【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
" S  ^: p$ s2 k0 A) E  S
) U, s7 X1 L+ a一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
+ X& e# y- c+ l$ C9 s0 k    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
# \' \3 G8 ~5 [4 a( h8 s    7、企业事务部干事：2名
8 k- }' ^" W! N' O# Y    8、社工：多名
/ H5 ]* F; D$ B+ d1 A   
+ N+ [0 _" P3 [三、任职要求及工作职责
" V. L7 P; h% z9 d1、副总干事
! r" u: P$ k9 z& x3 N! C任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
$ i: \( C3 X1 z" v1 R. c1 c% T0 u（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
9 c8 U1 P* n% t: u* r（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
0 d$ Y  S: a5 S（5）良好的领导能力和学习能力；
, z" Y+ L$ A2 Q4 g) f. M（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
: {$ F8 K# A- l（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
" ~" R. G, \- {& s- B（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
$ V# _/ |4 s" d; a# [9 K/ G+ }（5）机构项目的拓展；
2 ~: q9 i$ L0 T（6）人才队伍的建设；
  D3 @8 t8 H9 e) F% z  k（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
, D% L5 t7 x) A; b; f; M（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
. a+ D3 Z, o! [（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
$ T. c/ Z8 T* r/ L0 m( j（1）协助开发社区服务中心项目；
* V" y/ c- U6 F  b6 |: U9 j（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
2 {8 _8 N7 \" _2 d（5）整合社区服务中心相关资源；
* P9 c) N! y- M2 q（6）与机构沟通联络；
' t/ i. H( L# m. D（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
* s; z8 \- O8 g（9）审核各类型宣传资料；
7 x( ~+ ~: j( P7 ?( ^, @5 @  C  _（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
8 }, a3 L( {3 z# }0 \+ u
3、第三事业部负责人
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
6 ?8 r# q9 I) s* h' ?8 @（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
+ b& h9 u! P; v, j（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
/ B$ I8 ^# T# L' j
4、督导研发部部长
任职要求：
$ Z  r! p( @8 w) g0 i（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
* ~. ~4 ~: Z1 U（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
0 z5 s. i+ W! ^- \（5）有督导助理工作经验优先。
# z  K: a/ E! m% t工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
3 l5 V0 d) k1 m（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
+ f8 o; F( P9 ^0 s, W$ }7 z（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
1 N( q& G) h* Z3 _$ N6 J0 a8 j% l（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
% S/ o/ Z. B7 h( V& \0 b6 i（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
任职要求：
" T' |/ {9 v6 B5 c: Q3 a+ \: g6 C（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
4 v; n( I' t3 `& ]( ?（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
! q$ q+ w! E. D工作职责：
9 A  U  V% _; b$ R  T" S: n（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

" |) c; F/ Q# X( g6、服务管理部部长
任职要求：
3 l4 }3 Z$ Z& [# q9 x5 a) K（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
( x! M4 F, @6 h3 d& n（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
9 q' D- _1 [% `' B, G" K9 O- K2 o（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
  l& P% L- \  f" o: j: T8 f/ c) t; P（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
( O3 A7 X1 b. g- Q7 w8 A- R% v$ Z% r（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
: V# T9 U/ E0 w8 O: a* ~6 z, Q（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
1 X4 O" W: }2 c2 U$ ]0 E. C（7）协助其他部门工作。
/ ]: ]! S/ `2 Q
7、企业事务部干事
5 O: u1 i1 G2 l- W' h( |任职要求：
. e& W2 N) v1 k5 }* T0 n' y. R（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
4 [4 h! m5 W8 ]% o2 R（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
, {( ?) P% a' o2 I# P/ z工作职责：
  q% ]* t! {0 ~1 x/ _( i+ |: u: E（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
0 H; P' f! {9 _+ @& W（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
$ W( S/ o2 r9 d) e任职要求：
" X! E5 h, ^3 m8 S" n1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
; J* w5 G" }; {. a8 j" ]2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
, r+ H; q4 {* X, }" B& w; ?3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
: E2 t: I9 d6 }/ P9 q/ [9 J4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

' }0 \' u# Z6 ^3 S4 `$ l四、福利待遇
- f9 D! m1 ^, L- v! z1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
4 ?( @; Y; I: [( ]* u8 Y: D1 e2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
$ x# s% k; M; d% u  E# Y& _3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
/ l0 r4 ?5 G$ I5 C（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
% Q+ T, b* \2 c8 o（4）年度体检；
. u. C2 w  p, P$ |$ `; |（5）高温补贴；
" A4 z. V+ \- F0 Y2 A  b+ u（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
6 r& @& a9 Z9 n- C8 k. ?（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
; t% n2 }; \, M8 f+ n5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
, _) a  H. f9 l+ o& w以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
! j. H8 g( a% t8 t- F* Q
六、考试内容
7 \' G, X# L  G9 M" q, e1 ~6 Z2 Z本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
/ k! a3 q. k! X2 P; O                                                                        二0一三年三月十二日