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社会工作助理综合能力第7章练习题单选题

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发表于 2009-4-13 11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、单项选择<1、社会工作行政是( )
. i- f. N4 U+ h/ P4 r    A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策: I$ h/ ?( h7 Q9 P0 W  c2 J
    C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
0 {! S- H. e0 _' D/ f4 W0 b    2、社会服务方案策划是( )2 h" t% {" R. t8 a8 ]7 _3 d- o  r
    A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
5 s5 [1 Q3 `. i- ~    C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程4 A1 q  U" C( w9 b8 ]
    3、社会服务策划方案的评估(); ^  v4 M+ N) j9 i
    A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
5 G# L; x' E( V4 Z    B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估& P' k: M3 E- T$ r$ b
    C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估
* ?6 _1 ~1 a- Q8 ?0 x6 ~" y    D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估
8 X/ T8 @8 n/ @    4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
+ A5 b- z. I% ?7 t& r    A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构- b# D  F' t" A
    B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构: S9 `  j6 o% f6 b
    C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构) y8 ^$ T/ w- ^  {2 l
    D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
$ n9 W. ?) W, C0 U5 m2 D* Q+ u- Y) h    5、志愿者式()' |. ^) V; Y" n2 A' c
    A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人  P. [5 ?  F# x7 D8 e
    C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
4 u! F( w6 X7 J8 H% x" ~* X    D指从事各种类型的社会福利服务的人- ]# m0 v6 e0 e8 G6 X
    6、狭义的社会服务机构运作过程是()) e5 a% F, S& m' o! Q6 p+ A7 ^  h
    A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权* ]( F' n' o$ g2 Y
    7、授权是指(): x% k3 {6 d2 N# Q! m$ w
    A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程* w2 S3 m# z( X8 K
    8、社会工作独到是()3 D- p+ D9 P1 \
    A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 : G: C( i" W3 d* U  ]6 e2 M. K
    C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
3 w$ R3 W% r" v- v! }    9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
& _( K3 T$ l* ~+ |    A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导/ B# z( J0 H! F7 Z& K& L2 S
    10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
, {% Z$ F9 C9 ~# e    A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导

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