【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
( C3 j" f3 x, L/ d* N, n                                                          招聘启事

& H  \2 H, L- K# B2 F  b9 S一、机构概况
2 C5 n# N: o5 U3 z/ n2 Q: e" E      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
% l: p0 e) N6 [* q2 V      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
5 c! [# |! u+ k! Q    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
( x! g- d; b8 F3 w7 [8 d; k    3、第三事务部部长：1名
4 b. M% a! b" K% i$ `/ k    4、督导研发部部长：1名
+ Y( N, I$ R" `0 b8 R    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
! N' W+ @$ `; n" e    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
! k' Q# ]1 C4 o  d9 y/ U三、任职要求及工作职责
1 L; t& ~5 x. W# B% {6 M1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
  Y) c6 c& P( Z% ~9 r7 ?（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
: H. A/ s  v0 K5 `（5）良好的领导能力和学习能力；
8 O0 S: |2 L+ ^（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
0 W7 P6 V! h0 t2 L/ I; ~3 T（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
5 q: i! q4 z" E（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
2 `3 [" I$ \' i+ O8 O- r2 }（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
  ^9 G1 a) d% O# E- f' r; r（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
9 E% k6 {8 E% X$ H* _（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
任职要求：
0 h  h+ i6 H# E$ A% N（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
& S9 x5 Z3 r. @( \（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
, \; B6 R# C3 l1 j( }! H0 m0 R9 C（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
. L4 g  }% [# ]: {( i（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
/ E7 R9 Y) z* Z3 H（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
& F0 j) E- I$ s9 P+ @* y（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
! ~  [& F) n9 V( t3 R- W7 A任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
( X! I5 W/ M7 Z2 ^! s; L（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
& }% G! k; V( r' L0 [（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

  h6 I- `: j3 ?8 N0 Y  s4、督导研发部部长
* k* O% h/ [; Z; L1 @$ W' [任职要求：
0 |  w/ m9 X6 |% A. i5 ]" t（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
& g& u" |) g' A' t（5）有督导助理工作经验优先。
1 E9 R& c3 b1 G/ w6 f) L工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
" b1 C2 Y6 \: v8 a. x( _% R1 v（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
' ]! _3 l( A# V% d& B（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
6 K6 d( J; N5 p3 o6 V（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
8 @  E/ Y& R" j6 _任职要求：
8 G9 X; z1 S% l- r- I（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
' N/ C1 n  d: q) y（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
! s( t/ S) {5 ?" U( S% U; l. M5 S" c工作职责：
9 i7 ?  K- s: G# N/ N# Z! e; y（1）协助部长完成部门工作；
6 J& M; k; c. m$ Q/ Y（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
( Z# T5 W1 o* I; X（3）完成部长交代的临时性工作；

, p5 o" w4 c: _- ~4 U# m: p; U4 R, [6、服务管理部部长
任职要求：
, X+ h: e& m1 H（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
, i% i1 R6 X, v$ Q' r3 L$ D（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
2 G. y* P/ E2 U) Q: ^" }（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
) ]' S7 Q+ u: s8 d8 F5 }（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
1 _$ ~* T" p! y工作职责：
# u4 D( p, d' [$ a7 I4 y* ]（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
9 }& J' B4 B: |2 y（4）监管各服务部门工作落实情况；
. a! |& G" M' [0 ]- d" a4 B（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。

7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
7 @/ t+ N. e1 x（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
: S, L* _8 J5 {  u+ h1 X0 ~# x- f（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
# ^7 d: x  ?4 t" V: n/ S4 \) m（5）对社工行业有所了解者优先。
  K: G- L0 u0 f8 j工作职责：
- b7 c: h% M. o6 {/ ^* b（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
$ k; C1 ]( f1 z% F4 q2 Q" ^
% G4 N0 D. I+ {  x! d* i; p8、社工
任职要求：
$ x+ \2 a% \1 K6 z& W' i. F. N1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
! W2 e' |( }3 s. o" I8 t! [2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

$ M9 v% z: k% j. M, s% L四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
/ g" z3 X, |# G2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
5 N$ Y: T+ ~# N4、其他福利：
  S7 \8 E( A1 a( J: N（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
# Q( ^- B+ I: v( i0 r（2）年度旅游；
7 H  Q  i4 y  t0 l$ |（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
( m2 W6 m9 }; }7 l7 v（4）年度体检；
（5）高温补贴；
# a' {# F  D1 G$ g1 G% P（6）带薪培训；
6 y% N0 n1 H1 L$ _5 q（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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8 r* M9 s3 D. Q8 N! R+ E, y五、报名时间
4 v3 e; J3 M5 v. o以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
: A) ]( ~2 z; a! W3 D# _; O
六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。


' e1 [3 t' Y' W, z                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
2 V: `( k  S2 ~+ y! M5 `, C# Z                                                                        二0一三年三月十二日