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社工面试注意

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发表于 2009-4-9 09:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
不同机构,不同用人单位的要求是不一样的。 据我所致,一些机构是可以直接招聘社工的,面试主要会有一些价值观问题、职业操守、案例分析、情景模拟等。一些机构会采取机构一面,用工单位二面的形式。用工单位的面试也以对话为主,因为毕竟你没有从事过相关工作经验的话,也回答不上一些相对专业的问题。# ]/ ~6 Y. q& \4 U& y- r
所以,我觉得面试,需要注意的是:
$ B9 c) L" w3 K2 M: u6 S8 b+ v 1、态度 表达着你对这份工作的喜欢 + F1 p. k  K0 }5 u! q6 Q
2、扎实的理论背景 一些案例需要之前学过的一些专业知识来回答的 这个需要掌握 当然这个也是面试社工重要的条件之一
+ B2 h# y$ x$ X7 H1 x) u* |$ I6 N( V3、良好的口才 这个很重要 谁都不喜欢雇佣腼腆的社工! ~$ J7 H, C% q" W6 `  t- L
4、风度 幽默 谦虚 礼貌 这些都是在面试时候HR比较关注的细节
2 z. A/ b! ^2 C! z* { 5、反应力 需要针对现场一些特殊情况的发生进行应答9 O' R7 V0 E  O1 i1 n
最后想说 细节决定成败 社工本来就是需要注重一些细节的 这些东西往往会成为你脱颖而出的一些 好点子
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