深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
. r. z1 ]6 O/ ]一、机构概况


' V+ j: ?. S4 r4 Y9 ^      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
. ]- A* `/ d$ K0 |% n4、项目社工：1名
, F; V+ q* m0 p7 A' z1 G3 y  g6 J三、任职要求及工作职责
+ o  \1 R7 O. h: N1、初级督导
" V' I  f) |% ?2 ]! C任职要求：
2 a4 |1 j  {( x4 c& l+ |4 `& p. n（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
3 ]0 o% }3 |9 V1 C) u（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
8 s( }) E/ t7 p. |2 z* i: t$ c（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
- G. n4 s/ u  d（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
4 y& A6 o0 U+ F6 p  U0 p（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
- h; k! o) N8 f/ ~& S; p+ q（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
1 [/ X6 ^4 g" x0 j( v( `% c6 N2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
8 n6 N$ R% ?$ `% t任职要求：
4 m9 D) a, v: ~: k/ S2 ^4 G- l7 b9 b! M1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
- _* w' H# t$ L) U) ~% D0 _4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
3、社区中心主任
1 Z$ }  z/ q4 m6 m8 O  A$ d! d3 @( ?$ w任职要求：
# y! I9 j- ^$ Z: \( r9 F1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
# u: C( m; X% Q2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
2 K3 d8 \  i) {- K3 w3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
! A' @9 f4 p: c) w; t6 z& ^; q. w  U. ]  G4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。

4、项目社工
% r* A  c* L; b/ }) d) ]0 Q1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
3 n; }! G5 i8 ~* u" E0 X1 ~! q2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
, x4 A4 M% b3 G/ t# w3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
( y% _. ?  ?" }0 d' D" R1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
+ M6 a6 b/ C) U( d4 ?   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
: O; [+ P: b8 o% L* K3 {+ ?( P   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
) A4 {: R: n5 }! w1 g4 [   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
% |2 \3 x" u5 d2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
5 Z& v% c* ]9 V3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
: [6 J" }' y# z% Q9 p, J$ z: G（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）高温补贴；
（6）生日关怀；
（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：李小姐
+ ~6 `/ q) m) x( `6 j' ]     联系电话：0755-28957559

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