【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
( E! Q% b# y2 y/ i/ n/ l5 E                                                          招聘启事
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/ z  r4 f, Q# s一、机构概况
5 b  Q% R9 }) X/ O# |7 S$ k9 j      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
$ U  c0 F; ]1 C& f/ E4 Z* l8 V      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
  V8 X' _+ O/ F  T) g, @    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
' V# d% c" u% y. X    5、督导研发部副部长：1名
3 M" h$ O9 _2 @* v% _    6、服务管理部部长：1名
$ g2 f' F) S, i8 q2 V7 \+ S) k    7、企业事务部干事：2名
3 l( G1 A5 {8 o& n" z. W    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
7 k# |" P3 C* H1 t) l（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
& A2 B- N. Q6 m- ]. m9 X（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
+ H$ e4 j  ?# |' W/ S! {0 U+ v# I（7）年龄在35岁以上。
1 B' f7 `0 n. S# W9 I+ }# B7 s工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
! x& y: o3 [0 p! B5 `! i（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
5 o$ g9 D9 C3 [7 O9 O& L（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
2 J* g4 T  n" f0 C. k
, }( J9 @( g& Q) X9 l2、社区事业部部长
& b& p4 \8 d; p% {7 ^2 f  n5 d任职要求：
( R7 s  A' A+ {8 A6 V" Z（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
/ q! F) D2 B5 q（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
2 b4 U0 n  l( W3 M（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
0 d. b, S! X$ {. O# f（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
+ m5 \, [9 W7 \6 a0 _1 n* Z0 O  ?( M（5）有督导助理工作经验优先。
' k) [! r" C' z0 W工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
6 W$ r5 k% V+ m! A. x4 P3 K（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
$ a" K* `7 v, w9 _( t（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
4 |7 A+ f+ ]9 ^2 h% M（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
0 w3 W7 J' i% c8 k（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
/ F; [, g; [0 K7 K" {: R* Q; T2 B  L（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
: G( F- V1 V( H( @- W" V（9）审核各类型宣传资料；
" m0 U3 b# u- Y2 {（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
5 c; ]7 l0 ]8 W# y7 D/ C（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
7 W" P% r; a( u4 U7 d6 w任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
8 s# l% A- S) e( R8 n（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
' P7 C0 M! d# t（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
) \& Y/ `1 l( u（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
: U  l7 Q: D# T$ P& O  ~工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
" P: G& M  {* D$ @. Y6 n2 i任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
) k9 b, V, _4 Q4 L8 k0 v" k2 S（5）有督导助理工作经验优先。
1 Q) C4 \; p) t工作职责：
% {6 S9 M- I: z9 J（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
) w+ a( l0 X' p% V1 G" |' C& Q（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
1 s7 O+ t' s3 t1 `! B（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
2 p, L$ S2 j. J& U0 y+ }+ y5 M（7）机构服务总结成效；
7 ^1 I  @' D# f  T0 w2 e（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
& R, ?" u1 O& z1 P0 ]1 U（10）服务数据统筹收集、分析；
1 I1 G( u* m4 r8 ]' L1 L（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
3 z) ]0 v1 ~5 Q1 q8 G3 }9 z! \任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
9 B. G: ]# e, W. r) V+ K（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
7 }0 P  O/ a) E* i8 E; X/ W（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
% M4 \! ]# V7 @- Q: a7 W0 x! l（6）有督导助理工作经验优先。
! C0 I5 A. X  @2 i' ~9 x- N工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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7 l# T' d5 G5 g$ H) j# f$ `6、服务管理部部长
/ U9 X' `2 y9 ~任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, [: _  ^; y4 F$ }/ z& j（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
- \2 A9 Z. E2 S0 [1 q（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
2 W8 j3 x3 b" @- P/ `（6）有督导助理工作经验优先。
2 z  d' G$ T6 t8 ^! B工作职责：
0 o  A( {+ g% I* A2 ~（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
' Q; t5 j5 D$ I$ F+ n$ m（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
! s4 L, F" f0 z' p8 _（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
6 ]+ u( _3 [( ^+ j' t; a任职要求：
) g( H8 X0 G; q  S) p（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
9 A$ I$ B3 m; t' o7 {) l, I（1）协助部长完成部门日常事务；
" Q' B4 C  J( C（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
) {6 Y4 U( j7 G! R9 O任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
7 \  T; L& T$ e+ A* t7 k  J2 g2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
- o( ^7 `: n9 c/ E" N. ~) r7 m1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
5 Q3 |, q3 x7 ?) D$ R8 ?2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
/ f4 ^! D( B0 ^* o! d5 p" X0 o（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
: Y3 P$ H% V* c' S（4）年度体检；
（5）高温补贴；
* q/ k; z1 q- W$ D（6）带薪培训；
. O1 @: K. n, w# f; }  r' C3 e（7）生日关怀；
9 d% P+ p! K  [（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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9 g! b' Z( H. t五、报名时间
$ z8 ~# W, t3 a' D) W$ l以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
1 U- S' d" p6 c9 G本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
6 S! Q. n* a0 H, H# `* r/ q                                                                        二0一三年三月十二日
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