【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
1 l! |2 `2 C# n  k* W4 W1 `                                                          招聘启事

6 [# y7 b' P/ {! z一、机构概况
$ z' e5 b( q. y, ^9 ?- ]      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
: D* u0 I6 f0 g* X, O, j      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
% ]0 n/ _+ Q5 f2 Q  l* o8 I  N7 B    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
' ~$ I- `% V' ]/ D* N    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
8 p) D; p9 K: i9 U, z6 t' V+ W3 ?任职要求：
; E. T- D9 W+ F+ n" y. Z（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
9 X! Q; c( P2 @6 d1 X. z（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
; w0 ]! F* a* D6 m（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
( u# Q1 [9 a9 F; a- Q) t工作职责：
4 b' E) O" h) j! {& s! o# ~3 H7 J（1）主要负责机构日常运营管理工作；
9 p" b' Z% D. `* ~* u, X: a（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
8 x; R' j/ E* m0 I7 P7 g( O（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
3 t! D! _$ Y) A（5）机构项目的拓展；
% M/ y+ p" x* D（6）人才队伍的建设；
7 o! E1 J6 y) o- g（7）机构文化的建设；
3 I. b4 I( L+ \# a( G6 N
2 z7 }! s: e# |  g( r2、社区事业部部长
任职要求：
* {9 Q7 I/ R5 n, |6 [- `: H$ ?（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
5 T9 r0 G; ?6 E5 E4 M% {2 u（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
2 q/ d8 }* j, w# r$ i! u- z（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
) p# Z% I8 P: q" U7 K/ v（5）有督导助理工作经验优先。
7 m5 j  ]3 U1 u; L9 U& \工作职责：
5 I: {( d7 H: [+ u, k$ V4 k" M（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
. K; z; h' S9 a8 p1 s（3）负责社区服务中心统筹管理；
& ~9 U+ c! T* e' n6 v（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
( o* j3 j* z  V- r（6）与机构沟通联络；
9 ~  [& A6 o. T9 v（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

0 \$ l5 F; E7 x6 q/ M& E: h* Y. F3、第三事业部负责人
任职要求：
1 D/ e( [+ k4 r' \+ }5 C# r9 T/ [" `7 z* I（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
  A' i5 E2 r2 f' \( Q( ]+ \（5）有督导助理工作经验优先。
# n% z' f+ p$ i" e4 j$ h- w工作职责：同社区事业部
: r- x/ h1 Z  R6 b
# k* h- Y3 s+ `( n, b4、督导研发部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
7 E( I# c1 x% i8 Q（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有督导助理工作经验优先。
/ f- p8 t$ a- L& r% z, y# x0 N工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
% E7 W% G0 b9 A" K& @3 f) N（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
* A! g: S/ x/ i6 l（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
6 M) [& _: r* Z（7）机构服务总结成效；
2 t  E- H' n' O; @1 V/ H（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
6 r* T$ r, ]; D  B（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
) ]6 H5 ~9 O0 v2 }8 ^8 W4 }1 ]; H! m+ y
5、督导研发部副部长
任职要求：
3 k6 T/ E: S3 A' i; B5 Q3 I% n（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- N) u2 u4 a% k2 Z1 a- @: C! |（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
, u! Y1 ~& A6 T0 \% U9 R" m（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
) [+ L! A& N! I" h& [（6）有督导助理工作经验优先。
+ @( d" j3 r1 Q工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；

! [2 A  E$ }! X8 \6、服务管理部部长
" O7 _9 W% g. t任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
# i$ x0 Q9 \- L% \1 x* u: {（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
0 q! Y8 I6 ]" |4 z（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
3 Y9 Z+ h/ T/ U2 |（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
5 ^6 V$ ]- ?' w1 f! H- ?7 Y  c（6）有督导助理工作经验优先。
3 f) y5 _0 \1 Z6 _工作职责：
9 h7 U* d) c/ B& k" ]1 e5 a$ l（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
( l; n6 }* f7 ~; y（2）执行绩效考核制度；
) C4 X" n8 i# P# t" T  F/ _3 m* {（3）机构年中、年终对团队评估；
% p, _3 O0 P. f3 e（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
# Y4 ]8 p7 {1 O7 ?5 U. q/ E7 X（7）协助其他部门工作。
% f+ M6 Y2 d, h+ e6 q+ a  K
2 o" Z, c3 Q  B  C( j7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
% h" P! \* [8 k8 k' L& g（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
" Y) @/ i# w9 u* f（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
7 o9 S! o5 j, L/ b4 A% d3 t（1）协助部长完成部门日常事务；
2 T; c8 F4 [1 s3 r. \2 @（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
' Y0 a7 R& r5 L/ Y7 v% r9 B; T
2 K% Y  O5 p* |; p9 r7 b, s8、社工
3 I: W6 E: ]( U8 K任职要求：
8 h7 g  z; a7 F' x% @0 ^9 W5 C1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
( Y, i; m3 R" S& T2 R. W3 Y6 f2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
5 ^9 @4 E3 x9 o9 P" q& X: z（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
) Z$ _' R+ g3 T（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
, L& p! r$ V3 ^  P0 K  N, `% s) s6 N（4）年度体检；
0 Z# I; Z. Q$ X9 s( i) s（5）高温补贴；
8 ~& |- C0 j% `% E" I$ K（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

2 l1 m) p4 f- P五、报名时间
- J1 \5 N! z& h' ], D0 T以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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, B: J/ i* ^2 R) i- a* c' I六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


* V8 W, X. p8 Q5 S                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
- N5 {, B& u$ x0 F# l                                                                        二0一三年三月十二日
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