深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
2 z% F3 p5 n7 a1 ]       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
( f. f: v1 F* ?6 |1 Y! n+ a# u# q二、招聘岗位
0 L0 D  p) \: O8 Y+ N9 r$ p1、初级督导：2名
2、社工：多名
5 O% W# m" S) {4 e, T# R3、社区中心主任：若干
! T. \1 A: U: `& q0 o0 W' A4、教育社工：2名
! @8 {7 l8 h3 A  \4 H2 e5、学校社工：1名
三、任职要求及工作职责
1、初级督导
, U$ g  U* O$ W3 K9 K/ |' t任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
+ s5 v: `, ^. w" |  Y: }- v②、较强的沟通能力和人际交往能力；
. u9 z8 o, ]! u7 c: J. s( ?( W- R) U/ B/ B③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
3 ?; r7 A' C- q①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
8 i9 O9 V5 n7 L; S% w④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
, I: @- b8 [* G7 j3 \8 E⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
1 T2 ?* P7 L8 m⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
⑧、工作地点：龙岗区
- `+ X, i$ E- G. V8 g/ Y4 e8 B2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
* ~7 t8 A1 F& E# ]* w9 l④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
/ ~0 T, J9 x6 q* F⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
4 s1 g: T5 W% u任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
6 {. X4 {9 H2 T, u# @2 Z4 J④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
2 P# ]) r$ d9 R' z; `⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
+ L) v- d5 E) y- f/ ^' ]( \% V4、学校/教育社工
1 X* K& A2 N4 Q4 k" V  j/ T9 C6 q①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；
④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
9 |+ S7 ?4 R& `$ M& Y- v/ C/ J⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
, N) \# g5 R( k1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
. c. X2 a3 a7 Z4 n   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
/ Z# v) C. l9 V" W$ P/ t   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
* u4 @1 k0 d5 Z9 ]1 p0 l, P   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
' ~7 Z" w; s; H' ?   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
8 ?8 N3 _. L2 a$ u2 E& X; h3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
( t0 k, Z2 @2 d. m8 }2 U+ s1 Z3 y4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
) A5 u! X# R/ a8 X（4）年度体检；
（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

( k* d3 G) I4 d8 r$ t以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559
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