深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
招聘启事
一、机构概况
3 `$ ]. M! H( Y# W  u1 C深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
9 X4 G+ f4 B- c( t. l二、招聘岗位
; H! ]- H1 [3 g9 x* }9 q# N: b1、初级督导：2名
2、社工：多名
5 N9 M) n& R1 I* z1 g. f0 ?   
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
! g8 A9 f! w# A# V" p任职要求：
  \; b& M, G2 y8 M' `6 A  X（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
. V0 j: i( G# o* K9 ~工作职责：
, `) x& s: w; V  L% u, {4 K( ?（1）给社工提供相关培训和实务指导
. E) Z8 n( B6 |+ |, N（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
- ?# z5 H8 ^8 p4 w$ N) ?（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
5 y4 [8 r, \7 Y& X, H5 g, n（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
6 C0 K- ^4 Z, e8 b" {6 d# y. k2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
& O: n/ N* E- n4 _! D' X    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
2 ?- i0 _+ r8 m3 Q3 |! H2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
9 l( s# [* q1 U, {3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
5 y* v* R& [, j$ r; p" ]4、其他福利：
5 ?$ z( u8 B. K（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
( `; T& L5 r  L& U* Z（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
4 J7 Z# H/ Y; F+ d（7）生日关怀；
（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
- m% E( \% d% N0 D7 T4 }3 D5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
3 F/ h2 d: H* L& k' Q3 I, o联系人：李小姐
9 ], a( P7 Y4 ~7 e8 B3 `/ h联系电话：0755-28957559