【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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+ p% l/ f, g& A8 a& }一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
, K5 |/ M. c6 w( \; s      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
7 o, h8 [" c' |4 h      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
, {8 z! _* S# `& e( o# [( ]- \3 m+ m    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
# R8 G9 }8 H. [( R( F% ~2 E% `    4、督导研发部部长：1名
( i1 W) E/ a1 t    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
: K" Y$ e- m6 M( U' I: A$ s4 |    8、社工：多名
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- E% F6 i0 t" C2 k; k1 P三、任职要求及工作职责
1、副总干事
7 ~( ?8 ~/ H- r) n1 Z任职要求：
- }4 _/ M" F( Z2 D（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
1 k$ L, _6 U4 b1 _8 b! s4 V（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
$ U  T0 c4 v/ c1 X9 D6 [  O  V（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
8 T& t3 P5 }6 h（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
* z# B. d# J- ]（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
& v; _0 `# |$ N0 ^4 K- ~: I（1）主要负责机构日常运营管理工作；
3 M$ P, X3 w! d（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
; X* ~# B8 I- m5 `8 q7 I7 O（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
& U9 ]3 s% d# J! U! K$ s（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
任职要求：
+ K% X* y. l# `/ {+ x( G$ a（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
: ^3 P  C! d9 l( E+ C（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
+ O0 i7 K4 q  H$ k工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
7 n7 m' t+ t: t( a$ V（3）负责社区服务中心统筹管理；
1 {# T8 g" T4 e) \9 ?- g9 _# d, F（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
8 H( Y3 N: S" H  `2 }+ b（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
: p9 z- V& T0 a2 _, p/ @# l（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
$ P; m( b6 X4 u( F" s任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
2 i" S3 F" |) S2 n& X（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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4、督导研发部部长
) \# s, U7 g$ z6 P. C! }: M- T任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
% H6 d$ X5 L8 I& y& n（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
# N' T# d$ k$ |+ }; ^- _4 a& x  u（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
' |6 z/ ?5 t# m* f8 `（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
$ d+ {3 Z, [2 k  D) i  a7 a（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
3 \$ k( R7 K( u& ]3 P（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
  h6 z% j2 J# _: q; l9 Y（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
+ Q) C+ q& S: W4 t5 H; I; }, a（8）机构整体服务的研发与规划；
4 v: e% E8 G; F; s; F（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
% {/ h' F) n; e, k2 D: p（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

# V" d1 X4 v3 h, f) j5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
% I  p5 j" v( ~  O  I- m# N- d# m（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
: u7 C0 M/ B& A+ [9 N, k% z（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
8 m0 _+ _% ~1 p: n7 ~* a, r（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
) O# `- E9 s: m" {* r; O2 P0 S. Y（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
4 T" l  [* Z0 O5 d2 o' `任职要求：
7 T8 K/ I, m; n+ V4 l! Z（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
6 j1 M6 E2 t, x/ v（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
4 T9 r* I+ z& D  x/ d（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
! l) B! Q' ^* {/ ^（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
  d; g0 }6 _4 |( S. V（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
! c& C& P, J* Q( x1 x8 d（6）有督导助理工作经验优先。
4 R$ H7 d- y$ S8 p工作职责：
4 q( ^$ m1 _% S) \& j; N' }. W# f（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
2 W. n0 ^3 F1 E  K7 u$ |+ j* G（3）机构年中、年终对团队评估；
3 s% i/ H$ w5 H" I9 Y（4）监管各服务部门工作落实情况；
% n( C2 `- v" W( d( E. @（5）与机构顾问督导沟通、协调；
7 v4 h+ V1 r* k  {+ Q% K（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
5 N, P" \5 a" e2 v4 t$ V8 _  O0 ?( |任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
* ?3 g! E6 x3 T0 ^: E0 r" R- n（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
3 l4 _7 m# Y- m! t（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
% z( ]9 V/ n, e* E) q! Z（2）走访企业、政府部门等；
' y( g) m/ V! F7 {/ U' `& f+ {; _（3）完成部长交代的临时性工作。

& d& Y& J- w4 Y. N8、社工
任职要求：
4 L1 R$ h, [# N, ^" }. M$ [* ~. m1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
9 _# v1 p0 W! c6 i, b2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
; K; R0 Z4 h7 ]2 H5 d3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
# R  \0 _1 f0 U& C1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
1 s" M3 ~) ^% S( A; ~2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
& Z4 Q1 j4 n, }6 U, D% }  P' _3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
2 `' E- \8 N0 R7 B) L4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
  F( {( k+ c9 j1 N, L# D（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
  z' X; ~) h/ P以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
8 m- b+ [8 X+ x本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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+ C" A+ Z6 h% P- z                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日