【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
$ f0 C4 u; J8 ^: r* z4 L                                                          招聘启事

一、机构概况
4 s6 w/ r! l8 e, q      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
/ }& O; H+ _2 k' X3 S7 G  K) a    3、第三事务部部长：1名
; C2 y5 c( n; h' L+ i6 k: A! D+ L    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
2 m& f  q$ l5 U5 k' [3 W+ i    7、企业事务部干事：2名
- E/ P# U6 z2 [! z3 k& T% o    8、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
9 W" t* K* @  ], ?（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
6 P+ q: L: s" I& P2 I% B（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
! F. i; [4 O% z7 G) S（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
5 z* b( o* V: P! V' r) m" U7 i" u（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
: I4 d( q6 O+ j! f7 S4 G（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
2 a( C, f9 {7 v+ F. n+ A（7）机构文化的建设；
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) m/ z, V, _! h9 ~' V2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
3 m9 ?) O$ x' J; X2 N8 D* J6 S（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
  T8 E6 a7 T, o( B9 M（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
, f" D/ a! Q, y! I（2）协助社区服务中心人员招募；
" [5 w5 m' t8 j9 ?5 {（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
, y, d/ Z$ M: _: c（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
5 l( h; X' X. I0 M（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
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+ |' x5 C7 @% {( g; H3、第三事业部负责人
2 a! k' N& b! ~+ S) i任职要求：
/ E: m2 r. Q0 S: D& X- J（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
  g2 R  [- H8 _* h' t（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
8 E$ T1 A9 L2 Z, X7 ~（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
7 T* i; \$ v9 j* L工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
) _6 R: x4 h: h任职要求：
% ^! }% p5 p% F, N（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
' D6 P1 ~" k) S% F1 O: U（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
$ [0 Y. W, H! Y* d（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
+ j1 ]/ Y# ~% ^3 `( g3 [工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
3 G1 P) H9 m& h/ a7 o$ z9 I1 |（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
0 |; K/ D0 o" p' z" b（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
" [  H( x  K, d) p. a: W（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
# K  f# |% c& s（5）与其他部门业务沟通；
6 N2 H8 ~# T8 S' g8 `（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
& n. k' W$ r$ @$ J（7）机构服务总结成效；
9 z; U: t/ ^: Z/ _. \（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
: F' ?- P0 e; M& f$ k0 T
5、督导研发部副部长
% b# e' m7 P: x) W任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
% t4 H; ^8 Y* d! O2 t: {0 ^7 d（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
  J5 `% g- C2 n（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
% d: K8 ^7 X( y  Y' c（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
* {- s9 C  B% O' U（6）有督导助理工作经验优先。
5 G4 H8 U; _" f. H. B工作职责：
# O0 P. q0 X. P: e& q# m( w- E（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
. D/ o5 [  ~4 ?（3）完成部长交代的临时性工作；
6 ~8 N1 u2 M' _8 _3 n3 A, i& J- I
' J) L: `& m3 j( P6、服务管理部部长
1 D" a( x+ p$ J6 d5 n任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
. R* j9 {+ T6 ?4 g% c（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
! c, U+ O7 n1 w5 r  W' f! T8 o（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 m/ `, N- O* G: B7 E9 F2 m  M（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
6 ~* O. z1 {5 P" @1 o0 S（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
3 X" s% z! J2 G- g1 o" Q) Z/ {（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
* t  Q& U% a/ e/ d, m$ q（3）机构年中、年终对团队评估；
6 U5 K% a: P# ^: q, V9 s（4）监管各服务部门工作落实情况；
" }/ b5 e* D5 \& a2 u( ?) d7 V（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
; r7 Q+ q8 j+ a& Z3 l1 y9 K4 u5 E
7、企业事务部干事
$ O" X* @& J2 _, D0 }, Z" B任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
' J& z# W4 q* n! g2 p+ {: t（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
1 @' c. R6 o/ C5 y* q5 G& l, i1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

/ q# E( F5 r$ J' P' d3 j1 q' Y) B四、福利待遇
7 h' [& k0 D  c( m* [* f+ X1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
; Z8 G! P4 Z) Y: z3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
( j& }1 Z0 J$ r$ z6 p  X: }（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
4 \% C4 ]( J2 Q, f# Q: @0 E2 D（7）生日关怀；
) e8 ~: ^! a) }* ^. O( b, F（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
: _9 C2 w( @! a3 g) q" d; K3 l5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

: }8 Q8 Y: a- O: S% D六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

# Y" o! l6 I) I9 m4 K
                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
7 K9 A5 L$ W' e9 u( a. ^8 @                                                                        二0一三年三月十二日
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