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不同机构,不同用人单位的要求是不一样的。 据我所致,一些机构是可以直接招聘社工的,面试主要会有一些价值观问题、职业操守、案例分析、情景模拟等。一些机构会采取机构一面,用工单位二面的形式。用工单位的面试也以对话为主,因为毕竟你没有从事过相关工作经验的话,也回答不上一些相对专业的问题。6 _! I u7 h4 i8 h* G) F
所以,我觉得面试,需要注意的是:: j: E+ X0 N+ U: _' E Q" X
1、态度 表达着你对这份工作的喜欢
) g7 V- l2 z5 }' [2、扎实的理论背景 一些案例需要之前学过的一些专业知识来回答的 这个需要掌握 当然这个也是面试社工重要的条件之一
5 _, ~8 A! _: E% e2 |3、良好的口才 这个很重要 谁都不喜欢雇佣腼腆的社工
, b* l. H" A) D3 m9 S0 E 4、风度 幽默 谦虚 礼貌 这些都是在面试时候HR比较关注的细节
! ]6 x& g7 s3 D# D, P; ~ 5、反应力 需要针对现场一些特殊情况的发生进行应答6 }4 H) N9 Z' f, j& i8 t8 m
最后想说 细节决定成败 社工本来就是需要注重一些细节的 这些东西往往会成为你脱颖而出的一些 好点子 |
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