深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
招聘启事
, C& i0 h& S( H  S* `一、机构概况
' ?2 Q+ u( n- x8 p1 L深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
1 Q5 |0 j8 V4 w$ m中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
7 C6 E2 @& L4 a2 B1 ~! O6 x  E二、招聘岗位
! O8 u; e! q: _. R- q1、初级督导：2名
2、社工：多名
   
$ I/ p3 I, I, q/ z$ E, B三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
2 o2 v1 V6 u& g* X  d6 ]（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
) i' g: T4 L, D& C# N1 b& K) I) s) n5 U（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
$ Z" W5 J* G/ U' B% o（1）给社工提供相关培训和实务指导
# s. x$ S# m. C3 d8 S3 ^& I（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
4 }4 C5 _" M% `! ~6 d（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
: [1 Y8 W2 |! h: B; d（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
, ~* Y% N) \4 G3 m7 K: u$ ]（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
+ X- {3 _5 Z4 u: z9 M1 s. q5 B3 B2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
- R; J5 k% }* b1 ]! U) e' x2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
  {6 n/ |# y) A7 A  G# p    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
四、福利待遇
+ P! B" D% T5 G* N: _3 I1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
5 S5 o* y' _4 `$ j3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
+ U- A5 |# D1 y' J4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
/ S7 ^9 q1 Y: O1 N& k. ^7 d  a（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
# k* h/ @. J7 D（6）带薪培训；
（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
% H5 m; |) a) O5 v- k+ f5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
* K% ^3 e& s# A: [" y4 {* f以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
2 t0 ~6 U% W- b联系人：李小姐
3 s* g. E5 K# y, u1 S7 j, `联系电话：0755-28957559