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不同机构,不同用人单位的要求是不一样的。 据我所致,一些机构是可以直接招聘社工的,面试主要会有一些价值观问题、职业操守、案例分析、情景模拟等。一些机构会采取机构一面,用工单位二面的形式。用工单位的面试也以对话为主,因为毕竟你没有从事过相关工作经验的话,也回答不上一些相对专业的问题。
% O. A# x, r7 a0 q7 t+ b: ^ 所以,我觉得面试,需要注意的是:/ W, t8 n# E" Q% G: F8 \
1、态度 表达着你对这份工作的喜欢
) s# V) T! q$ D2 p) A) @6 h$ Q2、扎实的理论背景 一些案例需要之前学过的一些专业知识来回答的 这个需要掌握 当然这个也是面试社工重要的条件之一 , W- L- w |0 X+ G% s
3、良好的口才 这个很重要 谁都不喜欢雇佣腼腆的社工# x8 M. x0 e) g" S& Z, b
4、风度 幽默 谦虚 礼貌 这些都是在面试时候HR比较关注的细节
/ `- R# C" ?) l. M5 s% Y8 O 5、反应力 需要针对现场一些特殊情况的发生进行应答1 ]8 r+ U' ^$ N. ?! c$ ~0 S- L
最后想说 细节决定成败 社工本来就是需要注重一些细节的 这些东西往往会成为你脱颖而出的一些 好点子 |
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