【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
+ l& d0 o6 U6 r9 }- t2 z# F                                                          招聘启事
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% M4 M/ D' b9 r5 U- v* t, I7 l/ E3 Q一、机构概况
5 [7 _9 E- M9 S6 N# e% g7 a$ M  T      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
( Z7 D8 [; S+ a* }# X      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
# u3 r/ z9 R7 P5 }* f    2、社区事务部部长：1名
8 u. x5 ]9 g: `7 f; ^    3、第三事务部部长：1名
% [3 w/ q: r2 ~! p    4、督导研发部部长：1名
    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
  W' x& y; S5 c$ {5 [" T  ~! T（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
: A2 i- {* g" Z: X& n% k* c% C% u（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
$ `& v8 L9 r$ }& f4 e: G4 `8 S（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
6 o3 X0 N" M  |$ C2 [; }（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
! Z4 [7 Q3 T# Y7 a$ R（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
3 r' K/ W; w5 e6 l8 X- ]! g' z4 \（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
( p  z% @: b" L/ g1 w（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
( ]9 E5 n5 }! x6 L  D. L4 H（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；

- ~3 R5 G. F. Z, W, m0 o7 M1 Y0 V. F2、社区事业部部长
! ?& }* |3 ?1 I+ A* C4 ~任职要求：
4 i: H$ R/ ^  r. a! A6 l（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
/ _1 x2 |4 n. y2 h* s0 W- `4 @, I（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
" N- `, G, X( `（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
2 ^; Y* |5 m0 \# B（5）有督导助理工作经验优先。
; F2 ~# D: U( J$ i- E( |工作职责：
% K3 h+ K) k* d（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
3 d( C, U! ~  @5 G3 f# ^（3）负责社区服务中心统筹管理；
7 D( A! q* v# ]) f; L3 r（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
2 V9 c9 q3 B- s（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
0 E9 _8 ]5 h7 s7 g! t, b（9）审核各类型宣传资料；
  D9 N, c) F) u0 v（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
" C# ]' j) W7 z; f/ D" C. c（11）协助其他部门工作。
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4 |; x. A% i/ V7 ~$ Y3 e3、第三事业部负责人
任职要求：
. m8 J$ P4 _8 ?) h! C9 `- Y1 j7 k（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
+ |  h0 j5 l9 v+ W6 k（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

. K( i# C! a0 w% e8 ^; `8 a4、督导研发部部长
任职要求：
& w( e. _+ N. t; t（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
: b2 j1 A8 m- w% _9 z* G" {（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
# p/ p& ^$ K5 b" O, M（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
: X8 B8 e, K; j4 {（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
8 ]0 \1 A* {- j6 U, ~. Y（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
( H3 _% d/ M. Z' d8 r（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
: h# M6 q/ o, k  K2 D. O) v( ?（7）机构服务总结成效；
( F) @/ k; V$ k, R" l: x（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。

6 J) p$ i2 a  ?- a6 H3 y+ n2 n0 k5、督导研发部副部长
- E8 F- M$ Y4 k任职要求：
: B' f) c: G  m7 L+ x（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
8 R# h7 Q0 ~) L& u0 q1 z（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
2 u2 k* l% ~% V+ c（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
/ N- T) w! K- ?（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
0 Z; y% p6 K# @2 M/ E; K) f  @（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
  n7 D. R$ x* S" R5 u工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
8 @* q8 [( Q" ]/ c（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
* J6 O. F. j. ?5 X0 o( N0 P  `（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
8 Q8 N/ V9 G0 z( [' _! W（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
! w! w% F% i, B  Y" b（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
# l& q! r- o2 t" |. g; N（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
* {/ ^" F& L; f6 D. y（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
5 v9 C- u5 Y! o5 b$ c% N（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
- Z5 j2 I: L( n' `' q9 }（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
- z* I' y' h9 l6 y（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
" ^! W2 w+ M6 }4 C4 C- Q9 |（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
0 @- v% R9 I6 |" D; f任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
6 s% t1 l) Z9 T" I1 m（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
- x4 m' k- l& ?9 E（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
, G8 O3 j& o1 ~6 t$ S/ `（4）有企业营销工作经验者优先；
- u4 @; {3 [9 s  e; U* J  K9 h  \（5）对社工行业有所了解者优先。
0 F; {7 L: D/ b. f& T  b. X* F工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
9 o$ ?. ]1 \9 ^（2）走访企业、政府部门等；
7 h1 e7 \& U8 p9 F- X5 o（3）完成部长交代的临时性工作。
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/ s& r7 `. X# k6 K' z8、社工
$ F+ E: n. Q) Y任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
7 h$ m2 Q( x( h# `8 `3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
! b* |: V) K* g: {# y7 A" e4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

四、福利待遇
2 `- ?6 f0 |- F8 m/ h. m1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
! d6 b$ X& D, B  U% j4 Y2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
* n: ?+ K! O+ ]3 V6 U3 ?: l" K8 M4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
; V! D0 e- J2 U9 s5 J6 q/ E（2）年度旅游；
4 @- q) {! k4 e) r( J$ |0 N（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
6 b! L; e! k: V) E/ x5 C（4）年度体检；
  y; {1 q- M4 m: v8 F（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
% I4 x, r# N: ^, V（7）生日关怀；
4 C) a4 z: x7 C' u) w5 x（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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  y$ s+ Z1 t: r- R9 u+ }5 D                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                                        二0一三年三月十二日