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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
& [9 r. W. x e! e1 c" P* Z A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
9 `* t4 L6 ~; z- n C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程" y4 t& _3 x' M4 k* I) `3 |
2、社会服务方案策划是( )3 a# |# f& j0 a6 n2 J5 a/ u7 c8 {
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
, `9 R; Z* W7 j C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程; {4 q; S0 E$ w2 M- k: r
3、社会服务策划方案的评估()- ?+ P/ y7 q' j% D" a
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
- e+ p; p& I" C( |2 I B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
( b- h; v; x0 M/ B C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估' m% \5 t, C" j3 |
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估4 U9 Q1 K+ [; A2 P
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()3 y/ f' A2 a7 I8 c1 o6 u3 B8 l# G! A
A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构% p! c4 E2 ^$ y! n3 b4 R
B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构2 [+ M" k2 ~2 \& z
C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构/ K9 N4 [1 G( g% `( ~+ _: h0 G% ?1 c
D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构3 U, H' H6 Q$ }7 \) q1 _" M! N
5、志愿者式()
4 m {# v$ r( {/ e; O0 U, s- A A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人
2 F- N( g+ D. [/ ~/ e8 A) g C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
3 D4 V! y l/ l0 }4 s D指从事各种类型的社会福利服务的人
2 m9 @$ z2 N) Z5 H# k 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
# `2 f; q" O2 H A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权& [. ^" V' J+ x) e' E
7、授权是指()0 J( E3 H# P0 x" t' R* e
A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程
; d% p. g3 e0 |5 v% T 8、社会工作独到是()
; V. [+ `# {! q. _ A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
' t& @5 W. D1 N1 K( s1 F+ R) n/ x+ N C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程( C% _ S$ s( q4 @$ E& E; |+ k
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
7 _, i- n c+ Q8 O- Q A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导
% k" b. ^4 p/ v+ `* O# l6 [$ R 10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
2 z$ r9 h ]* n6 m2 `8 R5 p% D A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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