【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
                                                          招聘启事
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' f; s) ?9 x0 `1 B) i! V; D. T一、机构概况
2 t9 O' H& c. x2 v& ^      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
0 ?$ k' y+ }# T! V* [    1、机构副总干事：1名
: p' p" G& W$ M8 h0 z1 \8 w    2、社区事务部部长：1名
0 x- C; C2 k9 l( O6 Z3 k    3、第三事务部部长：1名
2 y9 H2 j9 c5 w! \6 k) U& p    4、督导研发部部长：1名
$ ~: C4 K* r: i  k    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
1 R5 M2 y. x+ U% U! ?    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1 j! ]8 z$ d% j) \3 n1、副总干事
任职要求：
1 I' G, L, u; e3 j. A! N（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
( V% Q# n# q5 D. d3 X. n（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
0 k# @3 G  J- f（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
* X+ Z/ }% B+ U, u8 `6 m6 m（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
; |5 r3 P" w8 ~: o' s9 x# U* i( V（7）年龄在35岁以上。
' l! \2 r4 Z, G9 U: @! Z$ x工作职责：
/ p. w5 F( F3 a" `' ?. k/ x（1）主要负责机构日常运营管理工作；
. t: h7 _6 Q8 b3 Y& H（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
$ a* M0 c1 O, O（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
（6）人才队伍的建设；
- q4 B# P$ S7 N, P% A$ m! [+ G; e（7）机构文化的建设；

4 h- e* y; b" v3 l7 i+ Z2、社区事业部部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
- C( G$ X' t. P* |( Y) u, B（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
) k* ^+ H/ |4 Y0 O+ O$ v（1）协助开发社区服务中心项目；
（2）协助社区服务中心人员招募；
  F4 o; u5 ^5 A8 g7 _' G' y3 C（3）负责社区服务中心统筹管理；
# ]: R* P" E' ^9 r) m3 G（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
) L5 b) M0 t' x. F# G9 V) i  r（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
' s3 H4 @  |& C5 P! ~（11）协助其他部门工作。
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3、第三事业部负责人
, w. y. o6 d# |9 t任职要求：
4 k) S, Y! W+ o1 O（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
0 p+ U  Y# [2 T9 \（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
工作职责：同社区事业部
: o' C& w7 r7 o, C( T# b5 o
% a0 o" C: N: O1 u9 X4、督导研发部部长
9 X6 ~! O- Q  h2 \, p任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
2 Q; Q$ H5 p1 q: r# w- \, h& n/ T! T9 J（5）有督导助理工作经验优先。
0 {2 F+ x8 U1 s% C工作职责：
+ y$ t, T" g% g$ \' T/ Z5 ^（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
/ o1 a) Z* p- y. p7 X（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
! g1 J/ w& V- {" E0 ^7 |（5）与其他部门业务沟通；
（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
& V( V7 n: [  X（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
（10）服务数据统筹收集、分析；
（11）审批各类型的宣传材料。
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5、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
1 s; g# m' _" O. K4 s（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
$ k# u3 P0 {( M2 ]2 g( I( j（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
, n, C; e; n+ c" R; K1 _（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
0 z. ]% {- g' y6 U（6）有督导助理工作经验优先。
6 r2 d" \! W$ o1 ]工作职责：
5 p$ {' T" d6 |9 ]1 p: L1 G（1）协助部长完成部门工作；
6 c1 U% [+ Z' o# t/ I) v（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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6、服务管理部部长
任职要求：
) ?/ g& A/ L2 S2 o5 k（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
& R; Q7 p# Y1 d8 Q& d0 e（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
$ Q4 E0 p4 u$ r* m# M（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
3 V4 Q: {9 Y+ k" D' }* j, C) o（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
0 u1 E& P4 |' ~5 U. @, _（4）监管各服务部门工作落实情况；
（5）与机构顾问督导沟通、协调；
（6）对机构制度服务管理提供建议；
, s9 r7 V" B- q& e' w3 `" R" A& ~5 S（7）协助其他部门工作。
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, T/ j# f3 J# |7、企业事务部干事
任职要求：
# W* Q( m5 N0 [0 Z（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
% K7 ^2 g" o( X（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
  d" d, c" v, G* T9 L' `（4）有企业营销工作经验者优先；
/ c+ H/ `( l! V（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
7 n- {' l; Q: X+ ]2 I& w4 r（3）完成部长交代的临时性工作。
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1 v2 m9 `/ w  G9 V# l6 A6 e! {- a8、社工
( P' n9 r2 o3 {# I任职要求：
+ P$ o  i( Q4 O1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
9 h7 V' _) J4 M& d' Y2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
- Z/ d# j8 o2 A: p  S' `3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
2 I' i2 X4 C' j4 F4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

/ f/ l; U/ M: ^1 E# g/ P3 @( t四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
  H: C3 v" q( T* j2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
7 ]5 j5 V- i* S0 }* z4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
9 J9 r" L2 T: g7 T; H8 c2 ?（2）年度旅游；
- s! [& n$ Y* X7 M1 |5 r( l( I5 t  R( r（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
, {) q4 V  [$ O0 j% N) o! _4 S（4）年度体检；
（5）高温补贴；
/ e0 |7 p& G2 k/ \- u（6）带薪培训；
' w- O% f0 H4 a% o5 V（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
. [2 y/ [8 B% E# D2 R0 E- T5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
* U! u, {; |/ U9 d5 I9 ?
% U+ g9 W+ u# \1 M, }" N五、报名时间
$ U5 I+ z1 a; z以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

* j1 ]- ~9 G' `0 D1 m; g# h- J0 [六、考试内容
3 y" F) b5 T2 |5 |: [9 ^本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。
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% K  S  B/ Z# D  ?! ~: [                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
2 N( f& I3 j8 ?4 Y                                                                        二0一三年三月十二日
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