深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
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      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
8 q' A0 x# C. X      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
6 d% u4 [, o; [3 p- L. |; u! Y二、招聘岗位
0 |) u6 ^; d* U3 e' \: O" n, _1、初级督导：2名
/ G% y; P& A8 T& S' h1 B2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
) a# Q5 T; b1 A& e$ L1 O4 o* D三、任职要求及工作职责
1、初级督导
/ M  B: O* r& ~# R  x任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
3 T% Z: V& r$ G6 J1 V% W8 b% I) B（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
' Q1 \( Y. m& ~2 x0 D9 j+ W8 S（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
1 T" k0 m7 p2 j7 e6 |- s1 a& r工作职责：
+ t0 {1 s; F3 K2 e（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
  R& [0 z1 F0 h" L/ q  W8 w+ x（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
  ~7 E4 U6 o, m+ h$ C& [/ I9 N（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
: V, e4 i8 R3 }. m3 C: G2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
: T0 z" A9 B3 d0 e( C. f$ X1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
) Q* ]3 q( U/ u2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
- a# e+ N& L- @! _# t  c1 y( S4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
3、社区中心主任
任职要求：
* j, J9 ?  ?0 f$ c1 o, N1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
( d( ^: k, F, L/ ?/ a4 }2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
6 r- R* X8 b$ m  q; K1 I' @3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。

7 Z' b2 D. Z$ j# O4、项目社工
8 Y4 x: I  ^0 l& I. X; j2 z1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
4 O1 e  k- a% L/ H四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
" ~* H* D; ~1 y4 Z   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
2 S" w. S1 I( I, ^/ u1 S0 w. T   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
9 ?" E# r( i; v! T- z& f% O2 C$ n/ S& f   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
& o/ j/ `! P# y7 H- M+ a9 p   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
1 K! v: g  e$ L( g. L3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
' S/ @+ z0 _6 _* X$ O4 x（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
0 A. ]2 Q/ w2 a, R- \# `（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
2 Y8 C  @# c- z（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）生日关怀；
" X2 E5 D' A8 T9 i（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

4 E  `5 g! P6 X# D. T6 L1 M" U     联系人：李小姐
     联系电话：0755-28957559

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