【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
% j1 ]) d  K7 S! ^* n7 G4 V                                                          招聘启事

+ F( X1 Y$ O. @! q( \! B一、机构概况
: R1 m+ \' J* R) ?: z3 R      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
+ `) g7 E; d% ]& F% v; @      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：

+ I0 ]8 |. V0 U* c5 A2 a" A二、招聘岗位
% y9 W& J1 F, e4 b& ?, c7 d    1、机构副总干事：1名
5 o4 o8 d, b# T5 @7 N5 N# S2 _3 n/ F6 v9 I    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
    4、督导研发部部长：1名
3 a8 ~1 B4 m* a4 N1 |% v2 Y    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
5 X; t: {, W) x' \5 Q1 L    7、企业事务部干事：2名
! f# F9 t; }0 X$ M! O/ k6 j    8、社工：多名
   
6 T+ ^8 e$ f2 ~3 ?8 Z' V% `三、任职要求及工作职责
1、副总干事
+ x- z, u* c, P5 j* o- P2 @" `: y2 ?+ [! H任职要求：
（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
7 p  h7 H# f& H3 M: o（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
7 b+ I; y1 |  O6 {- {（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
' d: k7 M2 L3 @5 J' B2 V$ f8 O（7）年龄在35岁以上。
工作职责：
/ m9 X0 v+ s- P: }- z6 [4 `. {* p  B（1）主要负责机构日常运营管理工作；
6 T7 J' Y3 S* [' M+ M- A（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
8 x" Z8 |5 p: y- n6 N; L  ~* I（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
! v# y& l6 @! ?) F（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
  I  d  Q8 U5 o* t" k+ r8 s（7）机构文化的建设；
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2、社区事业部部长
& S9 d) O* h' N2 s! R  o* K- q任职要求：
  a2 y( f, q( f" @& C2 y. b; H（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
3 {. r" o1 S! M（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
- `+ u5 |) K  G8 B3 ^6 w# K（1）协助开发社区服务中心项目；
% O9 H2 I2 \; }# S3 n, i& z7 \9 [9 x4 Q（2）协助社区服务中心人员招募；
（3）负责社区服务中心统筹管理；
" P' g3 M( F  C% Q8 M3 t% I（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
# W0 v8 o  ]% M& |( ~3 t! n7 R. ^（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
; o- D% q4 i& f' v1 X( O5 d' U  S4 T（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
（9）审核各类型宣传资料；
: @* s& y( P9 c! n. W（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
/ y) @- ?: [. T8 P! K' d7 C（11）协助其他部门工作。

3、第三事业部负责人
任职要求：
$ B& S( y' f) ^- d. H& u' F（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
1 y$ z1 [2 U% X- N4 w" o$ V3 d5 I（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
! l2 L. v9 n- F9 T: F' F（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部

4、督导研发部部长
任职要求：
: L; C4 J7 X! \- f1 R/ |! [（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
( V+ X1 H5 U8 K" d" P/ D: e0 L（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
' ^" o+ H4 N& I9 W! d9 R（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
) ]3 e* }# ]5 b: I6 P! e- J（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
$ ?- C8 B6 _8 o8 E5 x  `（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
/ o5 O0 \! ]  K. S（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
/ ?. c2 l8 e7 V' S# h1 H0 d（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
9 Z  \" G0 S+ j5 q! V5 o（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
# e6 M( y. f: n! @6 }  y: _（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
* E! t' \$ s( Q' h& C! ^- V8 b* h/ t（10）服务数据统筹收集、分析；
8 n3 Z8 V- o+ d, U（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
任职要求：
% n+ k) G: H4 v% m' k6 L1 z（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
& j( L0 o/ K( o# |! l（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
) l) E6 {7 V4 n* [6 R4 g2 X8 \工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
; w, g3 o; ^8 O! i& Z（3）完成部长交代的临时性工作；
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) \) D. M7 I1 J+ L6、服务管理部部长
  |: I& ?  q& f, t1 P任职要求：
- r9 z; l9 Q* j2 ?6 z/ g（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
; `! W! E# B0 h1 _9 N) d% c（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
, u  \: A5 q8 a' ?, d( F* B（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
. O& l$ ^4 p4 D$ l" T; d: [6 H9 _9 T（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
, ^* o, V- P7 k5 }1 E) |& U（6）对机构制度服务管理提供建议；
（7）协助其他部门工作。
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7、企业事务部干事
任职要求：
/ ^% l( V- M5 e- q（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
8 t- a4 T% X2 N# N（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
4 M0 V/ ^+ ^0 A# _$ i（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
9 S/ P* I. `' g: d# y（4）有企业营销工作经验者优先；
1 \& ^3 ]+ c) T( L# _（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。
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: L1 W0 y+ X+ H9 F8、社工
( [% M: l: I! G4 O- ^( F  L任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
4 d" s$ `' L4 i$ ~( ?  i) n, _3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
& t- m0 i# _5 o: C4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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四、福利待遇
8 {; M! _, {! u: R1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
% H7 |  k* b9 Z, \" o' v5 N  _4 ]$ U3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4 x( E4 H0 b0 e/ _' u4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
. r, i- M/ k; l2 ~8 @' Q4 L（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
6 X2 a( S. B4 B- |1 e8 o3 V（4）年度体检；
% p$ n; m$ O4 _8 b5 Y' y（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
( a7 i9 ]' d4 ]5 Y8 w0 _/ _5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

五、报名时间
以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

, l+ G* s( O( k6 J1 w/ l  w六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
8 U- C# L% a# w! y  a                                                                        二0一三年三月十二日