【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
7 G. ?# V8 d: d' ~2 y/ Q2 J2 o                                                          招聘启事
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! |4 F3 N  d1 U( g( a/ E6 N( ~一、机构概况
7 t1 t6 O* K% O. `4 V/ Q6 U' X' `; ^      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
2 x6 {: F) T, S9 a# Q6 N    3、第三事务部部长：1名
2 X) C3 u# W1 |$ U    4、督导研发部部长：1名
; j& y5 f( n% i7 }2 |3 X" g    5、督导研发部副部长：1名
: C6 P( H6 T; H' T9 W" n6 u9 \+ S3 ]    6、服务管理部部长：1名
# s8 W! V( _( {  ~0 Q; L. m/ h0 v    7、企业事务部干事：2名
0 \9 E4 r" U, }, W    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
' M9 y) o+ q* Y  b1、副总干事
任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
/ e3 W3 E8 W. ~6 V) `' T% }（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
' o  i( m7 d* q6 }' l) w（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
, P; a1 v  ~( ?( W; q0 }（7）年龄在35岁以上。
8 o! d* F( T' @工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
& ^; ]- L& D# h1 ]& Y（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
2 P, u2 ~# i$ L  O1 n* i（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
' j6 L& m# y0 ^  v（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
$ V* s% ?( B7 M2 y' V- o7 v8 t（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

2、社区事业部部长
8 C% ~/ [) |+ F任职要求：
8 o# u3 _; ~  R& b（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
$ \/ }2 W+ Q, }5 v! |4 K- x9 j$ F. G（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
" @/ A' M  c% b# C（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
5 ?) k6 T, a/ O（5）有督导助理工作经验优先。
; _, z: K2 k) h. c( K  S工作职责：
' m  K3 m1 f3 z% Z2 h（1）协助开发社区服务中心项目；
  p! F$ o! m, x  S/ ]（2）协助社区服务中心人员招募；
8 k5 c+ X9 {) [, J; c0 @（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
2 Y4 Z6 x% q3 y8 A! u+ i, F) ?（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
$ k5 Q2 a' i. S0 Z8 @5 K（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
* t! v2 Z; m) S（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。
- \% ~; h" f: w8 t7 H) G+ N
& }" R; {/ T: O1 L3、第三事业部负责人
+ w: _; h" N6 Z2 x  Y/ _9 J% ~任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( m# P+ ]  [+ J/ \（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
0 r6 K: S' n$ D" q& P( m（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
) v& p4 g; K  R( V/ N$ B（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
, `4 A* _2 J2 T9 y; t# {# C- `
, U! i7 C) g8 n4 N/ U7 l& `! i4、督导研发部部长
; G) s. M' V' i7 g' B任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
. W: h8 l! y5 H4 g% G6 I（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
- C1 t5 h, H# [, E（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
5 m1 _1 v* R# \: h! W* O% s7 c7 o（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
5 R: m+ k9 D) V* j6 h（5）有督导助理工作经验优先。
# X  X8 o6 Y7 L8 Z& N工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
" s* l2 _9 K+ D- l（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
- L) h/ K; C$ y1 \' O（5）与其他部门业务沟通；
; x; k9 G7 T4 O( [9 |1 r# t' j3 j; E（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
$ w, _8 F, D$ O' |) L& I2 g（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
6 W  J! R! F8 L& J（11）审批各类型的宣传材料。

5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
* |2 Q$ }4 F# [, r" ^2 S（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
  a7 N  N9 Q# K" j9 ~! l$ r（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
. M; H% Q) @, [* K+ d! T. W7 I（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
& ~* j: b3 n* j& [  ^& ~+ s（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
6 Y& [/ b' n& @/ U（3）完成部长交代的临时性工作；

9 P( S# R" _! G) i6、服务管理部部长
  O$ k/ k* P1 C9 ?) h& f, t任职要求：
& Z( C! |) V1 O, K6 M' c. z（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
8 p, a" K  L9 ^  b/ M( H! F, ?（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
. Z) e  L5 C8 H) y! ?5 _（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
0 }5 x) M: u2 x6 k% J; j* k（6）对机构制度服务管理提供建议；
* ?. c- N: p2 I0 y& r* m: y（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
- g! Y- y: a+ }9 z* n（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
' o  c) `: H6 k7 q6 }" Z7 d1 [0 D（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
. G! k3 q# p/ D（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
* I0 M$ `( _$ e# M; J, x任职要求：
) ^/ w7 `* L1 h4 ]) H# v1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
, k' \+ p% `6 O7 b& a# c- @* D9 @) D4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
+ ^. q* a& ?  Y# v1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
; ^3 F8 P+ e' ^3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
- j) Z  _& d+ r- H! L) E* \+ u5 P4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
, J" d5 D7 [$ R8 b（2）年度旅游；
* ~2 U2 J( P: K5 p- B2 D7 ?（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
" p9 @; }2 L2 O' @" N（4）年度体检；
! U& X& Y2 V* T0 @8 n7 D（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
7 S+ Q- _" a. F7 O* i（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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/ y. {$ v+ ^) K五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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& [; G/ J; T, U3 e                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日