【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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2 w  a/ f5 J: A, w: \1 t* S一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
. A% G3 |7 k: `! X: ?      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
( v2 T$ Q; H( e- n0 h- O9 ^
, Y& w, y4 E1 O二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
) X- L" n1 c  K! v. h! G    3、第三事务部部长：1名
& _; s6 D* c, j3 L; t0 q    4、督导研发部部长：1名
, L0 P: [4 h( E' b, ?! F: s' U5 H5 z4 i    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
+ l1 r+ j  k6 J: P    7、企业事务部干事：2名
- t7 N/ N& V% i; _, \    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
4 l; F1 G3 v& I- _; x8 `! t1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
# r/ ]$ Y' C8 i( \（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
4 Y/ z3 R8 z* Y1 w0 P2 k& d（7）年龄在35岁以上。
  m; A: J" {" V, T! s工作职责：
1 H5 S% t, K5 }  Z' j（1）主要负责机构日常运营管理工作；
2 d0 Q1 j! @1 K/ E. `（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
% e( H5 h+ O( \& R& r' m（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
# w8 e, S0 j3 G& s/ @7 P( G9 ^（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
4 R& n) ]) l4 Y! L任职要求：
, m) R6 Y' r* H, E0 K" K# C( X（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
0 D6 V" W+ ?# P# ]1 {( a（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
5 [- v1 Y4 k$ U（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
- I; {3 c% i5 [% O' B（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
. S. K0 _# f& V* `& G: k! E6 @7 j（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
1 b* j9 ?1 \( W7 c6 p1 z任职要求：
6 G9 \: L+ x/ U! @( I# F. P" k! ?（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
- y% J% q" T% @9 {. j" u, L（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
4 ~( P* X/ X% {（5）有督导助理工作经验优先。
* c' y7 W( L8 }% ]$ g工作职责：同社区事业部

' C2 |: d+ Z( g3 C5 a& L# v4、督导研发部部长
% f' K  ~! @) F2 h* V0 ^$ K& b任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
( q. c7 a# ^% h0 y4 ~（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
8 a% h5 W2 k6 n) s（5）有督导助理工作经验优先。
- L; g5 A! ]3 @5 H( ?3 o工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
% ?# e" {- }" [9 h4 R- l5 W（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
# r9 y7 a0 P4 |$ I' w+ x& O（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

+ G+ m7 h; ^" y/ W9 ~' L. H5、督导研发部副部长
3 |7 \4 r' m5 m8 Q. z# X* |, y! r任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
3 b- {$ d7 e) A# N$ q0 E7 ]; D（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
6 y  @# D6 N' `) h（1）协助部长完成部门工作；
. C0 {2 s4 p+ ^# J（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
0 [, Q* g4 c8 d% j0 S) I, b（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
* `8 O/ l% h  Y, h* [8 C7 }' t（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- ]2 K- ], p6 _$ T3 Y; u3 K; a* ~（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
0 z9 ?: {, g5 E' H# a4 ?/ {（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
" }) l7 [1 K2 p0 v3 S. q8 X（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
2 Z& i1 F3 s3 F; @工作职责：
+ J4 t$ ^! W6 p* A" v（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
  r- r6 Z; M6 b4 I: \, ], E（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
" u) X) z  v9 d: u& Y1 X（4）监管各服务部门工作落实情况；
5 r3 E( X& w9 o0 L# e4 Q; z（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
2 l$ s2 D! j5 ~& @+ N0 `  y（7）协助其他部门工作。

! Y; j' N( P. Z4 U) {. T* {! k7、企业事务部干事
6 T4 w/ z' G: l* G: v任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
2 W& Z) l9 |* }7 w2 W（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
2 i; m  R7 }: H$ j( e+ Y! v' ~" O工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
6 @+ A# p% X  e3 y- x; D% B
& z+ }0 {- Z/ m5 f8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
& i4 |! H7 K4 L$ B+ S4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

% `# S: q) w; V9 X0 O四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
* r1 q$ Q" Z) t2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
) `) ?! o+ E$ W- n9 H5 e3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
0 ^3 N; {& f: P6 @$ K+ B（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
# q: ~3 M/ [$ z* j6 T# f' R（5）高温补贴；
9 ?# u7 l% V+ A3 e7 o5 f（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
( `/ J5 M6 u+ B/ U- W# J8 o5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

% Q4 ]' \+ j" ~2 @. {  J六、考试内容
3 f2 o0 [/ S% a6 m$ A本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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5 ]+ h0 H8 Z. t# ?9 v( ?                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日