深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                           深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
4 C0 E# }% H& u/ N       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
       中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
/ F9 C% C3 u. I. T( O* y6 z现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
: ^9 G" r0 u$ X; v6 B  u8 ^3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名
5、学校社工：1名
6 d% l' m: X& d# r8 F2 F三、任职要求及工作职责
( i/ y9 Y1 s5 B  u% L$ Y1、初级督导
任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
! f' `! S3 J/ W- U②、较强的沟通能力和人际交往能力；
% S1 J) t  E- B7 l9 a③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
. k+ B3 F# B& K①、给社工提供相关培训和实务指导
8 T9 W( P  s. y/ X②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
/ K% L& @( M# Q  _9 b3 H4 J# z: g③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
+ E0 L; N4 [) J- S! p④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
0 m/ B- R8 Q0 b⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
7 b: w* _0 [1 L- [* x- d⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
⑧、工作地点：龙岗区
- a' v7 w+ b6 C$ \. {2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
3 H. r' {( v2 g$ J, m任职要求：
4 J7 |" S. d9 [5 a: U7 J4 q6 Z6 C( }①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
$ {; ~9 k6 _5 g  J③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3 K: e1 z2 u- F8 I7 h3、社区中心主任
3 ~' H6 Y: S# ]/ r0 y7 b$ ^任职要求：
% J8 C" c4 L& L" M5 m4 i①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
, f" a- Y' b: a7 @4 `# m②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
. Z) S& \; E% [$ U6 E  f  {③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
3 Z) N9 Z# R1 g- e2 A7 b④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
+ z7 c; ?( G1 X, q⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
# ]/ z; V4 v) M( o4、学校/教育社工
# X) C; \0 D  V①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
7 p% w8 D- {, J* A/ L( E③、持有国家助理社工师证优先考虑；
④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。
⑤、工作地点：龙岗区中心城
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
6 T* u! X9 C1 k7 C' [3 z   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
: U6 Y! g6 ]. W7 A   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
3 X0 a9 g% M) d3 @  i6 q9 T- F4 I% A   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
4 ^3 P& ?! p' n' I! \$ _: x3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
( F( t7 S  |# e（2）年度旅游；
4 Q- W3 Z. ]0 `  k+ d（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
6 B7 C" T% n" V4 r4 Q  ?（5）生日关怀；
2 O9 E6 K9 j# E/ w（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

) z* O9 v" U' W4 F     联系人：曾小姐
; x' H! V. r8 }  z     联系电话：0755-28957559
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