深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
6 b* y" b$ Q; \: \招聘启事
& J) u* W. H2 |4 H# n( O一、机构概况
深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
6 h- M, ]- a2 k: U0 ^& {0 L中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
9 ?, n' H& b  c4 Z( `3 s二、招聘岗位
1、初级督导：2名
* C) e! P. ?9 E  f, J) W& ]$ O1 \2、社工：多名
   
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
: j; x  \7 |! m; o3 p任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
/ V" s% M( V# g. v$ q0 V: U（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
6 |  c. u. b; V7 C) u/ B（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
  }9 Q. W) _( f/ [+ k0 f（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
( K) N9 C, {! m7 b（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
8 ^1 R$ E/ l9 R3 y( b2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
8 H* V' ?; B5 Q% ?9 o9 s1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
1 S! M/ w/ U! z& T" E% d+ n1 b    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
0 H0 u& j3 O5 a+ }' ~1 M    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
& k+ F' m: J. k6 ]（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
3 g) P! l( }2 L9 i. a' x: q- e四、福利待遇
. M( R  v: j5 T4 }1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
: l( B1 J$ V9 n+ M- T- R3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
* E  y. B* f# s* V4 w! c! Z6 I4、其他福利：
4 g4 i0 M) q/ x( [$ o/ ~( P（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
联系人：李小姐
联系电话：0755-28957559