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一、单项选择题+ t6 T) Z& h* {
1、由具有相同问题、经历或经验的人员组成，通过交流思想与同理心的感受，相互理解与彼此支持，互相协助面对问题的方式，达到解决问题和成员改变的效果的小组是（ ）& k& s' w* L$ T5 H5 k
A 成长小组 B 自愿小组 C 支持小组 D 组成小组
8 Y8 l8 T( y1 }4 v7 s 2、小组工作方法就是工作者在小组中采用专业工作手法，通过（ ），帮助组员解决个人存在的问题，促进个人的改变和成长。; z& K4 y7 C) }
A 工作者的经验 B 小组组员和工作者间的互动和相互影响 C 工作者和服务机构对社会政策的影响 D 采取社会行动的方法 u- @' ^" B7 S$ R' \5 Z
3、某一小组由15名刚进入大学校门，但却表现出对大学生活明显适应不良的学生组成，工作者将通过向他们传授相应的应对方法，以协助组员尽快适应并融入大学校园生活。该小组为（ ）。
* u0 ^& K( `- L ?* h: g* R A 治疗小组 B 成长小组 C 支持小组 D 社交小组
, R y% N0 S3 t3 g2 n 4、在小组工作价值观中所强调的“个别化”原则是指（ ）。; J9 W# _! I+ C' z6 R# V
A 给予个别组员特殊照顾 B 每个组员的需要都会是独特的 C 给予组员一对一的个别服务D 每个小组成员都希望获得工作者的个别辅导
: i0 ]7 t9 q( E: @/ }' N M 5、小组中期的工作重点，就是围绕着（ ）来实现小组目标和控制小组进度。( `4 {' O5 t5 e, F
A冲突的处理 B建立小组文化C形成规范D形成组员间亲密关系
! f( Y2 h! V6 p, F' }0 x 6、工作者用简洁的插话、肢体语言或其他方式帮助组员梳理其发言，使其讲述的内容和感受听起来更具条理性和逻辑性，这是小组工作技巧中的一种重要的（ ）。
- h$ T% e# [1 A$ J% A A促进交流技巧B进程控制技巧C话题把握技巧D沟通互动技巧 K* l) |3 O0 d2 |
7、互动模式希望通过个人、小组和（ ）之间的互动达到增强个人和社会功能的目的。" [; a8 K4 H/ N! |/ I
A社区B工作者C社会系统D政策体系
r" D0 @: L, Q( ? 8、发展模式强调以（ ）为核心，关注人的社会功能的提升。, k) y. T. [9 X1 j2 t, ]
A人的发展B小组目标的达成C专业价值D人与环境间的关系" l# w5 o% H( U0 j/ d6 d
9、按照组员参与小组的动机和愿望来划分，可以分为（ ）。' s$ j* _ Q8 w1 R+ q0 x* G4 B- L
Ａ成长小组和治疗小组Ｂ自愿小组和非自愿小组Ｃ发展小组和支持小组Ｄ自助小组和互助小组
" f! S+ E* t' u, a# @ 10、在小组工作初期，社会工作者在小组中的核心角色是（ ）。
2 A v6 S) J. b0 y' B Ａ小组的核心主导者Ｂ成员的辅助支持者Ｃ旁观者Ｄ矛盾调节人
- `4 K2 Y( W1 p& o9 J/ W" o1 U 11、在小组目标已经达成，小组进入结束期后，工作者应（ ）。+ D1 _% G1 y( {" i
A自行果断地结束小组B听任小组自行发展C向组员许诺小组结束后再次相聚D安排好小组结束后的转介和追踪探访
% m& f' ] o7 ]0 g$ `$ H/ J 12、“自画像”、“谁是我”、“重点轰炸”等游戏活动，较为适合于（ ）的活动中。
! }/ X# A% l* k" D7 ?! P1 P A小组初期B小组中期C小组后期D小组结束期
1 \6 G) c9 d% H2 o 13、建构于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学基础组织之上，强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升，这是小组工作的（ ）。: M) J2 X& Z8 E+ x
A社会目标模式B治疗模式C互动模式D发展模式
- y ~0 V' l4 | c8 F6 F/ e. m5 E 14、在小组工作过程中，协助小组工作者敏锐感受组员发出的信息，并使工作者顺利引导成员与其他成员进行互动的基本工作技巧是（ ）。
$ t ?$ t* y0 H0 [; C1 A6 W A沟通和互动技巧B会议技巧C控制小组进程技巧D整合技巧
) U Q2 i9 L h8 E. _ 15、小组结束期活动设计的重点应该是（ ）。
! G3 [( M. m" A+ y, ~( U A共同合作、打破小组僵局B深度剖析、探索自我C巩固学习成果、催促小组结束D增加信任、发掘潜能 |
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发表于 2009-4-13 11:22
