深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
: H5 B" D& o( P% |' k6 S0 U) t4 l3 S- f
6 F) |' Q6 l6 J1 e# _. x. T
! S5 O5 I7 e. N0 s. r; v      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
. `' n) a; g2 y中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
) P2 {, R9 M1 o, ~# D: M0 K) P      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
) M+ x2 A" z+ q4 E/ }1、初级督导：2名
2、社工：多名
; d& h  E, A5 H4 j8 h+ P3、社区中心主任：若干
8 S" e2 y& F2 a, r: O4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
( |3 m5 q$ s0 U1 R& \4 T0 D任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
- H! T0 v0 H% s) V) m) M/ y（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
1 M) b+ H) v2 [; R9 `# M2 {工作职责：
3 c. t" \9 j' ?, T. D1 y) @（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
0 H. x# V6 j: c( D（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
; e& w" N. I3 g: S（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
1 p/ v/ H; Y% z/ ?9 B（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
" p+ m6 b& ~* M4 j2 c2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
: W9 g6 Z  i& \9 Q& k1 D任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
! I5 ]; b$ N3 C" i6 |3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
8 m7 `( d8 a# f/ K4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
( ]" R& w5 O' E9 I4 V5 g（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
7 T6 j3 X) O3 \3、社区中心主任
任职要求：
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
+ ?$ A+ ], t5 L' h# W% ?2 z3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
  _, \' R* A8 a# e9 [8 ?
4、项目社工
! m" ~0 N2 Z& ^% Y) R. ~4 p1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
9 F7 _! S; M4 s3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
& s& s& H2 i, ?/ s4 f7 I2 i1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
0 o5 J4 ?# d8 x; V# [4 m5 i   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
* t! G1 ~: A! x   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
9 G; i+ o7 a0 \& G7 ?# B5 s   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
! h& t; n+ i) g/ X) E  o3 J   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
% ~9 i7 R% e  ]3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
/ y# g2 W$ w0 R4 w+ y! L* r6 e4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
$ O7 o: R5 j) s) X+ Z, X' v（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
" z8 U3 Y2 j, o: @1 m（5）高温补贴；
/ r+ G; v' v5 Z（6）生日关怀；
- G& O$ e1 z; B# D0 W（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
& s0 }4 E% G3 N0 `$ h( t  S) x5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

" k+ {3 ]6 |' R! P以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：李小姐
     联系电话：0755-28957559
* _/ Q- @7 a6 S
3 B+ c& j% L& A  {: O- Q) ?2 o