深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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; V: L2 T& G0 k( ^- R' r0 x$ F5 z一、机构概况
) z2 C9 p- Z, b* C0 X       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
' K6 t# `% f9 h6 H8 ~+ s       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
" S6 ~, I# @6 d2 Z3 ^3 Z  B现将招聘具体事宜通知如下：
( t+ Y  ^& z$ J' `/ V' v9 C3 E% g二、招聘岗位
3 h- }. Z! j" R1、初级督导：2名
$ p% r4 O$ z. }6 B$ n2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
# j6 h9 s. Q: z* E; z4、教育社工：2名
5、学校社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
; U" ^9 y% A8 H' q' ?1 \4 _②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
' a  h" `0 W3 a5 {工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
# w1 x7 K+ V  [' S②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
- O* l) G" t  W, {% H③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
* w: Z1 C" }. K; n! v' R5 |% w- N⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
⑧、工作地点：龙岗区
2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
4 S. y" L9 ^, Q* ]2 o3 ?/ y+ Q' J任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
- W2 L, `9 z# c②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
2 p4 C- W. }! Z③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
4 ^/ b0 Y# n4 o' O7 e+ g( r④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
! @2 z6 o! B7 m⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
# D9 X$ o6 d% w9 b, x; Y任职要求：
9 S$ m7 L4 i2 D0 U①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
' m+ p1 k2 M0 Y4 F③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
0 N, B$ K3 E2 Z0 W" {( Y②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
# X7 {( [0 a; @! l7 _8 T8 G③、持有国家助理社工师证优先考虑；
- F0 _) k( V$ @- X④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
$ W5 [( K/ D+ z4 D9 o* t   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
7 ]" v% d" ]1 `4 g1 y) P   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
3 ]$ X; r, a" H# I8 e2 y1 {   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
9 ?7 h; `3 o$ ^* \& h$ w8 {   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
; P  [" `8 }7 u; X/ h2 `0 ~3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
9 Y  `6 L1 w# M0 d, S4、其他福利：
9 O  \$ }) I7 E  G7 {6 t" l（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
; m0 j9 A+ D. I( z% s（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
/ {' _% R+ X" ~（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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     联系人：曾小姐
, s+ d" h( ^9 @: s# a     联系电话：0755-28957559