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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
2 I( F* {; Z! T9 T. ^% [* y A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策( |1 _; V; c9 E5 C
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
* Y/ l- [. z+ T- ~, p9 G/ W; X 2、社会服务方案策划是( )
5 |3 ]% E+ C5 [ A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程0 X& g, B: s! y6 v! r- u( N% k
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
& B$ U) R+ @$ K- _" Q6 O4 Q( x 3、社会服务策划方案的评估()
8 b3 h1 L0 n. m9 M A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估# D. n' {: n V% b
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估6 S$ X- u* m: x3 W, r/ h0 M C5 {4 e
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
6 W; N5 T8 P3 ?/ ]4 ~5 m D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估$ N2 z' @( i6 D6 p
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
0 J$ ^! X. K# E0 L1 ^" J4 z A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构* f. F" x f2 M7 l
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
+ f) E' C7 n% H }3 p( a C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构, G3 P) Y( ?3 O5 _9 ]
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
, _% m' W( A: G6 j 5、志愿者式()
2 j4 |9 Z' {( }8 H" _" N0 s0 h8 c A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人2 E: {2 {' j! J J' C ]/ Q1 d1 \
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人/ C7 j. o1 ?2 h' o3 C9 _, ?
D指从事各种类型的社会福利服务的人* u$ W. k8 B O, j7 v
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
; ?. {( B) }: v5 I' n A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
) p; R0 \* @6 d9 M 7、授权是指(), |8 }& ]; i( h) u! p/ V% a
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程- ]) |, n7 w0 m! f% @
8、社会工作独到是()
8 J& w$ s9 `6 a7 D) L: y! U1 o( Z A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 5 ?) b# g8 d: M/ Y6 R$ d
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程8 C s4 `' i/ q
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()* b( N6 X$ `1 J( x% _' Z
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
: f; g, y2 H- S/ x f* r 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导9 `4 M0 L/ G% U0 y6 _
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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