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深圳铭晨--人事行政主管

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发表于 2013-4-9 09:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

4 z( g/ b1 v7 S/ C" {- n) h人事行政主管人1名, f, V- \# z( C, m  O

1 f5 J% Y: F. S要求人力资源专业,并从事3年以上人事行政管理经验,大专以上学历,月薪4500-6000元,一经录用购买社保、公积金、带薪年假。
9 [5 M7 ~$ F9 h: L
. _. M% R9 J. _5 p9 X1.负责部门内全面管理工作。% W2 T$ l5 O2 _
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
2 i+ ?% e+ P) i1 `) _0 J) v(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。, l: X  U( ]; w3 ]. e" d
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。: @! P# Y9 q9 E# R0 a9 l
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。* u% J3 r* b$ }- O' M, ~" w+ Q& z5 K
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。6 v7 ]$ ?6 m. Z7 C
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
* ~1 A1 F# T5 O; e) h: V4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
% B# N3 |$ u& c4 k" C, M5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。- D' \# S# D9 {1 a2 b
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7 l+ c) n6 h: n8 y+ Y7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
5 l* a9 D  y# ]8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。, w. V5 [  ?% j0 e; `/ C- X8 Q
【薪酬待遇】$ ]/ p* Q: O$ {. M0 a: v
1、工作满一年后可享受5天带薪年假。
/ t5 v3 ^5 q# R& ^7 I& O' C" c/ S2、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。7 O& W1 O0 o. n1 K4 j
3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
! o4 k5 F. A* N  ~6 m9 O/ i4、年终考核优秀者另发年终奖金。
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7 q" t; z" G! T7 V) X招聘开始时间:2013年3月19日,额满为止,有意者请从速。应聘流程:   有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。机构愿景:簇拥每颗喜乐心灵核心理念:我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望;彰显尊严,发展潜能。地址:深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台:宝安体育馆南(途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路)地铁路线:罗宝线在宝安中心站下,D出口。或在宝体站下,A出口。环中线:翻身站下A出口。机构电话:0755-25567911  机构传真:0755-25565677
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