【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
$ }! |7 E' l; S/ o1 H                                                          招聘启事

一、机构概况
6 m+ c1 T) T& z7 G      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
3 X  h: n2 L* o+ b5 m) J" @6 Z      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
' E" O/ c3 X: |- w, E! l9 u      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
- s# q3 J# y* L8 j2 h( [0 _2 F/ o# \    1、机构副总干事：1名
: ?& ?6 I+ e4 C3 A7 Y" Z    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
& g6 M/ F2 G5 [7 i    4、督导研发部部长：1名
, A: m1 J* `; k8 t4 m( N    5、督导研发部副部长：1名
3 ~- V' K+ ?3 ?6 e& w/ l" m" P    6、服务管理部部长：1名
- r6 C; D" f' l& t# S/ q    7、企业事务部干事：2名
0 I5 l4 U% n. k& S. c: E0 {2 W    8、社工：多名
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三、任职要求及工作职责
1、副总干事
" |7 L7 D" A1 l任职要求：
" h' E' A. P$ c" A# P% Y2 z（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
( i2 i3 B; a6 z1 H! W" Y（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
8 m4 E- e+ v6 }) j（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
4 L9 W% p$ m5 i* R1 L* c（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
! }; e4 P( x+ c3 r1 S8 M; s; Q（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
+ C& W8 d# @7 P, t（5）机构项目的拓展；
: V' t8 d) H) ^（6）人才队伍的建设；
0 Q0 ^5 t2 L) Q' K7 c( C3 I$ y（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
% J# M; q( i5 A1 j/ i0 c, s: E（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
& ~% j/ Y+ [4 p! ?; i8 P（5）有督导助理工作经验优先。
% |& P& |7 k1 z工作职责：
$ g) a5 {8 [! l; h（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
  T" ^! P6 u. v, ^/ n9 N（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
, u, C3 b( k* E, S* A（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
3 i7 G# h  C7 J1 A; e（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
5 K. V  S8 J. m+ B（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
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6 a0 h8 Q/ {6 |9 z) k( y3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
. N0 D0 H* Z  t3 s* t$ _8 t% `工作职责：同社区事业部
- e7 k. @! f: K: K# _9 u0 \1 I, R
/ m! F9 h# t( l/ l' Q* L  a4、督导研发部部长
% L  i: m3 X4 z  {任职要求：
/ z, A; G& a/ w, U' z" G（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
4 U- w8 L- d1 O# ]6 M（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
; I3 t7 ^0 ?5 _$ D8 n（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
# ^" L; _0 v* p( h/ U3 d4 M（7）机构服务总结成效；
4 ~0 f( L3 b5 }6 ]' A3 x. c" W4 `（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
$ A3 P% x# g1 e- j: q4 d$ v9 t/ M（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
任职要求：
0 h* G0 `' ?6 `6 X% F) h1 T（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( k2 L' c/ p7 Z5 d（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
5 h* u% o9 R# z3 V3 k: G2 `（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
( k" f& r* f2 v  L2 Z8 h8 t- \6 {（6）有督导助理工作经验优先。
6 m- ?' B3 n+ J) w, L% }9 P7 T4 T+ v工作职责：
) z2 D; x0 Y: k) Y% \（1）协助部长完成部门工作；
1 [+ A. Q, I" O& F: z0 W! N# f9 l（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
: `& g$ }# v; w# I$ Z+ q（3）完成部长交代的临时性工作；

6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
" c( i4 Q( A( b6 x4 E- c& j（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
: b! v" C3 w& i; i: k（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
0 t4 z! V; l% P$ X（6）有督导助理工作经验优先。
  s2 q) I' N( c6 y工作职责：
: T' r8 B" C2 A/ b, k（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
- H) |( ^- z, |& d% R& Q% R! y（3）机构年中、年终对团队评估；
) q! B+ J' F3 H. U（4）监管各服务部门工作落实情况；
5 k! O0 u: y; g& C（5）与机构顾问督导沟通、协调；
9 B" \5 W. p9 t  `* J/ X/ j7 F4 U7 \（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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, O: ~" u1 [. N9 |7 u7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
( @5 y7 C. I$ Q/ }; `$ V0 d) ?; k, H; Y（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
3 O# n$ v* G& \4 B& y, \, K6 v（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
- ]% v& W+ A- s  `+ ]（3）完成部长交代的临时性工作。

  m& q0 T- L; {" `3 F8、社工
) a* \+ C2 `8 b任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
9 Z, g; p* G6 V) E' t. W, t( v2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
3 ^3 D" W3 J: i, |* ^1 V+ s1 Q% K9 S+ N/ M（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
% g9 V- P9 w! b（6）带薪培训；
& C) K' m: B( z（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
+ [! }5 w  R! o! V5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

1 y3 ~' x4 Q2 `& A五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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" o; n% c2 @/ _5 i2 M% J) ]. N六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日
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