|
|
0 T' c% n. Z- u
人事行政主管人1名' P: i$ I, N, h( f4 v
) M& M7 V4 `) C& T% T& s! b; A
要求人力资源专业，并从事3年以上人事行政管理经验，大专以上学历，月薪4500-6000元，一经录用购买社保、公积金、带薪年假。
' K8 `6 Q2 j+ N/ C; O1 E2 D
6 s( ~. C- Y: L- P* p8 T% X0 e: |- Z1.负责部门内全面管理工作。
; y5 c! `6 `7 e* o5 I3 t& f8 a（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
% A; X* ?" _# O$ r0 t（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
5 h* B7 e& F Y+ M7 w8 o$ a1 q（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
8 V9 S5 q, ]( N# @1 F（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
. n/ f. U8 Q/ j. U5 f2 m2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。" V k/ @# b( ]/ }4 W6 R
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
* o! i/ B4 P0 Z5 W! U9 y7 m4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。( T _: z, O& v f; ~! _+ B
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
, E8 c7 @) B! c* [1 t6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。' { j ~7 h$ C! }
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
2 ~/ r/ ~8 g+ h4 }1 v1 O8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。
: ~! @! q; `. E% h" t U2 C【薪酬待遇】( ~9 d1 r9 F9 ^9 h% `) m" m
1、工作满一年后可享受5天带薪年假。, }- ~3 b7 X, Q8 F J
2、购买五险一金（综合医疗保险+住房公积金）。
( A' a1 w5 e. x4 d/ A: U3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。9 Y4 D, L5 B6 ]' Y
4、年终考核优秀者另发年终奖金。
L& c- A4 U; J4 \' r8 ]3 Y5 n) Z& ~% _7 g& V8 ^3 l+ K
招聘开始时间：2013年3月19日，额满为止，有意者请从速。应聘流程： 有意者请将简历及本人相关资料（包括之前取得的能展现自己的能力的成绩，包括论文、科研项目方案、发表文章等，个人生活照以及相关资格证书扫描件等）打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com，邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”，便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复，通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知，若您在十个工作日内未收到回复，可当落选论。机构愿景：簇拥每颗喜乐心灵核心理念：我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值；我们有爱，筑造希望；彰显尊严，发展潜能。地址：深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台：宝安体育馆南（途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路）地铁路线：罗宝线在宝安中心站下，D出口。或在宝体站下，A出口。环中线：翻身站下A出口。机构电话：0755-25567911 机构传真：0755-25565677
# A) I: l( l: q& F4 M# m
& D# D1 u$ s5 P6 n- B3 R+ z: S
d9 L; T$ [2 H |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2013-4-9 09:38
