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一、单项选择<1、社会工作行政是( ); \) t9 _1 P! P/ \1 N; O% i0 B
A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策: M& d2 X. {) w: G2 U3 q: c
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
. s, p, w* B4 ]4 [; C0 @ 2、社会服务方案策划是( )
s/ s! T" j# |0 y" Q7 L5 p A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
# r: M' n$ Z* ]; c% m5 v/ ` C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
2 d# X& v! ]8 R, v, D/ d& t 3、社会服务策划方案的评估()
8 A; f2 m& k) w# |0 D A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估$ q+ d6 b7 {* ^
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估, Y9 n$ R( z: q9 R5 B, X, h/ \
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
# [7 f e; {+ \ r D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估/ |( m4 K q, C$ N/ g* l( D. \
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
' b) J a1 B+ q& G; z4 u& C$ s9 M A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
% y4 |3 u$ ~# e) i+ t L" z U B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构0 D7 | K$ }) ]# S- T; U
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5 n+ f1 F( ~) c D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构0 ]' O+ V. K: F& d) A" p u [% q; E0 A; |6 \
5、志愿者式()
, z' _1 `3 \) j I, ?( ~ A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人% K( C# X) t$ j
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
3 @; _( G8 D0 u1 m D指从事各种类型的社会福利服务的人
4 u3 X1 }( m7 ^9 S, i: ` 6、狭义的社会服务机构运作过程是()# ], L* ]; ?1 @2 ?9 b. z6 X& h# O
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
( k7 q' a( ]. x 7、授权是指()! X0 m& A& X9 P& o% ^
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程) [# W" w9 j1 h# `
8、社会工作独到是()4 W" |8 P: ~* H! t4 p) M
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 ) [5 o1 e* a0 l) n
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程# A5 o" X0 D C; Q
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
1 P+ ^' I6 P' e0 L$ G' r A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
# ] o% Q; w# w) J! T8 h1 |, d" R 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
9 v, r' V8 V$ e1 M. D; y/ ^ A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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