【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事

+ ]) G( c( Z+ ^一、机构概况
  r6 }$ G0 e' i  U3 p; a      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
: `( y! B4 y! J      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
6 y) r0 ?& Y* n+ m  H* x    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
1 M7 [# y. v3 o" a+ L    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
. U. M5 @9 p  J- C- _) \三、任职要求及工作职责
6 A. l0 \/ L, N+ Q4 f' w; ]; r1、副总干事
任职要求：
- x0 u! y0 }1 H, B1 Y! ?（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
6 P' L8 ~2 j: N! A（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
- W0 V6 M) S2 |0 q8 w（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
! `3 l0 t# p) Z+ @（5）良好的领导能力和学习能力；
5 H+ z1 v4 o2 j' i% E& s! s4 C7 B# B（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
0 X7 m* Y5 _' z9 ]+ G# l（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
  j& }( t( t4 P$ a# V7 N（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
8 I' K, i1 {+ C- _% P" W（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
: ]; B2 S+ ^5 A+ @% V任职要求：
; P' I4 {7 h, U( v9 u（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
6 k% n6 y. Z5 R; V* f# [$ Z5 T) I% E（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
) {4 y* v, ?0 f# z（5）有督导助理工作经验优先。
& X1 i' p6 B1 c1 i8 @8 n工作职责：
' U' U0 d3 G7 z& T) O. @（1）协助开发社区服务中心项目；
* H6 Y( Y0 H% x' X& h8 \（2）协助社区服务中心人员招募；
9 I1 H& O! w2 o- |( _+ Y（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
1 j  H- T- ~& B; n（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
3 R& W& [. p7 J+ z+ G" X任职要求：
7 O( a& l7 b; l$ k（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
+ k0 v; {3 D& {' |（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

' X2 g* ?* r. [8 S* o# b8 B- @4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
) T4 Z; f6 N8 n7 ]4 ?' N（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
! [' e& v8 a9 k7 Q: T4 C（5）有督导助理工作经验优先。
# }: v3 Q: F& M4 H工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
- E5 B. S, T/ p% m, y: u（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
! Y9 {' q' _9 F! E; j2 T（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
) s7 U5 q  t$ V9 g（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
  ]3 L" t/ Q$ ^3 W（5）与其他部门业务沟通；
( ?1 X. P3 x8 ~- e+ N! ?( I（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

& e2 J- Q) Q/ r7 k5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 r, x! \7 ^! q（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
0 R% P9 E% j% b1 f' @（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
! `+ a# H8 v& @（1）协助部长完成部门工作；
, [% x( j' Y7 [0 ~9 p（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
( K! j2 Z7 u; K2 j（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
% W5 U/ `  ^& [/ b- o2 M0 Y% h任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
/ Z3 E7 k8 u3 |（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
* a1 B5 q8 M) J& d0 a（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
: m" X) q4 G  S（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
7 n  Q" R! [* I* m, I! H+ n) D工作职责：
5 y! z) O" S% p) T( K8 R（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
' S' T4 p% z$ t（3）机构年中、年终对团队评估；
% {- X9 [: O; B（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
, W+ W) Q0 ?% m+ c" z1 G& j（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
. H) D# m& Z' V! I0 a) Q任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
9 E2 E# Z. q1 H/ U( G+ N（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
* ~- `, y/ X" ]* B+ c8 U（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
- c9 J1 e" w6 r& m8 y（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
8 T+ o, B1 }4 p任职要求：
0 ]4 S% T" z- s# ~7 R1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
* Q5 Q+ z2 c. @' r& U2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
$ B1 T! |& r3 G2 }7 v% t/ f# W（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
) |  v' f/ R: }7 g/ }7 q8 s) q- \（2）年度旅游；
2 W. b- O5 g4 ^0 O, E. T) S（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
" \/ g1 g- I! f" ^4 a（4）年度体检；
' S0 D! h: h5 _1 Z& h/ H3 e（5）高温补贴；
  C/ O) N( f3 K1 O! Y: W% [（6）带薪培训；
5 t# l2 {& X/ m. o- M5 I+ a' [（7）生日关怀；
. E4 P% b; ~9 l; L) \5 e* A（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
2 c0 ?( x# V: H' r5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

. o; b1 r% x; S% S% R; p五、报名时间
5 N, z3 O  y& F: B以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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8 S6 o/ V  t- t% d: Q4 c% @六、考试内容
& X$ E2 ^* `. s# u& q本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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' i7 ]5 F( @& o8 ^" H! c5 _                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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