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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
2 U( \7 w! ?7 J" D& F A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
* p& v& F* u I1 t4 v6 z1 R C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
6 W+ Q1 a/ Z& D# S+ R- d 2、社会服务方案策划是( )
* ]& k0 j1 e4 \8 a' ]" ` A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
& w& N4 _2 `7 u1 S' F/ q- A C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程# ]- u: g$ ~' N6 @5 B
3、社会服务策划方案的评估()* Q7 [, ^/ j6 s: K
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
6 V% e8 G! f# U4 c" P B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
6 G3 u* |; m( u0 I C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
) L9 V1 G9 [3 K$ o& M* G3 | D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
1 [& z4 {9 ]# T 4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
! A; Y( X" O+ g z# u A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构* Q2 o8 }$ h& q# ]# {0 b9 D
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构. ~ ]+ G6 @' O
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构& x5 ~ t! u, b
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构- B U; k$ \$ \' J5 X, A
5、志愿者式()7 d _8 q7 b! G+ v2 G8 |( {; z! A
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人9 E8 D6 m$ ~7 q5 X3 M/ E
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
: m5 L/ W4 O/ b4 j4 i D指从事各种类型的社会福利服务的人
( z, r! A; n$ A; Y3 ? 6、狭义的社会服务机构运作过程是()/ B/ G, `$ h! \( ]; C
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权' |2 f- B; E6 ^' J; `/ f2 @6 f4 D
7、授权是指()
# E& O0 F& i4 X7 d! `: `3 X( y A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程6 _/ p+ O5 h* e5 N( N6 T. R
8、社会工作独到是()+ g9 q3 q( q! U
A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 : @8 ?% z) x5 u. M) |7 f3 k7 w8 ~
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
$ j& a5 J) L- o& b 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
0 f9 i- n0 w; } d m A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导5 \& R# ?& I& X$ F, l; M8 J
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导% A" f* `0 G# i/ Y+ J
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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