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不同机构，不同用人单位的要求是不一样的。 据我所致，一些机构是可以直接招聘社工的，面试主要会有一些价值观问题、职业操守、案例分析、情景模拟等。一些机构会采取机构一面，用工单位二面的形式。用工单位的面试也以对话为主，因为毕竟你没有从事过相关工作经验的话，也回答不上一些相对专业的问题。1 {, H4 v0 R# t: }% p
所以，我觉得面试，需要注意的是：1 e) C, N9 H1 M, s; x1 @. ~: V
1、态度 表达着你对这份工作的喜欢
- I; m& c. |3 F( Q. _2、扎实的理论背景 一些案例需要之前学过的一些专业知识来回答的 这个需要掌握 当然这个也是面试社工重要的条件之一
+ m9 _1 N6 {) G( t7 t* l6 Y3、良好的口才 这个很重要 谁都不喜欢雇佣腼腆的社工: m! j/ N. z, i/ @2 ?$ \5 e
4、风度 幽默 谦虚 礼貌 这些都是在面试时候HR比较关注的细节8 ]- P/ M+ W3 z( F5 q& s) L+ |
5、反应力 需要针对现场一些特殊情况的发生进行应答) p; [# I' g! m, U! m2 W2 L8 o: }
最后想说 细节决定成败 社工本来就是需要注重一些细节的 这些东西往往会成为你脱颖而出的一些 好点子 |
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发表于 2009-4-9 09:40
