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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
5 H( w% V! r) t+ D A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策# H1 Y4 |1 @1 [+ Y8 T# n3 _0 ]
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程8 o0 p/ A4 X6 o
2、社会服务方案策划是( )) _/ d$ o% F) l/ g: R
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
) p* o" ]! J* _/ R0 q: b5 u3 N C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程, L% \% g6 M+ L
3、社会服务策划方案的评估()
; T) ?- L$ x8 T A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估, ~* g4 Q2 y, M- P' } }# Z# i6 F
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
! Z8 J, s0 B8 p1 V C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估' I1 S6 U! w, N, U* J% f
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估1 B+ j: Y9 P: L; w5 c1 P5 W: N
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()( S9 R. V) P u( y* T) ~
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
2 M) D4 q8 a+ {7 m: h8 C B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构' J3 M" i+ b+ k* I4 o1 b% u+ G
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构+ w& f1 d2 {; M4 S+ ^% s) ]
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构# z$ u( | f* N Z: N
5、志愿者式()& F: f& e9 A- C. n1 p0 U. Z
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
) O, |: Q. N9 A7 j, | C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人1 r* c4 e. O+ ?5 i" K5 t0 w
D指从事各种类型的社会福利服务的人' e3 J, O3 f. A
6、狭义的社会服务机构运作过程是()
! y M9 y+ |! O$ t& W8 A A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权# a4 L; P$ I5 i+ z( x; N5 T5 S& p
7、授权是指()' k; ~" w% W# Q% d1 T! T
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程" N4 \( h8 M) a- |
8、社会工作独到是()2 A2 b6 f! q0 f6 @; M# o
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
+ g: c; K; o/ y- x8 {% u C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
+ x' i! X- l. f. M 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
* b( e% l0 T6 y1 k& A' { A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导( ?3 q7 K4 Y, x
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
1 i/ ?" U0 G" I6 ^! H+ s A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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