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深圳铭晨--人事行政主管

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发表于 2013-4-9 09:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

( L" u. y" ]: k% O  o人事行政主管人1名- X# t; |6 T0 H
5 y! J8 w1 Z) w" ?. G
要求人力资源专业,并从事3年以上人事行政管理经验,大专以上学历,月薪4500-6000元,一经录用购买社保、公积金、带薪年假。. M( I2 u. k+ M$ r% t
* m- {2 n: t; y' E5 x) [
1.负责部门内全面管理工作。- X6 T' Z. g4 M' r& W
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
# F4 L2 B: |) J4 K7 ](2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。1 S* W2 {/ X& u( M4 J3 }0 @7 i
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
$ w2 q5 z$ ?7 N3 u! [(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
# `* c1 }* i- ]7 K" c$ g2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。4 ~. S0 ]2 X  Y) E$ Z) u: J7 \
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
( v$ ]: U6 w# y+ f# \( @+ `  T( `5 P4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
- Y- [- K( L! t; g9 Z  X3 w0 e5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。- j( t1 Y7 F; i) `4 B- ?
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
( s6 S4 M" E2 m7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。6 S3 P. I, N3 S! p$ N! H4 _6 C
8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。7 r& C: a  P% k) r9 Y  v6 n
【薪酬待遇】
* w" n: e+ ?9 j3 O8 w: s  K1、工作满一年后可享受5天带薪年假。$ z, `0 U' [0 @  u5 g
2、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。
* D: Z+ ?! g; F8 e, J3 t3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。# m* b1 ]0 w" t5 _7 y3 T6 ~2 T
4、年终考核优秀者另发年终奖金。
. r9 i6 W' |% D# n$ I- [- U+ Z. l: S4 H3 I
招聘开始时间:2013年3月19日,额满为止,有意者请从速。应聘流程:   有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。机构愿景:簇拥每颗喜乐心灵核心理念:我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望;彰显尊严,发展潜能。地址:深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台:宝安体育馆南(途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路)地铁路线:罗宝线在宝安中心站下,D出口。或在宝体站下,A出口。环中线:翻身站下A出口。机构电话:0755-25567911  机构传真:0755-25565677
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