 \) ^) o! A& L& R! y+ K    1.把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。   

& y# W3 D6 _' B9 `5 D6 D3 t0 J+ ]) \4 C6 V  J% V
    2.对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。   

9 j! g  T5 M$ N! R, @4 ]9 G/ b- t: H8 B5 m  R4 L
    3.在任何场合,对任何人,都要用适当的方法加以奉承,你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门的领导,或者是你所厌恶的人,也应该对他们的长处加以赞赏,这一样会给你带来回报。   
) S1 `! L! J, n+ J2 x0 m
+ I% ~: @7 g; Z* z: {% u3 Z0 ^
    4.奉承不光是说好话,而是说好听的话,问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。   
3 G' @7 r! T5 L4 i

* Y- B! M6 k- c  v1 \, Y, E- X    5.如果你不相信对方,认为对方不值得赞美,就不必去赞美,虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境,而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。学习提示:   
! [9 o/ I8 z. g0 {: M" s% ^
7 J0 I$ {1 f. M    1.不管是谁,都要亲切地打招呼。   

* `4 v* ?9 M; U; f2 ~' }2 x: d
. G/ j9 K, q' }! i4 e# @    2.不管何时、何地,都要面露微笑。   
% T  O7 G5 T. u9 d& l# W3 [

, Z4 s8 b; s/ O% e8 \5 F    3.最好的回答是“是”、“好”。   

3 S; c7 m5 n# g8 i/ ^; k! g! l$ B$ F$ m! l2 Z2 \& d' z
    4.偶尔不妨说一些玩笑话。   

- p8 L6 |7 o6 _2 n. ]9 ]3 q8 k. h# V
    5.对上司或前辈要恭敬并奉承。
! a, O6 D: Q! [/ L6 ?
& ]# A- V7 m0 L7 t' e
+ t& w. U+ ?7 i4 y/ O4 Q+ m

5 ~8 t% _6 q) n, ]3 @7 I7 j    摘自:广州通用教育网

* Q$ q6 |8 M/ E) ?4 C2 t; w$ C
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2024-5-3 17:16 , Processed in 0.091289 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表