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一、单项选择<1、社会工作行政是( )
/ L( A9 z% v3 v A只是将社会政策变为具体的社会服务 B只是建议修订政策9 s+ o8 _4 g( y; A o2 S6 [1 ?9 A; a
C是机构内的工作人员将机构政策转换成服务的行动过程 D是助人的方法和一般过程
% @4 s; E% l# K( {5 M 2、社会服务方案策划是( )
# W% Z- t; s0 K& A9 M* C A指问题的认识和分析 B确立服务目标、选取工作策略、完善服务运作的过程
# \+ @8 [. y$ ]7 R) i+ u C社会服务的组织实施过程 D社会服务的监督过程
6 |+ T; r& R; W2 I3 Z ~, t 3、社会服务策划方案的评估()
- r2 @5 b+ s1 Z# { a8 C0 x' v1 O% T/ a A只是对服务方案所必须推行的主要工作的完成情况进行评估
* w6 z) d3 U' B) D1 e5 q$ L B子还是对服务方案投入所产生的效果进行评估1 Q+ l3 H! p6 b4 c9 |
C是对所需推行工作完成情况和服务方案产生效果的评估: ^, _3 t- h4 a/ i% _9 Y {, ?7 |+ ]' m
D只是对服务策划方案制定者工作状况的评估# }" c2 I+ V( n3 P
4、社会服务机构的组织结构类型主要有()
: \' ?; |- p o+ G A直线型组织结构、直线参谋式组织结构和功能职权式组织结构
+ s& O+ j& j# u: i& w; @" j5 W" d B直线型组织结构、直线参谋式组织结构和和矩阵式组织结构
" [) m; M8 V, Z* T1 a C直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
9 q9 j- s/ o1 v# o+ F) J G; `# Q D直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构
5 |% F" c" z! l 5、志愿者式()
0 {. p( J5 o6 X: k$ Z A指接受社会福利服务的人 B指通过提供社会福利服务获得收入的人' \. ^9 R5 b; R0 M4 j8 |, G
C指那些没有报酬、到公里或志愿服务组织自由奉献的人7 J( s% `% F7 c; u; l
D指从事各种类型的社会福利服务的人
# F# V0 U+ V5 t2 _4 `2 m: u 6、狭义的社会服务机构运作过程是(), y6 w4 q$ L2 B, k
A计划、授权、沟通 B授权、协调、沟通 C授权、组织、监督 D策划、组织、授权
1 z/ D7 A2 v( |' `6 ` 7、授权是指()
. |9 Y5 `4 Q* _+ ^5 l A上级主管适当地将职权移交给下属的过程 B将社会服务机构中各部门的活的化为一致性行动的过程 C上级主管将信息向下属传达的过程 D上级主管将工作布置给下属的过程0 u3 T9 i7 v% `0 O, a3 k3 }; a% K
8、社会工作独到是()
; n x* {. ]6 x3 r' H. F A社会服务策划过程 B传授专业服务的知识与技术的过程
5 V- Y3 `5 K- S8 Q; G0 j' s h C社会服务机构组织结构设计过程 D与服务对象的沟通过程
! `3 c+ a1 G1 ~1 { 9、当被督导者不太熟悉服务内容时,应该给予的督导类型是()
: j& e u# `) ?+ s' ] A行政性督导 B教育性督导 C支持性督导 D管理性督导2 N7 J2 a; J; A5 U+ F8 J/ x
10、当被督导者由于服务工作带来挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪时,应给予()督导
. X; ~2 V5 B8 z: t+ B A行政性督导 B较运行督导 C支持性督导 D管理性督导 |
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