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深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
" d. [2 f$ q, t) E/ p3 Z% w 招聘启事
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1 w* d" ~* M# f2 b4 u一、机构概况
" w- J; j! }* B& C! l9 |* c 深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。; t$ C2 B$ b4 _* [
中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。 ) x. Q/ c( V8 ]& q; u# i: ?' T
为了机构更好的发展,机构将调整现有组织架构和部门,按照择优录取原则,为公平起见,机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔,招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下:( Y* y/ |9 c3 y& d" W! P
& X, ~. P' W! j) g
二、招聘岗位
3 r# v: _3 ^; g 1、机构副总干事:1名1 K' z2 v. D7 h) C
2、社区事务部部长:1名/ d( y' g! B8 h7 V4 X
3、第三事务部部长:1名
, U$ {5 s7 F& k9 X" Y! ` 4、督导研发部部长:1名
9 w5 b3 }9 q! M% e8 ?. h8 r j 5、督导研发部副部长:1名
8 b- a; H6 K2 e8 G( W# J 6、服务管理部部长:1名, r' o0 `+ f+ Z& j2 }. c
7、企业事务部干事:2名- b2 [7 F0 t. }
8、社工:多名
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三、任职要求及工作职责' I; ?2 N5 W6 T9 R' o3 x: w( ]
1、副总干事& M2 A' ~9 r! I* T* P P# r* c
任职要求:
& X' b( Q& w( E(1)管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历;8 G9 Y% V% E" s- {& B4 `8 k
(2)有较强的管理能力,分析、解决问题能力和组织协调能力;
2 Z; ?0 w; E E(3)有创新意识,思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出;
. n: _$ r, _, W9 j2 h- K: _3 a(4)优秀的沟通协调能力,特别是与政府部门沟通能力,较强的责任心,能够在压力下工作,具备良好的团队合作意识,能较好地协调项目各方的关系;
# r/ {% \5 l" c. ]& t s(5)良好的领导能力和学习能力;
8 ^( G+ u; e7 {(6)三年以上管理岗位经验,有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑;
3 Y M! u7 H- v; w(7)年龄在35岁以上。/ k: l+ B1 _5 e% [: x! _( l
工作职责:0 y x `) } \2 T X) N
(1)主要负责机构日常运营管理工作;/ [0 M: V7 T+ e1 ]- s& i. n
(2)负责机构对外事宜沟通交流,特别是跟政府部门的沟通;
+ x8 e; d0 M$ o. _2 u1 M(3)完善机构各项规章制度,并良好推行;
, Z, x7 D; g! n$ T& t5 ](4)协助制定机构经营规划与战略实施;
- ~ l3 h ^! I' h(5)机构项目的拓展;4 V$ }1 K% J+ j, T
(6)人才队伍的建设;1 ]$ [" w$ a" M3 \
(7)机构文化的建设;" z0 X- b: F" S" Y
% ~/ a0 a; {$ t# m+ L! H1 r2 H/ ^) J
2、社区事业部部长
# w& ]" L- h6 V! o任职要求:
4 {2 K+ K5 Q0 h' t1 k- w, f$ Y3 o9 T; g(1)社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科及以上学历;. ]$ X6 j y: }+ O
(2)掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程,特别熟悉社区活动流程;* P7 U" w1 w0 z$ `& o* t
(3)具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神;
/ [5 F- k" `0 Z& f(4)两年以上一线社工服务经验(最好为社区服务中心服务经验),一年以上管理岗位经验,持有国家助理社工师证;
; C% r( w: S" B/ f(5)有督导助理工作经验优先。* v4 ]# K9 O* L" d4 L
工作职责:
# u9 w0 R! u. j8 E(1)协助开发社区服务中心项目;
5 ~0 T, ^$ j3 K8 ]5 ~(2)协助社区服务中心人员招募;
* H" q# u: ~' O- @6 l) v8 U(3)负责社区服务中心统筹管理;
0 c/ l- Q! I/ \6 X3 k(4)与用人单位、合作方建立良好关系(走访、沟通、协调定期);
. @. I: Y- [4 G; u1 \( U/ @(5)整合社区服务中心相关资源;
, W" |+ J) U8 ?6 }& z7 x(6)与机构沟通联络;: J3 P+ Y: f! F
(7)协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作;( r% i& P& t. \5 p7 o
(8)负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批;
5 Z+ O2 k' m, ^6 e( q" h" m! A(9)审核各类型宣传资料;
2 B1 B3 z5 V% o% o: \(10)各社区服务中心联合及互动、合作;4 h$ }) T" Z( C
(11)协助其他部门工作。
, X( B$ w* T, D+ A& N. h' l3 J5 b0 z# W6 t" Z3 n7 s8 N
3、第三事业部负责人" n8 t7 G. I2 V+ H
任职要求:
2 d3 l. @# ]( D m: _6 [' V(1)社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科及以上学历;
, K# q; s9 @2 w5 [) |. D, E, @( L(2)掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
2 E) g3 V3 @' {( H* B(3)具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
2 C# v w* h" z+ k(4)一年以上一线社工服务经验,一年以上管理岗位经验,持有国家助理社工师证;, D0 x9 P0 a# ~" T0 x6 s& J
(5)有督导助理工作经验优先。
0 ~' J3 u" M: y& M }' L1 H$ L工作职责:同社区事业部; \/ V+ d5 W- g& d0 _9 a
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4、督导研发部部长
5 r4 M1 c0 n# Z. r0 \+ w5 [8 I任职要求:' l |2 a1 {5 s; F5 ^6 t8 [/ Y
(1)社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科及以上学历;2 u, F2 l& J$ {& j$ _
(2)社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程,熟悉个案、小组流程,对社工各领域都有一定了解;
% _6 s! ]( q9 T9 v! c4 n(3)两年以上一线社工服务经验,两年以上管理岗位经验,持有国家助理社工师证;8 ]0 q5 R/ |6 K! W1 ~$ R
(4)具备较强的责任感、统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,沟通、协调能力较强,且富有领导能力及团体合作精神;4 G8 r3 ?" t2 O" B$ p9 O# a! H
(5)有督导助理工作经验优先。
3 y p. z6 P& f: {! X工作职责:
; e8 h! `' @' h: P4 i(1)研发:政府招投标、社会公益项目响应,政府公益项目响应组织内部项目大赛;
: v i& E+ s: m/ K) |# _(2)培训:岗前、机构自办培训(自办培训是与社协部联系的)、行业培训、督导人才培训;4 O: D2 Q T% h7 T: ]
(3)标准化研究:机构内部专业服务的程序、机制、表格,比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等;
6 i* V8 s1 Y, I6 {2 f% W3 p* [(4)督导活动:督导人才安排、督导材料总结、分析;
7 N f8 `# N. a3 L, U% p+ [(5)与其他部门业务沟通;
+ s3 J9 G: |$ _$ P) P2 \(6)机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼;
; d3 E( l8 d8 x(7)机构服务总结成效;/ R$ M# t! w3 ~5 z) o9 Z& E
(8)机构整体服务的研发与规划; W) h L3 @8 a: y
(9)机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核;8 G5 _5 O4 {; Q% J- P8 ^ M
(10)服务数据统筹收集、分析;3 V& m, { {6 }- S& M
(11)审批各类型的宣传材料。
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) ?* k! l! \, t% y1 T5、督导研发部副部长
* s2 R w9 \4 s7 S& I. ^! p/ s任职要求:
* P5 }# K& J* X1 \/ G(1)社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科及以上学历;
, G, {, W; S1 P- A# _ Q(2)社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程,熟悉个案、小组流程,对社工各领域都有一定了解;9 |2 o5 q1 O- y8 u% b& [
(3)一年以上一线社工服务经验,一年以上管理岗位经验,持有国家助理社工师证优先;
' r' y" ~* V% v: }6 n3 M- |(4)具备较强的责任感、统筹及执行能力,沟通、协调能力较强,且富有领导能力及团体合作精神;# k0 G$ m5 r+ z, r
(5)思维活跃,有想法,文笔好;
( w( ]" |# ]" o$ A3 P- U(6)有督导助理工作经验优先。
1 x- r; T3 s( o1 c" O# a工作职责:* G: ~# W7 Y, P
(1)协助部长完成部门工作;
& ?) t, y9 G ~7 C(2)协助部长规划整个部门并使部门有所发展;; f1 X5 T" n' l+ u
(3)完成部长交代的临时性工作;6 D$ M& N0 W5 X: q
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6、服务管理部部长0 h( |/ N0 g* T+ h/ ?% P4 ?
任职要求:
1 U/ d* A% d( y(1)社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科及以上学历;8 N( B/ P# l( {% D4 S# h# A( K
(2)社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程,熟悉个案、小组流程,对社工各领域都有一定了解;4 N9 ^/ d3 c% W
(3)两年以上一线社工服务经验,两年以上管理岗位经验,持有国家助理社工师证;
; G9 s' d# K* u/ M# V( M) z(4)工作认真,具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力,沟通、协调能力较强,且富有领导能力及团体合作精神;/ S9 ?1 I# n, c6 \7 J! j' I
(5)有社工机构中高层管理经验者优先;+ v7 Z: l9 h. b4 r" f8 G: Q9 o$ e1 v0 [
(6)有督导助理工作经验优先。
T" y0 c& E3 N- V" F+ l. ~工作职责:5 w9 X! n' ~+ w" O: |$ D" `
(1)日常服务监管:档案查阅,服务制度执行;
1 B! C8 B0 y, y# a(2)执行绩效考核制度;
& }& x3 U$ X" m; U1 a/ _. I- n; o(3)机构年中、年终对团队评估;
- k* M; X0 c- E+ |(4)监管各服务部门工作落实情况;
G/ x. j# W+ |- Y3 l7 ^% K& ](5)与机构顾问督导沟通、协调;
3 [& K4 G: ~$ _0 v(6)对机构制度服务管理提供建议;
+ x0 _7 R! X# a/ \0 B(7)协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事# j" V y, [ D# z* h [5 d4 C3 U
任职要求:
A( H4 v/ _" X3 X( L(1)专业不限,市场营销专业优先考虑;% {: k: O5 S% }$ l
(2)较强的沟通能力和人际交往能力;
: _! e K# M! S b T) J8 p9 `(3)有一定的文笔功底,擅长写作;
3 Z* @4 ?: X# \4 k( S(4)有企业营销工作经验者优先;& U' ^. U' G; |2 @
(5)对社工行业有所了解者优先。
" s4 K; j# A. I, F% E/ H工作职责:
8 M0 ?! A+ Y9 z( H Q. n(1)协助部长完成部门日常事务;; M6 ~/ M. E- D6 K7 Y
(2)走访企业、政府部门等;4 [3 | C3 ?9 d! w( l1 j7 Y
(3)完成部长交代的临时性工作。
- ?: s. e; }! q! ^: N6 L+ l
7 K: j3 B z4 m0 b; [/ d, `$ q4 [1 N8、社工. @9 N p# q$ F( a7 q" I
任职要求:+ j- ]; `6 ~" f& ?% Z: I9 n
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;3 G- Y1 ?; j# U0 W9 ]8 I6 ~
2、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
4 l; }( B. Z+ a. I0 T; y3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;
% ]1 k2 p# |9 [: P5 t1 i4、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇- G9 p, R3 e8 ]# {5 R- D' X+ M
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬面议,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。2 @# S& A4 C3 e& |$ i
2、合同及社会保险:机构为每位社工签订正式劳动合同,购买五险一金。
2 @9 o7 u2 j, J5 a" S. G6 ^- S3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假;
9 V. t) _: J! I4、其他福利:+ I& Q! }6 A i, R8 b2 t
(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;9 `* m9 c8 f/ g* D6 X9 o0 P$ C% V" w
(2)年度旅游;
5 i) ?- j" }+ e5 Z(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;7 X# J! I- \7 w! q% y' @1 v! a
(4)年度体检;
; E4 Z6 \& X- ?2 _" |; \. H(5)高温补贴;( ~7 }0 S5 n1 n: [% H# C7 H6 g; c
(6)带薪培训;7 Q: D0 D+ u) x9 ?; Y" `
(7)生日关怀;
" U. }. Q p# ?1 r(8)年终考核优秀者发放年终奖金。
- W p; y# g# w! E- a6 X j5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会;
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! w* m: `' l y0 w. A3 L' u# e; C五、报名时间' \/ \% M' M$ |& U |$ s
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com。
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& c2 i7 G! Z. q3 {$ L六、考试内容1 m+ Q& g: S. T" N
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。' X# V0 f- V0 f) C: i$ i. Q
" d' g. |) P- S s
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深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心& `; T5 {7 I& j3 Y" R$ {/ g* V, E( z
二0一三年三月十二日
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