【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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; S- [6 Q* m( J$ w9 l) `  Q) T) z一、机构概况
8 y/ K8 X/ p# Z      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
7 }6 S+ ~: W3 d0 u  S    2、社区事务部部长：1名
# E4 ~* o! r3 a    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
, c1 I* B4 E3 X    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
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1 W& _0 `# E: U三、任职要求及工作职责
, f- k/ W0 [0 E" ?2 H1、副总干事
. Z. l6 ~+ M6 u5 E任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
% \0 q+ i8 v/ ]0 @* |) q; B（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
6 o; |( ]7 `9 u6 B5 H. g8 |9 g（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
* Q, Y' I4 p- n5 m4 Q（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
7 I8 W+ a" n' B5 l$ j7 z# N5 b" _（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
" R1 u1 `$ Q; y" c( u& B; X; K（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
& A5 m& i- U: F! B1 ?2 ~; g+ P（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
! u+ p: ^$ I$ B* g（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
任职要求：
5 d9 K+ @: V0 K5 D# j; B1 C（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
; M" x8 O$ _! j  X8 I5 I（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
1 C" ^5 v' s" S1 l$ R0 v9 @（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
) K& U1 [9 o! H) o4 v* p（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
4 I9 B* g, u7 p5 m（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
) K! _4 M% x8 B& `$ q1 g7 o6 Q（6）与机构沟通联络；
6 O3 [5 d( [( x6 X（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
) ~8 Z4 y) y* ~$ O（9）审核各类型宣传资料；
. B4 N* \$ n; u/ ^& V2 R5 W+ ?（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
; o# [! ^" Y/ D7 b. ]% G  I（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, O' g' M; f/ T5 R6 U* V8 M（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
9 g7 e! E1 y% v- W+ R（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
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3 J3 a  Z. x* {9 a8 K/ p( ~) x4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
4 T, O, b( A8 k7 \/ U( e3 M4 V（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
+ i5 b# z& W0 {/ A) p（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
0 Z! f8 l1 Z! H6 c（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
8 d$ N& w7 M9 [1 h6 d4 s8 ]4 }" Y（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
% a% V+ c6 h/ `+ w% X1 X! H+ y（8）机构整体服务的研发与规划；
" M& U! A( X% f. u( |' N- I  z- U（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
任职要求：
0 u' W: H& g7 Y$ M4 {（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
" P, s7 l! a" ~4 ^( M1 z2 |; z# j% j（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
/ G" J* @7 X2 _. ]9 e1 @- r. G（5）思维活跃，有想法，文笔好；
# p8 Q% {, H: ~9 V; P; [（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
8 q7 W0 d1 m* h+ B# p  s（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
7 S( ?1 R) P0 f' W3 }: k0 C1 Y（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
$ e1 r- B7 m5 z5 @/ ?+ k（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
$ M0 `( |) k/ J" ?7 b$ i; A（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
5 ~' r, u1 o2 \; \5 r& ?' p（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
2 F2 P# z$ R. a0 B0 t  a. Q（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

( l7 y5 K7 E1 K+ S, ?7、企业事务部干事
任职要求：
% p0 w! B. W3 m- u5 z（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
+ [) O- r$ @, m2 v' F/ j  ^（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
4 A4 N$ c( @6 p' R' d（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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8、社工
任职要求：
, a- B9 J, k4 ~1 [1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
+ }. w; X5 ~: |; ]4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
* \+ r. s1 J% e1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
' @- n  _6 @+ Z. G" _2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
. _1 d' G( i! \1 ^8 V- M: x（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
, j- C9 i2 d' ^（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
: t; y1 }: S$ H# W（6）带薪培训；
# D- w- c! v! S* c( G, ?+ m) V' m（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

: w5 l" i( T2 b3 o: e" _五、报名时间
  n9 J1 R% Y! L以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
: ]# M' t7 L  N# b# M本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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2 t- K* u# D% m) v4 g, h                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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