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一、单项选择<1、社会工作行政是( )$ ^# {4 V9 v- I/ W# E1 |, \7 L6 G
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
9 k; A6 Z+ i$ t C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
. b- c7 O9 z# D M 2、社会服务方案策划是( )
' z4 E! f1 j: w8 `6 n3 V A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程, V6 U8 h/ {$ n, |0 l
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
( {$ t: K! Z# C5 B) W# } 3、社会服务策划方案的评估()! M% P/ y5 k. _0 h
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
& _6 O4 Y. o N+ r; N B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
( y T- V7 K( b3 g# H, U5 n2 r! W8 a C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
5 X* u3 Z( ~2 ]& Z D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
$ j4 D$ r$ r( ^4 C8 B A( y 4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
* x- ?" `. {, x& M! I1 f* @3 I A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构- Y: |/ I# [; z5 C/ r( t5 \
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
0 J& K' \$ w9 b' O, k$ S8 B; g. A C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
, L5 e6 e9 x$ u. C8 | D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
' l3 o: ?& m' c6 V 5、志愿者式()
; Y/ x$ M+ Q7 S9 I1 s A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
/ ] G t/ W% [) V& v C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
5 ?- [' D+ l+ [3 n) |& W) |& m: {% f1 P9 O D指从事各种类型的社会福利服务的人
B4 l! n- {7 G4 `) {; c" o( V 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
( B2 O6 [' E, H( O. J: x A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权/ v) ~& Z" `7 w4 s+ c' O
7、授权是指()
3 |8 j- Z/ t' l0 R; u A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程# O6 F' o) V# ?$ _( W; a7 J
8、社会工作独到是()+ z, b, n3 I( _ x) {! ]
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 0 [" q7 a: s4 {9 v
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程0 c; J: t% [8 c7 a. U# V* z! D* ?
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
8 O/ p2 q; T$ r* q/ i A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
; F. @1 ^, N% N% \7 K( i 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
! l4 U0 {! j/ `) N3 _ A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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