清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 988|回复: 0

深圳铭晨--人事行政主管

[复制链接]
发表于 2013-4-9 09:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
3 p( t* I2 v: a# V* ?1 ^7 s
人事行政主管人1名
- A1 _$ N& I* {  H1 K$ [: Y( ?% i6 U8 T
要求人力资源专业,并从事3年以上人事行政管理经验,大专以上学历,月薪4500-6000元,一经录用购买社保、公积金、带薪年假。
4 ^- h$ g' b$ z$ S  X# \& R
  r5 x4 Y4 e. m" @9 t* w+ b- _1.负责部门内全面管理工作。& L2 T1 c  d1 p: d
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
; z' Y4 d& i6 g4 v( z1 s' A* Q(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
# p+ p! Y/ q4 D! h(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。5 B+ p  E; {+ Q
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
, C6 g. [! E+ F5 C# Y2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
7 {$ e& x+ |+ K. N3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。  q: v" Q& W2 N5 ^  L8 j1 N7 L4 e9 m
4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
9 S9 W1 U( [8 Y9 h( x) p5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。3 @( @& S- Q9 d, G1 N/ T
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。1 ]' y; E: h" e3 t
7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
- R9 A# M4 j+ x( s8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。+ d3 m5 w6 W1 y& R
【薪酬待遇】3 ^& j3 g! l( X3 D6 S- ?
1、工作满一年后可享受5天带薪年假。
4 C# V- f$ I5 }2 f# R2、购买五险一金(综合医疗保险+住房公积金)。6 v. f" A% G( T+ P
3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。  A+ _# L- }3 H0 n+ R
4、年终考核优秀者另发年终奖金。/ _# ?4 |+ Y* p9 y& R  w
3 y9 e" J, c$ E* }% Y0 |+ k
招聘开始时间:2013年3月19日,额满为止,有意者请从速。应聘流程:   有意者请将简历及本人相关资料(包括之前取得的能展现自己的能力的成绩,包括论文、科研项目方案、发表文章等,个人生活照以及相关资格证书扫描件等)打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com,邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”,便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复,通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知,若您在十个工作日内未收到回复,可当落选论。机构愿景:簇拥每颗喜乐心灵核心理念:我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值;我们有爱,筑造希望;彰显尊严,发展潜能。地址:深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台:宝安体育馆南(途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路)地铁路线:罗宝线在宝安中心站下,D出口。或在宝体站下,A出口。环中线:翻身站下A出口。机构电话:0755-25567911  机构传真:0755-255656770 V. T9 |3 p$ ?$ }0 t" \

4 F# [& o7 z8 n' ]
: _0 l( N; c) o, T' u
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-4-25 12:34 , Processed in 0.083754 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表