【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位】截止【2013年3月31日】

清流招聘

                                深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
; \# H3 m2 B3 k2 Z$ h4 o                                                          招聘启事
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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
& C4 I) Q" h$ k      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
/ D$ F6 H- i2 L  M7 S9 R$ o/ i      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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+ K+ e, g# a8 n/ q* L$ u: q5 j二、招聘岗位
    1、机构副总干事：1名
    2、社区事务部部长：1名
    3、第三事务部部长：1名
8 U; A4 p. F6 h4 ]8 F2 f6 P! l    4、督导研发部部长：1名
7 J( V7 A  [: Z( m/ H2 z    5、督导研发部副部长：1名
    6、服务管理部部长：1名
( a( |3 Y, ?7 _5 n" i% d    7、企业事务部干事：2名
    8、社工：多名
   
+ x- P0 B, z) ~) y" q三、任职要求及工作职责
1、副总干事
任职要求：
$ J/ {( v5 E6 B  M（1）管理学、人力资源或法学等及相关专业本科或以上学历；
（2）有较强的管理能力，分析、解决问题能力和组织协调能力；
# a8 V: I( w. ?: G/ ?# L% X; k9 I（3）有创新意识，思维活跃、逻辑性强、组织管理能力突出；
（4）优秀的沟通协调能力，特别是与政府部门沟通能力，较强的责任心，能够在压力下工作，具备良好的团队合作意识，能较好地协调项目各方的关系；
（5）良好的领导能力和学习能力；
（6）三年以上管理岗位经验，有大中型企业管理经验者或社工行业高层管理岗位者优先考虑；
* A- W' A! O( b8 A（7）年龄在35岁以上。
" i% y7 m* z: S" O2 W- L# t工作职责：
（1）主要负责机构日常运营管理工作；
（2）负责机构对外事宜沟通交流，特别是跟政府部门的沟通；
（3）完善机构各项规章制度，并良好推行；
% l  E' n3 S( `2 u7 p+ A- `（4）协助制定机构经营规划与战略实施；
（5）机构项目的拓展；
; {3 b( ]" @( m* U5 T- `（6）人才队伍的建设；
（7）机构文化的建设；
+ m- U5 G0 _) \
2、社区事业部部长
  \1 V$ o# j, l  [) V' J任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程，特别熟悉社区活动流程；
（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，具有社区调查及分析能力者且富有团体合作精神；
2 s3 V6 V# c! j; f4 ^5 l, G（4）两年以上一线社工服务经验（最好为社区服务中心服务经验），一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
2 w" s4 E" H4 r/ h/ d; T7 p+ O- y5 d工作职责：
（1）协助开发社区服务中心项目；
9 E1 s5 t9 ^( y（2）协助社区服务中心人员招募；
( G$ R9 z" F, r" Z0 X5 \（3）负责社区服务中心统筹管理；
（4）与用人单位、合作方建立良好关系（走访、沟通、协调定期）；
（5）整合社区服务中心相关资源；
（6）与机构沟通联络；
（7）协助开展社区服务中心绩效考核及评估工作；
（8）负责300元以内活动经费审批、大型活动经费审批；
  I0 V0 G" f8 h- \6 _/ o0 J（9）审核各类型宣传资料；
（10）各社区服务中心联合及互动、合作；
（11）协助其他部门工作。

) e7 c! _' e" \3、第三事业部负责人
. q" C0 U5 _% X2 N1 J  q3 b任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
$ l$ X* W' L. T3 [% {（2）掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
: B  v3 W- Z' L8 x2 u8 a（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
( z0 \) Y2 w! X4 `  y- m1 y2 t（4）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（5）有督导助理工作经验优先。
$ g6 X5 z% k' P工作职责：同社区事业部

& Y  Z# e  l# J/ |5 ^8 L4、督导研发部部长
% D4 x7 r1 r9 g; U' \9 G任职要求：
" P+ u* c( u5 F! `: }% Z3 R（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
3 Y# {8 B- D6 r! w/ e/ U2 U（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
7 C$ |* e. u! C& s% E7 l) G9 `2 b  q（5）有督导助理工作经验优先。
$ {5 R, `. P) x4 J工作职责：
' R& d1 ^2 r+ d9 u5 F（1）研发：政府招投标、社会公益项目响应，政府公益项目响应组织内部项目大赛；
' ?# F" y2 _4 t9 t5 E+ Y' \  M（2）培训：岗前、机构自办培训（自办培训是与社协部联系的）、行业培训、督导人才培训；
（3）标准化研究：机构内部专业服务的程序、机制、表格，比如项目运作、服务标准、技术标准及提交材料标准等；
( w- f7 w9 i/ J  z! K6 f（4）督导活动：督导人才安排、督导材料总结、分析；
（5）与其他部门业务沟通；
3 O" N& u1 ~4 V+ `& s3 o8 N（6）机构所有社区/项目/岗位整体业务模式提炼；
- U4 n& _' O( T3 S! c" H% p  Q（7）机构服务总结成效；
（8）机构整体服务的研发与规划；
（9）机构专业书籍、刊物出版统筹及文字审核；
- W6 }) h4 f1 s/ p+ p; b% V0 m（10）服务数据统筹收集、分析；
- w5 I4 w  X# S' V" v0 ?/ w（11）审批各类型的宣传材料。
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3 s$ s' Y0 i/ [* a1 v$ w4 J) k5、督导研发部副部长
任职要求：
2 i# t+ u: }. B" N& D0 f( t- s（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
5 h4 I7 {% g6 ^4 }（3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
1 P& o& [  _& p6 Q" g$ ~- J4 w' u2 g（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
（3）完成部长交代的临时性工作；
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" u  @! O, ]# a- M$ {6、服务管理部部长
4 [0 u( l7 L) i任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
9 J) H" n% m: q- j/ p1 P6 X（2）社会工作专业知识非常扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
（3）两年以上一线社工服务经验，两年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证；
（4）工作认真，具备较强的责任感、管理意识、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
! ?$ s# F$ Y" ]. L（5）有社工机构中高层管理经验者优先；
: r# W+ X; I: ^* x（6）有督导助理工作经验优先。
/ ]4 i5 l1 |; O" |5 n% n3 o工作职责：
/ o3 D  r2 P( G4 u5 N- U. {/ G（1）日常服务监管：档案查阅，服务制度执行；
（2）执行绩效考核制度；
（3）机构年中、年终对团队评估；
（4）监管各服务部门工作落实情况；
3 W% l5 f- X* N7 r  M7 @（5）与机构顾问督导沟通、协调；
( J4 Z$ e* @2 ?2 z3 c（6）对机构制度服务管理提供建议；
& ^  d% D7 R1 ?4 T（7）协助其他部门工作。
8 Z0 O( q9 q! ]1 h- x! c
9 L% e0 ]& g+ N. T' M) t% J7、企业事务部干事
任职要求：
. ?) S7 C) T1 r; @  t' I5 c（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
4 V7 c; b" B+ o; z; p; P4 }# _+ j9 S! f（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
5 P# ~3 Y! B  D4 E0 b$ n（4）有企业营销工作经验者优先；
（5）对社工行业有所了解者优先。
/ g# J% _  g" R! v, |; v3 N工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
& a3 K+ U2 u" P5 l- u/ `' n, a  B（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

8、社工
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
$ p9 `$ d) Z5 w! O' R2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
, m# S1 g( p, a9 `3 ?* q$ W) [3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
( L% A* i' ]9 j2 T4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。

6 V( [/ k0 T* f* ^; F% R- G四、福利待遇
& }3 m! Z% U/ y0 o! d$ N! ]1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬面议，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
! z% a1 }2 R& X# v2 {5 P2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
1 f" k, g) _  i% `- a' d1 f/ l' Y（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
5 d7 v6 j2 K# B3 J（2）年度旅游；
+ X1 ~" @7 Y! H  h（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
1 X% n0 x/ @( V6 a7 D9 \1 M9 b0 P" k（4）年度体检；
（5）高温补贴；
3 o$ ]+ W" T" _) ^（6）带薪培训；
+ `6 H8 [5 J/ g- O5 i（7）生日关怀；
+ R4 y% c- C) M* b2 R  E（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
( d2 M6 S1 \8 E/ N5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；

; }- O+ B/ h$ E$ d五、报名时间
( j' h) D1 }7 f4 C1 F以上所有岗位需于2013年3月31日报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
$ T8 J4 b/ `  x+ P7 D
( c$ E$ a5 y! f7 J1 B! X6 D  K. K六、考试内容
本次招聘分为面试、岗前谈话和公示三部分。

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                                                               深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
; Q3 v/ Z" c2 G/ ~& }7 _% F                                                                        二0一三年三月十二日