团队角色自测

yilingche

团队角色自测问卷

5 d9 o7 |# J& ?7 c; j) Y* N说明： 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您的行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。（先将分数填入表一）

, A. X0 X$ ~, Q  O2 }8 }: P1、我认为我能为团队做出的贡献是：
A 我能很快地发现并把握住新的机遇。
B 我能与各种类型的人一起合作共事。
C 我一贯就爱出主意。
D 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就能及时把他们挖出来。
. E0 R+ p% r3 _0 X2 I' t: g" rE 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
F 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
' _0 [9 }/ V+ I" hF 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
# z, l0 Y# k# S  ~H 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。

* D" v5 n/ O" Q# ^5 F) J# e8 w- B6 Q2、在工作集体中，我常常有这样的感觉或者表现是：
A 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
( U6 [  ^" N& |) iB 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
C 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
% u- p* g' f" i) L/ bD 我的客观看法，有时候太不近人情，使我很难与同事们打成一片。
; W  E: r  }/ [3 g% n3 s  |E 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
: v9 a+ R2 u8 u$ sF 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
G 我易于陷入突发的想法之中，而忘了正在进行的事情。
4 W6 C7 d  H) B6 c& Q* KH 我的同事认为我过分注意细节，总是有不必要的担心，怕把事情搞糟。

7 k  V: e7 D4 @3、当我与其他人一起进行一项工作时：
& Q0 n% I1 k1 Z0 VA 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
B 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
C 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。
D 在提出独到见解方面，我是数一数二的。
E 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
F 我热衷寻求最新的思想和新的发展。
G 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
, c, d, w  Z; k' S8 `" z7 c+ Y- V: s- |H 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。

4、我在集体工作中的特征是：
, Q% y9 H: b2 U% OA 我有兴趣更多地了解我的同事。
B 我不愿向别人的见解进行挑战或坚持自己的少数派意见。
# Y) `, }" V$ y( _% v4 ^C 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
, J, n5 J: u+ r9 |% [9 RD 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
+ p3 {; d6 d; L! j" t2 cE 我不在意使自已太突出或出人意外。
3 _+ S6 I* B" f! WF 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
) S8 ?2 x* t% l1 LG 我乐于与工作集体以外的人进行联系。
H 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。
0 H; A3 D/ V( ?; H% O4 {
5、在工作中，我得到满足，因为：
* |- Z/ g/ A- A; \+ VA 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
B 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
C 我感到，我在促进良好的工作关系。
D 我能对决策有强烈的影响。
E 我能适应那些有新意的人。
F 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
0 L( \" I# L3 _, d; nG 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
& S4 O  Y  f% N3 ~* Q6 HH 我很高兴能找到一块能发挥我想象力的天地。

6、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：
A 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。
; a% Q2 w3 w+ k4 Q) o8 AB 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
/ F9 W2 B4 S9 @# ]$ [8 U; S3 `5 gC 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
D 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
E 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
( A8 |$ i( W& e" T- OF 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
8 V! r  p  F( D1 W4 ^G 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
7 k% V7 E$ g/ R3 T5 Z# n3 [H 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。
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7、 对于那些在集体工作中以及在与周围人共事时所遇到的问题：
A 我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
B 别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
# ^4 h( l) S3 ?! {" O: @' aC 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
: O5 @; G* L( Z; G. ]3 t, tD 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
E 如果目标不明确，让我起步是很困难的。
* @' F( X1 e% }, Y) V4 uF 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
G 对于那种我不能做的事，我有意识地求助他人。
5 a! Q& I" g# G. vH 当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。
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做法示范：例如第一题
我A给1分 B给1分 C给2分 D给2分 E给2分 H给2分， FG不给分  如此类推，把题目对应的分数照里面套，最后把各项的总分加起来就是你扮演的各个角色的分数


* d  c- ?0 g7 F" y  s

一帘冷

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那就算了，回头找找新的内容吧，估计这个历史已经成为历史。