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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
% x) U- i" { J0 N$ s A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策
2 a/ V( r1 U8 H* u( ?7 f C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
$ V& [! ]1 w4 I& Z3 l 2、社会服务方案策划是( ); v Q3 G; V. q% F/ C
A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程7 }+ `3 d/ Z& ]6 b
C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程! {* i, r" m; f/ E, Y
3、社会服务策划方案的评估()4 h. m7 ?" l) ?/ |2 o3 @
A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估9 R( y& T! r( X8 R. W
B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估
) @" ?; ~8 M2 @ P) }. A+ V C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估" i) [* L8 P \/ A s: }
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估. d$ i: Z" Y' _2 ]4 e
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
$ `& i1 I; C6 ]2 G! `. v A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
3 X* o% `* ^$ @6 S; o% m& I0 y B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
$ j. P. c' w0 ~, P: T4 B/ u C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
6 Q1 t) m( f9 K D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构: S, B1 C0 ^ s
5、志愿者式()0 \8 A6 y1 e: V* e) z6 T0 d, @
A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人: b; P- O. A2 n( f; k7 ?4 k# f
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人
; D+ r% P: {0 I) E1 I+ r D指从事各种类型的社会福利服务的人
% @9 r, }' N' L' m; e. Q2 |+ S 6、狭义的社会服务机构运作过程是()
* y* S& B* _; h A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
/ c h% _; @3 h M 7、授权是指()
- G# g+ y& A- i" z- w6 R$ O. m+ k A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程& ]0 F" B6 F5 q W! m/ Q5 H
8、社会工作独到是()
, g X! i5 W. U+ G0 i A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程 ; w# v9 c, @ P* \' k+ f' N
C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程9 _( [" Q: H4 i( N9 D* q. K
9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()# Y- ?+ y( `' `6 G- s) I8 c* b$ O
A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导8 P6 J) t5 A, I( h3 q7 U0 [
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导- s/ u* v" e0 b" b9 \
A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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