【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
1 I* M4 z" t  k, S0 H                                                          招聘启事
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! {* ^2 I+ n! ^1 D! W" X4 K' \一、机构概况
  F! y7 z9 |$ v3 K      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
  l" X' K7 f. Z, D# r9 a      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
$ r+ A& d1 W6 }" [! M      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
% e  Y8 m) W- z- x3 A. G; m- R4 {: z& g    2、社区事务部部长：1名
" N8 k% G" x5 b+ c3 G    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
2 a4 C/ y, S, T    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
, [/ j: z" P- l; ]/ d    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
: g  O. \' B! W' l  Q* \* J1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
0 K- t: F# }' X  W: M$ g9 }（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
' O3 m; w# _2 Q) i& t( o- t, B（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
# U0 S% F( O8 b5 s5 P（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
2 Z& }- U- _. u. O  [8 ?（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
" P' R8 G0 f6 i- E  B6 }7 N6 j（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
5 G8 w- F2 r4 G' k4 g& Z（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
' U% X1 H, h# t, e( s（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
任职要求：
; {+ ]' i, m# x9 G（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
5 s: n" \$ I8 c' {+ v$ U! U6 s（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
$ w1 v8 G% n3 w8 B% W. ~& K9 e% `* @（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, X6 b8 I/ @9 D5 Z% Z（5）有督导助理工作经验优先。
/ K& I9 C+ P0 U. m( P工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
0 [3 @# r6 c, p（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
8 I6 G. c  z5 j1 T$ {! x3 v6 E5 C（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
. \7 V4 a5 I* }5 m4 g（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
+ l% f' Q. v9 [$ o（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
9 I6 [' A& z8 g9 a3 `# U* r7 }（11）协助其他部门工作。

" v4 D6 [/ X& w. E# J3、第三事业部负责人
任职要求：
" [# |+ ~" q* c1 M0 @（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
9 T6 U8 k+ |  i! `; c- \: s$ X（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
* b6 \7 G' B1 i3 j% U  [$ x（5）有督导助理工作经验优先。
$ Y0 h! a  s( X+ h6 L工作职责：同社区事业部
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  m% u( k% n( B' H& e+ a2 G4、督导研发部部长
任职要求：
  l& u7 P: z2 t. C% k7 R7 j4 C（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
' y$ h. n- |; c. l! }# `8 ]（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 ~% I0 k$ O- i6 V6 W% h/ N（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
1 U. _- v7 c* p7 w1 {( M9 @（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
+ \- g- D+ |9 S9 z3 y（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
* E" [. A! I3 t1 `9 Q- h（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
1 j. `3 ^1 d( W: j) s6 S% O4 C5 l（5）与其他部门业务沟通；
; y' E# P; u$ C' @- W# p（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
: T0 @# c9 c; t; i7 r- e（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
  p6 E  Y% [. c8 }& w（10）服务数据统筹收集、分析；
8 u0 j3 r1 g' G6 I2 B9 \" h; i/ ^（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
: Q5 n' Q4 N; H) M5 \" U任职要求：
% T% D& v: u  p6 _* ]（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
2 p, P! J+ i$ s, |3 V' j（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
8 n; q: i7 `7 m' u, v（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
( D- G9 {- B2 T5 Q# B（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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2 z0 G, \; d: H) z; r1 d# U+ j2 h6、服务管理部部长
( j; C9 T& n9 K0 L) u' Z7 \任职要求：
6 {: }# e! _& ]7 V4 ?- {" x（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
/ K9 ~" `+ i! y6 j) z6 W& @（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
: h* B1 M( v2 \0 c- o$ [; S（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
( o2 M* m  t2 j5 s% S1 G（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
3 C+ J0 y) |0 s5 p9 F（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
7 H3 p% Y- K/ f4 {- _7 N5 q* Q. G（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
  z, c0 `$ B, J5 G, e' G* @! b. Z8 t（2）执行绩效考核制度；
3 h- G# y; ]2 X4 c. J& `（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
( C( R+ J' `% s% x4 }$ Q# ^（5）与机构顾问督导沟通、协调；
2 s) O8 A% `8 o4 @, O  I（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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! c$ J# L1 @7 r1 ~- v- L' V' @8 l7、企业事务部干事
- O! D' r7 U9 ]任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
4 ?/ q( Q" R  t  V/ J（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
1 k( w- @" t' y' @（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
9 t0 q7 x, J2 l5 a$ ~) J（5）对社工行业有所了解者优先。
" f* `" ~$ t" Z9 W2 C4 K8 x工作职责：
/ U$ Y8 ~6 _- E: s$ S" |（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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# ^, @# x$ l: H5 [+ l& b/ H8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
: T7 s2 K. ^( r3 q3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

" M/ U. w8 d- q5 K- T- S5 T四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4 o3 f8 B3 G# N! U5 p4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
4 D% n3 c: M9 U5 M: q' S（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
% {9 [- Q/ O+ s; Y（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
( h9 p# f$ M" e+ w6 P8 @; _5 [以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
! ]+ g( ~6 p( Y6 X) S4 l" ?本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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4 r8 G& w# v/ G* a& H+ i/ l                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
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