深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
) \& S0 y4 y' d1 m( @4 ]  I一、机构概况
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+ g( I: ?" r2 f; J5 S! y$ x      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
) F' n1 I5 i" }! S5 V中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
2 g3 h/ S9 v) e      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
3 H' [7 v  I5 [( w! I$ \二、招聘岗位
1、初级督导：2名
& i6 A6 q% k$ l1 @2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
$ x/ u8 ], r+ [' s2 b# @" j5 Z, ^2 [3 A6 R4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
7 ~4 h  R' o9 f& N! \: a+ i' V  I工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
: O9 K$ Q+ c/ c. F( u6 d& ^（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
5 j6 _+ p9 a4 X（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
4 L. \# u% A3 O（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
* B0 `9 u! ~, K2 M  \- k* p: R$ @2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
8 l$ }7 n$ b# P0 U3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
# }6 S, n% N' D/ G（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
# n3 A5 c2 @$ \1 z) r- H0 N! S3 p3、社区中心主任
$ a. `# h6 r6 x任职要求：
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。

' ~, }0 y* {( R" L5 O4、项目社工
1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
3 ]" B! U4 s. ?0 g( _' c    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
0 {$ Z2 k% J$ s  h, L) c' z! y3 N   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
8 E  M3 g, o* L9 a   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
. h0 F/ U9 {7 p$ @; h* W" d: R6 r   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
! m9 o1 i8 [+ j7 S! R* Q$ q   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
$ X' B. Z4 o3 G   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
: a4 D  o$ N& z8 Y+ Y% c- ?2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
: y% k9 S, y) {3 R3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
  R# q2 o' B% e4、其他福利：
- X$ h- t: s9 ~& Z（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
5 f3 V# O# ]/ a（2）年度旅游；
! ~) u$ _1 O$ Z7 `- T（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
% n% O* ^9 x& f& Q; y. q（5）高温补贴；
5 k: i$ x) _7 c; t7 N（6）生日关怀；
& b! e5 O8 e5 [) U, @" C（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：李小姐
     联系电话：0755-28957559


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